Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa.

Transkriptio

1 Työehtosopimus Metalliliitto neuvottelee ja sopii työsuhteesi minimiehdot. Liitto solmii työehtosopimukset kymmenelle sopimusalalle, joilla jäsentämme työskentelevät. Liitto myös valvoo, että sopimuksia noudatetaan. Työehtosopimus määrittää muun muassa palkan perusteet sekä työntekijälle maksettavan palkan vähimmäistason, ylityökorvaukset, työajat ja lomat. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa. Työsopimuksessa ei ole mahdollista sopia työntekijälle huonompia ehtoja kuin työehtosopimuksessa, sillä työehtosopimukset ovat pakottavia. Paremmista ehdoista voi kyllä sopia. Työehtosopimuksen toteuttamista ja soveltamista työpaikoilla valvovat luottamusmiehet, työhuonekunnat ja ammattiosastot. Tarvittaessa liitto neuvoo jäseniä ja luottamusmiehiä soveltamiskysymyksissä. 1ahjo 13 / hyvää syytä kuulua Metalliliittoon

2 210 hyvää syytä kuulua Metalliliittoon Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu Työntekijöitä edustavat luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu valvovat työpaikalla lain ja työehtosopimuksen noudattamista. Luottamusmies on työntekijöiden ensisijainen edustaja työnantajan suuntaan. Jos työntekijän ja työnantajan välillä syntyy erimielisyyttä, luottamusmies osallistuu tarvittaessa tilanteen ratkaisemiseen. Metalliliittoon kuuluvat työntekijät valitsevat keskuudestaan luottamusmiehen, jonka kausi kestää kaksi vuotta kerrallaan. Pienemmillä työpaikoilla valitaan usein vain pääluottamusmies. Pääluottamusmiehellä toimialueena on koko työpaikka, luottamusmiehellä työnantajan kanssa sovittu työpaikan alue. Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja, joka tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä työpaikalla. Hän puuttuu havaitsemiinsa epäkohtiin ja toimii niiden poistamiseksi. Myös työsuojeluvaltuutettu valitaan vaaleissa kahden vuoden kaudeksi. Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu tekevät työtä, joka hyödyttää kaikkia metalliteollisuuden työntekijöitä. Siksi kannattaa olla liiton jäsen. ahjo 13 /

3 Liiton tuki Jos kohtaat ongelmia työpaikalla, tukenasi ovat pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu. Voit kysyä heiltä neuvoa, jos jokin työsopimuksesi kohta mietityttää sinua tai haluat varmistua, onko palkkasi asianmukaisesti laskettu. Myös ammattiosasto tukee jäseniään monin eri tavoin. Liiton asiantuntijat ovat sinun käytettävissäsi. Puhelinsoitolla aluetoimistoon tai keskustoimistoon on ratkaistu monta työntekijän ongelmaa. Tarvittaessa liitto tukee jäseniään myös oikeustoimin. Metalliliiton jäsenenä saat tueksesi vahvan porukan, sillä yksin ei kukaan ole vahva. Vaikka liiton toiminta työehtojen puolesta hyödyttää kaikkia metalliteollisuuden työntekijöitä, liiton tuki ja palvelut kuuluvat vain jäsenille. Jäsenmaksullesi saat Metalliliitossa hyvän vastikkeen. Liiton tuki varmistuu jäsenmaksun maksamisella. Vuonna 2014 maksu on 1,75 % tuloista. Metalliliiton ja ammattiosaston osuus on 1,1 % ja Metallityöväen työttömyyskassan osuus 0,65 %. Jos olet työttömänä, sinulle maksettavista etuuksista ei peritä jäsenmaksua. 310 hyvää syytä kuulua Metalliliittoon

4 Oikeusapu Metalliliiton jäsenenä et joudu taistelemaan oikeuksistasi yksin. Käytössäsi ovat liiton asian - tuntijat ja sinulla on mahdollisuus oikeusapuun. Epäiletkö, että irtisanomisesi oli laiton? Jäivätkö sinulta ylityökorvaukset saamatta? Oliko työtapaturman syynä se, että työnantaja laiminlöi työsuojelun? Jos katsot, että sinua on kohdeltu väärin, voit kysyä neuvoa pääluottamusmieheltä. Hän neuvottelee tarvittaessa työnantajan edustajan kanssa. Jos työpaikallasi ei ole luottamusmiestä, ota yhteys Metalliliiton toimistoon. Liitto neuvottelee työnantajaliiton kanssa. Jos yritys ei kuulu työnantajaliittoon, käydään neuvottelut suoraan Metalliliiton ja yrityksen välillä. Jos asia joudutaan viemään oikeuteen asti, liitto korvaa jäsenen oikeuskulut. Edellytys on, että jäsenyys liitossa on kestänyt vähintään kuusi kuukautta ja jäsenmaksut on maksettu asianmukaisesti. Metalliliitto aloittaa vuosittain runsaat sata oikeusjuttua jäsentensä puolesta, joita työnantaja on kohdellut asiattomasti. Harvassa ovat ne työntekijät, jotka tällaiseen prosessiin voivat ja haluavat lähteä omin voimin; Suomessa yksi oikeusjuttu maksaa keskimäärin saman verran kuin perheauto. 410 hyvää syytä kuulua Metalliliittoon

5 Koulutus Metalliliiton jäsenenä sinulla on oikeus saada ilmaista ja laadukasta koulutusta. Sen avulla voit kehittää osaamistasi monella eri osa-alueella. Valtakunnallista koulutusta tarjoaa Metallityöväen Murikka-opisto Tampereella. Kursseja on monista eri aihealueista: neuvottelutaito, palkkaustekniikka, työoikeus, järjestötoiminta, työsuojelu, tietotekniikka, esiintymistaito jne. Näistä kursseista moni sopii kenelle tahansa jäsenelle eikä edellytä mitään aiempaa osaamista aiheesta. Alueellista ja paikallista koulutusta järjestetään lähellä jäsentä. Paikallisen koulutuksen etuja ovat ajankohtaisuus ja se, että jäsenten on helpompi osallistua kotikunnassa järjestettävälle yhden illan kurssille. Paikallista koulutusta järjestävät esimerkiksi ammattiosastot työehtosopimuksen sisällöstä, työpaikan edunvalvonnasta ja järjestötoiminnasta. Valtakunnallinen ja alueellinen koulutus tapahtuvat työajalla. Tästä Metalliliitto on sopinut työnantajaliiton kanssa. Metalliliitto tukee valitsemiensa kurssilaisten osallistumista mm. kurssiapurahalla. Kursseilla ei siis tarvitse käydä omalla kustannuksellaan. 510 hyvää syytä kuulua Metalliliittoon

6 Työsuojelu Metalliliitto puolustaa jäsentensä oikeutta terveelliseen, turvalliseen ja viihtyisään työhön sekä työympäristöön. Työsuojelu on yhteistoimintaa työnantajan ja työntekijöiden välillä, mutta lain mukaan ensisijainen vastuu kuuluu työnantajalle. Liitto pitää yhteyttä työpaikkoihin ja työsuojeluviranomaisiin, jotta työympäristö olisi lain mukainen. Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja, joka on valittava vähintään 10 työntekijän työpaikoissa. Hänellä on muun muassa oikeus vaarallisen työn keskeyttämiseen. Vähintään 20 työntekijän työpaikoissa tulee valita työsuojelutoimikunta. Isommilla työpaikoilla valitaan tarvittaessa työsuojeluasiamiehiä; he hoitavat oman alueensa työsuojeluasioita. Metalliliitto on työehtosopimuksissa neuvotellut työntekijöille etuja, jotka koskevat esimerkiksi henkilösuojaimien ja suojavaatteiden antamista sekä työterveyshuollon järjestämistä. Työehtosopimukset velvoittavat työnantajan myös kustantamaan työntekijöille ryhmähenkivakuutuksen. Työtapaturmien uhrit ja ammattitauteihin sairastuneet Metalliliiton jäsenet saavat hakemusbyrokratian hoitamiseen ilmaista asiantuntija-apua. Liitto tarjoaa myös kuntoutusta raskaissa ja kuluttavissa töissä oleville, varsinkin ikääntyneille työntekijöille. 610 hyvää syytä kuulua Metalliliittoon

7 Vakuutusedut Metalliliitto on vakuuttanut kaikki jäsenensä ryhmävakuutuksella. Se tulee voimaan liittymispäivänä ja kestää jäsenyyden loppuun saakka. Vakuutussopimuksen liitto on solminut If Vahinkovakuutusyhtiön kanssa. Lisätietoa eduistasi: Liiton jäsenenä sinulla on voimassa matkustajavakuutus ulkomaanmatkalla, joka kestää enintään 45 vrk. Vakuutettuja ovat myös vanhempiensa mukana matkalla olevat alle 20-vuotiaat perheen lapset. Matkatavarat eivät kuulu vakuutukseen. Työssä käyvillä jäsenillä vakuutus on voimassa lisäksi, kun he matkustavat lomansa tai sopimusvapaidensa aikana kotimaassa, joten se kattaa mm. kesämökillä sattuvat haaverit. Ulkomailla liiton jäsenkortti toimii vakuutuskorttina, jolla saa useimmiten maksuttomat sairaanhoitopalvelut. Pysyvän haitan korvaus maksetaan jäsenille vapaa-ajan tapaturmien aiheuttavista pysyvistä haitoista. Sinulle ja koko perheellesi myönnetään henki- ja tapaturmavakuutus noin 50 %:n alennuksella. Tällaista turvaa et ilman liiton jäsenyyttä saa. Jäsenmaksun hinnalla saadut vakuutukset tulisivat reilusti kalliimmaksi omalla rahalla ostettuina. 710 hyvää syytä kuulua Metalliliittoon

8 Virkistys Metalliliitto järjestää jäsenilleen runsaasti virkistystoimintaa edulliseen hintaan tai ilmaiseksi. Liitto on hankkinut yli 400 viikko-osaketta lomakohteista eri puolilla Suomea jäsenten käyttöön. Niiden käyttövuorot arvotaan hakijoiden kesken. Asuntohotelli Metallikero Pyhätunturilla on oiva lomapaikka mihin vuodenaikaan tahansa. Loviisan lähellä Valkossa sijaitseva Metalliranta on jäsenten käytössä kesäisin. Myös monilla ammattiosastoilla on kesämökkejä tai lomanviettopaikkoja - kysy asiasta pääluottamusmieheltäsi. Liiton jäsenille järjestetään myös kuntoremonttilomia ja perhekuntotoimintaa eri puolilla Suomea. Aluejärjestöjen retkeilypäivät ovat koko perheen tapahtumia, jotka ovat jäsenille ja heidän perheilleen ilmaisia. Ammattiosastot järjestävät mm. risteilyjä, kylpylämatkoja, käyntejä jääkiekko-otteluissa ja teatterissa; osallistujan omavastuuhinta on yleensä hyvin edullinen. Pilkkikisat ovat monen ammattiosaston talvinen perinne. Liiton kulttuuri- ja vapaa-aikatoimikunta järjestää mm. kaikille liiton jäsenille tarkoitettuja Murikan kesänäyttelyitä ja esiintyjäkisoja. Nuorisotoiminta on Metalliliitossa aktiivista. Valtakunnallinen nuorisotoimikunta järjestää 35-vuotiaille ja sitä nuoremmille liiton jäsenille mm. kesäpäivät ja syyspäivät, ja matkat sekä majoitus ovat osallistujille maksuttomia. 810 hyvää syytä kuulua Metalliliittoon

9 Muut jäsenedut Metalliliiton jäsenenä tankkaat halvemmalla. Jäsenkortilla saa alennusta Teboil-asemilta sekä automaattiasemilta 2 senttiä*, poikkeuksena Teboil Express -automaattiasemat. Myös voiteluaineista voi saada alennusta. Autoileva liiton jäsen saa lisäksi alennusta renkaista ja niiden asennuksista Euromastersilta, osassa palvelupisteitä muistakin huoltotöistä. Hertz Autovuokraamo myöntää 5 15 %:n alennuksia auton vuokrasta Suomessa ja ulkomailla. Matkaileva metalliliittolainen saa tarjoushinnan laivamatkalle Tallink Siljalta ja Viking Linelta. Tietyt hotellit ja kylpylät myöntävät ajankohdasta riippuen %:n alennuksen. Jäsenten vuokrattavissa on 400 viikko-osaketta lomakohteissa selvästi markkinahintoja edullisemmin; kohteet sijaitsevat eri puolilla Suomea. Jäsenlehti Ahjo kertoo metalliliittolaiselle, mitä metalliteollisuuden työpaikoilla, suomalaisessa yhteiskunnassa ja maailmassa tapahtuu. Se ilmestyy 16 kertaa vuodessa. Metalliliiton taskukalenterin jäsen saa käyttöönsä jäsenkortin postituksen yhteydessä. Siihen voi muistin tueksi merkitä koko vuoden menot. Tietyistä aikakauslehtien tilauksista saa jäsenenä alennusta. Liitto ja useat ammattiosastot myöntävät erikseen tukea työväenlehtien tilaukseen. * tämä ja muut tiedot koskevat Metallin jäsenetuja hyvää syytä kuulua Metalliliittoon

10 10 10 hyvää syytä kuulua Metalliliittoon Solidaarisuus Solidaarisuus merkitsee yhteistä vastuuta heikoimman aseman puolustamiseksi ja parantamiseksi. Metalliliitolle edunvalvonta on laajempi kysymys kuin vain palkkoihin vaikuttaminen. Liitto edistää toimillaan oikeudenmukaisuutta koko yhteiskunnassa ja kannattaa Suomea, jossa myös rikkaat kantavat yhteisvastuuta. Liiton sisällä solidaarisuus näkyy muun muassa siten, että jos jäät työttömäksi, sinun ei tarvitse maksaa jäsenmaksua, toisin kuin monessa muussa ammattiliitossa. Tämä perustuu Metalliliiton liittokokouksen tekemään päätökseen työssäkäyvät Metallin jäsenet ovat valmiit maksamaan hieman enemmän jäsenmaksua ja olemaan näin solidaarisia työttömille jäsenille. Metalliliiton solidaarisuus ulottuu myös Suomen rajojen ulkopuolelle. Metalli tukee ammattiliittoja Etelä-Amerikassa, Afrikassa ja Aasiassa; lähialueilla tuetaan Viron ja Venäjän ammattiliittoja. On suomalaisen työntekijän edun mukaista, että näissä maissa palkat nousevat ja työehdot paranevat. Mitä suurempi elintasokuilu, sitä suurempi syy yritysten omistajilla on tehdä tuotteet siellä, missä se halvimmalla onnistuu. Niinpä Metalliliiton solidaarisuustoiminta tukee myös suomalaisia työpaikkoja. Metalliliitto on jäsen eurooppalaisessa ja maailmanlaajuisessa metallityöläisten järjestössä.työskennellessäsi toisessa Euroopan maassa sinulla on oikeus tuon maan metalliliiton palveluihin.

11 10 hyvää syytä 10 kuulua Metalliliittoon Työehtosopimus Liitto neuvottelee ja sopii työsuhteen minimiehdot Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu valvovat sopimusten ja lakien noudattamista työpaikoilla Liiton tuki varmistuu jäsenmaksun maksamisella (1,75 % tuloista vuonna 2014) Oikeusapua myönnetään liitosta jäsenille Koulutus on monipuolista ja maksutonta sekä ammattiosastoissa että Murikka-opistossa Työsuojelu on osa työntekijän oikeusturvaa ja edunvalvontaa Vakuutusturva on voimassa jäsenyytesi alusta alkaen Virkistysmahdollisuuksia on tarjolla runsaasti ympäri vuoden eri puolilla Suomea Muita jäsenetuja ovat Ahjo-lehti, kalenteri ja alennukset (mm. bensiinialennus Teboililta) on Metalliliiton toiminnan kulmakivi