Sosiaali ja terveydenhuolto uuden kunnan tehtävänä. Nastola

Samankaltaiset tiedostot
Sosiaali ja terveydenhuolto Uusikunnassa. Sosiaali ja terveystoimikunta

Sosiaali ja terveydenhuolto uuden kunnan tehtävänä. SOTE toimikunnan kokous

Sosiaali ja terveydenhuolto Uusikunnassa. Sosiaali ja terveystoimikunta

Uusi kunta ja sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuus Markku Lehto

Valtion erityinen kuntajakoselvitys

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä

Jäsenkuntaraportointi. Tammikuu 2019

Jäsenkuntaraportointi. Helmikuu 2019

Talousarvio Toimitusjohtaja Eetu Salunen

Kuntayhtymien omistajaohjauksen haasteet. PHHyky työvaliokunnan pj, Kunnanjohtaja Päivi Rahkonen, Hollolan kunta

OSAVUOSIKATSAUS LIITETIEDOT

OSAVUOSIKATSAUS LIITETIEDOT

SIVISTYSPALVELUIDEN TOIMIKUNNAN 1. KOKOUS Lahti. nykytila, tavoitteet, palveluiden kuvaus

Hyvinvointiyhtymän linkittyminen maakuntauudistukseen

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa I&O kärkihanke

Päijät Hämeen kuntajakoselvitys ajankohtaiskatsaus

kokemuksia palvelusetelistä

HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄN AIKUISTEN MT- JA PÄIHDEPALVELUIDEN PALVELUKARTTASUUNNITELMA

Ikäihmiset mukana muutoksessa seminaari Toimintamalli Päijät-Hämeessä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Uuden Päijät-Hämeen palvelulupauksen valmistelu. Kirsi Korttila Erityisasiantuntija Päijät-Hämeen liitto

OSAVUOSIKATSAUKSEN LIITETIEDOT

Katsaus teknisten ja ympäristöpalveluiden nykytilaan

Liite 1. Ekomaksu ja kunnan järjestämän jätteenkuljetuksen maksut

Hammashoidon yhteystiedot Phhyky:n alueella

Koordinaatio E H K Ä I S E V Ä T Y Ö EHKÄISEVÄ TYÖ. Matalan kynnyksen. ja haittojen ehkäisy. Neljä tuulta. Edistävä mielenterveystyö

Tilinpäätösennuste 2018

PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Iäkkäiden yhteen sovitettujen palvelujen kokonaisuus Päijät-Hämeessä

Näkökulmia Päijät Hämeen väestön hyvinvointiin menetetyt elinvuodet (PYLL) aineiston perusteella

Kohti yhtenäistä ja kattavaa sosiaali- ja terveydenhuoltoa. Markku Lehto

HÄMEEN TYÖLLISYYSTILANTEESTA

LIIKUNTANEUVONTA PÄIJÄT-HÄMEESSÄ

HYVINVOINTIASEMA-KONSEPTI JA TERVEYSASEMAVERKKO PÄIJÄT-HÄMEESSÄ

Kuntoutuksen Palveluseteli

KESÄ-KARUSELLI. Kesäkulkija kuluttaa KESÄ-KARUSELLILLA SAAT PIENELLÄ RAHALLA PALJON KONTAKTEJA: Kaikki tämä 800

Tiekartta varjosta valoon

Ikäihmiset mukana muutoksessa seminaari Toimintamalli Päijät-Hämeessä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Kysymyksiä yhdistymissopimuksesta. Johtoryhmä Nastola

Kyläkulttuuria paikallisuus vahvistuu Sysmä

Päijät-Hämeen maakunta- ja sote-uudistus. Muutosjohtaja Seppo Huldén

Ulkomaalaiset työttömät työnhakijat Hämeessä, joulukuu TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sanna Paakkunainen

Sote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko

Päijät-Hämeen LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA

KUNTASEMINAARI palvelujohtaja Jaana Hokkanen

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri

Mitä järjestöjen ja julkisen kumppanuudella saavutetaan?

Koko kylä huolehtii. vastuu ikääntyvistä kuuluu kaikille Ikääntyvät Päijät-Hämeessä nyt

Kuntoutuksen Palveluseteli

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä maaliskuussa TEM/Työnvälitystilastot

Uuden Päijät-Hämeen palvelulupauksen valmistelu. Kirsi Korttila Erityisasiantuntija Päijät-Hämeen liitto

Sote ja THL. Sairaaloiden hoitotoiminnan tuottavuus- ja vaikuttavuusseminaari Kehittämispäällikkö Nina Knape

Elävänä syntyneet Suomessa

SOSIAALIHUOLLON ASIAKASTIETOJEN HALLINNAN KEHITTÄMISTARPEET

Sosiaali- ja terveysryhmä

Palveluratkaisu-toimintamalli

Päätös 1 (5) Yksityisen terveydenhuollon palvelujen antamista koskeva luvan muuttaminen

Päijät-Hämeen maakunta- ja sote-uudistus. Maakuntakiertue, muutosjohtaja Seppo Huldén

EU:n Palvelusopimusasetuksen 7 artiklan 1. kohdan mukainen Lahden seudun joukkoliikenneviranomaisen yhdistelmäraportti

Valtionosuudet Onnistuva Suomi tehdään lähellä. Det framgångsrika Finland skapas lokalt

HYVINVOINTIASEMA-KONSEPTI JA TERVEYSASEMAVERKKO PÄIJÄT-HÄMEESSÄ

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä kesäkuussa TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä joulukuussa TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty 20.1.

ELINKEINOELÄMÄ POHJAVESIALUEELLA. Teollisuus- ja työpaikka-alueet

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä joulukuussa TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty

Itä-Suomen huippukokous. Itä-Suomen sairaanhoitopiirin perustaminen ( ISER ) Projektipäällikkö Seppo Tuomola, ISER hanke

Päijät-Hämeen sote-uudistus - kohti hyvinvointikuntayhtymää

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä lokakuussa TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty

rahoitus tulevaisuudessa Pentti Meklin emeritusprofessori

Ensihoidon kelakorvausten kohdistamisen selvityspyyntö Sysmästä

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä heinäkuussa TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty

Peruspalvelukeskus OIVA Peruspalvelukeskuksen johtaja Eeva Halme

METKA hanke Energiaseminaari Ener

Yhteistoimintasopimus jätehuoltoviranomaisena toimimisesta

Yhtä suurta perhettä? Si-So-Te yhteistyö Päijät-Hämeessä LAPE-päivät TAMPERE

Kaikenikäisten omaishoidon vahvistaminen Päijät-Hämeessä

Työllisyyskatsauksen tilastoliite, Häme lokakuu TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sanna Paakkunainen

OSAKASSOPIMUS TYÖTERVEYS WELLAMO OY:N OSAKKAIDEN VÄLILLÄ

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen kannusteet sote rahoitukseen

YHTEENVETO Hyte-verkoston 1. tapaamisesta

Valtiovarainministeriön lausuntopyyntö Asikkalan kunnan osallistumisesta erityiseen kuntajakoselvitykseen

VALTIONEUVOSTON ASETUS ERITYISTASON SAIRAANHOIDON ERITYISVAS- TUUALUEISTA

NASTOLAN LIIKUNTANEUVONTAPROSESSI Lähetekäytäntö

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä heinäkuussa TEM/Työnvälitystilastot

Jäsenkuntaraportointi. Kesäkuu 2019

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Sisällysluettelo. Aika: Keskiviikko klo Paikka: Lahden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone

Lahden seudun tulkkikeskus

w 729 ^ ^ ^ ^ÄUAT-HAMEENSOSIAALI-JA ;ERVEVDENJEUOLLOH KUNTAYHTYMÄ /

Hartolan kunta Sosiaalitoimi, Kuninkaantie 16, Hartola / Hartolan toimintakeskus, Visantie 17 B, Hartola

Hiihtomuseon auditorio Anjariitta Carlson

Tiekartta varjosta valoon

Mai-Brit Salo

Kaupunkiympäristö. EU:n Palvelusopimusasetuksen 7 artiklan 1. kohdan mukainen LAHDEN SEUDUN JOUKKOLIIKENNEVIRANOMAISEN YHDISTELMÄRAPORTTI 2017

Kaupunkiympäristö. EU:n Palvelusopimusasetuksen 7 artiklan 1. kohdan mukainen LAHDEN SEUDUN JOUKKOLIIKENNEVIRANOMAISEN YHDISTELMÄRAPORTTI 2015

Sosiaalisen luoton laajentaminen ja työllisyyskatsaus

Hämeen ELY-keskuksen katsaus aloittaneista yrityksistä, I/2013

Suomen malli Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle

Kuntoutus. Veli-Pekka Hakanen Tulosyksikköpäällikkö Avokuntoutus PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Keskussairaalankatu Lahti puh. (03)

Salpausselän kuntaliitosselvitys Päijät-Hämeen tulevaisuudennäkymät ennakointiaineistojen valossa

Transkriptio:

Sosiaali ja terveydenhuolto uuden kunnan tehtävänä Nastola 080210

Millaisia näkemyksiä on esitetty Uudistusta tulisi jatkaa, tehdyn järjestelyn jälkeenkin on päällekkäistä toimintaa, työnjaossa on korjattavaa, mittakaavaetuja ei käytetä hyväksi, ikärakenne painaa päälle Ollaan myös huolissaan, edellisestä muutoksesta on lyhyt aika, miten palvelut turvataan koko uuden kunnan alueella ja vähennetään byrokratiaa

Millaisia riskejä Välivuosien aikana (2010 2013) aika kuluu erilaisten suunnitelmien luomassa epävarmuudessa ja uusi johto saa käsiinsä 2014 kohtuuttoman laajan nipun suuria ja pieniä ongelmia Ongelmat voivat olla myös päinvastaisia: väliaika käytetään linnoittautumiseen ja välttämättömien muutosten tekeminen osoittautuu hankalaksi

Miten vastata haasteisiin Ei avata kaikkia rintamia, vaan rauhoitetaan ne osat, joissa ei ole välitöntä korjaamisen tarvetta Vastaavasti keskitytään asioihin, joista saadaan yhdistymisen tuomaa mittakaavahyötyä, joissa tarvitaan palveluketjun korjaamista ja jotka rohkaisevat paikallista kansalaistoimintaa ja parantavat asiakkaan asemaa palvelun käyttäjänä (kuten valinnanmahdollisuus)

Paikallinen toiminta Aktiivinen kansalaistoiminta vähentää sosiaalija terveydenhuollon ongelmia (mitä erilaisimmat seurat, kerhot, pajat, harrastuspiirit) Vertaistuen organisointi paikallisesti helpottaa ongelmien kanssa elämistä Vapaaehtoistyö ja läheisauttaminen keventää edellä mainitun lisäksi tuen tarvetta

Kitkaton muutos palveluissa Hyödynnetään käynnissä oleva uudistustyö Muodostetaan kolme peruspalvelukeskusta: Oiva, Lahti ja Heinola (liikelaitoksina), yhtymä on neljäs tuottaja, joka vastaa myös alueen ympäristöterveyden ja eläinlääkintähuollosta (kunta valitsee näille johtokunnat) Uusi kunta on järjestäjä (tilaaja), joka tekee sopimukset näiden tuottajien kanssa (sopimuskunta) Sosiaali ja terveydenhuollolla on yksi omistaja, joka hoitaa tätä tehtävää ensi sijassa tilaajana sopimusten avulla Sopimukset edellyttävät tuottajien tehokasta verkostoitumista (ketjukonsepti) Valmisteluvastuuta jaetaan toimijoiden kesken ja näin vältetään keskushallinnon kasvu

Esimerkkejä uuden kunnan tehtävistä Tulossopimukset ja budjetointi Henkilöstöpolitiikan yhteensovittaminen Toimintaa ohjaavan palkkio, rahoitus ja laskutusjärjestelmän rakentaminen Paikallistoiminnan koordinointi Hyvien käytäntöjen tehokas toimeenpano Sairaanhoidollisten tukipalvelujen ja hankintojen järkeistäminen Tietojärjestelmien kehittäminen ja yhteensovittaminen Erikoispalvelujen ja konsultaatioiden järjestäminen kunnan alueella

Tavoitteena sopimuskunta, jossa tuotanto on tehokasta ja paikallinen toiminta aktiivista Vertaistuki

Mitä etua tällä järjestelyllä saavutetaan verrattuna keskitettyyn ratkaisuun Voidaan verrata kolmea tuottajaa, tuottajien kesken syntyy tervettä kilvoittelua Voidaan sopia tuottajien välisestä työnjaosta palvelukonsepteja kehitettäessä Operatiivinen vastuu on selvästi tuottajan puolella Uuden kunnan sosiaali ja terveysjohto ei huku kuntamuutoksen mukana tulevien yksityiskohtien tulvaan Johto voi keskittyä muutosjohtamiseen siellä, missä uusi järjestely antaa parempia tuloksia Johdolla ovat tarvittaessa kaikki välineet uudistusten liikkeelle saamiseksi

Edelleen on ratkaistavia asioita Peruspalvelujen osalta malli olisi muodollisesti melko ongelmaton Oivan, Lahden ja Heinolan osalta. Erikoissairaanhoidon osalta syntyy joukko kysymyksiä. Tarvitaan muun muassa lainsäädännön muutos. Käytännön järjestelyt eivät ole ylivoimaisia, mutta vaativat paneutumista Erikseen on ratkaistava, miten järjestetään peruspalvelut poisjäävien, mutta sairaanhoitopiiriin kuuluvien kuntien kanssa

Mitä hyötyä eli mitä mahdollisuuksia Kuntarajat eivät ole kansalaistoiminnan esteinä Valinnanmahdollisuus helpottaa palvelun käyttäjän arkea Valinnanmahdollisuus parantaa palveluja Tuottajien vertailu edistää hyviä käytäntöjä ja lisää kustannustietoisuutta Resurssien tehokkuus paranee, keskitetyt hankinnat ja tukipalvelut Suuri väestöpohja tasaa satunnaisriskejä ja antaa riittävän pohjan tehokkaalle ongelmien ehkäisyä ja terveyden edistämistä koskeville toimille Palveluketjujen ja hoito ohjelmien avulla varmistetaan oikea porrastus ja erikoispalvelujen saatavuus Palvelumallin kehittäminen asutusmuodon mukaan saa vauhtia uuden palvelukonseptin myötä Välineteknologian osaaminen paranee, hallittu soveltaminen Henkilöstön saatavuus paranee, samoin mahdollisuus joustaviin järjestelyihin

Kuntajakoselvityksen vaikutusalue peruspalveluyksiköt sh piiri Kuhmoinen Padasjoki Sysmä Hartola Asikkala Heinola Hämeenkoski Hollola Lahti Nastola Kärkölä Orimattila Artjärvi Iitti Pukkila Myrskylä