Luonnonvaraklusterin kokous 3.11.2014 Päivi Holopainen
, tammikuu 2014 Koko maa
, syyskuu 2014 Koko maa
VERTAILUTAULUKKO: :n perusurat ja Lapin esitys 7.3. ja uusi 1.10.2014 01 Maatalous ja metsästys perusura 1_2014 2011 (tot.) 2030 Toimialalla ei ole näkyvissä kasvua ja työpaikkojen määrän on aiemmin ennakoitu laskevan Lapissa hieman. Kysyntä ei kuitenkaan tule paljoa laskemaan ja rakennemuutosta on jo toimialalla tapahtunut. Lisäksi lähiruoan ja luomutuotannon lisääntynyt kysyntä myös matkailussa vaikuttaa alaan. Myös biotalouden kasvulla on vaikutusta toimialaan. :n uuden perusuran mukainen työpaikkojen määrän kasvu on kuitenkin ylimitoitettu. 02_03 Metsätalous ja kalatalous Lapin esitys 7.3.2014 ja uusi 1.10.2014 PU uusi PU perus 9_2014 TU uusi TU 2030 Erotus 2030 9_2014-1_2014 Erotus 9_2014 - uusi PU-uusi PU Erotus 9_2014 - uusi PU-uusi TU 01 Maatalous ja metsästys 2 933 1 545 2 057 2 055 2 413 2 415 2 741 1 196 686 326 02_03 Metsätalous ja kalatalous 2 455 1 513 2 290 2 290 2 687 2 680 2 122 609-169 - 558 Valtion metsävaroista merkittävä osuus on Lapissa. Bioenergia- ja vähähiilisyystavoitteet nostavat metsien käyttöä. Työpaikkojen määrä ei siten laske merkittävästi nykyisestä. Energiapuun kysyntä ja korjuu kasvaa mm. hallituksen bioenergiapaketin myötä. Lapissa on myös suunnitteilla isoja bioenergialaitoksia Rovaniemelle ja Kemiin. Olemassa oleva lämpölaitosverkosto tarvitsee myös raaka-ainetta. Myös kaivosten energiatarpeisiin käytetään metsäenergiaa. Liitteenä on toimitettu Metsähallituksen Lapin aluejohtaja Kirsi-Marja Korhosen lausunto.
Ennakoima yhessä! - Lapin ennakoinnin toimintamalli - Maakunnan tilan seuranta - Lapin ennakointikatsaukset - Kokouksia 2krt/v ja tarvittaessa - Koollekutsuja - Lapin ennakointitoiminnan koordinointi ja kehittäminen mm. toimialaklusteritoiminta ja toimintaympäristökuvaus - Vuosikellon suunnittelu ja toteuttaminen - Kokouksia 1krt/1,5kk - Koollekutsuja http://luotsi.lappi.fi - Auto- ja logistiikka - Energia-ala - Hyvinvointiala - Kaivosala - Liiketalous - Luonnonvara-ala - Matkailu- ja kulttuuriala - Rakennusala - Teollisuus - Työvoiman, koulutuksen ja osaamisen kehittämisen tarpeet - 1/3 elinkeinoelämän, 1/3 koulutuksen järjestäjien ja 1/3 aluehallinnon edustajia - Kokouksia 1-3krt/v - Puheenjohtajakokouksia 2krt/v RKKy, a TEM/ELY-keskus TE-toimisto, 3krt/v, 1krt/v ELY-keskus, 2krt/v Toimialaklusterit, ELY-keskus, AVI 1krt/v
Toimialaklustereiden rakenne, toiminta ja vastuut 2014 Ennakointivastaavat Vastaavat toimintamallin arvioinnista ja kehittämisestä yhteistyössä puheenjohtajien kanssa. Kutsuvat kokoon puheenjohtajakokoukset kaksi kertaa vuodessa (kesäja joulukuu). Esittävät tulevan vuoden klusterikokouksissa käsiteltävät sisällöt maakunnallisen ennakoinnin osalta. Seuraavat klusteritoiminnan kehittymistä kullekin nimetyn klusterin osalta Ennakointikoordinaattori Huolehtii suunnitelman mukaisesta klusteritoiminnan kehittämisestä. Luo kokouskäytäntöjen ja dokumentaation menettelyt klusteritoiminnalle. Kehittää klustereiden Lapin luotsi-sivuja. Koordinoi klustereiden toimintaa yhteistyössä ennakointivastaavien, puheenjohtajien ja koulutussihteerin kanssa. Pitää yllä klusteritoiminnan vuosikelloa. Koulutussihteeri Varmistaa puheenjohtajalta seuraavan kokousajankohdan ja tilan. Valmistelee kokousten asialistan puheenjohtajan ja sihteerin kanssa. Lähettää kokouskutsun 3 vkoa ennen kokousta ja ottaa vastaan ilmoittautumiset. Vie muistiot Lapin luotsi-sivustolle. Lähettää muistion ja seuraavan kokousajan tiedoksi jäsenille (linkitys Luotsin sivuilta). Tukee Lapin luotsin käyttöönottoa. Toimialaklusterit Keskusteleva ja toimenpiteitä esittävä rooli. Aineisto ja keskeiset linkit ovat Lapin luotsissa. Keskeiset ja toimintaan sitoutuneet toimialan asiantuntijat: 1/3 elinkeinoelämä, 1/3 aluehallinto, 1/3 koulutuksen järjestäjät. Kokouksia järjestetään 1-3 krt/vuosi. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä sihteeri ja varasihteeri on nimetty kaikkiin klustereihin. Kokouksia järjestetään eri klusterin jäsenten tiloissa, huomioiden myös video-osallistumismahdollisuus. Puheenjohtaja (elinkeinoelämä) Toimii kokousten puheenjohtajana. Vastaa klusterin toimivuudesta, kehittämisestä ja seurannasta. Varmistaa elinkeinoelämän kattavan edustuksen. Kutsuu tarpeen mukaan kokouksiin ulkopuolisia asiantuntijoita. Valmistelee kokousten asialistan koulutussihteerin ja sihteerin kanssa. Päivittää sihteerin kanssa klusterin kokoonpanon. Osallistuu 2x vuodessa pidettävään puheenjohtajakokoukseen ja toimii tämän kokouksen puheenjohtajana vuorollaan. Sihteeri (oppilaitoksen edustaja) Valmistelee kokousten asialistan puheenjohtajan ja koulutussihteerin kanssa. Tekee asiamuistion klustereiden kokouksista. Vahvistaa muistion puheenjohtajan kanssa ja lähettää sen koulutus-sihteerille tallennettavaksi Lapin luotsiin. Jos varsinainen sihteeri ei pääse kokoukseen, huolehtii hän paikalle varasihteerin. Päivittää puheenjohtajan kanssa klusterin kokoonpanon.
Klusteritoiminnan kehittäminen Klusteritoiminnan hyödyt / roolin täsmentäminen Verkostoituminen Edunvalvonta Yritysten koulutustarpeet Hyvien käytänteiden jakaminen, caset Kunkin roolin täsmentäminen Oman organisaation edustaminen ja tiedon välittäminen Vastuuhenkilöt asioiden eteenpäinviemisessä Kokoukset Agendan kiinnostavuus Vierailukäynnit Asiantuntijapuheenvuorot Klusterisivut Klusteriseminaari tammikuu 2015