Järjestötapaaminen -toimintamalli

Samankaltaiset tiedostot
Ikääntyvien omaisten työpaja - toimintamalli

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI

Irti arjesta - virkistyspäivä ikääntyvien omaisten tukemiseksi, kun läheisellä on mielenterveyden häiriö

OVET -VALMENNUS MIELENTERVEYSOMAISILLE

Kokemusasiantuntijat lapsiperheiden tukena. Toivosta turvaa hanke

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

Pienet Pohjalaiset Päihdepäivät Päivi Penttilä, toiminnanjohtaja

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

Arvo- ja terveyskasvatus

Mikä on pikkuklusteri? Kuvaus Oulun kaupungin varhaiskasvatuksen ehkäisevän toiminnan rahoitusta saavien järjestöjen pikkuklusterin toiminnasta

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio KeVa - perhehoidon valmennus

Tukea saatavana - huolipuheeksi omaisen kanssa

Omaisnäkökulma psyykkiseen sairastamiseen kokemusasiantuntija Hilkka Marttinen omaisten tuki- ja neuvontatyöntekijä Johanna Puranen

Omaistyön kehittäminen verkostoyhteistyöllä

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

SUJUVALLE POLULLE AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta- ja soteuudistuksessa

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus

Lisää liikettä Liikunta Parempia tuloksia - Urheilu

Saanko luvan toimintamallilla ensikontakti toimivaksi

Mielenterveysomaiset Pirkanmaa - FinFami ry Etsivä omaistyö -projekti ( )

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen. Keskustelun pohjaksi

VOIKUKKIA -ryhmätoiminnan reunaehdot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

FinFami Uusimaa ry Omaiset mielenterveyden tukena

Auttava omainen hankkeen esittely Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset Finfami ry / Auttava omainen -hanke

MIKSI JA MITEN JÄRJESTÖYHTEISTYÖTÄ MAAKUNNASSA JA KUNNISSA?

Kuinka syntyy hyvä strategia laatutähti nuoren järjestön työkaluna. XX Valtakunnalliset Päihde- ja mielenterveyspäivät

JÄRJESTÖILLE OVIA SOTEEN

Lähisuhdeväkivaltaan puuttuminen päihde- ja mielenterveystyössä

Omaistyön perustehtävä

Omaishoidon kehittämisen vuorovaikutuksellinen toimintatapa Oulun kaupungissa. Minnamaria Salminen Toiminnanjohtaja Oulun seudun omaishoitajat ry

Kuntoutussäätiö LIIKUNTA JA OSALLISUUS - HANKKEEN ELOKUISIA KUULUMISIA

Yhteiskehittämällä uudistamme päihde- ja mielenterveyspalveluita

Ikäihmisten elämänlaatu ja toimintamahdollisuudet

Opastava-hanke Virpi Vepsäläinen Projektikoordinaattori, Omaishoitajat ja läheiset liitto ry

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto

Yhteistyössä apua maatiloille

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

Osaamista opintojen ohessa -pilotti Jyväskylän yliopistossa

Yhdyspintapalvelut mitä, miten ja kenelle?

KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö PPSHP Tekes Sitra Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

YHDISTYS JA JÄRJESTÖFOORUMIT 2011

Asumissosiaalisen työn teemapäivä

Elämä turvalliseksi. seksuaaliterveyden edistämisen teemapäivä Myllypuron 8-luokan oppilaille

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

ARKI SUJUVAKSI -TOIMINTA

Kati Honkanen, THL & Esa Iivonen, MLL

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Perheet keskiöön! Järjestöt lapsi- ja perhepalveluita kehittämässä järjestöagentti Matti Virtasalo Kittilä

Mielenterveysomaishoitajat palveluiden asiantuntijoina, suunnittelijoina ja tasavertaisina vaikuttajina

Kaikki keinot käyttöön Puhetta tukevien menetelmien ryhmäohjaus Jaana Reuter, kuntoutusohjaaja. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri

Kokemustieto päätöksenteossa asiantuntijana kehittäjäkumppani

Maakunnalliset Muistiaktiiviryhmät. Opas käynnistämiseen ja kehittämiseen

Otsikko Sivu 1 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 1 3 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS 2

OHJAAVA TYÖHÖNVALMENNUSPALVELU

TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Kehittäjäasiakastoiminta

Asiakkaanääni esille asiakasraadeilla

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI

Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus

Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä

Kulttuurisote. Kokemuksia osallisuudesta. Kulttuurisote Pohjanmaa. Hanna Kleemola slidepohjia

KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto

Lapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi

JÄSENTIEDOTE 2 / 2017

Tervetuloa Innokylään

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Oulun poliisilaitoksen neuvottelukunta Kunnallisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet ja toteutus

PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA!

Miten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto

SISÄLLYSLUETTELO VOIMAUTTAVAA VERTAISTUKEA RYHMISTÄ Kenelle Tavoitteet Menetelmät Toteutus LÖYDÄ OMA TARINASI -RYHMÄT... 5

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

Tuloksia ja tunnelmia ENSISYLI -projektista

Pirkkalan yhteistoiminta-alue Yhteenveto 1 (5) Seniorifoorumi/rhv Perusturvalautakunnan alaisten foorumien toimintasääntö 1.1.

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Marika Ahola, tiedontuotannon koordinaattori, Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Marko Palmgren, verkostojohtaja, Lapin liitto

6AIKA - KESTÄVÄN KAUPUNKIKEHITTÄMISEN ESR- HANKEHAKU Info=laisuus Turku

Miksi? KeKo kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen

Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta

Mediakasvatusseuran strategia

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2014 Ikäihmisten palvelut kotihoidon palvelut

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus

Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

KEHITYSVAMMAISTEN PALVELUJEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT OHJEET KÄYTÄNNÖN KUVAAMISEKSI. Kehitysvammaliitto / Hyvät käytännöt -projekti

Transkriptio:

1 Järjestötapaaminen -toimintamalli Järjestötapaaminen kehitettiin Etsivä omaistyö -projektissa (2012-2015), joka toteutettiin Raha-automaattiyhdistyksen tuella osana Mielenterveysomaiset Pirkanmaa - FinFami ry:n toimintaa. Järjestötapaaminen oli yhdistykselle uusi toimintamalli, johon tuli idea alueellisilta julkisella sektorilla toimivilta ammattilaisilta. Kahden tunnin pituiseen järjestötapaamiseen voi osallistua enintään 20 henkilöä. Järjestötapaaminen kokoaa ikääntyvien (60+) kuntalaisten parissa järjestöissä toimivia henkilöitä keskustelemaan ja ideoimaan ikääntyvien mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaisten hyvinvoinnin edistämisestä alueella. Ikääntyvä mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomainen on vähintään 60-vuotias henkilö, jota koskettaa läheisen mielenterveys- tai päihdeongelma. Järjestötapaamisen tavoitteena on välittää ikääntyvien parissa toimiville järjestötoimijoille tietoa ikääntyvien mielenterveys- ja mielenterveyspäihdeomaisten elämäntilanteisiin liittyvää kohdetietoa. Osallistujien tietoisuus mielenterveys- ja päihdeongelmista sekä näihin liittyvistä omaistilanteista laajenee. Osallistujat rohkaistuvat näistä asioista puhumaan ja hakemaan tarvittaessa itselleen tukea. Osallistujat myös tutustuvat alueen ja yhdistyksen tarjoamiin tukimahdollisuuksiin. Järjestötapaamisen tavoitteena on myös osallistaa ja synnyttää keskustelua. Osallistujia rohkaistaan kertomaan miten helppoa tai vaikeaa näistä asioista on puhua ja miten puheeksi ottamista voisi tarvittaessa helpottaa konkreettisinkin keinoin. Tavoitteena on myös selvittää onko eri järjestöjen toimijoilla näihin liittyviä tarpeita. Järjestötapaaminen kutsuu osallistujia ideoimaan tarpeenmukaisia keinoja tilanteen helpottamiseksi sekä sitouttaa myös heitä ottamaan tässä työssä aktiivisen roolin.

2 JÄRJESTÖTAPAAMINEN -TOIMINTAMALLIPROSESSI 1. Suunnittelu Pidetään suunnittelupalaveri eri yhteistyökumppaneiden kanssa (esimerkiksi alueen ammattilainen sekä toisten järjestöjen toimijat). Sovitaan yhdessä järjestötapaamisen tavoitteista, sisällöstä sekä käytännön järjestelyistä kuten aikataulu, paikka, työnjako, kahvitarjoilu. Sovitaan järjestötapaamisen ohjaajat ja heidän välinen työnjakonsa. Ohjaajina on hyvä olla niin yhdistyksen kuin myös alueen ammattilainen yhdessä. Myös kokemusasiantuntija voi toimia ohjaajana. Osallistujat voidaan tavoittaa ammattilaisten sekä vapaaehtoistoimintaa alueella koordinoivien henkilöiden kautta. Myös yhteydenotto alueellisiin ikääntyvien parissa toimiviin yhdistyksiin voi tuoda osallistujia järjestötapaamiseen. Suunnitellaan ja sovitaan järjestötapaamisen tiedotus. Laaditaan tarvittava tiedotusmateriaali, kuten tiedote (liite 1) ja esite. Lisäksi laaditaan järjestötapaamisessa tarvittava kirjallinen ja sähköinen materiaali (kuten ppt-diat ja palautelomake (liite 2). 2. Toteutus Toteutetaan järjestötapaaminen suunnitelman pohjalta. Varaudutaan kuitenkin yllättäviin tekijöihin ja ollaan valmiita soveltuvin osin muokkaamaan suunnitelmaa. Ohjaajat voivat kirjata omia havaintojaan järjestötapaamisessa osaksi arviointia. Järjestötapaamisen rakenne: tutustuminen, järjestötapaamisen ja sen periaatteiden sekä yhdistyksen lyhyt esittely, alustus ja sen jälkeen teematyöskentely yhdessä ja tarvittaessa pienryhmissä, järjestötapaamisen yhteinen koonti sekä palautteen kerääminen.

3 Periaatteisiin kuuluu muun muassa se, että toisen osallistujan henkilökohtaisista kokemuksista ei puhuta järjestötapaamisen ulkopuolella, jokaisella on mahdollisuus määrittää mitä haluaa puhua ja toisaalta jokaisella on vastuuta oman tilan ottamisesta. Alustuksen aiheet: mielenterveys- ja päihdeongelmien yleisyys ja tunnistaminen sekä omaistilanteen tunnistaminen, keinot omaisena jaksamiseen. Alustuksen ei tule olla liian pitkä ja osallistujia passivoiva, vaan on hyvä lähteä virittämään keskustelua heti tapaamisen alusta asti. Alustuksen jälkeen yhteistä keskustelua, jossa aiheina: Millaisena mielenterveys- tai päihdeasioista ja näissä omaisena olemisesta puhuminen alueella koetaan? Jos koetaan leimaavana, millä tavoin voitaisiin leimaavuutta vähentää? Mikä merkitys järjestötoimijoilla voisi olla ikääntyvien omaisten tunnistamisessa ja tukemisessa? Millaista tukea järjestötoimijat kaipaavat ja millaista yhteistyötä voisi olla? Lopuksi järjestötapaamisen keskustelujen yhteinen jakaminen (jos on työskennelty pienryhmissä), järjestötapaamisen tulosten kokoaminen sekä palautteen kerääminen. 3. Arviointi, dokumentointi sekä kokemusten ja tulosten levittäminen Järjestötapaamisen päätyttyä on ohjaajien hyvä keskustella kokemuksistaan ja havainnoistaan tapaamisessa. Näitä voidaan myös kirjata tässä kohtaa. Analysoidaan koottu arviointimateriaali ja laaditaan siitä raportti. Huomioidaan näissä myös ohjaajien kirjaamat havainnot. Laaditaan myös muut tarvittavat dokumentit (esimerkiksi toimintasuunnitelma esitettyjen kehittämisehdotusten toteuttamiseksi) sekä levitetään tapaamisesta saadut kokemukset ja tulokset tarpeellisiin paikkoihin. KESKEISET TULOKSET JA JOHTOPÄÄTÖKSET Järjestötapaamisia pidettiin Etsivä omaistyö -projektissa yhteensä kolme. Niissä oli yhteensä 38 osallistuja. Palaute kerättiin vuoden 2014 aikana kahdessa

4 järjestötapaamisessa, joissa oli yhteensä 27 osallistujaa. Heistä palautteen antoi 11 osallistujaa. Järjestötapaamisiin osallistuneilta kerättiin kirjallinen palaute lomakekyselynä. Osallistujia pyydettiin vastaamaan esitettyihin väittämiin omia kokemuksiaan vastaavasti. Arviointiasteikko oli neljäportainen (1 heikosti, 2 tyydyttävästi, 3 hyvin, 4 kiitettävästi). Lomakekyselyn koonnissa muodostui väittämille seuraavat keskiarvot: keskiarvo Paikka oli sopiva. Tilaisuus oli kestoltaan sopiva. Tilaisuuden ilmapiiri tuntui avoimelta ja turvalliselta. Sain riittävästi tuoda esille omia näkemyksiäni. Tilaisuudessa oli riittävästi mahdollisuuksia keskustella. Keskustelu vahvisti ymmärrystäni ikääntyvien mielenterveys- tai päihdeomaistilanteessa Tilaisuus lisäsi ymmärrystäni niiden ikääntyvien henkilöiden elämäntilanteisiin, jotka ovat Sain hyviä vinkkejä, miten voin tukea ystävääni, joka on huolissaan läheisensä Sain riittävästi tietoa, mihin voi asiaan liittyen ottaa yhteyttä. Sain tietoa mikä auttaa mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaistilanteessa olevia Sain riittävästi tietoa sitä, millaisia kokemuksia Etsivä omaistyö mallista on saatu. Sain riittävästi tietoa siitä, kuin tärkeää on tunnistaa ikääntyvien omaistilanteet ja tarjota Sain riittävästi tietoa, miten tunnistaa ikääntyvän henkilön mielenterveys- tai Sain riittävästi tietoa ikääntyvien omaisten elämäntilanteiden erityispiirteistä. Sain tarpeellista tietoa Mielenterveysomaiset Pirkanmaa - FinFami ry:n toiminnasta 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4

5 Avointen kysymysten vastauksissa tuotiin esille, että antoisimpana nähtiin mahdollisuus keskusteluun ja oman näkemysten esille tuomiseen, sekä ilmapiirin avoimuus ja turvallisuus. Antoisaa oli myös informatiivisuus ja asian edistäminen. Osallistujat olivat aktiivisia ja keskustelu oli runsasta. Aihetta pidettiin tärkeänä. Järjestötapaamisissa tuli selkeästi esille, miten mielenterveys- ja päihdeongelmiin sekä näihin liittyviin omaistilanteisiin liittyy edelleen leimaavuutta ja vääriä käsityksiä. Leimaavuuden vähentämistä pidettiin tärkeänä ja ideoita leimaavuuden vähentämiseksi tuli osallistujilta. Järjestötapaamisessa esitettyjen tarpeiden mukaisesti suunniteltiin alueellisia yleisötilaisuuksia, joissa tarjottiin asianmukaista aiheeseen liittyvää asia- ja kokemustietoa sekä tuotiin esille myös näistä asioista puhumisen normaaliutta ja tärkeyttä. Järjestötapaamisissa toimivat ohjaajina yhdessä yhdistyksemme projektin työntekijä ja alueen ammattilainen. Tämä oli toimiva tapa. Yhdistyksen kautta tuli ikääntyvien mielenterveys- tai päihdeomaistilanteisiin liittyvää erityisosaamista ja alueen työntekijällä oli tietoa alueen palveluista ja kulttuurista. Järjestötapaamisessa esille tulleet asiat voitiin sujuvasti siirtää osaksi alueellista järjestö- ja julkista toimintaa sekä osaksi yhdistyksen toimintaa. Vaikka kokemukset järjestötapaamisista ovat vielä vähäisiä, ovat ne kuitenkin vastaavan toiminnan toteuttamiseen myös jatkossa. Järjestötapaamiset tarjoavat tilaisuuden kurkistaa paikalliseen kulttuuriin ja tutustua toisiin toimijoihin. Tämä voi avata yhteistyömahdollisuuksia jatkossa. Ne myös osallistavat niihin osallistuvia tuomaan esille heidän ja verkostoidensa ideoita ikääntyvien mielenterveys- tai päihdeomaisten hyvinvoinnin edistämiseksi alueella, sekä samalla sitouttavat osallistujia osallistumaan kehittämistyöhön tämän edistämiseksi. Myös alueelliset vahvuudet, kuten yhteisöllisyys ja tuttuus tulevat järjestötapaamisessa esille.

6 Liite 1 Järjestötapaaminen Mielenterveysomaiset Pirkanmaa - FinFami ry Tiedotteen pvm ajankohta paikka KOHDERYHMÄ Tapaaminen on kohdistettu järjestöissä toimiville, jotka kohtaavat ikääntyviä (60+) kuntalaisia. TAVOITTEENA ON välittää ikääntyvien mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaisiin liittyvää kohdetietoa laajentaen tällä tavoin osallistujien tietoutta mielenterveys- ja päihdeongelmiin sekä näihin liittyviin ikääntyvien omaistilanteisiin rohkaista näistä asioista puhumiseen sekä hakemaan tarvittaessa mahdolliseen omaistilanteeseensa tarvitsemaansa tukea kuulla osallistujilta, miten helppoa näistä asioista on puhua ja miten puheeksi ottamista voisi tarvittaessa helpottaa selvittää, onko järjestötoimijoilla näihin liittyviä tarpeita sekä ideoida tarvittavaa toimintaa jatkossa Tapaamisen kesto on kaksi tuntia. Tapaaminen sisältää pientä alustusta sekä mahdollisimman paljon yhteistä keskustelua ja ideointia. Myös kahvitarjoilu. Ilmoittautumiset ennakkoon viimeistään xx.xx.xxxx Mari Helin-Tuomiselle. TOTEUTTAJA Järjestötapaamisen järjestää Mielenterveysomaiset Pirkanmaa - FinFami ry. Yhdistys edistää niiden henkilöiden hyvinvointia, joiden läheisellä on mielenterveys- tai päihdeongelma. Yhdistyksen toimintamuotoja ovat muun muassa omaisneuvonta sekä ryhmä- kurssi- ja koulutustoiminta. LISÄTIEDOT projektivastaava Mari Helin-Tuominen puh. 040 719 9355, mari.helin-tuominen@finfamipirkanmaa.fi.

7 Liite 2 Järjestötapaamisen palaute Toivomme Teiltä palautetta miten koitte tapaamisen. Olkaa hyvä ja rastittakaa kokemustenne kuvaava kohta. 1 heikosti 2 tyydyttävästi 3 hyvin 4 kiitettävästi Sain tarpeellista tietoa Mielenterveysomaiset Pirkanmaa - FinFami ry:n toiminnasta. Sain riittävästi tietoa ikääntyvien henkilöiden mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaistilanteiden erityispiirteistä. Sain riittävästi tietoa, miten tunnistaa ikääntyvän henkilön mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaistilanne. Sain tietoa, mikä auttaa mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaistilanteessa olevia ikääntyviä henkilöitä jaksamaan. Sain riittävästi tietoa, mihin voi asiaan liittyen ottaa yhteyttä. Sain hyviä vinkkejä, miten voin tukea ikääntyvää ystävääni, joka on mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaistilanteessa. Keskustelu vahvisti ymmärrystäni ikääntyviä mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaistilanteessa olevia kohtaan.

8 1 heikosti 2 tyydyttävästi 3 hyvin 4 kiitettävästi Keskustelu vahvisti ymmärrystäni ikääntyvien mielenterveys- tai mielenterveyspäihdeomaistilanteessa olevien henkilöiden tukemisen merkityksestä. Tilaisuudessa oli riittävästi mahdollisuuksia keskustella. Sain riittävästi tuoda esille omia näkemyksiäni. Paikka oli sopiva. Tilaisuuden ilmapiiri tuntui avoimelta ja turvalliselta. Lisäksi: Jos vastasitte johonkin kohtaan 1 heikosti tai 2 tyydyttävästi, miten asia olisi hyvä huomioida jatkossa? Mikä tilaisuudessa oli antoisinta? Muuta palautetta: KIITOS!