(KIPU)POTILAS KUNTOUTUSTUTKIMUSPOLIKLINIKALLA. Tiia Vuori, PsM, työterveyspsykologi, psykoterapeutti

Samankaltaiset tiedostot
KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Psykososiaalinen työkuormitus ja riskit opettajan työssä

Maria Husu sosiaalityöntekijä Elina Lindgren kuntoutussuunnittelija SATSHP. Ammatillisen kuntoutuksen kenttä ja toimijatahot

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Kirsi Jaakkola YAMK, TERVEYDEN EDISTÄMINEN

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

TYÖ- JA TOIMINTAKYVYN ARVIOINNIN HAASTEITA RIKOSSEURAAMUKSISSA

Vankeusajan hyödyntäminen työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Sosiaalinen selvitys työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa palveluesimies Sari Käsmä

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle

Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä:

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Hyvinvointia työstä E-P Takala: Olkapään jännevaivojen kuntoutus 1

Siilinjärven seurakunta Varhaisen tuen toimintamalli

Työeläkekuntoutuksen pelisäännöt. Työhönkuntoutumisen palveluverkoston koulutusiltapäivä Paasitorni Kuntoutusasiantuntija Suvi Tella

CP-vammaisen aikuisen kokonaisvaltaisen kuntoutusprosessin tukeminen

Huomioithan, että työelämässä kullakin työpaikalla on omat erilliset kirjaamisohjeensa, joita tulee siellä noudattaa.

Perustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö

Arjen toimintakyky ja Asiakaslähtöinen tavoitteenasettelu

Kelan tukema ja järjestämä työikäisten kuntoutus. Marja-Liisa Kauhanen Ylilääkäri

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus. Voimassa 1.1.

Esitietolomake kuntoutustutkimusta varten

ICF JA TOIMINTAKYVYN ARVIOIMINEN

Maahanmuuton prosessi ja stressi

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

työseminaari Alice Pekkala Kartanonväkikoti

Miten tuloksiin työterveys- /työkykyneuvotteluissa?

Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

Olkapään sairauksien kuntoutus

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

Ilmiöitä ja kysymyksiä työn arjessa

Elämänlaatu ja sen mittaaminen

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Uusia alkuja kuntoutuksella palkansaajalle Työeläkekuntoutuksen menestystarina Palkansaajajärjestöjen työeläkekoulu

Kohti kuntouttavaa arkea. Toimintakykyajattelu OPSissa ja HOJKSissa

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työnantajalle

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

Työeläkekuntoutuksen keinot yhteistyön mahdollisuudet. Verkostoseminaari Merja Valle

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Miten mielenterveyttä vahvistetaan?

Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Työkyvyn psykososiaalinen arviointi ICF-viitekehyksessä. Marjatta Musikka-Siirtola Johtava psykologi TAYS

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

PALVELUSUUNNITELMA 1/6. Jämsän kaupunki Sosiaali- ja terveystoimi Vammaispalvelut Kelhänkatu 3, Jämsä. PALVELUSUUNNITELMA Päivämäärä:

VARAVOIMAA FARMARILLE

OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA - TUKEE TYÖHÖN PALUUTA JA TYÖSSÄ JATKAMISTA

Työhönvalmennuksen prosessikortit

TERVETULOA TYÖPAJAAN! TYÖHYVINVOINTI SYNTYY ARJEN TEOILLA

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

Työkyvyt käyttöön vammasta tai sairaudesta huolimatta

Työterveyshuollon velvollisuudet sairauspoissaolojen hallinnassa TYÖkuntoon!

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Kela kuntouttaja 2009

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito

Kohti pidempiä työuria kaikki keinot käyttöön Mitä työeläkekuntoutus tarjoaa?

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

ASKELMERKKI. Ammatillinen tukihenkilötyö.

MITEN AVUSTAN JA SIIRRÄN OMAISTANI

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

TYÖHYVINVOINTI JA JAKSAMINEN

CP-VAMMAISTEN AIKUISTEN KUNTOUTUSSUUNNITELMIEN KEHITTÄMINEN

Kuntoutus. Mira Viitanen TYP-työkykyneuvoja ratkaisuasiantuntija Kela, Keskinen vakuutuspiiri

Kognitiivista kuntoutusta skitsofrenian ensipsykoosiin sairastuneille. Annamari Tuulio-Henriksson Tutkimusprofessori, Kelan tutkimus

Liite 4. Systemaattisessa kirjallisuuskatsauksessa tunnistetut psykososiaaliset vaikeudet (n = 175) aivotoiminnanhäiriökohtaisesti

YKSILÖIDEN TYÖPANOS JA TYÖYKSIKÖIDEN AIKAANSAAVUUS VALTIOLLA

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11

TERVEYSPALVELUJEN MERKITYS TYÖLLISTYMISEN KANNALTA

Miksi kuntoutusta pitää suunnitella?

Hyvinvointia työstä. Rauma Palaute ennakkotehtävästä. Miten tunnistat asiakkaan kuntoutustarpeen?

Sairaspoissaolot kuriin LVI-Päivät

/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Asiakas Sukunimi ja etunimet Henkilötunnus. Lääkitys (mihin tarkoitukseen/lääkityksestä vastaava taho)

Aktiivisen tuen avaimet

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

1. Työllistyminen on työkokeilun tärkein tavoite niin palvelun tilaajan, palvelun tuottajan kuin kuntoutujan näkökulmasta.

Mittaamisen hyödyt. Heli Valkeinen, erikoistutkija, TtT TOIMIA-verkoston koordinaattori

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

Transkriptio:

(KIPU)POTILAS KUNTOUTUSTUTKIMUSPOLIKLINIKALLA Tiia Vuori, PsM, työterveyspsykologi, psykoterapeutti

Satshp Kuntoutustutkimuspoliklinikka Kuntoutustutkimus ja -arvio: moniammatillinen toimintakykyä, kuntoutuksen edellytyksiä ja käytännön vaihtoehtoja koskeva tutkimus, jonka tavoitteena on tehdä potilaan kanssa hoitoa ja kuntoutusta koskeva suunnitelma =kuntoutussuunnitelma Pilotoidaan ICF-tarkastuslistaa Lähete: mitä tähän mennessä on arvioitu, todettu ja diagnosoitu, miten hoidettu ja kuntoutettu, tutkimuskysymys? http://www.satshp.fi/toimipaikat/satalinnan-sairaala/osastotja-poliklinikat/sivut/kuntoutustutkimuspoliklinikka.aspx

ICF ARKIKIELELLÄ (ammatillinen kuntoutus,1. versio kuntoutustutkimuspoliklinikan työntekijöiden käyttöön) b134 b152 b280 b130 b164 b455 d110 d115 d155 d160 d210 d220 d230 d240 d360 d398 d410 d415 d430 d440 d445 d450 d498 d598 d798 d845 d850 d855 Unen määrä ja laatu, nukahtaminen. Tunnekokemukset, tunteiden tunnistaminen, ilmaisu, tunteiden ailahtelu Kipu, kivun voimakkuus, kivun tyyppi, kipuun liittyvä toimintakyvyn heikkeneminen, kipuun liittyvä psyykkinen kuormittuneisuus Energisyys, pitkäjänteinen suuntautuminen, mielihalujen hillitseminen Tavoitteellinen toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi Fyysinen rasitus, aerobinen kapasiteetti, ponnistelu, väsyminen Katseleminen Kuunteleminen Uusien tietojen ja taitojen oppiminen, kyky hankkia taitoja ja valmiuksia ja seurata ohjeita Keskittyminen olennaiseen niin, että pystyy suodattamaan häiritsevät ärsykkeet pois Tehtävän tekeminen; suunnitteleminen, aloittaminen, toteuttaminen, lopettaminen itsenäisesti Useiden tehtävien tekeminen Kyky selviytyä päivittäisistä rutiineista, ajankäytön suunnittelu Kyky selviytyä tilanteesta, jossa haasteet tuntuvat ylittävän käytössä olevat voimavarat, stressireaktiosta selviytyminen. Puhelimen ja tietokoneen käyttö kommunikointiin Puhuminen, kirjoittaminen, ymmärtäminen Asennon vaihtaminen, asentoon pääsy, kyykistyminen, istumaan nousu, vartalon taivuttaminen Kyky ylläpitää kehon asentoa (seisominen, istuminen..) Kyky nostaa, kantaa, siirtää (esine, lapsi..) Käden pienten lihasten hallinta, käden toiminnot, pinsettiote, liikkeiden sujuvuus Kyky käsitellä ja liikuttaa esineitä koordinoidusti, esim. ovenkahvan kääntäminen, heittäminen, kiinni ottaminen Kävely- ja liikuntakyky Kulkuneuvojen käyttäminen, autolla ajaminen, apuvälineillä liikkuminen Päivittäisistä toiminnoista selviytyminen (pukeminen, peseytyminen, syöminen, juominen) Ystävyyssuhteiden ylläpito, vuorovaikutus vieraiden ihmisten kanssa ja muodollisissa ihmissuhteissa kuten viranomaisten kanssa Asiakkaan työhistoria ja työsuhteisiin liittyvät asiat (työnhaku, työn löytäminen, työpaikan säilyttäminen, irtisanoutuminen ja työn päättäminen) Asiakkaan selviytyminen palkkatyössä erilaisista työtehtävistä (yrittäjänä, osa-aika tai kokoaikatyössä) Asiakkaan selviytyminen esim. kuntouttavasta työtoiminnasta, vapaaehtoistöistä, kotitöiden tekemisestä esim. vanhemmille e310 e330 e570 e580 e590 Lähiperheen antama tuki Esimiehen, opettajan ym. antama tuki Toimeentulo, esim. työttömyysturva Terveydenhoitopalveluista saatava tuki Esimerkiksi TE-toimiston, eläkeyhtiön, työterveyshuollon tarjoaminen palveluiden antama tuki työllistymisessä

kipupsykologinen tutkimuskysymys : Onko olemassa tunneperäisiä, kognitiivisia, käyttäytymiseen tai elämäntilanteeseen liittyviä tekijöitä, jotka vaikuttavat ihmisen voimavaroihin ja kipuongelmaan, riippumatta siitä, onko potilaalla elimellisiä löydöksiä vai ei (A-M Estlander, 2002) Voimavaratekijät, selviytymiskeinot, toimivat, myönteiset, ihmiselle itselleen tärkeät tekijät kokonaistilanteessa!

Työterveyslaitos: Kykyviisaritutkimusaineistoa (itsearviot) (3/2016, n=400) 60% pitkäaikainen terveysongelma, (oma tulkinta= suurella osalla kipuongelma?) 60% osaamisen puutetta 70% työmahdollisuuksien puute 50% työn ulkopuoliset ongelmat 43% EI työhalujen tai motivaation puutetta (5/2017, n=1913)

TOIMIA -tietokanta Valmius palata työhön Miltä tuntuu nyt? Miten valmis olet palaamaan työhön? Ympyröi sopivalta tuntuva numero. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 en lainkaan valmis täysin valmis Mikä estää tai haittaa nyt eniten työhönpaluuta? 1. 2. 3. Mikä auttaisi työhönpaluussa? 1. 2. 3. 2016 Kustannus Oy Duodecim.

PSYKOSOSIAALISET KUORMITUSTEKIJÄT (yellow flags, blue flags, black flags) Pelkovälttämiskäyttäytyminen, Katastrofointi, Passiivisuus, Ylihuolehtivat läheiset, tuen puute, Ahdistuneisuus, Masentuneisuus Taloudelliset tekijät; valitusprosessit, oikeudenkäynnit, Työnantajan politiikka osatyökykyisyyden kohdalla, Media Huoli työssä selviytymisestä, Heikko työtyytyväisyys, Työssä saatava tuki vähäistä, Stressaava työ Nicholas, Linton, Watson, Main (2011)

Työnteon psykologisia plussia: Työ hyvinvoinnin lähteenä; merkitys, sisältö, tarpeellisuus, yhteisöllisyys, päivärytmi, säännöllisyys

Toiminta- ja työkykyongelman määrittelyä: Terveydentilaan/Toimintakykyyn liittyvät ongelmat: Tarve lisätutkimuksiin? Hoito- ja kuntoutusedellytykset ja mahdollisuudet? Työhön liittyvät ongelmat: Työttömyys? Työllistymisongelma? Ristiriita työn ja toimintakyvyn välillä (terveydentilaan liittyvä ongelma?) vai toimenpiteet työpaikalla (esim. työjärjestelyt, ergonomia, työvälineet ) Työyhteisöön liittyvät ongelmat Elämäntilanteeseen liittyvät ongelmat: Polut hoitoon ja kuntoutukseen, ohjaus oikeaan paikkaan!

Kipupotilas työssä Soveltuvan työn löytyminen? Te-toimiston, kunnan, Kelan, työeläkeyhtiön toimenpiteet Työnantajalla ei ole tarjota terveydentilaan sopivaa työtä vs. työn muokkauskeinoja: soveltuvien työtehtävien valinta työtehtävien siirto ja lykkäys työtehtävien rajaus apua työtovereilta työtahdin rauhoittaminen työympäristön rauhoittaminen työn tauotuksen huomioiminen työpäivän lyhentäminen etätyön tekeminen

Kiitos!