KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

Samankaltaiset tiedostot
LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot. Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto

Hyvinvointi on koko elämä. Pohjois Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Kunta on asukkaidensa yhteisö

Talouden sääntely uudessa kuntalaissa

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

HYTE -toimijat. Sakari Kela,

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Talouden sääntely uudessa kuntalaissa

kokonaisuudistus - Työryhmän esitys Hyvä neuvottelukunta Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu

PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Alatunnisteen tietoalue

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

Jämijärven kunta KOKOUSKUTSU 24/2016 Kunnanhallitus Laatimispäivämäärä: Kokoustiedot Aika Maanantaina kello 18.

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Kaupunkistrategian valmistelu ja vuorovaikutus

Asikkala Valtuustoseminaari

Uuden kuntalain vaikutukset konsernijohtamiseen. Markus Kiviaho Johtava konsultti JHTT, CGAP, CRMA

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Innovatiivisuus kunnan käytäntönä

kokonaisuudesta alkuvuodeksi 2018.

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Osallisuus ja vaikuttaminen kuntalaissa alkaen (2017)

Toivakan kunta Esityslista 3/2017 1/10. Sivistyslautakunta Aika klo 16:30. Toivakan kirjasto. Käsiteltävät asiat

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Onnistunut kuntastrategia

Tekijän nimi Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida

Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä. Opastavan päätösseminaari Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys

Kuntien ja itsehallintoalueiden vastuu ja roolit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Järjestäjätoiminto. Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko

Yhteenveto ryhmätyöskentelystä

Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä

KUNTASTRATEGIA

Kuntalain 37 määrittää kuntastrategiasta seuraavaa: 1) kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen; 2) palvelujen järjestäminen ja tuottaminen;

Maakuntastrategia uudessa Pirkanmaan maakunnassa

Kuntajohtamisen haasteet tulevaisuudessa kuinka johdan tiedolla kuntaani? Anne Sormunen/ erityisasiantuntija

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Kunta hyvinvoinnin edistäjänä

Johda kunnan toimintaa kokonaisuutena uuden kuntalain kehykset johtamiselle. Minna-Marja Jokinen Lainsäädäntöneuvos Valtiovarainministeriö

KARIJOEN KUNTASTRATEGIA 2025

Tampereen uusi strategia: miksi, milloin ja miten?

59 Kauhajoen kaupungin strategia vuoteen 2025

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma

Kuntalaisten osallistaminen Uuden kirjastolain koulutus- ja keskustelutilaisuus 2017 Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto

Ajankohtaiskatsaus. Kuntamarkkinat johtava lakimies Katariina Huikko

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia

LOIMAAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2017 1

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

ORIMATTILA. Kaupunkistrategia

Jämijärven kunta KOKOUSKUTSU 24/2016 Kunnanhallitus Laatimispäivämäärä: Kokoustiedot Aika Maanantaina kello 18.

Vaikuttamistyö Tavoitteet maakunnallisiin strategioihin

Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa

Kuntamarkkinat

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist

SISÄLLYSLUETTELO. Ote: Kuntayhtymähallitus Hallituksen vastaus tarkastuslautakunnan arviointikertomuksessa 2015 esitettyyn yhteenvetoon

YTR:n kansalaistoiminnan teemaverkosto ja lähidemokratian edistäminen

Hyvinvointikertomus ja kirjastot - kirjastot hyvinvointia edistämässä

Ympäristön muutos. Uusi hyvinvointi. Kunta hyvinvoinnin edistäjänä - verkostoprojekti. Tulevaisuuden kunta. Muuttuva johtaminen.

Sote- ja maakuntauudistus ja kunnat

Mitä sote-maakuntauudistus tarkoittaa kunnan hyvinvointityölle?

Uusi Päijät-Häme Luonnos- järjestämissuunnitelma

Kunnalliset ja maakunnalliset vammaisneuvostot uudessa lainsäädännössä

MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS

Vaalan kuntastrategia 2030

Uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää

Kunnan järjestämisvastuu, tietohallinto ja digitalisaatio. julkisoikeuden professori, IT-oikeuden dosentti Tomi Voutilainen Itä-Suomen yliopisto

Kuntaliiton ajankohtaiset. Kirsi Rontu

KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2016 Sivu 8 () Valtuusto. Konneveden kunnantalo, Konnevesisali

Ristijärven kuntastrategia

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Tulevaisuuden kunta hyvinvointipolitiikan toteuttajana

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Alavieskan kuntastrategia

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat 2021 ohjelma Etelä-Pohjanmaan maakuntatilaisuus - Kunnallisjohdon neuvottelutilaisuus Seinäjoki 15.4.

Suvi Helanen Suunnittelija PPSHP, PTH-yksikkö Oulu (Tiedot päivitetty FCG:n kanssa 2/2016)

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos

Maakuntastrategian aikataulu

Maakuntauudistuksen ajankohtaiskatsaus. Erityisavustaja Sami Miettinen Seinäjoki

PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS

Kaupunkistrategia Oulu Kaupunginvaltuuston työpaja Kaupunginjohtaja Päivi Laajala

Sote-järjestöjen vaikuttamisen tavoitteet maakunnallisissa strategioissa ja palvelulupauksissa

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Aluekehitys maakuntauudistuksen myllerryksessä Eira Varis

Uusi kunta ja sen tehtävät hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Loimaan linja

Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! Sini Sallinen

Sosiaali- ja terveydenhuolto maakuntastrategiassa

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Me teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg

Lapin aluehallintovirasto

Transkriptio:

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI 2017-2025 / VALT.SEMINAARIT 24.8.17, 5.9.17 MISSIO (MIKÄ ON KUNNAN TEHTÄVÄ? MIKSI OLEMME TÄÄLLÄ?) Kuntalaki 410/2015 Kuntalain mukaan kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla. Kuntalaissa luodaan edellytykset kunnan asukkaiden itsehallinnon sekä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien toteutumiselle kunnan toiminnassa. Lain tarkoituksena on myös edistää kunnan toiminnan suunnitelmallisuutta ja taloudellista kestävyyttä. (KuntaL 1 ) Kunta hoitaa itsehallinnon nojalla itselleen ottamansa tehtävät ja järjestää sille laissa erikseen säädetyt tehtävät. Laissa säädetään myös siitä, kun tehtäviä on järjestettävä yhteistoiminnassa muiden kuntien kanssa (lakisääteinen yhteistoiminta). Kunta voi sopimuksen nojalla ottaa hoitaakseen muitakin kuin itsehallintoonsa kuuluvia julkisia tehtäviä. (KuntaL 7 ) Kunta voi järjestää sille laissa säädetyt tehtävät itse tai sopia järjestämisvastuun siirtämisestä toiselle kunnalle tai kuntayhtymälle. Lakisääteisessä yhteistoiminnassa järjestämisvastuu on kunnan puolesta toisella kunnalla tai kuntayhtymällä. Tehtävien hoidosta järjestämisvastuussa oleva kunta tai kuntayhtymä vastaa järjestettävien palvelujen ja muiden toimenpiteiden: 1) yhdenvertaisesta saatavuudesta; 2) tarpeen, määrän ja laadun määrittelemisestä; 3) tuottamistavasta; 4) tuottamisen valvonnasta; 5) viranomaiselle kuuluvan toimivallan käyttämisestä. Kunta vastaa tehtäviensä rahoituksesta, vaikka järjestämisvastuu on siirretty toiselle kunnalle tai kuntayhtymälle. (KuntaL 8 ) 7 Kuntastrategia Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Kuntastrategiassa tulee ottaa huomioon: 1) kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen; 2) palvelujen järjestäminen ja tuottaminen; 3) kunnan tehtäviä koskevissa laeissa säädetyt palvelutavoitteet; 4) omistajapolitiikka; 5) henkilöstöpolitiikka; 6) kunnan asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet; 7) elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittäminen. Kuntastrategian tulee perustua arvioon kunnan nykytilanteesta sekä tulevista toimintaympäristön muutoksista ja niiden vaikutuksista kunnan tehtävien toteuttamiseen. Kuntastrategiassa tulee määritellä myös sen toteutumisen arviointi ja seuranta. Kuntastrategian ottamisesta huomioon kunnan talousarvion ja -suunnitelman laatimisessa säädetään 110 :ssä. Kuntastrategia tarkistetaan vähintään kerran valtuuston toimikaudessa. -> KuntaL 110.2 Talousarvio ja -suunnitelma on laadittava siten, että ne toteuttavat kuntastrategiaa ja edellytykset kunnan tehtävien hoitamiseen turvataan. Talousarviossa ja -suunnitelmassa hyväksytään kunnan ja kuntakonsernin toiminnan ja talouden tavoitteet. -> KuntaL 110.3 Taloussuunnitelman on oltava tasapainossa tai ylijäämäinen. Kunnan taseeseen kertynyt alijäämä tulee kattaa enintään neljän vuoden kuluessa tilinpäätöksen vahvistamista seuraavan vuoden alusta lukien. Kunnan tulee taloussuunnitelmassa päättää yksilöidyistä toimenpiteistä, joilla alijäämä mainittuna ajanjaksona katetaan.

SWOT-ANALYYSI / toimintaympäristön kuvaus HONKAJOEN KUNNAN VAHVUUDET (HYVÄT ASIAT KUNNAN OMASSA TOIMINNASSA) NYKYTILA HONKAJOEN KUNNAN HEIKKOUDET (TEKIJÄT, JOTKA HEIKENTÄVÄT PALVELUJEN TUOTTAMISTA / KEHITTÄMISTÄ) NYKYTILA KUNNAN MAHDOLLISUUDET (MILTÄ NÄYTTÄÄ TULEVAISUUDESSA?) MITÄ MAHDOLLISUUKSIA TULEVAISUUDEN KUNNALLA ON? (MAAKUNTAHALLINNON AIKANA, JOLLOIN VASTUU SOTE-PALVELUISTA SIIRTYY POIS KUNNALTA) KUNNAN UHAT (MITKÄ ULKOISET TEKIJÄT VAIKEUTTAVAT KUNNAN TOIMINTAA TULEVAISUUDESSA?) MILTÄ KUNNAN TULEVAISUUS NÄYTTÄÄ?

HONKAJOEN KUNNAN VISIO / PÄÄMÄÄRÄ ELI TULEVAISUUDEN KUVAUS: MITÄ HALUTAAN? / MILLAINEN HONKAJOEN KUNTA ON VUONNA 2025 HONKAJOEN KUNNAN TAVOITTEITA JA TOIMINTAA OHJAAVAT ARVOT JA TOIMINTAPERIAATTEET Esimerkkejä arvoista ja toimintaperiaatteista AVOIMUUS, ENNAKKOLUULOTTOMUUS, INNOSTAVA, KANNUSTAVA, KEHITTYVÄ, KOKEILEVA, LAILLISUUS, LUOTETTAVUUS, LUOVUUS, OIKEUDENMUKAISUUS, POSITIIVISUUS, ROHKEUS, SITOUTUNEISUUS, TALOUDELLISUUS, TASA-ARVOISUUS, TEHOKKUUS, TOISISTA HUOLEHTIMINEN, UUDISTAVA, UUDISTUVA, VASTUULLISUUS, YHTEISÖLLISYYS, YMPÄRISTÖYSTÄVÄLLINEN

KUNNAN PAINOPISTEALUEET JA TULEVAISUUDEN TAVOITTEET TULEVAISUUDEN KUNNAN ROOLIT JA TOIMINTA Tulevaisuuden kunnan perustehtävänä on edistää kuntalaisten hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja alueen elinvoimaa. Kunnat vastaavat tulevaisuudessa työllisyyden hoidosta ja edistämisestä sekä osaamisen ja sivistyksen sekä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä, liikunta-, kulttuuri- ja muista vapaa-ajan palveluista, nuorisotoimesta, paikallisesta elinkeinopolitiikasta, maankäytöstä, rakentamisesta ja kaupunkisuunnittelusta. Tulevaisuudessa maakunnat vastaavat sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista. Tulevaisuuden kunnalle on seitsemän erilaista roolia: 1. Sivistysrooli 2. Hyvinvointirooli 3. Osallisuus- ja yhteisörooli 4. Elinkeino- ja työllisyysrooli 5. Elinympäristörooli 6. Itsehallintorooli 7. Kehittäjä- ja kumppanirooli MITKÄ OVAT KUNKIN EDELLÄ MAINITUN OSA-ALUEEN TÄRKEIMMÄT TEHTÄVÄT? 1. Sivistystoimi 2. Kuntalaisten hyvinvointi Valtuuston 31.5.2017 hyväksymän hyvinvointikertomuksen tavoitteet: 1. Kohti liikunnallista elämäntapaa 2. Ikäihmisten yksinäisyyden vähentäminen 3. Lasten ja nuorten kohtaaminen ja tukeminen 3. Kuntalaisten osallisuus ja yhteisöllisyys 4. Elinkeino- ja työllisyyspalvelut 5. Elinympäristön kehittäminen 6. Kunnan hallinto 7. Kehittäjä- ja kumppanirooli

MITÄ EDELLÄ MAINITUISTA ROOLEISTA HONKAJOELLA TULISI ERITYISESTI PAINOTTAA? Miksi? STRATEGISET TAVOITTEET JA KRIITTISET MENESTYSTEKIJÄT / suunnitelma siitä miten pääsemme päämäärään -> missä pitää onnistua, jotta visio toteutuisi? -> mitkä ovat konkreettiset osatavoitteet ja miten niitä mitataan? Kuntastrategiassa tulee ottaa huomioon: 1) kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen; 2) palvelujen järjestäminen ja tuottaminen; 3) kunnan tehtäviä koskevissa laeissa säädetyt palvelutavoitteet; 4) omistajapolitiikka; 5) henkilöstöpolitiikka; 6) kunnan asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet; 7) elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittäminen.

STRATEGIAN TOTEUTUMISEN SEURANTA TAVOITTEIDEN MITTAAMINEN JA SEURANTA Kuntastrategian ottamisesta huomioon kunnan talousarvion ja -suunnitelman laatimisessa säädetään 110 :ssä. Kuntastrategia tarkistetaan vähintään kerran valtuuston toimikaudessa. -> KuntaL 110.2 Talousarvio ja -suunnitelma on laadittava siten, että ne toteuttavat kuntastrategiaa ja edellytykset kunnan tehtävien hoitamiseen turvataan. Talousarviossa ja -suunnitelmassa hyväksytään kunnan ja kuntakonsernin toiminnan ja talouden tavoitteet.