Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet.

Samankaltaiset tiedostot
Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet.

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet.

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet.

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet. Toimiva.

Ryhmien tehtävät: Etelä- Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen

Arvioinnista: elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu Etelä-Savossa

Nuorisotakuun tavoitteiden arviointia ja uusia tavoitteita

ELO-taustaa Etelä- Savossa arvioinnin tueksi. Tuija Toivakainen , ISO ELO Pieksämäellä

Ryhmien tehtävistä : Etelä-Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen ISO ELO -kokous

Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet. Toimiva.

Ohjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko

KUTSU: ELO-pelto Mäntyharjulla ke

Etelä-Savon elinikäisen oppimisen ja ohjauksen strategia ja toiminta 2014

Ajankohtaista elinikäisestä oppimisesta ja nuorisotakuusta

Nuorisotakuusta Etelä-Savossa

Ajankohtaista elinikäisestä oppimisesta ja nuorisotakuusta sekä Ohjaamo-toiminnasta

Tukiverkostoon yhdessä - Tulevaisuuspäivä

ELO ja nuorisotakuu Etelä-Savossa. Tuija Toivakainen , ISO ELO MLI:ssä

Missä mennään ELO-toiminnassa?

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun

Nuorisotakuusta indikaattoritietoa Etelä-Savossa. Tuija Toivakainen ISO ELO Juvalla

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Etelä-Savo. ETELÄ-SAVON ELINKEINO-, LIIKENNE- JA YMPÄRISTÖKESKUS Kutsunumero PL Mikkeli

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Löydämme tiet huomiseen

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

MATKALLA TÖIHIN TYÖELÄMÄVALMIUDET. & iida. saara

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Neuvolatyö perhekeskusmallin ytimessä

Nuorisotakuusta indikaattoritietoa Etelä-Savossa

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu

NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR

LUOvUUS Pohjois-Pohjanmaan luovan talouden kehittämisohjelma Kansalaisopisto luovan talouden toimintaympäristönä

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Saarijärven elinkeinostrategia.

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi?

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

AMEO-strategia

Itä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät Mikkeli Heta Malinen

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

MARTTAJÄRJESTÖN STRATEGIA Marttaliiton vuosikokous

NUORISOTAKUUN JA ELINIKÄISEN OPPIMISEN JA OHJAUKSEN SUUN- NITTELUN TULOKSIA TIIVISTETTYNÄ

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

Ohjaamoja kehittämässä

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

TAMPEREEN TEKNILLINEN LUKIO

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

Finfami unelmien työpaikka ja järjestö omaisten asialla. Yhdessä enemmän.

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma

MONIKULTTUURINEN TOIMINNAN OHJAUS

Miten tukea nuorta alkavalla uralla?

Osatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus

R e s u l t s K O H T A 1. Kannatan arvoiksi luottamusta, kunnioitusta, tasa-arvoa, joustavuutta ja sivistystä. 100% 0%

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Ohjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

Click to edit Master title style

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus AKKU -johtoryhmän toimenpideehdotukset,

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Kestävä kehitys. on päiväkodin yhteinen asia

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

LARK Tekijä Aika Arkisto

Transkriptio:

Tavoitteet Nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut Kuntien toiminta Oppiminen tapahtuu käytännön kautta. Osallistuvat nuoret ja kolmas sektori Kannustava oppiminen Avoimet väylät Onnistun Visio: Opin Oivallan Yrittäen Yhdessä Jokainen voisi kokea olevansa oman elämänsä tekijä. Löytäisi oman paikkansa maailmassa, ja se paikka tuntuisi omalta. Nuoret olisivat itse mukana niitä järjestämässä! Tietää osaavansa! Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys Etelä-Savon elinikäisen oppimisen ja ohjauksen sekä nuorisotakuun strategia 2013 2016 ja toiminta 2014, Tuija Toivakainen 27.1.2014 Nuorisotakuun kansalliset tavoitteet alle 30-vuotiaille Itsenäinen elämä Mahdollisuus työhön tai koulutukseen Ammattitaito ja työllistyminen Nuorisotakuun neuvottelukunnan tehtävät Vastaa strategiasta Hyödyntää nuorten ryhmiä Verkostoituu Kuvat: Martti Hänninen ja Kixit Oy, Heleen Paukkunen

Arvot Luottamus Kunnioitus Tasa-arvo Joustavuus Sivistys

Arvot Luottamus: Työskentelemme kansalaisten sekä verkostojen ja organisaatioiden kanssa luottamuksellisesti niin, että asiakas ja yhteistyökumppani voivat kokea luottavansa asian etenemiseen vaikeissakin tilanteissa. Pyrimme ylittämään odotukset ja kehitämme palveluitamme yhdessä kansalaisten kanssa. Kunnioitus: Kunnioitamme yksilön tahtoa, yksityisyyttä ja luottamuksellista suhdetta. Kunnioitus syntyy myös yksilöllisestä kohtaamisesta, vahvuuksien sekä eri tavoin opittujen taitojen esiin kannustamisesta ja valintojen vaihtoehtoisuudesta. (Ohjauksessa noudatetaan Suomen opinto-ohjaajat ry:n eettisiä periaatteita: www.sopo.fi/yhdistys/eettiset%20periaatteet.) Tasa-arvo: Tarjoamme monimuotoisia palveluja kaikenikäisille eri elämäntilanteissa helposti saavuttaen. Työskentelemme kaikki pelaa -lähtökohdasta. Joustavuus: Pyrimme tekemään asiat jatkuvasti entistä paremmin ja joustavammin. Ennakoimme muutoksia ja etsimme menetelmiä ja työtapoja, jotka ovat luovia, avoimia ja kansalaisen kannalta osuvia. Sivistys: Toimimme yhteisten arvojemme mukaan monimuotoisessa kulttuuriympäristössä, joka on avarakatseinen, henkisesti kehittynyt ja sydämeltään viisas. Arvostamme erilaisuutta ja kannustamme moniääniseen kulttuuriseen vuoropuheluun.

Visio Opin, oivallan, onnistun yhdessä yrittäen Opin elämän eri vaiheissa uutta ja saan siihen kannustusta niin, että tunnen vahvuuteni ja kehittämiskohteeni. Voin valita ja päättää sen mukaan eri vaihtoehdoista ratkaisuja tulevaisuuteeni. Oivallan itsenäisesti sen, mikä on minulle parasta. Voin saada apua ja kannustusta vaihtoehtojen punnintaan silloin, kun tarvitsen, ja siinä muodossa, kuin haluan. Onnistun valinnoissani, koska saan tukea ja kannustusta myönteisistä kokemuksista. Minulla on myös mahdollisuus muuttaa suunnitelmiani ja päätyä uuteen ratkaisuun, kun olen kokeillut uutta. Yhdessä voin onnistua, sillä kaikki pääsevät mukaan. Saan hyviä kokemuksia, kun voin jakaa niitä ja hyödyntää muiden onnistumisia. Yrittäen onnistun usein vielä paremmin, kun osaan myös ottaa vastuuta omista valinnoistani. Ymmärrän niiden vaikutukset ja seuraukset myös muiden elämään ja valintoihin. Vision avulla saavutamme viisi tavoitettamme: nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut, kuntien toiminta, osallistuvat nuoret ja kolmas sektori, kannustava oppiminen ja avoimet väylät.

Vastuumme tulevaisuudesta Ikärakenne muuttuu Yksilöllisyys vahvistuu Työelämä pirstaloituu Globalisaatio kiihtyy Tekniikka kehittyy

Vastuumme tulevaisuudesta Ikärakenne muuttuu: Nuorten suhteellinen määrä pienenee, kun väestö ikääntyy, mutta ihmiset ovat ikääntyessään terveempiä ja aktiivisempia. Työelämän vaihe jatkuu pidempään. Yksilöllisyys vahvistuu: Valinnanvapaus lisääntyy ja yksilölliset valinnat korostuvat. Elämässä pärjääminen vaatii taitoja rakentaa itse oman näköinen polkunsa esim. opinnoissa, työelämän aikana ja työelämän jälkeen. Työelämä pirstaloituu: Ammatit laaja-alaistuvat, työurat pirstaloituvat ja työ organisoituu verkostoihin. Uuden oppiminen, alan vaihtaminen ja vuorottelu työn ja opintojen välillä vaativat joustavuutta osaamiseen. Globalisaatio kiihtyy: Kaikilla yhteiskunnan tasoilla ihmiset voivat lähentyä, myös markkinat ja hallinto. Kulttuuriosaamisen, kielitaidon ja viestinnän merkitys ovat yhä tärkeämpiä. Tekniikka kehittyy: Digitalisoituminen ja jokapaikan tietoteknikka puskevat jokaiselle elämän osa-alueelle. Tulee uudenlaista työtä vanhojen työtehtävien poistuessa, mikä vaatii teknologian taitoja myös vapaa-aikana kaikilla elämän alueilla.

Tavoitteet Nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut Kuntien toiminta Osallistuvat nuoret ja kolmas sektori Kannustava oppiminen Avoimet väylät

Jokainen voisi kokea olevansa oman elämänsä tekijä. Tavoitteet: nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut Toimimme monimuotoisesti ja modernisti nuorisotakuun yhteisissä järjestelyissä. Oppimisen ja ohjauksen järjestämme sellaisista rakennusaineista, joille on hyvä pohjustaa omaa, itsenäistä tulevaisuutta ja saada vähintään ammatillinen koulutus ja työura alkuun. Uudet toimintatavat antavat nuorelle kokemuksen siitä, että hän on saanut tukea ja kannustusta ja pystyy tekemään itsenäisiä päätöksiä ja valintoja erilaisissa elämänvaiheissa.

Löytäisi oman paikkansa maailmassa, ja se paikka tuntuisi omalta. Tavoitteet: kuntien toiminta Kunnissa otamme vastuun nuoristamme kokonaisina ja yksilöllisinä ihmisinä tukien nuoren kasvua ja itsenäistymistä esimerkiksi kuvaamalla nuorisotakuun toimintaa. Toimimme yhden oven periaatteella niin, että nuorilla on matalan kynnyksen ensikohtaamispaikka eli Olkkarin tyyppinen ohjaamo, poistamme kiusaamista, vähennämme opintojen keskeyttämisiä ja teemme asioita yhdessä tukemalla nuoren kasvua hyvinvoivaksi.

Nuoret olisivat itse mukana niitä järjestämässä! Tavoitteet: osallistuvat nuoret ja kolmas sektori Annamme nuorille mahdollisuuksia tulla kuulluksi, vaikuttaa nuorten omiin asioihin ja innostua heidän omista asioistaan ottamalla nuoria mukaan erilaisiin päätöksenteon ja valmistelun vaiheisiin. Esimerkiksi järjestöt ja muut tukevat nuorten monipuolisia vaikutusmahdollisuuksia kaikissa nuoren elämänvaiheissa.

Oppiminen tapahtuu käytännön kautta. Tavoitteet: kannustava oppiminen Varmistamme, että nuori löytää itselleen sopivia tapoja onnistua oppimaan, tuntemaan omat vahvuutensa ja kehittämiskohteensa, jotta aito halu oppia vahvistuu. Suosimme sellaisia oppimisen järjestelyjä, jotka kannustavat nuorta käytäntöön, kokonaisuuksiin, käsin ja yhdessä tekemiseen, tutkimiseen, luovuuteen, leikkimiseen ja peliin, vuorovaikutukseen, liikkumiseen ja myönteisiin elämyksiin.

Tietää osaavansa! Tavoitteet: avoimet väylät Luomme nuorille avoimet väylät opiskella toisella ja kolmannella asteella, jotta nuorella on mahdollisuus joustavasti edetä opinnoissaan ja yhdistää niitä erilaisiin elämänvaiheisiin, työhön ja vapaa-aikaan. Avoimet koulutuksen väylät monipuolistavat vaihtoehtoja, motivoivat ja antavat yksilöllisille valinnoille enemmän sijaa.

Sovimme käytännön yhteistyöstä Kuvataan (verkostositoumuksena) käytännön toimet, joita yksittäinen toimija (yritys, viranomainen, oppilaitos, järjestö, verkosto, organisaatio ym.) tekee yhteisten tavoitteiden onnistumiseksi Etelä-Savossa 2014 2016 esimerkiksi seuraavien asioiden avulla. Tavoitteet ovat yhdessä valittuja maakunnan tavoitteita kansalaisen tai nuoren kannalta. Avaintehtävä tarkoittaa sitä, mitä käytännössä teemme tavoitteeseen pääsemiseksi kansalaisen tai nuoren näkökulmasta. Esimerkki hyvästä käytännöstä voi olla oma tai muilta opittu käytäntö. Yhteistyössä tarkoittaa avaintehtävässä mukana olevia verkostoja, organisaatioita, järjestöjä, yrityksiä, viranomaisia ja muita toimijoita, joiden kanssa avaintehtävää tekemällä pääsee tavoitteeseen. Onnistumme yhdessä tekemällä. Yhteistyön laatutasoa voi kuvata monella tavalla, mistä myöhemmin lisää. Osaamisen kohtaan voi kuvata erityisosaamista tai toimijan tarvitsemaa osaamista, jota tarvitaan avaintehtävässä onnistumiseen. Yhdyshenkilöt (vähintään kaksi/toimija) ovat organisaatiossa avaintehtävästä vastuullisia tai muutoin asiaa hoitavia. HUOM! Lisäksi mittari, seuranta ja arviointi johdettuna suoraan kustakin maakunnan yhteisestä tavoitteesta (ota huomioon Pohjois-Savon ohjauksen laatutyökalu ja sen kehittäminen, myös mahdollisesti kolmiportaiseksi tasokuvaukseksi) Elinikäisen oppimisen tavoitteet 2014 2016, Tuija Toivakainen 14.3.2014

Yhteystiedot Tuija Toivakainen Puh. +358 29 502 4220 Sähköp. tuija.toivakainen@ely-keskus.fi tai nuorisotakuu.etela-savo@ely-keskus.fi Kehityspäällikkö Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus www.ely-keskus.fi/etela-savo > Alueen tila ja näkymät > Nuorisotakuun seuranta Puh. vaihde +358 29 502 4000 Kirjaamon sähköp. kirjaamo.etelä-savo@ely-keskus.fi Käyntios. Jääkärinkatu 14, Mikkeli Postios. PL 164, 50101 Mikkeli Nuori duuniin! www.lansi-savo.fi > Teemat > Nuori duuniin! Digitaalinen kaupunkiseikkailu syksyllä 2014: http://www.digitaalinenkaupunkiseikkailu.fi/ Valtakunnalliset uudistuneet nuorisotakuun sivut: www.nuorisotakuu.fi