Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen



Samankaltaiset tiedostot
107 Asiakirjojen allekirjoitusoikeuksien delegointi Työllisyydenhoidon palveluyksikössä

Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut

INFOKIRJE Tampereen kaupungin työllisyyspalvelut 19. joulukuuta 5/2014

Rukkaset naulasta Avoimille! - työhönvalmennuspalvelu. Työllisyysfoorumi Pia Vallenius

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Mistä lähdettiin liikkeelle vuonna 2012?

ARVI ovi Työllisyydenhoidon palveluihin

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu

Työttömien työkyvyn arviointi Jyväskylässä Prosessin kuvaus ja esite palvelusta asiakastyön tueksi

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate

JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSYKSIKKÖ JA TYÖLLISYYSPALVELUT

Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke Sanna Rautio

Onnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta. Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu

Saa mitä haluat -valmennus

Töihin!-palvelu Valmennus yrityksessä. Anu Laasanen

Työllisyyspoliittinen avustus Petri Lehtimäki

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Työttömän palvelut ja kuntoutukseen ohjaaminen verkostoyhteistyönä

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

Opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittäminen 2014

Verkkoviestintäkartoitus

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla. Outi Rantanen ja Marjo Nieminen

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Turun Ohjaamo

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. näyttöön perustuva. työhönvalmennus ja tuettu työ vammaispalveluissa.

Kestävä ja inhimillinen työllisyyspolitiikka? Tampereen keinot vaikeasti työllistettävien työllisyydenhoitoon ja työllisyyspalveluihin

Työllistämispalvelut NASTOLAN KUNNAN TYÖPAJAT 2013

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

Sartoneva Hanna - OhjausPiste

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Erilaisille oppijoille selkeyttä jatkosuunnitelmiin

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

Suunto projektin matka vuodesta 2013 tähän päivään.

OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA

Työllisyydenhoito kunnassa

Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Hyvät historiatiedot auttavat Mika Itästä näkemään tulevaisuuteen

OHJAAVA TYÖHÖNVALMENNUSPALVELU

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Välittämistä ja vaikutuksia Välkeprojektista

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Pohjois-Pohjanmaan työllisyystilanne

SAKU-strategia

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.

Kokemuksia Unesco-projektista

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus Anne Kumpula

Äkillinen yleistilan lasku- toimintamalli HOIDON OHJAUS JA ARVIOINTI

Pajalta yritykseen. Armi Laamanen Yrityskoordinaattori

Työnhakuvalmennus klubitoimintana kannustus avoimille työmarkkinoille

Aikuisten palvelut

Osatyökykyisten TE-palvelut

KAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen

Palkkaa mut! Mitä kunta voi tehdä edistääkseen kehitysvammaisten ihmisten työllistymistä palkkatöihin?

Kun nuori tulee töihin

Avoimien yliopistoopintojen

ETSIVÄ VANHUSTYÖ. koulutuskokonaisuus. Aika ja paikka Kouluttaja

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Nokian Palloseura. Joukkueiden yhtenäiset säännöt ja periaatteet

Palveluseteli hankintamuotona

Kun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Vantaan kaupungin kokemukset yhteistyöstä Virve Flinkkilä Palvelupäällikkö Vantaan kaupunki Aikuissosiaalityö

TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ SEKÄ TYÖLLISTYMISEN EDELLYTYKSIÄ KARTOITTAVA PALVELU / INTENSIIVINEN KARTOITUSJAKSO

Talous- ja velkaneuvonta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa

Muuttuva työvoimakoulutus. Saukkoriipi Nina, Osaaminen ja työelämä

edellä kuntakokeilussa

Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Työllisyys kunnan elinvoimatekijänä

KUOPION KAUPUNGINHALLITUKSEN SUUNNITTELUKOKOUS KUOPION KAUPUNGIN TYÖLLISTYMISEN TUEN PALVELUT: KUOPIO-PILOTTI

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Verkostot ja niiden merkitys nuorisotakuussa

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

KAIKU. Sanna Saastamoinen

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Sosiaalibarometri Sosiaali- ja terveyspolitiikan päivät Tyyne Hakkarainen

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Verkosto- ja vaikuttamistyö

Tarvitsemme jotain uutta. Kuvassa Hilla-Maaria Sipilä ja Hanna Elo 2

ETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla

Transkriptio:

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho

Tavoite Luodaan yhtenäinen, hallittu, toimenpiteiltään vaikuttava työllisyydenhoidon palvelukokonaisuus. Kehitetään Tampereen kaupungin työllisyyspalveluita (TYPA) lisätään kunnan omaa osaamista työllisyydenhoidon palveluiden järjestämisessä. Kumppanuus ja uudet työllisyydenhoidon mallit Pirkanmaan TE-toimiston, sosiaalipalveluiden, oppilaitosten, yritysten, 3.sektorin ja Kelan kanssa.

Keskeistä Tampereen kuntakokeilussa Työllisyydenhoidon palveluyksikkö vuodesta 2009 on pystytty täydentämään olemassa olevia palveluita Tiivis yhteistyö Typassa ja Typan ulkopuolella Sitoutuneet työntekijät Yhdessä innovointi Sitkeys Muutosvalmius Ei pelkkä tähdenlento

Nyt - lukuina Arvi 3339 palvelutarvearviota tai aktivointisuunnitelmaa, joista noin puolet ohjattu Työllisyydenhoidon palveluyksikön palveluihin

Nyt - lukuina Jatkopoluttava työhönvalmennus 287 asiakasta 210 päättänyttä asiakasta 74 % ohjautunut työllistymispolullaan eteenpäin

Nyt-lukuina Avoimille-palvelu 598 asiakasta 440 päättänyttä asiakasta 42% työllistynyt avoimille työmarkkinoille tai siirtynyt koulutukseen

Asiakkaiden mielestä Typan työhönvalmentajalle annan täydet pisteet. Hän oli todella loistava ihminen. Toi asiat selkeästi esille ja kuunteli asiakkaan jorinat kiitettävällä tavalla. Aikuisten oikeasti motivoituneena (edellisiin tämän kaltaisiin käynteihin verrattuna) näin ns. metsän puilta että pienimuotoinen alkuhaastattelukin voi olla suuri askel työllisyydelle/työllistymiselle. Saamani palvelu oli selkeää ja asiallista! Kiitän! Asiakas työntekijälleen: en tiedä mihin joutuisin ilman sinua

Asiakkaiden mielestä Minut kohdattiin ihmisenä, kiitos siitä. Tulee olo, että vastaanotetaan ihmisenä, virheineen ja puutteineen kaikkineen ja pyritään aidosti auttamaan. En olekaan kone, jonka tehtävänä olisi vain tuottaa verorahoja ja singahtaa töihin. Erittäin hyvä kokemus! Palvelu oli tyrmäävän hyvä! Mielialaa kohottava, selvästi tsemppaavaa, antaa uskoa tulevaan.

Asiakkaiden mielestä Asiakasta kunnioittava palvelu ilman paineita Kiitti videosta. En odottanut, että videosta tulee noinkin hyvä. Välitätkö kiitokset editoijalle. Todella ammattitaidolla tehty otos. Katselin videoita ja CV:itä. Olen edelleen sitä mieltä, että tämän ohjelman idea on hyvä. Myös hakijoiden esittely on hyvä niin videona kuin cv:nkin osalta (työnantaja). Kerrankin on käytännönläheistä jeesiä yrityksen perustamiseen eikä pelkästään arviota. Osuuskuntayrittäjyyden aloittanut asiakas sanoi, ettei olisi varmasti ikinä lähtenyt kokeileen tehdä työtä omasta harrastuksesta, jos ei olis tämmöstä palvelua.

Koulutusta, kehittämistä Henkilöstökoulutuksia laajasti koko verkostolle järjestetty noin 20 teemoina mm. some, ratkes, markkinointi yms. Vertaiskehittämistä, asiakasohjausta pohdittu/kehitetty eri verkostoissa. Terveyspalvelut ja kela; yhteisiä koulutuksia lääkäreille työttömän asiakkaan palveluista. Lääkäreiden muistilista

Koulutusta, kehittämistä Lupakortteja asiakkaille hankittu 159 kpl Alle 10. päivän kestäviä koulutuksia hankittu 88 kpl Koulutusvalmennusta hankittu 36 asiakkaalle Palvelulupausta hankittu 12 asiakkaalle Työ- ja toimintakyvyn arviointeja hankittu 23 kpl Sosiaalisen kuntoutuksen selvitystyö Viimeisenäkin hankevuotena uusia avauksia Työllisyyden Wilma Palveluseteli

Palautetta koulutuksista Käytännön harjoitukset, vinkit ja mallioppiminen Konkreettiset esimerkit, konkreettiset vinkit Ryhmätehtävät ja yksilölliset tehtävät, osallistuminen Sai ajattelemaan asioita toisin, uusia näkökulmia Konkreettista hyötyä, tukea työhön, työkaluja & ajattelun välineitä Mahtava koulutus, Kiitos ja hyvää kesän odotusta! Hyvä kouluttaja oli, positiivinen koulutusaihe, tarpeellinen kertauksen kannalta itselleni. Koulutus on hyvä panostus osaamisen kehittämiseen Typassa! Kiitos järjestäjälle! Ammattitaitoinen kouluttaja, joka huomioi kuulijakunnan taustan ja osaa käyttää monipuolisia menetelmiä. Kouluttajan akateeminen ote puree minuun."

Mikään hanke ei ole mitään ilman muita TE-palvelut, kela, sosiaalityö, terveyspalvelut, oppilaitokset, Ely, yhdistykset, kaupungin yksiköt, yritykset, muut kuntakokeiluhankkeet jokainen toimija ja työntekijät näiden organisaatioiden takana ovat tärkeitä linkkejä muodostaessa palveluiden kokonaisuutta.

Kehu kaveria laadukasta ja tuloksellista työtä aktiivista kehittämistä yhteistyö sujuu hyvin valmius toimia kameleonttina vaikuttamista tunnemme toisemme, tiedämme toisemme asiantuntijuuden yhtä porukkaa, vaikka monta tiimiä ja eri kerroksissa kuntakokeilun toiminta on hyvin integroitu vakituiseen toimintaan koko talon hyödyksi

Kiitos!