Herra paratkoon, on meillä tekemistä!

Samankaltaiset tiedostot
Välitön viestintä vaikuttaa. Sisäministeriön viestinnän linjaukset

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (5)

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Viestintä tulevaisuudessa Turvallisuusviestinnän opintopäivät viestintäpäällikkö Milla Meretniemi, sisäministeriö

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

Avoimesti, rohkeasti ja yhdessä

Avoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE

Viestintää jatkuvassa kriisissä

Vaikuttavaa viestintää & EU-ulottuvuudesta hyöty irti

Herra paratkoon, meillä on tekemistä!

Avoin hallinto ajankohtaista

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Kansainvälinen avoimen hallinnon kumppanuushanke. 8 valtiota käynnisti vuonna Suomi liittyi huhtikuussa 2013

Turvallisuudesta kilpailuetua. Mika Susi Elinkeinoelämän keskusliitto EK Turvallisuus 2.0 valtakunnallinen turvallisuusseminaari 24.1.

VIESTIVÄ RANUA. Viestintäsuunnitelma Arktinen kunta innostaa uuteen

OMA HÄME -VIESTINTÄSUUNNITELMA Käsitelty ohjausryhmässä Hyvää ja avointa yhteistyötä. Yhteinen uudistus, yhteinen viestintä.

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Kuntien viestinnän. kehityskohteet. tärkeimmät. Kuntamarkkinat Juha Mäkinen & Kimmo Sasi, Viestintätoimisto Pohjoisranta

VIESTINTÄSTRATEGIA Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Keskussairaalantie 6, Savonlinna,

TOIMINTAOHJEET ULKOISEN SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖÖN

viestintä2020! koulutus vuorovaikutus keskustelu some media sanomamme työyhteisö 2o2o

Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän. viestintästrategia

Millaista on hyvä ympäristöviestintä? Lammi Anne Brax YM

Suomen kielimaisema muuttuu Kielelliset oikeudet Suomessa

Kunnallisen päätöksenteon luotettavuus

VEDENHANKINNAN SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖN JA VUOROVAIKUTUKSEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Avoin hallinto Rovaniemi VM/VKO

Avoimen hallinnon edistäminen osana Rovaniemen kaupungin toimintaa. Toimenpiteet 2018-

Viestintä ja EU-näkyvyys. Noora Vahervaara EUSA-rahastojen hallinnointikoulutus

Millainen on TEAS-hanke ja mitä sillä tavoitellaan? Kaisa Lähteenmäki-Smith, VNK TEM

Outokummun kaupunki VIESTINTÄSUUNNITELMA. Outokummun kaupungin viestintäsuunnitelma

Avoimesti ja keskustellen

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

#Hallintoavoimeksi Taustamuistio avoimen hallinnon IV kansallisen toimintaohjelman laadinnan tueksi

Miten ennakoida viestintäkriisit

Some terveydenhuollossa muutamia näkökohtia

Muutoksessa elämisen taidot

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Ilmiöt ja yhteistyö poliisin. näkökulmasta. Turvallisuusviestinnän opintopäivät Ylikonstaapeli, viestintäpäällikkö Nina Juurakko-Vesikko

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Muutos on mahdollisuus: kokemuksia muutosten johtamisesta

Ammatillisen koulutuksen viestintästrategia

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

OIKEUSMINISTERIÖN VIESTINTÄSTRATEGIA. Toiminta ja hallinto Verksamhet och förvaltning 5 /2017

OHJE sosiaalisessa mediassa toimimiseen vapaaehtoisille

VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS

Joroisten kunnan sosiaalisen median ohje

Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos

Valtakunnalllinen etno + 7 alueellista etnoa = 300 jäsentä

Sisäministeriön hallinnonalan konsernistrategia

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Tietohallinnon uudistuksia ja haasteita sähköisen hallinnon näkökulma viranomaisten asiakirjojen pysyvään säilyttämiseen

Liikenneturvan liikenneturvallisuustyö. Antero Lammi Koulutuspäällikkö

1(7) Valtiovarainministeriö

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

Kenelle ja missä kritiikki on sallittu? Lapin metsätalouspäivät

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Takaisin tulevaisuuteen katse tulevaan

Julkisen hallinnon teknologisen kehittämisen tulevaisuuden näkymiä

Avoin hallinto Open Government Partnership. Suomen toimintaohjelman valmistelu

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

Miten suojautua nykyisiltä tieto- ja kyberuhilta? Petri Vilander, Kyberturvallisuuspäällikkö, Elisa Oyj

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

LAPIN YLIOPISTO 1(5) Yhteiskuntatieteiden tiedekunta vastaajan nimi

Kansalaisyhteiskunta ja julkisuus

Digitaaliset palvelut kaikille Saavutettavuusdirektiivi verkkopalvelut ja sisällöt kaikille sopiviksi

Sosiaalinen media suunnittelijan apuna. Tuuli Lehtonen Helsingin yliopisto

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

VIESTINTÄ VIRANOMAISTOIMINNASSA

Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta

LAPE-päivät Kansallisen lapsistrategian projektipäällikkö Marianne Heikkilä

Sosiaalinen media ja työntekijä. Jaana Paanetoja OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti STTK-seminaari

Kuntien viestinnässä runsaasti kehitettävää

Asia C-540/03. Euroopan parlamentti vastaan Euroopan unionin neuvosto

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

VIESTINTÄ MUUTOKSESSA MUUTOKSESSA MUUTOKSESSA. Finas-päivä Kirsi Norros Viestintäjohtaja,

Kieli valtionhallinnossa

Avoin viestintä ministeriössä

VAIKUTTAVA YMPÄRISTÖTUTKIMUS

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Vinkit vaikuttamiseen ja viestintään Katri Lindqvist Johtaja, viestintä Tehy

Maakunnan turvallisuus Kuopio Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen

Valtioneuvoston yhteinen Hankeikkuna

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston perehdyttämiskoulutus Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja

Näkökulmia energiayhtiöiden sosiaalisen median strategiatyöhön

Viestintä häiriötilanteissa Anna-Maria Maunu

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

Eero Pöyry Finland Oy, Vesihuollon

Asiakastietojen välittäminen moniammatillisessa yhteistyössä

Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS

Lausunto avoimen hallinnon III toimintasuunnitelmasta. Johtaja, Minna Sirnö, Päättäjä, :01:29, C=FI

Sääntelyn keventäminen - hallitusohjelman kärkihankkeita

Hyvän hallintopäätöksen sisältö. Lakimies Marko Nurmikolu

Tiedollinen itsemääräämisoikeus ja MyData

Digitaalinen tieto innovatiiviset palvelut hyvät yhteydet

Verohallinnon sosiaalisen median ohje henkilöstölle v18 SOSIAALISEN MEDIAN OHJE HENKILÖSTÖLLE 1

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä

Transkriptio:

Herra paratkoon, on meillä tekemistä! Viestintä viranomaistoiminnassa, 6.9.2017 Mika Mäkinen, viestintäjohtaja, sisäministeriö

Mistä maine syntyy? 8.9.2017 3

Puheenparteni aiheet: 1. Alkusaarna viranomaisten velvoitteesta viestiä. 2. Varsin vähän vastauksia konkreettisiin kysymyksiin. 3. Loppuliturgia, viranomaisviestinnältä vaaditaan paljon, meillä on paljon voitettavaa. 4. Kysymyksiä ja kommentteja. 8.9.2017 4

Viranomaisen on edistettävä toimintansa avoimuutta. Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta/1999 8.9.2017 5

Kaikki on näkösällä hirveää?! Kaikki organisaatiot ovat läpinäkyviä. Niistä ja niiden työstä keskustellaan ja muodostetaan mielipiteitä. Myös pelastustoimen asioista puhutaan myös ne, jotka eivät asiasta mitään tajua puhuvat, ja heitäkin kuunnellaan. Läpinäkyvyyden ja avoimuuden vaatimus on korostunut. Tämä koskee erityisesti julkisen sektorin organisaatioita. Lisäksi toimintaympäristön ennakoimattomuus, median nopeus ja tiedon määrä ovat kasvaneet. Sosiaalisessa mediassa meitä kaikkia seurataan ja arvioidaan jatkuvasti Tämä on hyvä! 8.9.2017 6

8.9.2017 7

Erityisesti turvallisuusviranomaisten on oltava läpinäkyviä Turvallisuusviranomaisten avoimuuden ja läpinäkyvyyden vaatimus on suuri, koska vastuullamme on ihmisten turvallisuus, koska voimakäyttöoikeudet, koska pakkokeinot. Sosiaalisessa mediassa keskustelua käydään usein väärien tai puutteellisten tietojen pohjalta. Viranomaisia tarvitaan. 8.9.2017 8

Jos et ole julkisuudesta, onko sinua edes olemassa? Todellisuus muodostuu julkisuudessa. Meidän on vahvistettava toimintamme hyväksyttävyyttä ja otettava roolimme mielipidejohtajana ja vaikuttajana. Jotta sisäistä turvallisuutta koskevista asioista voidaan käydä rakentavaa keskustelua, on viranomaisten osallistuttava (sosiaalisessa mediassa) käytävään keskusteluun entistä aktiivisemmin. 8.9.2017 9

Pohdintaa annetuista kysymyksistä.

Mitä lait sanoo keikkakuvista ja -videoista? Entä asemapalvelus- ja harjoituskuvista ja - sisällöistä? Aika vähän. 8.9.2017 11

Järjen käyttö on lähes aina suotavaa Miksi keikkakuvia ja -videoita kannattaa jakaa? Mitä hyötyä on asemapalvelus- ja harjoituskuvien julkistamisesta? Kun ei erikseen lainsäädäntöä, täytyy käyttää harkintaa. Yksityisyyden suojan kunnioittaminen kirkkaana mielessä. Verkossa kaikesta jää jälki, siksi varovaisuusperiaatteen kunnioittaminen on älykästä. Julkisuus ei saa olla harkitsematonta. Oman viestinnän tulisi olla suunniteltua ja hallittua. 8.9.2017 12

Missä määrin työnantaja voi kontrolloida työntekijöidensä somen käyttöä ja käyttäytymistä? Työnantajalla on työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus määrätä työajan ja työvälineiden käytöstä sekä puuttua työntekijän sosiaalisen median käyttöön työaikana. Entä jälkeen? Työntekijällä on velvollisuus toiminnassaan välttää kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa. Lojaliteettivelvollisuus ulottuu myös vapaa-ajalle. Jos et kirjoittasi asiasta Hesarin mielipidesivulle, älä myöskään lataa someen. 8.9.2017 13

Onko viranomaisina työskenteleville kovempi lojaliteettivelvollisuus tai some-etiketti kuin yksityisen sektorin työntekijöillä? Virkamiehet ja muut julkisen hallinnon edustajat ovat erityisessä suhteessa kansalaisiin. Virkamiehen on kaikessa vuorovaikutuksessa säilytettävä hyvät käytöstavat ja ehdottomasti vältettävä esittämästä henkilöitä tai ryhmiä koskevia hyvien tapojen vastaisia huomioita tai näkemyksiä. "Virkamiehen on käyttäydyttävä asemansa ja tehtäviensä edellyttämällä tavalla." Tämän takia virkamiehen on oltava erityisen huolellinen ja harkitseva viestiessään sosiaalisessa mediassa. 8.9.2017 14

Onko viranomaisina työskenteleville kovempi lojaliteettivelvollisuus tai some-etiketti kuin yksityisen sektorin työntekijöillä? Poliisin hallinnosta annetun lain mukaan poliisimiehen on virassa ja yksityiselämässään käyttäydyttävä siten, ettei hänen käyttäytymisensä ole omiaan vaarantamaan luottamusta poliisille kuuluvien tehtävien asianmukaiseen hoitoon. Tämä pätee myös toimittaessa internetissä esimerkiksi sosiaalisen median alustoilla. Poliisin esiintyminen somessa ei saa olla luonteeltaan sellaista, että sen perusteella vaarannettaisiin luottamusta poliisimiehen tai poliisin kykyyn hoitaa tehtäviään. 8.9.2017 15

8.9.2017 16

Kyllä. Meiltä vaaditaan enemmän kuin yksityisen sektorin jampoilta. 8.9.2017 17

Viranomaisella on sananvastuu Sananvapaus ei poista vastuuta sanomisista. 8.9.2017 18

Mitä jos sama olisi tapahtunut pelastustoimen piirissä? Sinun tontillasi. Miten olisit toiminut? 30 + 2 + 2 8.9.2017 19

Onko viranomaisten virallisissa some- ja viestintäsisällöissä erityisiä velvoitteita kuten kaksikielisyys tai digitaalinen esteettömyys? No on. 8.9.2017 20

Kielilaki - det måste man alltid komma ihåg Kielilain tarkoituksena on turvata perustuslaissa säädetty jokaisen oikeus käyttää tuomioistuimessa ja muussa viranomaisessa omaa kieltään, joko suomea tai ruotsia (saame ja viittoma). Tätä lakia sovelletaan muissa valtion viranomaisissa, kunnallisissa viranomaisissa Älä unohda mutta älä kuitenkaan anna estää muuta toimintaa. Miten ihmeessä selvitään somessa? Tarve käännöksille lisääntyy: venäjä, arabia, somali, dari, pashtu 8.9.2017 21

Saavutettavuudesta on iloa kaikille Saavutettavuus on tärkeä elementti, kun digitaalisia palveluita tehdään kaikille. Tarkoituksena on auttaa erityisryhmiä koko EU:ssa osallistumaan yhteiskunnalliseen toimintaan täysipainoisesti. Esteettömyydellä tarkoitetaan sellaisten verkkosivujen kehittämistä, joita kuka tahansa voi navigoida ja lukea riippumatta käyttäjän mahdollisista vammoista, sijainnista, kokemuksesta tai käytössä olevasta teknologiasta. Erityisen tärkeää turvallisuusviranomaisten toiminannassa. Saavutettavuus-direktiivin kansallinen implementointi. 8.9.2017 22

Kyllä. Meiltä vaaditaan enemmän kuin yksityisen sektorin jampoilta. 8.9.2017 23

(Toivottavasti) motivoiva loppuliturgia

Miksi aktiivisuus somessa kannattaa? 1. Viestintä lisää toiminnan ymmärrettävyyttä, hyväksyttävyyttä ja vaikuttavuutta. 2. Avoimuus ja vuorovaikutus parantavat tavoitteidemme läpiviemistä. 3. Faktoihin perustuva, oikea-aikainen tieto tukee yhteiskunnallista keskustelua. (btw laki!) 4. Herätämme keskustelua meille tärkeistä aiheista. 5. Turvallisuusalan virkamiehet profiloituvat sisäisen turvallisuuden ja maahanmuuton asiantuntijoina 6. Tunnistamme keskeiset vaikuttajat, jotka keskustelevat asioistamme. 8.9.2017 25

Välitön viestintä vaikuttaa. Viestinnän linjaukset ruodittavaksi Palopäällystöliitolle

Viestinnän viisi linjausta 1. Viestintä tukee ydintoimintaa. Tyynellä ja myrskyssä. 2. Viestintä lisää toiminnan ymmärrettävyyttä, hyväksyttävyyttä ja vaikuttavuutta. 3. Pelastustoimi ja sen asiantuntijat tarjoavat oikeaa tietoa kansalaisten mielipiteiden muodostamisen tueksi. 4. Meillä on herkät korvat. 5. Viestintä tukee yhteisöllisyyttä.

1 Viestintä tukee ydintoimintaa. Tyynellä ja myrskyssä.

Viestinnän sisältö kumpuaa toiminnasta. Kaikki viestintä voidaan palauttaa perustehtäviin. Häiriötilanteiden viestintään valmistaudutaan jatkuvalla koulutuksella ja osallistumalla harjoituksiin.

2 Viestintä lisää toiminnan ymmärrettävyyttä, hyväksyttävyyttä ja vaikuttavuutta.

Osa turvallisuusviranomaisten toimista ja hankkeista herättää vahvoja mielipiteitä. Erityisesti kansalaisten vapauksia rajoittavat säädökset on perusteltava hyvin. Julkisuus, sekä valtamedian luoma että sosiaalinen, ovat vallankäytön näyttämöitä. Pelastustoimi vaikuttaa asioihin ottamalla paikkansa julkisuudessa.

Aktiivinen viestintä taustoittaa pelastustoimen työtä, luo työlle kontekstin ja lisää työn ymmärrettävyyttä ja hyväksyttävyyttä lisää sen vaikuttavuutta. Yhtenäinen ja tunnistettava visuaalinen ilme vahvistaa vaikuttavuutta.

3 Pelastustoimi ja sen asiantuntijat tarjoavat oikeaa tietoa kansalaisten mielipiteiden muodostamisen tueksi.

Pelastustoimi auttaa kansalaisia ymmärtämään maailmaa. Asiantuntijat osallistuvat julkiseen keskusteluun alan asioista. Viestintä on osa jokaisen virkamiehen työtä. On viisasta pyrkiä itse vaikuttamaan omalla vastuulla olevia asioita koskeviin yleisiin mielipiteisiin. Median lama on viestijän joulu! Asiantuntijoiden pitää saada tuki onnistuakseen viestinnässään.

4 Meillä on herkät korvat.

Pelastustoimen viestintä on aidosti vuorovaikutteista. Vuoropuhelu lähtee sidosryhmien tuntemisesta ja kuuntelemisesta. Vuoropuhelua luodaan sosiaalisen median keinoin, sidosryhmätilaisuuksia ja kuulemisia järjestämällä sekä osallistumalla julkisuuteen.

5 Viestintä tukee yhteisöllisyyttä.

Tärkeä osa työyhteisön hyvinvoinnista kumpuaa keskustelevasta ja avoimesta viestinnästä. Jokainen esimies tuntee vastuunsa viestijänä. Viestintä tekee tiiviistä yhteistyötä henkilöstöhallinnon kanssa.

Ajatuksia näistä linjauksista? 30 + 2 + 2 8.9.2017 39

Tämä aika vaatii paljon viranomaisviestinnältä! Vihapuhetta, valheita ja vaikuttamista on ollut aina Uudet välineet viestiä ovat tuoneet asian framille Maahanmuuttoon ja TPH-tilanteeseen liittyvät asiat ovat erityisen hankalia Tunteet Politiikka Suomi? Yhteinen viesti? Tyytymättömyys maailman muutokseen, paha olo, syrjäytyminen viina. Viranomaisten viestinnällä on rajoitteensa Pitää puhua totta! Poliisilaki / esitutkintalaki Laki ja eri ohjeet Yksittäisten tapausten kommentointi Palautetta tulee paljon! Vain kuraa Satuttavaa, ahdistavaa Suoria uhkauksiakin panee harkitsemaan mediaan menemistä Roskaviestit talteen uhkaavat poliisille tms. Somessa tsekattava faktat/ googlaus Korjattava tieto myös itseä koskeva Saa pyytää roskan poistettavaksi Keinoja kohdata ja taklata tilanne, kääntää asia jopa eduksi! Jep, altistat itsesi, mutta. Uudet tavat viestiä Poliisin ohje Migrin linja somessa ministeriö Poliisin (HPL, KRP) aiempaa matalampi kynnys tutkintaan Henkilö koht. palaute Faktat! Sisäiset ohjeet Virkamies antaa asiantuntijana kasvot ilmiölle. Auttaa ymmärtämään. Viestinnässä ei saa olla tyhjiötä! Yhteinen viesti jos suinkin mahdollista Muistetaan tunteet, ei väheksytä pelkoja Aktiivinen, avoin ja rohkea viranomaisviestintä! Suunnitellusti Reaktiivisesti Nopeasti Luottamus viranomaisiin ja viranomaisten viestintään! Mika Mäkinen, sisäministeriö, 8.9.2017, twitter @mikappm 40

Keinoja kohdata ja taklata tilanne, kääntää asia jopa eduksi! Somessa tsekattava faktat/ googlaus Korjattava tieto myös itseä koskeva Saa pyytää roskan poistettavaksi Uudet tavat viestiä poliisin ohje Migrin linja somessa ministeriö Jep, altistat itsesi, mutta. Hlökoht. palaute Faktat! Sisäiset ohjeet ja tuki Mika Mäkinen, sisäministeriö, 8.9.2017 twitter @mikappm 41

Somessa tsekattava faktat/ googlaus Korjattava tieto myös itseä koskeva Saa pyytää roskan poistettavaksi Keinoja kohdata ja taklata tilanne, kääntää asia jopa eduksi! Jep, altistat itsesi, mutta. Henkilö koht. palaute Faktat! Virkamies antaa asiantuntijana kasvot ilmiölle. Auttaa ymmärtämään. Viestinnässä ei saa olla tyhjiötä! Sisäiset ohjeet Roskaviestit talteen uhkaavat poliisille tms. Uudet tavat viestiä Poliisin ohje Migrin linja somessa ministeriö Poliisin (HPL, KRP) aiempaa matalampi kynnys tutkintaan Muistetaan tunteet, ei väheksytä pelkoja Yhteinen viesti jos suinkin mahdollista Mika Mäkinen, sisäministeriö, 8.9.2017 twitter @mikappm 42

Virkamies antaa asiantuntijana kasvot ilmiölle. Auttaa ymmärtämään. Aktiivinen, avoin ja rohkea viranomaisviestintä! Somessa tsekattava faktat/ googlaus Korjattava tieto myös itseä koskeva Saa pyytää roskan poistettavaksi Jep, altistat itsesi, mutta. Henkil ökoht. palaut e Viestinnässä ei saa olla tyhjiötä! Suunnitellusti Reaktiivisesti Nopeasti Keinoja kohdata ja taklata tilanne, kääntää asia jopa eduksi! Faktat! Roskaviestit talteen uhkaavat poliisille tms. Uudet tavat viestiä Poliisin ohje Migrin linja somessa ministeriö Poliisin (HPL, KRP) aiempaa matalampi kynnys tutkintaan Sisäiset ohjeet Muistetaan tunteet, ei väheksytä pelkoja Yhteinen viesti jos suinkin mahdollista Luottamus viranomaisiin ja viranomaisten viestintään! Mika Mäkinen, sisäministeriö, 8.9.2017 twitter @mikappm 43

Avoimesti, rohkeasti ja yhdessä Valtionhallinnon viestintäsuositus

Avoimuus on toiminnan perusta Valtionhallinnon viestinnän tavoitteet ja periaatteet pohjautuvat perusoikeuksiin Keskeisin perusoikeus on oikeus saada tietoja viranomaisten julkisista päätöksistä ja niiden valmistelusta Viranomaisilla on velvollisuus edistää toimintansa avoimuutta sekä tuottaa ja jakaa tietoa Viranomaisen tulee suunnitella viestintäänsä 45 I Valtioneuvoston kanslia I vnk.fi

Arvot ohjaavat viestintää Avoimuus Valmistelun ja päätöksenteon on oltava avointa ja läpinäkyvää. Viranomaiset kertovat toiminnastaan aktiivisesti, ennakoivasti ja oikea-aikaisesti. Työn tuloksia jaetaan laajempaan käyttöön. Luotettavuus Luotettavuus on viranomaisten kaiken toiminnan perusta. Annettujen tietojen on oltava oikeita, selkeitä ja riittäviä. Riippumattomuus ja puolueettomuus ovat viestinnän kulmakiviä. Tasapuolisuus Eri näkökulmat otetaan viestinnässä tasapuolisesti huomioon. Viestinnän on palveltava eri sidosryhmiä tasapuolisesti. 46 I Valtioneuvoston kanslia I vnk.fi

Arvot ohjaavat viestintää Ymmärrettävyys Viranomaisten on käytettävä asiallista, selkeää ja ymmärrettävää kieltä. Ymmärrettävyys on onnistuneen viestinnän edellytys. Vuorovaikutteisuus Viestintä on vuorovaikutteista. Vuorovaikutuksessa on oltava avoin uudelle: mitä laajempaa keskustelu ja yhteistyö ovat jo ennen valmistelua ja sen aikana, sitä parempi on lopputulos Palveluhenkisyys Viestintä on palvelevaa ja kuuntelevaa. Avoin viestintä kansalaisille on olennainen osa viranomaisten palvelutehtävää. 47 I Valtioneuvoston kanslia I vnk.fi

Tämä aika vaatii paljon viranomaisviestinnältä! Vihapuhetta, valheita ja vaikuttamista on ollut aina Uudet välineet viestiä ovat tuoneet asian framille Maahanmuuttoon ja TPH-tilanteeseen liittyvät asiat ovat erityisen hankalia Tunteet Politiikka Suomi? Yhteinen viesti? Tyytymättömyys maailman muutokseen, paha olo, syrjäytyminen viina. Viranomaisten viestinnällä on rajoitteensa Pitää puhua totta! Poliisilaki / esitutkintalaki Laki ja eri ohjeet Yksittäisten tapausten kommentointi Palautetta tulee paljon! Vain kuraa Satuttavaa, ahdistavaa Suoria uhkauksiakin panee harkitsemaan mediaan menemistä Roskaviestit talteen uhkaavat poliisille tms. Somessa tsekattava faktat/ googlaus Korjattava tieto myös itseä koskeva Saa pyytää roskan poistettavaksi Keinoja kohdata ja taklata tilanne, kääntää asia jopa eduksi! Jep, altistat itsesi, mutta. Uudet tavat viestiä Poliisin ohje Migrin linja somessa ministeriö Poliisin (HPL, KRP) aiempaa matalampi kynnys tutkintaan Henkilö koht. palaute Faktat! Sisäiset ohjeet Virkamies antaa asiantuntijana kasvot ilmiölle. Auttaa ymmärtämään. Viestinnässä ei saa olla tyhjiötä! Yhteinen viesti jos suinkin mahdollista Muistetaan tunteet, ei väheksytä pelkoja Aktiivinen, avoin ja rohkea viranomaisviestintä! Suunnitellusti Reaktiivisesti Nopeasti Luottamus viranomaisiin ja viranomaisten viestintään! Mika Mäkinen, sisäministeriö, 8.9.2017, twitter @mikappm 48

Tämä aika vaatii paljon viestijöiltä ja viranomaisviestinnältä. Tämä aika vaatii paljon juuri sinulta! 8.9.2017 49

Kiitos! Ja sitten lisää kysymyksiä ja kommentteja mika.makinen@intermin.fi twitter: @mikappm 8.9.2017 50