Vapaaehtoistoiminta nyt ja tulevaisuudessa

Samankaltaiset tiedostot
Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Kolmas sektori ja julkiset palvelut

Valinnanvapauden välineet: sote-keskus, asiakasseteli ja henkilökohtainen budjetti

Järjestöt hyvinvointia luomassa

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Valtakunnalliset järjestölinjaukset

Kyläyhdistykset palvelukumppaneina

Sote-uudistus ja kolmas sektori Päijät-Hämeessä

Satakuntalaisen vapaaehtoistyön tulevaisuuden näkymät

K-S sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun osallistuvat järjestötoimijat Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma

Yleishyödylliset yhteisöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Selvityshenkilö Tuija Braxin loppuraportti; nostoja ja toimenpideesityksiä. Järjestöjen sote- ja maakuntapäivä Anne Astikainen

MIKSI JA MITEN JÄRJESTÖYHTEISTYÖTÄ MAAKUNNASSA JA KUNNISSA?

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta- ja soteuudistuksessa

Palveluntuottajan vaatimukset sotelainsäädännössä

Palveluntuottajan vaatimukset sotelainsäädännössä

Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa

MAAKUNNALLINEN SELVITYS

SOTEUTTAMO INFOKLINIKKA KESKI-UUDENMAAN VALINNANVAPAUSKOKEILU KESKI-UUDENMAAN SOTE

Kansalaisjärjestöt ja tulevaisuuden hyvinvointikunta

Palveluntuottajan vaatimukset sotelainsäädännössä

Kunta järjestö -suhde

SOTEUTTAMO. Maakunta- ja sote-uudistus palveluntuottajien näkökulmasta Muutosjohtaja Jussi Lehtinen

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.

STEAn strategia ja sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustusten tulevaisuus. Kristiina Hannula, johtaja, STEA lokakuu 2018

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Järjestö 2.0 verkostotapaaminen Anne Astikainen Anu Hätinen

Sote ja valinnanvapaus katsaus

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

Uusi SOTEn tilanne

Järjestöjen EPSOTEMAKU osallistujien evästykset valmistelun tueksi Koonti Tuula Peltoniemi, SOSTE Seinäjoki

L Ä M P I M Ä S T I T E R V E T U L O A J Ä R J E S T Ö K A F F E ( E ) L L E!

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Palveluntuottajan vaatimukset sote-lainsäädännössä

Sote-järjestöjen vaikuttamisen tavoitteet maakunnallisissa strategioissa ja palvelulupauksissa

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

Maakuntalaki maakunnan toiminnan yleislaki

Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa

Järjestöbarometri Mediainfo

Järjestöjen palvelutuotanto ja yhtiöittäminen sotessa. Lakimies Lassi Kauttonen Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA)

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

Vapaaehtoistyö maalaismaakunnan elämässä

Ajankohtaiskatsaus: sote ja valinnanvapaus

Järjestöbarometri 2018

Miltä tulevaisuus näyttää? Henkilökohtaisen budjetoinnin kehittäminen Etelä-Savossa

Mitä uusi sote tarjoaa palvelutuottajille maakunnassa? Soteuttamo Antti Parpo muutosjohtaja

Pohdintaa sosiaali- ja terveysjärjestöjen roolista tulevissa maakunnissa. Sakari Möttönen

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa

Järjestöjen ja kuntien suhteet Järjestöbarometrin 2009 valossa. Juha Peltosalmi, SOSIAALI- JA TERVEYSALAN JÄRJESTÖFOORUMI, HML 16.4.

Järjestöt palveluiden tuottajina - sanoista tekoihin. Tulevaisuusseminaari, Päivi Kiiskinen SOSTE

Avoimien ovien päivät

Asiakkaan valinnanvapaus laajenee alkaen

Järjestöt ja sote-uudistus , Pori Erityisasiantuntija Minttu Ojanen

Keski-Suomen maakunnallisen järjestökartoituksen keskeiset tulokset. Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt hanke

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

VAPAAEHTOISPOHJAINEN JÄRJESTÖ

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

Anne Pyykkönen,

Miksi se ei toimi mitä esteitä vapaaehtoistyölle on asetettu?

Invalidiliitto ry Järjestöpäivät Kuntavaalit Sote-uudistus

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Lausunto valinnanvapaus- sekä maakunta- ja järjestämislaeista. Esperi Care Oy

Maakunnan hallinto, toimielimet ja johtaminen. Hallintovaliokunta Hallitusneuvos Eeva Mäenpää, VM

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS

Jyväskylän kaupunki ja 3. sektori - näkökulmia kunta-järjestöyhteistyöhön

Kumppanuudet ovat mahdollisuuksien palapeli

JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN?

Kansalaistoiminnan rooli tulevaisuuden Suomessa

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Palvelusetelikokeilujen makusote-yhteydet

Järjestökartoitus Kyselyn tavoitteena on saada tietoa Etelä-Savon maakunnan järjestöjen nykytilasta. Kysymyksiin vastataan vuoden 2017 tiedoilla.

Järjestökentän työelämä tutkimuksen valossa

VANHUSNEUVOSTON TYÖKOKOUS Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti

Maakunnan järjestäjän rooli valinnanvapauspalveluissa. Kirsi Paasovaara Erityisasiantuntija, STM

Lapin sote johdon seminaari

Perhekeskusfoorumi Hankepäällikkö Pia Suvivuo

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Sirpa Pajunen Järjestö näkyy, kuuluu ja vaikuttaa!

Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

Palvelujen järjestäminen

SOTE- PALVELUT JA RAKENTEET LOPPURAPORTIN YHTEENVETO

Sote- ja maakuntauudistus ja valinnanvapausmalli. HEmukaisesti. Uusimaa

VAPAAEHTOISTYÖ JÄRJESTÖTOIMINNAN YTIMESSÄ

Järjestöbarometri Rakennetaan tulevaisuuden kansalaisyhteiskunta

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Järjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin

Asukas- ja järjestönäkökulma Siun Sotessa

Liedon yhdistys- ja luottamushenkilö & viranhaltijakysely

LAPIN MAAKUNTA LIIKELAITOSRAKENNE LUONNOS. Jouko Luukkonen LAPIN MAAKUNTAVALMISTELU/ Jouko Luukkonen 1

Järjestöyhteistyön mahdollisuudet ja haasteet Pohjois-Pohjanmaalla Projektipäällikkö, järjestöagentti Helena Liimatainen Pohjois-Pohjanmaan

Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli

Sote- ja maakuntauudistus

Maakunta- ja soteuudistus. näe mahdollisuus. Sinikka Salo Sote-muutosjohtaja, STM. Joulukuu Sosiaali- ja terveysministeriö

Asiakkaan valinnanvapaus sosiaali- ja terveyspalveluissa

Uutta järjestöyhteistyötä ja uusia muutostrendejä

Kokemustiedon kerääminen järjestöiltä hyvinvointikertomukseen

Transkriptio:

Vapaaehtoistoiminta nyt ja tulevaisuudessa Tuula Peltoniemi 6.6.2017 Seinäjoki

Sisältö Peruskysymysten äärelle Mitkä toimintaympäristömuutokset vaikuttavat vapaaehtoistoimintaan? Mihin kiinnittää huomiota? Mitä voi tehdä?

Miten määrittelet vapaaehtoisuuden?

Vapaaehtoisuuden käsite Toimintaa, josta ei makseta palkkaa ja jota tehdään vapaaehtoisesti, omasta tahdosta. (Pessi 2010). Vapaaehtoistyötä ei tehdä taloudellista korvausta vastaan, sitä tehdään omasta vapaasta tahdosta, se hyödyttää kolmatta osapuolta perhe- ja ystäväpiirin ulkopuolella ja se on kaikille avointa. (Euroopan parlamentin mietintö, 2008). Vapaaehtoistoiminta on omasta halusta lähtevää, palkatonta toimintaa, jota tehdään omia arvoja vastaavan yhteisön hyväksi. Se on merkki halusta osallistua ja vaikuttaa ja sen tulisi olla kaikkien kansalaisoikeus. (Laimio & Välimäki, 2009)

Keitä vapaaehtoisella tarkoitetaan? Luottamushenkilöitä Toimintojen järjestämisen vastuuhenkilöitä Varsinaisen / auttavan vapaaehtoistoiminnan vapaaehtoisia Jäseniä Osallistujia

Peruskysymysten äärellä: - Toimintaympäristön muutokset? - Järjestöjen ulkopuolinen kansalaistoiminta? - Normaalia suurempi pula?

Peruskysymys 1 Onko järjestöjen toimintaympäristössä tapahtunut jotain mullistavaa, että se muodostaa välittömän muutostarpeen järjestöjen toiminnalle? Jos on, niin mitä sellaista on tapahtunut?

Suomen sote-järjestöt lukuina IHMISET 1 300 000 jäsentä 500 000 vapaaehtoista 260 000 vertaistukijaa 50 000 ammattilaista 4 800 työllistettyä YHDISTYKSET 10 000 yhdistystä 200 valtakunnallista yhdistystä PALVELUTUOTANTO 1 000 palveluja tuottavaa järjestöä 70 palveluja tuottavaa järjestöomisteista yhtiötä PALVELUTUOTANNON HENKILÖSTÖ 37 500 palveluja tuottavien järjestöjen työntekijää, joista 7 400 järjestöomisteisten yhtiöiden työntekijää Linkki järjestöbarometriin: https://www.soste.fi/media/soste_jarjestobarometri_2016.pdf

Lisätietoa SOSTEkanavalta: https://www.youtube.com/watch?v=bsjxq_1o8eq (noin 43min)

Peruskysymys 2 Onko jotain uutta, vapaata ja aidosti menestyksekästä kansalaistoimintaa, vapaaehtoistoimintaa, ilmiöitä tai liikkeitä syntynyt järjestöjen ulkopuolella? Jos on, niin mitä, missä määrin ja miksi se ei ole kanavoitunut järjestöjen kautta? Mitä voimme oppia siitä?

Peruskysymys 3 Onko järjestöillä tällä hetkellä normaalia suurempi pula osallistujista, jäsenistä, vapaaehtoisista tai resursseista? Jos, niin mistä se johtuu ja miten siihen saadaan muutos?

Yleishyödyllisten yhteisöjen toimintaedellytykset halutaan turvata sote- ja maakuntauudistuksessa Sote-uudistuksen projektiryhmä julkaisi linjaukset 22.5. Aineisto löytyy tästä.

Linjauksia ja keinoja järjestöjen toimintamahdollisuuksien turvaamiseksi Kunnilla on jatkossakin mahdollisuus huolehtia järjestöjen avustuksista eri toimialoilla, tarjota järjestöille tiloja ja ohjata kuntalaisia järjestöjen toiminnan piiriin. Hallituksen esittämä maakuntalaki luo edellytykset maakunnan monipuoliselle yhteistyölle järjestöjen kanssa ja järjestöjen vaikuttamismahdollisuuksille.

Linjauksia ja keinoja järjestöjen toimintamahdollisuuksien turvaamiseksi Yhteistyön selkeyttämiseksi säädetään sotejärjestämislakiin yleisempi yhteistyövelvoite. Järjestöillä ja yhteisöillä säilyy vahva rooli oman toimintansa määrittämisessä. Kolmannen sektorin toimijat voivat olla yleishyödyllisiä toimijoita, palveluntuottajia tai niiden yhdistelmiä, kunhan palvelujen tuottaminen ja yleishyödyllinen toiminta on erotettu toisistaan.

Linjauksia ja keinoja järjestöjen toimintamahdollisuuksien turvaamiseksi Järjestön kannattaa selkeyden vuoksi yhtiöittää tai siirtää maksullinen palvelutoiminta erilliseen yhdistykseen tai säätiöön. Uudessa valinnanvapausmallissa järjestöillä on hyvät edellytykset toimia asiakassetelipalvelujen ja henkilökohtaisen budjetin palvelujen tuottajina.

Mihin kiinnittää huomiota? Mitä voi tehdä? Mitä olisi hyvä hoksata?

Mihin kiinnittää huomiota? Ollaan olemassa huolimatta mitä meidän ympärillä tapahtuu! - Se miten me reagoidaan ympärillä oleviin asioihin paaluttaa toimintaamme Ympärillä tapahtuu niin paljon! - meillä on mahdollisuuksia tehdä vaikka mitä - toisaalta myös mahdollisuuksia astua harhaan, joka ei enää palvele sitä varten miksi olemme olemassa. Tarvitsemme entistä enemmän ketteryyttä - Tarvitaan tilaa hengittää, tilaa ajatella, tilaa sille että voi toimia kun on toimisen aika

Mistä käsin maailmaa katsotaan? - Lapsen, nuoren, omaisen, perheen vai - kunnan viranhaltijoiden tai päättäjien vai - vapaaehtoistoimijoiden vai - yhdistyksen toiminta näyttää aina erilaiselta Täytyy kyetä asettumaan toisten sijaan Toimintaympäristössä on myös asioita, joihin ei voi vaikuttaa

Mitä voi tehdä? Mitä olisi hyvä hoksata? Ketä muita toimijoita on samassa kunnassa tai laajemmalla alueella saman aihepiirin äärellä? - Toimikuntia, kerhoja, ryhmiä, yhdistyksiä - Avun- ja tuen tarvitsijoita itseään unohtamatta sekä heidän itsensä määrittelemiä tärkeitä henkilöitä Hahmota ja ole kiinnostunut muista. Ole avoin ja rohkea yhteydenottaja

Toimintaympäristö sekä kohderyhmien tarpeet ja tilanteet muuttuvat jatkuvasti

Ihanaa kesää kaikille!