SOSIAALIALAN KOULUTUSOHJELMA Nuorten tutkintoon johtava koulutus. Työelämäharjoitteluopas



Samankaltaiset tiedostot
Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

VAASAN SEUDUN SOSIAALIALAN OPETUS- JA TUTKIMUSKLINIKKA

Millaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri päivitetty

AMMATTIKORKEAKOULUOPISKELIJAN HARJOITTELUPOLKU

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

TOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus

Opiskelijapalaute vuodelta 2017

OPINTO-OPAS 2013 Lahden ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysala Aikuiskoulutus

EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen. Merja Sankelo, THT, Dosentti Opetusylihoitaja

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNI. oppisopimustyyppinen koulutus. Ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetyön osaaja (30 op)

Sosiaali- ja terveysalan erikoistumisopinnot

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

TOPI & VAKA konsepti - Case Metropolia ammattikorkeakoulu

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

työpaikkaohjaajan opas

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Työssäoppimisen ohjaus soveltuu pääosin käytettäväksi myös opiskelijoiden liikkuvuusjaksoilla

SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TOIMIPAIKKOJEN KÄYTTÄMISESTÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPISKELIJOIDEN KOULUTUKSEEN

Sosiaalialan AMK -verkosto

TYÖPAIKKAOHJAAJAN PEREHDYTTÄ- MINEN TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAAN OPPIMISEEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖIHIN

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

Opettajan arviointiosaamisen ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet

KÄYTÄNNÖT III Aikuissosiaalityön käytäntötutkimus ja asiantun1jatyö (syventävät opinnot, 10 op)

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Hoitotyön harjoittelun prosessi Opintojen alussa Ennen harjoittelua Harjoittelun aikana Harjoittelun jälkeen

Työssäoppiminen Ammatillinen koulutus Ammatillisen koulutuksen toiminnanohjausryhmä Johtoryhmä

Opiskelijoiden ohjausprosessi EPLL yhteispäivystyksessä

Vaihtoehto D. Harjoittelu omalla paikkakunnalla ammatillisen koulutuksen parissa

Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen

OHJAUS- JA HOPS-PROSESSI YMPÄRISTÖTEKNOLOGIAN KOULUTUSOHJELMASSA

TAMMELAN KUNNAN JOUSTAVAN PERUSOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMA

Palveluohjauksen Palveluohjauksen ammatilliset erikoistumisopinnot ammatilliset erikoistumisopinnot 30 op 30 op

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

Syventävän harjoittelun info

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

VAL211 OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Opiskelijapalaute 2018

Työväline työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen toteutuksen arviointiin

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Opiskelijapalaute 2014 (terveys-ja sosiaaliala)

LUOVA JA TOIMINNALLINEN LÄHIHOITAJA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia

Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 27. huhtikuuta 2017 / 1 TYÖPAIKKAOHJAUKSEN VALMENNUSOPAS

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Orientointia opiskeluun ja osaamisen tunnistamista ensimmäisen vuoden harjoittelun osalta

Työpaikkaohjaajan tehtävät. momutoko. monimuotoinen työpaikkaohjaajien koulutus

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Tyyli-hanketyö ja pilotti: Työn opinnollistaminen Oulun yliopisto, terveystieteet

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus

SOPIMUS työssäoppimisen/harjoittelun järjestämisestä työpaikalla

HARJOITTELUN YLEISET REUNAEHDOT ; päivitetty , , , , , /SL

TYÖPAIKALLA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS. Koulutussopimus ja oppisopimus molempi parempi!

LÄÄKETIETEELLINEN TIEDEKUNTA HARJOITTELUKIRJA

Opettajan arviointiosaamisen ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet

Suoritettava tutkinto

OPISKELIJAN ARVIOINTI TYÖSSÄOPPIMINEN NÄYTTÖ

KTO etaitava. 1. Viikko. KTO alkuperehdyttämisen kysymykset Työssäoppimispaikkasi, lapsiryhmäsi, työpaikkaohjaajasi ja (ryhmäsi)yhteystiedot?

Lukion opetussuunnitelma uudistuu. Syksy 2016

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

Opintojen ohjaus. Opetuksen kehityspäällikkö Eeva Kuoppala Opetuksen palvelujohtaja Olli Ervaala

Meri-Lapin seudullinen perusopetuksen ohjaussuunnitelma

SEURAKUNTAOPISTO AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

EU/ETA- ALUEEN ULKOPUOLELLA KOULUTTAUTUNEIDEN HAMMASLÄÄKÄREIDEN HARJOITTELUN OPINTOKIRJA

AHOT-menettely. OPISKELIJAN PORTFOLIO-OHJE päivitetty , , OSAAMISPORTFOLIO

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

POLIISI (AMK) -MUUNTOKOULUTUS (45 op) OPETUSSUUNNITELMA. Lukuvuosi

Työssäoppiminen: Harjoitteluinfo 2019

Sosiaalialan osaamistarpeet - järjestötietoutta järjestöjen ja

Uusi ohjausosaaminen ja oma ohjaustyö osana kokonaisuutta - HOPS ja kehityskeskustelut

Suoritettava tutkinto. Valmistuvan työtehtäviä. Opintojen toteutus. OPETUSSUUNNITELMA Sosionomi (AMK)

Työelämäläheisyys ja tutkimuksellisuus ylemmän amktutkinnon. Teemu Rantanen yliopettaja

Erityisopiskelijan työssäoppimisen ja työllistymisen tuki

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli. SOSIAALIALAN OPETUSKLINIKKA Muistio 3/10

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN OPISKELIJAN OHJEET

Sukunimi Kutsumanimi Ryhmä Hetu Sähköpostiosoite. OPINTOKOKONAISUUS / OPINTOJAKSO, JOSTA AHOT menettelyä haetaan. Opiskelija täyttää

OSAAMISEN ARVIOINNIN SUUNNITELMA

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.

VUOSISUUNNITELMA

HAMK:n TEKNIIKAN KOULUTUSOHJELMISSA TUOTANTOPAINOT- TEISEEN AMK-TUTKINTOON KUULUVAT TYÖPAIKKAOPINNOT

Raportti ulkomaan työssä oppimisjaksosta

Transkriptio:

28.11.2012 SOSIAALIALAN KOULUTUSOHJELMA Nuorten tutkintoon johtava koulutus Työelämäharjoitteluopas Sosionomi (AMK) Metropolia Ammattikorkeakoulun tarjoaman sosionomi (AMK) koulutuksen tarkoituksena on kouluttaa sosiaalialan ammattilaisia sekä yhdessä muiden pääkaupunkiseudun toimijoiden kanssa kehittää sosiaalialan palveluita, osaamista ja työmenetelmiä vastaamaan alueen asukkaiden tuen tarpeisiin. Koulutusohjelman opetussuunnitelma perustuu sosiaalipedagogiseen viitekehykseen. Sosiaalialan työn ydin on yksilöiden, ryhmien ja yhteisöjen hyvän elämän tukeminen ja kehittäminen. Menetelmällisenä lähtökohtana ovat arjessa tapahtuva yksilöiden ja yhteisöjen identiteetin vahvistaminen sekä yhteiskunnalliseen osallisuuteen aktivoivan toimintakulttuurin rakentaminen. Sosionomin (AMK) on hallittava alansa eettiset normit, asiakastyö ja sosiaalialan palvelujärjestelmät. Hänen on pystyttävä ratkaisemaan ongelmatilanteita, kehittämään ja johtamaan reflektoivasti sekä vaikuttamaan yhteiskunnallisesti. Koulutusohjelman läpäiseviä oppimisprosesseja ovat sosiaalipedagogiseen ajatteluun kasvaminen, eettinen ammattikäytäntö, harjoittelu, työelämäyhteistyö ja sosiaalialan tutkiva kehittäminen. Sosiaalialan koulutusohjelmasta valmistuvat sosionomit (AMK) sijoittuvat laaja-alaisesti sosiaalialan eri asiakasryhmien kanssa tehtävään työhön kuntien, yksityisen yritysten sekä järjestöjen avo- ja laitospalveluihin. Laajenevia työalueita ovat monikulttuurinen työ sekä erilaiset projektityöt. Sosionomit (AMK) toimivat myös esimiestehtävissä sekä erilaisissa asiantuntijatehtävissä työn suunnittelijana ja kehittäjänä.

Sivu 2 28.11.2012 HARJOITTELUN OHJAUS Harjoittelun ohjaaja: Opiskelijalle tulee olla harjoittelussa harjoittelupaikan nimeämä ohjaaja, joka kantaa päävastuun opiskelijan harjoittelun ohjauksesta harjoittelupaikassa. Ohjaaja perehdyttää opiskelijan tulevaan harjoitteluympäristöön kuten organisaatioon, työyhteisöön sekä opastaa tarvittavat työpaikalla käytettävät työvälineet. Ohjaaja käy läpi työvaatetuksen, selvittää työturvallisuuteen liittyvät asiat sekä tekee opiskelijan kanssa tarvittavat sitoumukset salassapidosta ja vaitiolosta. Ohjaaja tukee opiskelijan oppimisprosessia sekä suorittaa jatkuvaa arviointia ja antaa palautetta ja kirjallisen arvioinnin harjoittelusta. Opiskelijalle on hyvä nimetä työpaikalla myös varaohjaaja varsinaisen ohjaajan mahdollisten sairauslomien tai vuosilomien ajalle. Ennen harjoittelun alkua harjoittelun ohjaaja tiedottaa ajoissa opiskelijan tulosta työyhteisössään. Ohjaaja sopii oman työyhteisönsä kanssa työntekijöiden roolista opiskelijan ohjauksessa. Harjoittelun ohjaaja pyrkii suunnittelemaan toimintaansa opiskelijan tulon huomioon ottaen mahdollisimman oppimista tukevaksi mm. varaamalla aikaa opiskelijan ohjaukseen. Ohjaaja pyrkii haastattelemaan opiskelijan ennen harjoittelun alkua. Haastattelussa käydään läpi sekä opiskelijan että työpaikan tavoitteet ja odotukset sekä harjoitteluun kuuluvat työtehtävät. Ohjaajan ja opiskelijan suhde on vastavuoroinen oppimissuhde. Ohjaaja rohkaisee ja kannustaa opiskelijaa harjoittelun edetessä. Ohjaaja antaa aikaa ja säännöllistä ohjausta sekä palautetta opiskelijalle. 2

Sivu 3 28.11.2012 Opiskelija: Saatuaan tietää harjoittelupaikkansa opiskelija on yhteydessä paikkaan ja sopii haastattelun/tutustumiskäynnin, jossa sovitaan harjoittelun alkamiseen liittyvistä asioista. Opiskelija tutustuu työpaikan toimintaperiaatteisiin ja noudattaa niitä sekä yhteisesti sovittuja asioita sekä sosiaalialan ammatillisuuden periaatteita. Opiskelija perehtyy harjoittelujaksolle annettuihin tehtäviin ja ryhtyy pitämään oppimispäiväkirjaa. Opiskelija asettaa harjoittelulle omat tavoitteensa, jotka rakentuvat opintojakson tavoitteista. Hän osallistuu harjoittelun alku- ja loppupalaveriin sekä harjoittelun aikana järjestettäviin pienryhmiin. Opiskelija tekee harjoitteluun kuuluvat oppimistehtävät opiskelusuunnitelmansa mukaisesti. Hän hakee itseohjautuvasti ohjausta, ottaa vastaan ohjausta ja palautetta harjoittelustaan. Opiskelija käyttäytyy kohteliaasti asiakkaita työntekijöitä ja yhteistyökumppaneita kohtaan. Opiskelija pukeutuu asiallisesti. Hän huolehtii omalta osaltaan asiakasturvallisuudesta eikä vaaranna asiakkaiden, henkilökunnan eikä omaa turvallisuuttaan. Opiskelija toimii sosiaalialan eettisten periaatteiden mukaan ottaen huomioon erityisesti vaitiolo- ja salassapitovelvollisuuden Opiskelija sopii työvuoronsa yhdessä ohjaajansa kanssa, ilmoittaa poissaoloistaan harjoittelupaikkaan ja ohjaavalle opettajalle. Poissaolojen korvaamisesta opiskelija neuvottelee ohjaavan opettajansa kanssa ja poissaolojen korvaamiset opiskelija suorittaa tapauskohtaisesti erikseen sovittavalla tavalla. Mikäli harjoittelun aikana opiskelijalla on muu opintojakso meneillään, näihin opintoihin käytetty aika ei sisälly harjoitteluun laskettuun aikaan. Ohjaava opettaja: Ohjaava opettaja tiedottaa opiskelijoille harjoittelusta ja sijoittaa opiskelijat harjoittelupaikkoihin (työelämäharjoittelut 1 ja 2). Viimeisessä harjoittelussa (työelämäharjoittelu 3) opiskelija hankki itse harjoittelupaikkansa, jonka pienryhmäohjaaja hyväksyy. Ohjaava opettaja perehdyttää opiskelijat harjoittelun (opintojakson) tavoitteisiin, oppimistehtäviin, työaikasuunnitelman käyttöön, arviointiin ja kertoo opiskelijan vastuut. Hän osallistuu ohjaus- /palautekeskusteluun opiskelijan ja harjoittelun ohjaajan kanssa. Ohjaava opettaja on opiskelijan ja harjoittelun ohjaajan käytettävissä harjoittelun aikana. Ohjaava opettaja on vastuussa kirjallisten tehtävien ja harjoittelun numeerisesta arvioinnista. Työelämäharjoittelun toteutussuunnitelma Opiskelija ja harjoittelun ohjaaja tekevät kirjallisen työelämäharjoittelun toteutussuunnitelman (liitteenä) tulevasta harjoittelujaksosta. Suunnitelmaan kirjataan opiskelijan tavoitteet, keskeiset työtehtävät, ohjaussuunnitelma ja muut tarpeelliset harjoitteluun liittyvät asiat. 3

Sivu 4 28.11.2012 Harjoittelun arviointi Harjoittelujen arvioinnin kohteena on teorian ja käytännön vuoropuhelu: opiskelijan kyky hyödyntää teoreettista tietoa työskentelyssään sekä opiskelijan ammatillisuus ja eettisyys. Tavoitteiden mukaisen käytännön toiminnan ohella arvioinnin kohteena on opiskelijan kirjallinen tuotos. Kirjallisissa tehtävissä opiskelija osoittaa työn teoreettista hallintaa suhteessa opetussuunnitelmassa harjoittelulle asetettuihin tavoitteisiin. Arviointi on jatkuvaa ja tapahtuu - ohjaus-/arviointikeskustelujen avulla harjoittelupaikalla, - opiskelijan itsearviointina, jossa korostetaan erityisesti ammatillista reflektiota - pienryhmätapaamisissa - ohjaavan opettajan, opiskelijan ja harjoittelun ohjaajan yhteisessä ohjauskeskustelussa Harjoittelun ohjaaja arvioi harjoittelun asteikolla hyväksytty - hylätty. Harjoittelun kokonaisarvioinnista vastaa ohjaava opettaja ja se tapahtuu - työelämäharjoittelu 1:ssä ja 2:ssa, asteikolla 0-5 sekä - työelämäharjoittelu 3:ssa asteikolla hyväksytty - hylätty. Tällöin opiskelijan kokonaissuorituksen täytyy olla vähintään hyvä3 tasoa. Harjoittelun käytännön ohjeita Työaika Opiskelijan työaika määräytyy opetussuunnitelman mukaan (1,5 op = 40 h, kalenteriviikon osuus on noin 40 tuntia). Tähän sisältyy työskentely harjoittelupaikassa ja harjoitteluun liittyvien tehtävien tekoa. Harjoittelupaikassa opiskelija noudattaa joustavasti työyksikön ja lähiohjaajan noudattamia työaikoja. Palkka Työelämäharjoittelut 1 ja 2 ovat palkattomia, eikä opiskelija voi toimia sijaisena harjoittelun aikana. Matkat ja ruokailu Harjoittelusta aiheutuvat työmatka- ja ateriointikulut opiskelija kustantaa itse. Ohjaus Harjoittelun ohjauksesta vastaa nimetty ohjaaja harjoittelupaikassa ja ohjaava opettaja oppilaitoksesta. Oppilaitos maksaa toimintayksikölle/ylläpitäjälle ohjauspalkkiota voimassa olevan sopimuksen mukaisesti. Salassapito- ja vaitiolovelvollisuus Opiskelija on salassapito- ja vaitiolovelvollinen kaikista harjoittelunsa aikana tietoonsa tulleista asioista. Vakuutus Oppilaitos on vakuuttanut opiskelijan tapaturman varalta. 4

Sivu 5 28.11.2012 TYÖELÄMÄHARJOITTELUN TOTEUTUSSUUNNITELMA Opiskelija Harjoittelupaikka Ohjaava opettaja Ohjaaja ======================================================== 1. Opiskelijan henkilökohtaiset oppimistavoitteet jaksolle (tarvittaessa erilliselle liitteelle): 2. Opiskelijan keskeiset työtehtävät jakson aikana: 3. Ohjauksen toteutussuunnitelma (ohjauskeskustelujen ajankohdat yms): 4. Opiskelijan päivittäinen/viikoittainen työaika harjoittelupaikassa: 5. Muuta erityistä harjoittelupaikkaan liittyvää: Osapuolet seuraavat suunnitelman toteutumista jakson kuluessa. Tarvittaessa siihen voidaan tehdä tarkennuksia tai korjauksia. Toteutumista arvioidaan opettajan ohjauskäynnin yhteydessä sekä opiskelijan ja ohjaajan loppukeskustelussa. Opiskelija palauttaa suunnitelman ohjaavalle opettajalle harjoittelun päätyttyä. Päiväys Opiskelija Ohjaaja Opettaja hyväksynyt: Päiväys Opettaja 5

Sivu 6 28.11.2012 Työelämäharjoittelu 1 Laajuus ja ajankohta: 9 op, 5 viikkoa, 2. lukukausi o sisältää ensiapu I kurssin (16h) harjoittelupaikat: o koulutusohjelma hankkii harjoittelupaikat o opiskelijalla on mahdollisuus esittää oma ammatillinen kiinnostuksen kohde, joka otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon harjoittelupaikkoja jaettaessa o esim. päiväkodit, leikkipuistot, vanhusten palvelukeskukset/-talot, kehitysvammaisten pienryhmäkodit, kotipalvelun perhetyö/varhainen tuki harjoittelun ohjaus: o harjoittelupaikassa nimetty harjoittelun ohjaaja o harjoittelua ohjaava opettaja o harjoittelupienryhmän tapaaminen o ohjaavan opettajan harjoittelun ohjauskäynti harjoittelupaikassa tehtävät: o kirjallinen harjoitteluraportti arviointi ja palaute o arvioidaan asteikolla 0-5 o ohjaajan kirjallinen palaute ja arviointi (hyväksytty/hylätty) o ohjaavan opettajan arvioi (prosessi, harjoitteluraportti) o palautekeskustelu ohjaavan opettajan kanssa Työelämäharjoittelu 2 laajuus ja ajankohta: 12 op, 8 viikkoa, 4. lukukausi harjoittelupaikat o koulutusohjelma hankkii harjoittelupaikat o opiskelijalla on mahdollisuus esittää oma ammatillinen kiinnostuksen kohde, joka otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon harjoittelupaikkoja jaettaessa o esim. vanhusten palvelukeskukset/-talot, päiväkotien erityisryhmät, vammaisten työ- ja päivätoiminta, lastensuojelun perhetyö, lastenkodit, sosiaaliasemat, mielenterveys- ja päihdetyön yksiköt o voidaan suorittaa myös kansainvälisessä vaihdossa harjoittelun ohjaus: o harjoittelupaikassa nimetty harjoittelun ohjaaja o harjoittelua ohjaava opettaja o harjoittelupienryhmän tapaamiset o ohjaavan opettajan harjoittelun ohjauskäynti harjoittelupaikassa tehtävät: o kirjalliset tehtävät arviointi ja palaute o arvioidaan asteikolla 0-5 o ohjaajan kirjallinen palaute ja arviointi (hyväksytty/hylätty) o ohjaavan opettajan arvioi (prosessi, kirjalliset tehtävät) o palautekeskustelu ohjaavan opettajan kanssa Työelämäharjoittelu 3 laajuus ja ajankohta: 24 op, 16 viikkoa, 6./7. lukukausi harjoittelupaikat o opiskelija hankkii itse harjoittelupaikan ja hyväksyttää sen pienryhmäohjaajallaan o voidaan suorittaa palkallisena o voidaan suorittaa kansainvälisessä vaihdossa harjoittelun ohjaus: o harjoittelupaikassa nimetty harjoittelun ohjaaja o harjoittelua ohjaavana opettajana toimii oma pienryhmäopettaja o ohjaavan opettajan harjoittelun ohjauskäynti harjoittelupaikassa tehtävät: o kirjallinen harjoitteluraportti arviointi ja palaute o arvioidaan hyväksytty/hylätty (hyväksytty suoritus vähintään hyvä3) o lähiohjaajan kirjallinen palaute ja arviointi hyväksytty/hylätty o ohjaavan opettajan arvioi (prosessi, harjoitteluraportti) o palautekeskustelu ohjaavan opettajan kanssa 6