Hyvinvointia työstä
Työelämän kehittämisen verkostot maakunnissa Hämeen työelämän kehittämisen kokoontumisajot 24.8.2017 Jaana Lerssi-Uskelin, Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, TyhyverkostoX-hanke, Työterveyslaitos
Työelämä muutosten kentässä: Valtion ja ministeriöiden muuttuva rooli Kehittyvä työelämä Työhyvinvointi Luottamus Ja yhteistyö Innovointi Ja tuottavuus Osaaminen Työelämän kehittämisen verkostot Tyhyverkosto Työelämä 2020 alueverkostot ELO-verkostot Muut toimijat ja verkostot Alueuudistus Maakuntauudistus Sote-uudistus Kuntien muuttuva rooli Työterveyslaitos www.ttl.fi 3
Työelämän kehittämistä verkostotyönä miksi? Verkostot kohtaamispaikkoja Omien tarpeiden mukaisesti 28.8.2017 Työterveyslaitos www.ttl.fi 4
Suositukset maakunnalliseen työelämän kehittämisen verkostotyöhön mitä ja miksi? Tulevaisuutta varten Alueverkostot -> maakunnissa 2019 Työelämän laadun, työhyvinvoinnin ja tuottavuuden samanaikaiseen parantamiseen liittyvät tekijät huomioitu tulevissa maakunnissa ja saatu osaksi uusia rakenteita TTT-toimijat ovat luopuneet siilomaisesta kehittämisen toimintatavasta ja yhteistyö sekä osaamisen kehittäminen toteutuu uudenlaisen innovatiivisen, työpaikan tarpeista lähtevä yhteistyön ja kehittämisen verkoston kautta. Verkostojen kehittämistyö yhteistyössä eri verkostoja koordinoivien tahojen ja verkostoista hyödyn saavien kanssa -> Verkostotoiminnan alueellinen rakenne on kehittynyt ja eri verkostot ja niiden toimijat osaavat hyödyntää verkostoyhteistyötä alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti -> Suositus maakunnallisesta verkostoitumistavasta (rakenteesta) Mukana Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto (TyhyverkostoX-hanke) Työelämä 2020 alueverkostot ELOverkosto Hyvän työelämän ääni hanke (Häme) - (Etelä-Savo Häme Kaakkois-Suomi) 28.8.2017 Työterveyslaitos Jaana Lerssi-Uskelin www.ttl.fi 5
Työryhmä Jaana Lerssi-Uskelin, TyhyverkostoX-hanke Tuula Törhönen, TyhyverkostoX-hanke Timo Järvensivu, TyhyverkostoX-hanke Sari Niemi, Hyvän työelämän ääni hanke Riikka Järvinen, Työelämä 2020 alueverkosto, Hämeen ELY-keskus Alueiden yhteistyöryhmät: Hämeen, Etelä-Savon, Kaakkois-Suomen alueen edustajat
Ohjausryhmä Alanko Tommi Eskola Sari Haukka Juha Hertsi Juha Kantolahti Tarja Karlsson Ulla-Jill Kettunen Oili Kiiskinen Kirsi Työterveyslaitos työ- ja elinkeinoministeriö, Työelämä 2020 -alueverkosto Hämeen Yrittäjät Päijät-Hämeen liitto sosiaali- ja terveysministeriö, TyhyverkostoX-hankkeen ohjausryhmä opetus- ja kulttuuriministeriö, ELO-verkosto Hämeen alueen Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston yhteyshenkilö Kymenlaakson alueen Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston yhteyshenkilö Kyllönen Tarja Etelä-Savon alueen Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston yhteyshenkilö Lehesvuori Minna Etelä-Savon ELY-keskus, Leminen Ari-Pekka työ- ja elinkeinoministeriö, ELO-verkosto Lipsanen Matti Hämeen Liitto Nissilä Minna Pellinen Seppo Raatikainen Tea Sillanpää Pekka Hämeen Yrittäjät Etelä-Karjalan alueen Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston yhteyshenkilö Kaakkois-Suomen ELY-keskus, Työelämä 2020 -alueverkosto Etelä-Savon ELY-keskus, Työelämä 2020 -alueverkosto Venäläinen Miikka Päijät-Hämeen Yrittäjät
Työelämän kehittämisen alueellisten verkostojen rakenteen suositusten valmisteluprosessi 19.5.2016 1. tapaaminen: infoa asiasta ja aloitustilaisuus 26.9. 2016 2. tapaaminen: työpajojen tulokset, jatkotoiminta 20.12.2016 3. tapaaminen: suositusten työstämistä 26.1.2017 4. tapaaminen: suositusten viimeistelyä 29.3.2017 5. tapaaminen: suositusten julkaisemisesta päättäminen Suunnittelua 28.8. Hämeen työpaja 19.9. Etelä- Savon työpaja 25.10. Kaakkois- Suomen työpaja Koottujen ehdotusten ja aineiston pohjalta suositusluonnoksen valmistelu. lausuntokierros 1. suositusluonnos laajemmalle lausuntokierrokselle 22.12.2016 20.1.2017 Esittely Työelämä 2020 valmisteluryhmälle 24.3.2017 Suositusten julkaisu toukokuussa 2017 Valtakunnallisen ohjauksen ja seurannan kehittäminen käynnistyy
Suositukset työelämän kehittämisen alueellisten verkostojen rakenteista ja toimintatavoista: 1. Työelämän kehittämiseen tarvitaan laaja toimijoiden ja verkostojen kokonaisuus, joka vastaa toimijoiden ja loppuasiakkaiden tarpeisiin 2. Verkostokokonaisuus on kaikille toimijoille ja verkostoille avoin 3. Verkostokokonaisuuden kehittämisessä keskeinen rooli on maakunnalla, mutta yhteistyössä valtion ja kuntien kanssa 4. Verkostokokonaisuutta rakennetaan verkostotyön edellytyksiä noudattaen 5. Toimijoiden osallisuus mahdollistetaan ja toimintaa joukkoistetaan 6. Päätöksenteko verkostokokonaisuudessa on avointa ja osallistavaa 7. Maakunta tukee verkostokokonaisuuden viestintää ja osallistuu verkostoissa tapahtuvaan viestintään 8. Maakunta mahdollistaa verkostokokonaisuuden koordinoinnin 9. Verkostokokonaisuuden vaikuttavuutta ja kehittymistä seurataan ja arvioidaan jatkuvasti 10. Verkostotyön jatkuvuus tarvitsee eri tasoilla rajoja ylittävää yhteistyötä 28.8.2017 Työterveyslaitos Jaana Lerssi-Uskelin www.ttl.fi 9
Suosituksia työelämän kehittämisen alueellisten verkostojen rakenteista https://www.julkari.fi/handle/10024/134723 28.8.2017 Työterveyslaitos Jaana Lerssi-Uskelin www.ttl.fi 10
Kiitos! Hyvä työelämä Suomen kilpailukykytekijänä ttl.fi @tyoterveys @fioh www.ttl.fi/tyhyverkosto tyoterveyslaitos tyoterveys facebook.com/tyhyverkosto Tyoterveyslaitos tyhyverkosto@ttl.fi #tyhyverkosto