Katja Kuusela, vapaaehtoistoiminnan koordinaattori, Järjestöt sairaalassa -hanke

Samankaltaiset tiedostot
Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry

Järjestöt sairaalassa. Terhi Niemelä, Järjestöt sairaalassa -hanke, Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Vapaaehtoistoiminnan käsikirja vapaaehtoisille ja ammattilaisille

KOKEMUSTOIMINTAA YHTEISTYÖLLÄ JAANA HEIKKINEN, APULAISOSASTONHOITAJA/ OYS OSASTO 82 SISKO-LIISA LEINONEN, KOKEMUSTOIMIJA/ HYVÄN MIELEN TALO

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Yhteinen vapaaehtoistoimintaa Pohjois-Karjalassa logo edustaa seuraavia arvoja: pohjoiskarjalaisuus, vapaaehtoisuus, yhteisöllisyys ja hyvinvointi.

Vaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla ( )

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Vapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Suomen Punaisen Ristin palvelutalo- ja sairaalaystävätoiminta ohjeistus henkilökunnalle

TERVETULOA Savonlinnan seurakunnan VAPAAEHTOISEKSI

Vapaaehtoisten hyvinvointi osastossa. Auttajat ulapalla Hyvinvointiväylä

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Riitta Mykkänen-Hänninen: Vanhemman neuvo -vertaistukiryhmän ohjaajan käsikirja(2009). Helsinki: Lastensuojelun Keskusliitto / Neuvo-projekti

VAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA

Vapaaehtoistoiminnan periaatteet

Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

Tehdään hyvää. Vapaaehtoistoimijan opas. Aina armoa ajasta autuuteen

Tervetuloa mukaan ystävätoimintaan!

Vapaaehtoistoiminnanperuskoulutus Oikeudet ja vastuut

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Vertais- ja vapaaehtoistoimijoiden väsymisen tunteet ja yhdistysten tukitoimet. MIPA-työpaja Diakonia-ammattikorkeakoulu

Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman

Tampereen Kaupunkilähetys ry Aleksanterinkatu 23 D, Tampere TIETOSUOJASELOSTE 0.3

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Tervetuloa ODL Vapaaehtoistoiminnan piiriin!

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Voiko vapaaehtoistyötä johtaa? Suvi-Tuuli Porkka

Saanko luvan toimintamallilla ensikontakti toimivaksi

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

Vertais- ja vapaaehtoistoiminta

Sosiaalityön palvelut terveydenhuollossa. Potilaan oikeuksien päivä Leena Siika-aho Johtava sosiaalityöntekijä Oys

VAPAAEHTOISUUS VOIMAVARANA

Vertaistuesta kanssakulkija sairastuneelle

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

Toimintakalenteri Kevät Kevätkausi 2018: Kansankatu 53, Oulu sivutoimipiste Isokatu 47, Oulu

Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus

Järjestöjen järjestö Perustettu 1998

Vapaaehtoistoiminnan viikko Kumppanuuskeskuksessa

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Vapaaehtoistoiminnan. Doinita Negruti. kurssi

AKTIIVISESTI KOTONA 2

- Miten koulutan ja perhdytän vapaaehtoiset tukihenkilöt talousneuvonnan saloihin?

Yhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta

HESETA RY STRATEGIA

Kansalaisyhteiskunta järjestöt mukaan. Pääsihteeri Kristiina Kumpula Suomen Punainen Risti

Miten perustamme Naapuruuspiirin?

KOULULAISTEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN OHJAUS- JA VALVONTA-ASIAKIRJA


Suomen Punainen Risti omaishoitoperheiden tukena HYVÄ SEURA VIRKISTÄÄ

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Laki lasten kanssa toimivien vapaaehtoisten rikostaustan selvittämisestä

Järjestötoimintaan osallistuminen vahvistaa hyvinvointia? Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen tutkimusohjelman (MIPA) tutkimustuloksia.

Vapaaehtoistoiminta nyt ja tulevaisuudessa

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Vapaaehtoistoiminta sosiaali- ja terveysvirastossa. Miia Pulkkinen Vs. Vapaaehtoistyön koordinaattori Sosiaali- ja terveysvirasto

Vapaaehtoistoiminnan koulutus

Arviointikysely 2015 Ammattilukio - Arviointiraportti - Julkaisuversio

Tule mukaan vapaaehtoiseksi Ikäihmisten pariin!

Lainsäädäntö - vapaaehtoistoiminnan este vai kannustin? Vapaaehtoistoiminta vanhustyössä -seminaari Elina Willberg

Ihmisten kokoisia vapaaehtoistehtäviä -opinnäytetyö

Irti arjesta - virkistyspäivä ikääntyvien omaisten tukemiseksi, kun läheisellä on mielenterveyden häiriö

Pidä huolta! SYK:n vapaaehtoistoiminnan kurssi

Osaston askeleet aluetyöntekijä vapaaehtoisen rinnalla, vapaaehtoisen rooli

Suomen Punaisen Ristin laitosystävätoiminta ohjeistus laitoksen henkilökunnalle

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

- Monipuolinen kokemus vapaaehtoistoiminnan tutkimuksesta, kehittämisestä, kouluttamisesta ja käytännön kentästä.

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

Monimuotoinen vapaaehtoistyö

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Ryhmä 1. Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön

Miksi se ei toimi mitä esteitä vapaaehtoistyölle on asetettu?

MIPA. Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen. a-klinikka.fi/mipa

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

YHTEENVETO KYSELYISTÄ JÄRJESTÖJEN TYÖNTEKIJÖILLE VAPAAEHTOISISTA SEKÄ VERTAISISTA JA KOKEMUSASIANTUNTIJOISTA

Lapin ensi- ja turvakoti ry

Hyvinkään sairaanhoitoalueen II Järjestöfoorumi

Uudenmaan Martat ry Pirkko Haikkala

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

Ryhmänvetäjäkoulutus Julia Kurki

REILUN YHDISTYSTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT

Teema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku

Kaveritoiminnan periaatteet ja pelisäännöt

Helsingin kaupungin. sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta. Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka

Transkriptio:

VAPAAEHTOISTOIMINNNAN YHTEISET PERIAATTEET OULUN YLIOPISTOLLISESSA SAIRAALASSA päivitetty 28.6.2017 Katja Kuusela, vapaaehtoistoiminnan koordinaattori, Järjestöt sairaalassa -hanke Sisällys 1. Mitä vapaaehtoistoiminta on?... 2 2. Järjestöt sairaalassa -hanke... 2 3. OYS:ssa toteutettava vapaaehtoistoiminta... 3 3.1 Vertaistukitoiminta... 3 3.2 Sairaalaopastoiminta... 3 3.3 Osastoilla tehtävä vapaaehtoistoiminta... 3 4. Käytännön toimet... 3 Sopimus... 4 Vaitiolovelvollisuus... 4 Turvallisuus... 4 Vakuutusturva... 4 Tunniste... 4 5. Oikeudet ja velvollisuudet... 4 5.1 Vapaaehtoisella on oikeus... 4 5.2 Vapaaehtoisella on velvollisuus... 5 5.3 Hankkeella on oikeus... 5 5.4 Hankkeella on velvollisuus... 5 5.5 Oulun yliopistollinen sairaala sitoutuu... 5 6. Vapaaehtoistoiminnan prosessi... 6

1. Mitä vapaaehtoistoiminta on? "Vapaaehtoisuus on toimimista tärkeäksi koetun asian puolesta, maailman muuttamista, epäkohtiin puuttumista, halua tehdä hyvää lähellä tai kaukana ja paljon muuta. Vapaaehtoisena ihminen voi toimia tavallisen ihmisen tiedoin ja taidoin tai hyödyntää jotain erityisosaamistaan. Vapaaehtoistyö on palkatonta ja perustuu vapaaseen tahtoon ja valintaan. Jokainen valitsee itse, minkä asian eteen haluaa tehdä vapaaehtoistyötä. Vapaaehtoistyötä voi tehdä kuka tahansa iästä, asuinpaikasta, sukupuolesta tai muista ominaisuuksista riippumatta omien kykyjensä, aikataulujensa ja voimavarojensa mukaan. Palveluissa vapaaehtoistyö ei korvaa ammattityötä, vaan vapaaehtoiset tuovat omannäköisensä lisän toimintaan. Vapaaehtoistyö on hyvin arvokasta yksilöille ja yhteiskunnalle. Ilman vapaaehtoistyötä ei synny sitä vahvaa yhteiskunnallista luottamusta ja sosiaalista pääomaa, joka on myös yhteiskunnan taloudellisen kehityksen perusta. Vapaaehtoisuus on kaksisuuntainen prosessi eli vapaaehtoistyö hyödyttää sekä tekijäänsä että sen kohdetta. Vapaaehtoinen oppii uusia taitoja, kokee iloa, tutustuu uusiin ihmisiin, saa uusia kokemuksia ja parhaimmillaan voimaantuu vapaaehtoistyön myötä. Vapaaehtoistyön avulla Suomessa muun muassa ehkäistään yksinäisyyttä ja syrjäytymistä, lisätään osallisuutta, edistetään taidetta ja kulttuuria, ylläpidetään urheiluseuratoimintaa, pidetään luonto ja ympäristö puhtaana ja monin tavoin edistetään ihmisten ja eläinten hyvinvointia." (www.kansalaisareena.fi/osallistu/vapaaehtoistoiminta/) 2. Järjestöt sairaalassa -hanke Järjestöt sairaalassa on Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistyksen kolmivuotinen hanke (2016-2018). Hanketta rahoittaa STEA (ent. RAY). Hankkeen toimintaan osallistuvat Oulun yliopistollinen sairaala, Oulun Ammattikorkeakoulu Oy sekä yli 30 sosiaali- ja terveysalan järjestöä. Hankkeen tavoitteet: Oulun yliopistollisen sairaalan potilaat ja heidän omaisensa saavat halutessaan järjestöammattilaisen, vapaaehtoisen ja/tai vertaisen tarjoamaa tietoa ja tukea hoidon aikana. OYS:n henkilökunta osaa tarvittaessa ohjata potilaan ja hänen omaisensa järjestöjen tarjoaman tiedon ja tuen piiriin. OYS:n alueen sosiaali- ja terveysalan järjestöt voivat tarjota tietoa ja vertaistukea sairaalan potilaille ja heidän omaisilleen sairaalaympäristössä. OAMK:n sosiaali- ja terveysalan opiskelijat voivat perehtyä sosiaali- ja terveysalan järjestötoimintaan osana opintojaan. Hanke ylläpitää OYS:n B1-aulassa Järjestöpiste Kaikua, joka tarjoaa sosiaali- ja järjestötietoa sairaalan potilaille, heidän läheisilleen ja henkilökunnalle. Lisäksi hankkeessa kehitetään nk. yleistä vapaaehtoistoimintaa sairaalassa ja tuetaan sosiaali- ja terveysalan yhdistysten koordinoimaa vertaistukihenkilötoimintaa OYS:ssa. Lisätietoa hankkeesta: www.jarjestopistekaiku.fi

3. OYS:ssa toteutettava vapaaehtoistoiminta Järjestöt sairaalassa -hankkeen toimesta OYS:ssa toteutetaan nk. yleistä vapaaehtoistoimintaa, jota ovat mm. sairaalaopastoiminta, juttu- ja/tai lukukaveritoiminta sekä tapahtuma-avustajatoiminta. Uusia vapaaehtoistoiminnan muotoja aloitetaan tarpeen ja tarjonnan mukaan. Yleistä vapaaehtoistoimintaa koordinoi hankkeen vapaaehtoistoiminnan koordinaattori. 3.1 Vertaistukitoiminta Vertaistukitoimintaa osastoilla ja sopeutumisvalmennuskursseilla järjestävät eri sosiaali- ja terveysalan yhdistykset. Vertaistukitoiminta voi olla yksilö- ja/tai ryhmämuotoista. Vertaistukihenkilöt ovat taustayhdistystensä vapaaehtoisia. Yhdistykset ovat sopineet toiminnasta suoraan toimintayksiköiden kanssa. Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori tukee tarvittaessa yhdistyksiä eritoten uuden vertaistukitoiminnan aloittamisessa. Vertaistukitoiminnasta OYS:ssa saa tietoa myös järjestöpiste Kaiun neuvontatyöntekijältä. 3.2 Sairaalaopastoiminta Sairaalaopastoiminnalla pyritään auttamaan potilaita ja heidän läheisiään sairaalassa toimimisessa. Sairaalaopastoiminta on nk. yleistä vapaaehtoistoimintaa Oulun yliopistollisessa sairaalassa. Toiminnan avulla vähennetään sairaalan käytävillä apua tarvitsevien määrää, jolloin myös OYS:n henkilökunta pystyy paremmin keskittymään omaan työhönsä. Sairaalaoppaat ovat neuvontapisteiden läheisyydessä ja auttavat potilaita ilmoittautumisautomaattien käytössä sekä saattavat potilaita perille asti tutkimuksiin ja/tai hoitoihin. Sairaalaoppaina toimivilta vapaaehtoisilta edellytetään kausi-influenssarokotuksen ottamista. Sairaalaopastoiminta pilotoitiin opiskelijatyönä syksyllä 2016. 3.3 Osastoilla tehtävä vapaaehtoistoiminta Osastoilla tehtävä vapaaehtoistoiminta muotoutuu osastoilta tulevan tarpeen ja toisaalta sairaalavapaaehtoisten valmiuksien mukaan. Toimintaa suunnittelee ja kehittää vapaaehtoistoiminnan koordinaattori yhdessä osastonhoitajien kanssa. Vapaaehtoistehtäviä osastoilla voivat olla mm. luku- ja juttukaveri, ulkoiluttaja, ryhmänohjaaja tms. Osastoilla toimivilta vapaaehtoisilta edellytetään kausiinfluenssarokotuksen ottamista. Osastolla toimivien vapaaehtoisten rooleja suunnitellessa: Sovitaan vapaaehtoisen tehtävät osastolla. Nimetään vapaaehtoistoiminnan yhteyshenkilö osastolla. Huolehditaan tarkoituksenmukaisen ja riittävän perehdytyksen järjestämisestä. Sovitaan ajankohdat ja paikka. Sovitaan mahdollisten palautteiden ja ongelmatilanteiden käsittelystä. Käydään läpi osaston käytännön asiat. 4.Käytännön toimet Yleisiä vapaaehtoistehtäviä suunnitellaan yhdessä vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin ja tehtävään nimetyn OYS:n vastuuhenkilön kanssa. Sovitut toiminnat ja tavat toimia kirjataan ylös. Vapaaehtoistoimintaa toteutetaan vain yhdessä sovittuina aikoina.

Vapaaehtoinen ei ole missään tapauksessa sairaalan sijaistyövoimaa. Vapaaehtoinen ei ole henkilökunnan roolissa, eikä hänelle kuulu OYS:n henkilökuntaetuudet. Sopimus Vapaaehtoistoiminnan sopimukseen kirjataan vapaaehtoisen yhteystiedot sekä vapaaehtoistoiminnan muodot, joihin vapaaehtoinen määräajaksi sitoutuu. Vapaaehtoistoiminnan sopimuksen allekirjoittavat vapaaehtoinen ja vapaaehtoistoiminnan koordinaatto-ri. Sopimus tehdään kahtena kappaleena, joista toinen jää vapaaehtoiselle ja toinen vapaaehtoistoimin-nan koordinaattorille. Vaitiolovelvollisuus Sopimuksessa vapaaehtoinen sitoutuu vaitioloon ja muihin yhteisesti sovittuihin periaatteisiin vapaaehtoistehtävän aikana. Turvallisuus Vapaaehtoistehtävää suorittavan on noudatettava OYS:n turvallisuusohjeita. Tarttuvaa tautia sairastaessa ei saa osallistua vapaaehtoistoimintaan. Sairaala vaatii vapaaehtoisilta kausi-influenssa rokotteen ottamista. Rokote on mahdollista ottaa sairaalassa joukkorokotusten aikana. Vapaaehtoistoimijaa voidaan lakiin perustuen pyytää toimittamaan oikeusrekisterikeskuksesta saatava rikos-rekisteriote, jos vapaaehtoinen työskentelee säännöllisesti alaikäisen (alle 18 v.) kanssa yksin. Vakuutusturva Järjestöt sairaalassa -hanke vakuuttaa nk. yleisissä vapaaehtoistehtävissä toimivat vapaaehtoiset tapaturmavakuutuksella. Vakuutus kattaa vapaaehtoistoiminnan, joka tapahtuu vapaaehtoistehtävän aikana sairaalassa. Vakuutusturva edellyttää, että vapaaehtoinen toimii sääntöjen ja ohjeiden mukaisesti. Sairaalassa toimivat muut yhdistykset hoitavat omien esim. vertaistukihenkilöidensä vakuutukset. Tunniste Yleistä vapaaehtoistoimintaa tekevät vapaaehtoiset tunnistaa sini-oranssista liivistä, jonka selässä lukee Vapaaehtoinen ja Järjestöpiste Kaiku -logosta. Vapaaehtoisilla on lisäksi nimineula, josta tunnistaa heidän roolinsa esim. sairaalaopas. Sairaalassa toimivat muut yhdistykset huolehtivat omien esim. vertaistukihenkilöidensä tunnisteet (nimineulat). 5.Oikeudet ja velvollisuudet 5.1 Vapaaehtoisella on oikeus osallistua taitojensa ja kiinnostuksensa mukaiseen OYS:ssa toteutettavaan vapaaehtoistoimintaan, saada tehtävään riittävä perehdytys, ohjaus ja tuki, osallistua vapaaehtoistoiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen, turvalliseen toimintaympäristöön, saada ja antaa palautetta ja kokea arvostusta, mahdollisuuteen kehittyä vapaaehtoistoimijana, saada todistus ja mahdollinen suositus toiminnastaan sekä irtisanoa vapaaehtoistoiminnan sopimus.

5.2 Vapaaehtoisella on velvollisuus toimia hankkeen ja OYS:n toimintaperiaatteiden, ohjeiden ja sääntöjen mukaisesti, sitoutua toimintaan sopimuksen mukaisesti, osallistua tarpeelliseen perehdytykseen, kertoa toiminnassa havaitsemistaan puutteista ja kehittämisideoista, sitoutua vaitioloon, noudattaa turvallisuusohjeita, olla markkinoimatta tuotteita, lääkkeitä, tutkimuksia tai hoitoja sairaalassa kävijöille, erottaa järjestötoiminnasta tiedottaminen ja järjestötoimintaan suostuttelu (puolueeton tiedottaminen potilasjärjestöistä on sallittua, mutta jäsenyyteen suostuttelu on kiellettyä) 5.3 Hankkeella on oikeus pitää rekisteriä tarpeellisista vapaaehtoistoimijoiden tiedoista (mm. yhteystiedot), koota palautetta tehdyistä vapaaehtoistoiminnan suoritteista, irtisanoa vapaaehtoisen sopimus, mikäli vapaaehtoinen ei täytä laadukkaalle vapaaehtoistoiminnalle asetettuja vaatimuksia (vaitiolovelvollisuus, sensitiivisyys, luotettavuus). 5.4 Hankkeella on velvollisuus tukea vapaaehtoistoimijoita (perehdytys, ohjaus, tuki) suunnitella, kehittää ja arvioida vapaaehtoistoimintaa, varmistaa vapaaehtoistoiminnalle toimivat ja turvalliset puitteet, tiedottaa henkilökunnalle vapaaehtoistoiminnasta ja sen mahdollisuuksista tiedottaa potilaille ja heidän läheisilleen vapaaehtoistoiminnasta 5.5 Oulun yliopistollinen sairaala sitoutuu olemaan mukana laatimassa yhteisiä pelisääntöjä vapaaehtoistoiminnasta OYS:ssa, henkilökunnan riittävään perehdytykseen OYS:ssa tehtävään vapaaehtoistoimintaan(vapaaehtoistoiminnan eri muodot, vapaaehtoistoiminta resurssina potilastyössä) Vapaaehtoisena erikoissairaanhoidossa -kurssi-illan järjestämiseen; toimintaympäristön esittely, hygieniainfo sekä koulutustilojen järjestäminen, vastuuhenkilöiden sitouttaminen toimintaan (neuvontapisteissä, osastoilla ja poliklinikoilla) varmistaa vapaaehtoisille turvallinen ympäristö tehdä vapaaehtoistoimintaa kustantaa vapaaehtoisille kahviliput Asiakkaiden palautetta, sairaalaopastoiminnasta: Ilman opasta en olisi kyllä löytänyt perille. Minä nostan kyllä peukkua tälle toiminnalle.

6. Vapaaehtoistoiminnan prosessi Vapaaehtoinen kiinnostuu vapaaehtoistoiminnasta erikoissairaanhoidossa esim. vapaaehtoistoiminnan peruskurssilla (VARES), lukee jutun lehdestä, huomaa tiedotteen OYS:n infonäytöllä, saa tiedotteen oppilaitoksen kautta tms. haastattelu Vapaaehtoisena erikoissairaanhoidossa -kurssi-ilta vapaaehtoistoiminnan sopimus (mielekkään vapaaehtoistehtävän löytäminen) vapaaehtoistoiminta OYS:ssa kirjaukset tehtävistä palautteen antaminen toiminnasta mahdollisuus työnohjauksellisiin keskusteluihin sekä virkistystapahtumiin Hanke - vapaaehtoistoiminnan koordinaattori toiminnan suunnittelu; vapaaehtoistoiminnan paikoista sopiminen, vastuuhenkilöiden sitouttaminen (kirjalliset ohjeet/sopimus), vapaaehtoistoiminnan yleiset pelisäännöt OYS:ssa rekrytoinnit; vapaaehtoistoiminnan peruskurssit, sotejärjestöt (täsmämarkkinointi) haastattelut Vapaaehtoisena erikoissairaanhoidossa -kurssi-ilta sopimukset vapaaehtoisten kanssa sekä mielekkäiden tehtävien löytäminen/räätälöinti toimintaan ohjaaminen ja työnohjaukselliset keskustelut virkistyksen järjestäminen vapaaehtoisille toiminnan sujumisen seuranta toimintaedellytysten turvaaminen palautteen kerääminen vapaaehtoisilta / asiakkailta / henkilökunnalta Hanke - Järjestöpiste Kaiku - neuvontatyöntekijä tukikohta OYS:n B1-aulassa (Vapaaehtois-liivit, nimineulat, vaatekaappi) vapaaehtoistoiminnan paikka tietoa saatavilla olevasta vertaistuesta tietoa järjestöistä ja niiden toiminnasta Oulun yliopistollinen sairaala yhteiset pelisäännöt vapaaehtoistoiminnasta OYS:ssa tietoisuus vapaaehtoistoimijoista (tiedottaminen ylhäältä alas) Vapaaehtoisena erikoissairaanhoidossa -kurssi-illan järjestämiseen osallistuminen; toimintaympäristön esittely, hygieniainfo, tilat kurssi-illoille vastuuhenkilöiden sitouttaminen vapaaehtoisille kahvilippujen kustantaminen