JOHDANTO. vasun käyttöopas

Samankaltaiset tiedostot
Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma

VASUtyö Salossa Anna-Kaisa Törrönen ja Saana Kallioniemi.

Varhaiskasvatuksen arvioinnin toteuttaminen

Pedagoginen dokumentointi varhaiskasvatuksen arvioinnin ja johtamisen välineenä

Ilo ja oppiminen näkyviksi! Pedagoginen dokumentointi työmenetelmänä

OSAII. Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot

Lapsi, sinä olet tähti!

OSALLISUUDEN JOHTAMINEN Marianna Kokko ja Susanna Grönberg Lopen kunta

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola

VASU-TYÖSKENTELY KOKKOLASSA

Varhaiskasvatussuunnitelma Pyhäjärven kaupunki Sivistyspalvelut Varhaiskasvatus

Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma 3 Lapsen vasu osaksi varhaiskasvatuksen arjen pedagogiikkaa

Vuorohoito varhaiskasvatuksessa lasten opetuksen, kasvun ja kehityksen sekä vanhemmuuden tukijana OHOI-seminaari Jyväskylä Marja-Liisa

Millaiset rakenteet pitävät pedagogiikan kunnossa? Varhaiskasvatuksen VIII Johtajuusfoorumi Piia Roos & Janniina Elo, Tampereen yliopisto

Vasu2017. Järvenpään kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmaprojekti

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

(TOIMINTAYKSIKÖN NIMI) vuosisuunnitelma sekä toimintakertomus

Ilo ja oppiminen näkyviksi

Osallisuuden pedagogiikka varhaiskasvatuksen toimintakulttuurissa 3/5, Osallisuus toiminnan suunnittelun ja eheytetyn toiminnan näkökulmasta

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikallisen työn johtaminen Kuopiossa

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Teematyöpaja III. Opetushallitus

MILLAISTEN PAINEIDEN TAKIA VARHAISKASVATUSTA PYRITÄÄN KEHITTÄMÄÄN JA MITEN

Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma

LAPSEN KUVA LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA. Julkisuuslaki 24 1 mom. 25-k.

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

Varhaiskasvatuksen tulevaisuus

Unesco-koulujen seminaari

MUHOKSEN KUNTA. Tenavat ryhmäperhepäiväkoti. TOIMINTASUUNNITELMA Toimikaudelle

Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma

Johdanto pedagogiseen dokumentointiin - Videoluento 1. Kirsi Tarkka Opetushallitus

KH Paikallisen varhaiskasvatussuunnitelman laatiminen ja henkilöstön, huoltajien ja lasten osallistaminen

PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Ryhmäkohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman (ryhmävasun) laatiminen ja käyttöönottaminen Porin kaupungin päiväkodeissa. Marja Saine

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Rajakylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki

Ryhmän varhaiskasvatussuunnitelma Työväline itsearvioinnin, ryhmätyöskentelyn ja pedagogisen suunnittelun tueksi.

OSALLISUUDEN JOHTAMINEN. Marianna Kokko Varhaiskasvatuspäällikkö

Erityispedagogiikka päiväkodissa Lastentarhanopettajaliitto Keski-Suomen lastentarhanopettajat ry Puheenjohtaja Sanna Satosaari

LAUKAAN KUNTA. Maria Kankkio Vs. erityispäivähoidon ohjaaja, Vasu-työryhmän vetäjä

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

OPS Minna Lintonen OPS

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kyselyn toteuttaa Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi).

Varhaiskasvatussuunnitelma 2017

Sanoista tekoihin! Kielen, kulttuurin ja katsomusten moninaisuus varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa. Kirsi Tarkka

Hakeminen. Päivähoitoyksikössä toteutetaan yhteisesti suunniteltua/laadittua toimintakäytäntöä uusien asiakkaiden vastaanottamisessa.

Hoito, kasvatus ja pedagogiikka vuorohoidossa

Esimerkkejä pedagogisen dokumentoinnin prosesseista eri tasoilla

Kasvun kikatusta leikin lumoissa

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

Monilukutaito kärkihankkeena kehittämisohjelman esittely. Media mahdollisuuksien maailma varhaiskasvatuksessa ja nuorisotyössä, 1.11.

LUUMÄEN VARHAISKASVATUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA

Kaijonharjun päiväkodin toimintasuunnitelma

Viite: Lausuntopyyntö varhaiskasvatussuunnitelman perusteista 2016

Hyvinvointi ja liikkuminen

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kallio-Sörkka-Terhi

NORMIOHJATTU LAPSEN VASU MAARIT ALASUUTARI JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO HUHTIKUU 2017

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Asteri-Viskuri

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Herukka-Vaapukka

Työkalupakista apua arkeen

Lapsi, sinä olet tähti!

päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Jollas- Poikkilaakso- Puuskakulma 2018

Yksikön toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Haikara-Ruuti

Varhaiskasvatus uudistuu - VASU Helsingin vasutyö

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Yksikön toimintasuunnitelma

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Opetussuunnitelmauudistus opettajan näkökulmasta. Uudistuva esiopetus Helsinki Lastentarhanopettajaliitto puheenjohtaja Anitta Pakanen

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kallio-Sörkka-Terhi

VARHAISKASVATUKSEN RAJOITUSTEN PURKAMINEN, ALOITE. Esittelymateriaali

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

Luonnossa kotonaan -toiminnalle on määritelty Toiminnan laadulliset kriteerit (1.) ja Toimipaikan kriteerit (2.).

Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016

Uudistuvat varhaiskasvatussuunnitelmat laadukkaan varhaiskasvatuksen tukena

Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma

VASU KAHVILAT Salpakankaan koulun kabinetti klo

LAPUAN KAUPUNKI PÄIVÄHOITO

Toiminnallista lukemista 0 6-vuotiaille lapsille ja perheille

Vaskitien päiväkodin toimintasuunnitelma

Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma Johdanto videoluentoihin

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA PEDAGOGIIKKA VARHAISKASVATUKSESSA KOULUTUS PÄIVÄKODIN JOHTAJAN PUHEENVUORO KATRI ARONEN

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma

TIEDOKSI PERHEPÄIVÄHOITO

Pikku-Vesaisen päiväkodin toimintasuunnitelma

VASU2017 Opetushallituksen ajatuksia varhaiskasvatussuunnitelman perustetyöstä

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Seulanen-Vaskiniitty

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö NALLI-SAKARA

Transkriptio:

JOHDANTO Keskustelu uuden Valtakunnallisen varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden (Vasu) ympärillä on käynyt kiivaasti jo pitkään. Yhtäällä uusi Vasu nähdään mahdollisuutena kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria siten, että se toteuttaa entistä paremmin lasten oikeuden laadukkaaseen kasvatukseen, opetukseen ja hoitoon. Toisaalta uusi Vasu herättää ristiriitaisia tunteita siitä, millä tavalla sen käytännössä tulisi vaikuttaa varhaiskasvatuksen arkeen. Yhteiskunnallisella tasolla on puhuttu paljon päivähoidosta varhaiskasvatuksen sijaan. Käsitteiden sekamelska on hämärtänyt jaettua ymmärrystä siitä, mitä varhaiskasvatus oikeastaan on. Uudessa Vasussa varhaiskasvatus määritellään kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudeksi, joka on pedagogisesti painottunutta. Näillä kaikilla osa-alueilla on tärkeä tehtävänsä lapsen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin, tasapainoisen kehityksen ja oppimisen kannalta. Uudessa Vasussa painotetaan pedagogiikkaa. Käytännössä tämä tarkoittaa, että toiminnan keskiössä ovat pedagogisen toiminnan suunnitteleminen, toteuttaminen, arvioiminen ja kehittäminen. Sen sijaan, että varhaiskasvatuksessa arvioitaisiin vain lasten kehitystä ja yksittäisiä taitoja, siellä arvioidaan laadukkaan, kaikkien lasten tarpeisiin vastaavan pedagogiikan toteutumista. Tämä on yksi keskeisimmistä varhaiskasvatusta koskettavista kehitystehtävistä, ja sen tulisi vaikuttaa olennaisesti esimerkiksi lasten 8

JOHDANTO varhaiskasvatussuunnitelmien laatimiseen. Uudessa Vasussa korostuu ajatus, että ryhmän toiminnassa huomioidaan lasten yksilölliset vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä mahdolliset tuen tarpeet. Lapsen kasvua, kehitystä ja oppimista ei tulisi tarkastella vain lapsen iän perusteella. Laadukkaassa ja kaikille tasa-arvoisessa varhaiskasvatuksessa tiedostetaan, että kehittyminen tapahtuu hyvin yksilöllisesti, ja oppimista voidaan tukea moninaisilla vaihtelevilla menetelmillä. Toiminnan suunnittelun tulee kummuta ryhmän lasten todellisista yksilöllisistä tarpeista. Yksilöllisiin tarpeisiin vastataan vuorovaikutteisella toiminnalla joustavasti rakennetuissa ryhmissä, esimerkiksi pienryhmätoiminnan avulla. Uudessa Vasussa toimintakulttuurin ytimessä on toimiminen oppivana yhteisönä. Oppivan yhteisön muodostavat ryhmän aikuiset ja lapset yhdessä. Jokainen ryhmän jäsen on yhtä tärkeä ja arvokas osa ryhmää. Tästä näkökulmasta on tärkeää ymmärtää, etteivät ryhmässä toimiminen ja yksilöllisyys suinkaan määrity toisiaan poissulkeviksi lähestymistavoiksi. Jotta yhteisöllisyys voi toteutua aidosti, tulee yksilöiden tarpeet ja toiveet tiedostaa. Yksittäisten toiveiden täyttämisen tai vain yksittäiselle lapselle suunnatun toiminnan sijaan toimintaa suunnitellaan siten, että kaikki lapset voivat osallistua siihen omista lähtökohdistaan käsin. Uuden Vasun keskeisimpiä muutoksia ovatkin oppivana yhteisönä toimimisen lisäksi sen toteutumisen edellytykset, kuten oppimiskäsitys lapsesta aktiivisena toimijana. Lapsista, lapsuudesta ja varhaiskasvatuksesta luomamme arvot ja näkemykset heijastuvat voimakkaasti toimintaamme. Uuden oppimiskäsityksen sisäistäminen saattaa viedä aikaa, kuten muutokset aina vievät. Näkemys lapsesta aktiivisena oman elämänsä ja oppimisensa jäsentäjänä ajaa nimittäin perinteisen kaikkitietävän aikuisroolin murrokseen. Muutoksen ja kehittymisen keskiössä on aina muutosta vaativien asioiden tiedostaminen. Tiedostamisen avulla laajennamme ymmärrystämme, katsomme tutun laatikon ulkopuolelle. Pala palalta oivallamme, miten uuden Vasun keskeiset teemat tukevat toisiaan. Esimerkiksi oppimiskäsitys 9

lapsesta aktiivisena toimijana edellyttää lapsen osallisuutta. Ilmiöinä oppivana yhteisönä toimiminen ja osallisuus punoutuvatkin monin paikoin hyvin tiiviisti toisiinsa. Osallisuudesta ja sen merkityksestä on puhuttu viime vuosina jo paljon. Varmasti kaikilla varhaiskasvattajilla on ainakin jonkinlainen käsitys siitä, mitä osallisuus tarkoittaa ja miten sitä voidaan lisätä suuntaamalla huomiota omaan toimintaan ja ryhmän toimintakulttuuriin. Ymmärryksemme laajenee, kun saamme uutta tietoa, joka tukee aikaisempia käsityksiämme tai kyseenalaistaa niitä. Vasta ymmärryksemme laajentuessa voimme aidosti kehittää käytännön toimintaa. Valtakunnallinen vasu, paikallinen vasu ja lasten vasut muodostavat kokonaisuuden, jonka osia tulee peilata tiiviisti toisiinsa. Lisäksi ryhmävasun laatiminen on käytäntönä vakiintunut lukuisiin varhaiskasvatusyksiköihin. Vaikka valtakunnallinen vasu ei edellytä ryhmävasua, sen laatiminen on yhä tärkeää, jotta Vasun keskeiset sisällöt ja tavoitteet voidaan konkretisoida käytäntöön. Uutta vasua prosessoitaessa tarvitaan aikaa ajatella, keskustella ja kehittää. Kaikkea uutta ei voida ottaa haltuun yhdellä kerralla, vaan prosessi etenee osissa, jotka lopulta muodostavat selkeän yhtälön. Vasua ei tulisikaan pitää vain toiminnan käynnistäjänä vaan jatkuvasti toiminnan suunnittelemisessa, toteuttamisessa, arvioimisessa ja kehittämisessä läsnä olevana sisältöjen kokonaisuutena. Uudessa Vasussa korostetaan arvioinnin merkitystä. Yksittäisen varhaiskasvattajan ja ryhmän tasolla tämä edellyttää oman toiminnan tietoista ja kriittistä tarkastelua. Toisaalta varhaiskasvatuksen arjessa on jo nyt paljon hyvää. Arvioinnin keinoin voidaankin tiedostaa sekä omia että ryhmän vahvuuksia. Vasun käyttöopas on suunnattu käytännön työtä tekeville varhaiskasvattajille. Sen tarkoituksena on tarjota vinkkejä ja ideoita, joita voi hyödyntää varhaiskasvatuksen arjessa ryhmän toimintaa suunniteltaessa, toteutettaessa, arvioitaessa ja kehitettäessä. Vasun käyttöopas ei ole manuaali siitä, kuinka vasuprosessi tulee suorittaa tai ottaa haltuun, eikä kirjassa käsitellä seikkaperäisesti jokaista Vasun osa-aluetta tai yksityiskohtaa. Niinpä 10

JOHDANTO tämän kirjan lukeminen ei missään tapauksessa korvaa Varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin perehtymistä. Mitä tahansa kirjaa luettaessa on tärkeää tiedostaa, että kirjassa painottuvat aina jollain tavalla kirjailijan omat tulkinnat, arvostukset ja näkemykset. Oma tulkintani Vasusta on luonnollisesti heijastunut kirjoittamisprosessiin sekä siihen, millaisia teemoja kirjassa on lähestytty ja millä tavalla. Tästä syystä kirja ei ole absoluuttinen totuus Vasusta vaan minun tulkintani siitä. Olen kirjoittanut kirjan siten, että sitä voidaan hyödyntää konkreettisena työkaluna, joka tukee uuden Vasun prosessointia osana omaa työtä. Se ei tarjoile valmiiksi pureskeltuja ja kaiken kattavia vastauksia vaan jäsentää uuden Vasun keskeisimpiä teemoja ja tukee niiden saattamisessa arjen varhaiskasvatuskäytäntöihin. Kirjassa on paljon erilaisia pohdintatehtäviä ja harjoituksia, joiden avulla varhaiskasvattajat voivat paitsi haastaa ajatteluaan myös kehittää sitä. On tärkeää, että harjoituksia ja pohdintatehtäviä tehdään henkilökohtaisesti. Toimiva tiimi koostuu varhaiskasvattajista, jotka ovat halukkaita kehittämään omaa ajatteluaan, vuorovaikutustaan ja toimintaansa. Koska varhaiskasvatuksen käytännön työ edellyttää aina jollain tasolla työskentelyä tiimissä, soveltuvat monet pohdintatehtävät myös tiimipalavereiden alustukseksi. Harjoituksia saa ja kannattaa soveltaa, muokata, syventää ja kehittää prosessoinnin aikana, jotta ne voidaan valjastaa kunkin ryhmän toimintaan parhaalla mahdollisella tavalla. Kirja etenee varhaiskasvatussuunnitelmien kuvaamisesta käsittelemään varhaiskasvatuksen arvoperustaa, oppimiskäsitystä ja laaja-alaisen osaamisen osa-alueita. Toimintakulttuuria käsittelevässä luvussa perehdytään oppivana yhteisönä toimimiseen, jossa suurta roolia näyttelevät osallisuus sekä vuorovaikutustaidot. Leikin merkitys varhaiskasvatuksen toimintakulttuurissa on niin ikään hyvin keskeinen, joten sekin on luvussa esillä. Lisäksi luvussa käsitellään esimerkiksi kulttuurien moninaisuutta, kestävää elämäntapaa sekä yhteistyön ulottuvuuksia varhaiskasvatuksessa. 11

Toimintakulttuurin jälkeen kirja keskittyy pedagogiikan suunnittelemiseen, toteuttamiseen, arvioimiseen ja kehittämiseen käytännön työn näkökulmasta. Pedagogiikan suunnitteleminen on toki läsnä kirjassa kaiken aikaa, mutta käsittelen sitä myös omana lukunaan. Tämän jälkeen kirjoitan pedagogisesta dokumentoinnista, sillä sitä pidetään uudessa Vasussa tärkeänä pedagogisena työvälineenä. Pedagogisen dokumentoinnin jälkeen kuvaan, millaisia asioita tulee huomioida toimintaa suunniteltaessa ja toteutettaessa, mikäli lapsilla esiintyy tuen tarvetta. Pedagogisen toiminnan yhteydessä olen kuvannut kunkin Vasussa esitellyn oppimisen alueen omana kokonaisuutenaan. Olen liittänyt oppimisen alueiden yhteyteen joitakin toiminnallisia vinkkejä ja ideoita, joiden sisältöjä voidaan soveltaa toimintaan yhdessä lasten kanssa. Ideoiden ja vinkkien tarkoituksena ei ole osoittaa, millaista toiminnan tulee olla, vaan houkutella varhaiskasvattajien omaa luovuutta esille toimintaa suunniteltaessa. Kirjassa esitellyt harjoitukset ja vinkit on ryhmitelty seuraavien symboleiden avulla: itsenäisesti kollegoiden kanssa yhdessä lasten kanssa Arviointia ja kehittämistä osana varhaiskasvatuksen arkea sivuan läpi koko kirjan. Koska varhaiskasvatustyö edellyttää jatkuvaa tietoisuutta toiminnan kehittämisestä ja arvioimisesta, päätän kirjan vielä yksinomaan tätä aihetta käsittelevään lukuun. Toivon sinulle mukavia lukuhetkiä sekä lukuisia oivalluksia kirjan parissa! 12