Maanmittauspäivät 2017

Samankaltaiset tiedostot
REC-E5010 Perustoimitukset TkT Juhana Hiironen

Kiinteistötoimitukset metsätilalla

KARTTASOVELLUSTEN KÄYTTÖ RAJOJEN ETSINNÄSSÄ Juho Kotakorva, Maanmittauslaitos, Ikaalinen 1

KAJAANIN KAUPUNGIN TAKSA KIINTEISTÖTOIMITUS-MAKSUISTA SEKÄ KIINTEISTÖINSINÖÖRIN PÄÄTÖKSISTÄ

Tehyn koulutuspoliittiset linjaukset ensihoidon näkökulma Ensihoitopalvelualan opintopäivä

HENRY Foorumi 2010 Taitoprofiilit Oy/Saana Rantsi

Lainhuuto osana lohkomista. Maanmittauspäivät Petri Notko Maanmittauslaitos

Metropolia Ammattikorkeakoulun lausunto eduskunnan sivistysvaliokunnalle hallituksen varhaiskasvatuslakiesityksestä (HE 40/2018)

Mitä tukea keskijohto voi saada tuloksellisen toiminnan tukemiseksi. Case Maanmittauslaitos Pääjohtaja Arvo Kokkonen

HINNASTO KIINTEISTÖTOIMITUKSET 2016

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA

AHOT-käytännöt. Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa

KUNNAN TIELAUTAKUNTA

KIINTEISTÖTOIMITUSMAKSUTAKSA

Uuden varhaiskasvatuslain vaikutukset ja lastenhoitajien opintopolut

LVI-työnjohdon rekrytoiva koulutusohjelma. - yhteistyössä LVI-TU ry & Metropolia amk

Työalajohtajien kelpoisuuksien ja koulutuksen kehittämisestä. Kari Kopperi

Työnjohtajapätevyydet. Johanna Tikkanen, TkT

MMM:n lausuntopyyntö MMM011:00/2015, määräpäivä

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Turun ammattikorkeakoulu

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Täydennyskoulutus muutoksessa. Päivi Haapasalmi

TAMK/513/ /2015

Kiinteistöjärjestelmään kuuluvat osana myös sen ylläpito eli ne oikeustoimet, viranomaispäätökset, joilla siihen tehdään muutoksia.

Yhteismetsistä. Tero Laitinen ,

UUSITTU RAKENNUSSÄHKÖSUUNNITTELIJAN PÄTEVYYSJÄRJESTELMÄ. Risto Hiltunen

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

Työpaikkaopinnot katsastuskoulutuksen tukena

Hyväksytty kaupunginvaltuustossa

10 askelta onnistumiseen

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Vaikuttavuus ja tuloksellisuus hallintaan, Case: Maanmittauslaitos. Solitan aamiaisseminaari Matti Hyytinen

KOHTI LAADUKASTA TUTKINTOA

Insinöörien täydennys-, lisä- ja muuntokoulutuksen tarjontamallin kehittäminen laajalla yhteistyöllä

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

Kiinteistötoimitusmaksutaksa

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

Tonttijaot Kiinteistötoimitukset Luvat ja valvonta. Infrasuunnittelu, rakennuttaminen ylläpito. Omaisuuden hallinta.

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo

KOULUTTAUTUMISVAIHTOEHDOT

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Kiinteistörekisterin perusparannus. Heikki Lind Johtaja, Rekisterit -tulosyksikkö , Kiinteistötehtävien koulutuspäivä

OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA

TUTKINTOKOHTAISTEN OPETUSSUUNNITELMIEN ARVIOINTIVÄLINE

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

Sosionomien asema varhaiskasvatuksessa. Talentia ry

PÄÄTTÖARVIOINTI SEINÄJOEN YLÄKOULUISSA

Yhteismetsä. omistusratkaisuna. Yhteismetsän perustaminen ja oman maan liittäminen yhteismetsään

Yhteismetsä omistusratkaisuna

Henkilökohtaistamisen prosessi

AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET

o Kempeleen kunta o klo copyright Yt isännöinti Oy

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN ja rehtorien neuvostojen työryhmän suositukset

MATKAILUALAN KOULUTUS

Hämeen. ammattikorkeakoulu HAMK

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

10 askelta onnistumiseen

Sinustako Master-tason osaaja? Opiskele ylempi AMK-tutkinto!

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry

Hinnasto Kiinteistötoimitukset

Hinnasto Kiinteistötoimitukset 2018

Kansainvälisten asioiden kevätpäivät 2019 Visioiden ja strategioiden vuodet kansainvälisyys kaikkialla Jouni Ahonen, Haaga-Helia amk

INTENSIIVIKURSSIN HYÖDYT KORKEAKOULULLE

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (5) Kiinteistölautakunta Vp/

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Valtakunnallinen Rokotusosaamisen koulutuskokonaisuus ammattikorkeakouluissa

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset

Kiinteistötoimitus on määrämuotoinen hallinnollinen menettely, jolla kiinteistöjärjestelmään tehdään muutoksia.

Harjoittelukurssi lukuvuonna Leena Mattila

Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä. Pätevyyden osoittaminen. Marita Mäkinen

Aikuissosiaalityön muutokset organisaatiouudistuksissa

Avoin hallinto Maanmittauslaitoksessa

Opinnoista Osaajaksi -hanke ( ) PKS-KOKO Kesäseminaari

Näyttötutkinnot: Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot

OPISKELIJAN EAHOT-OHJE

Laatu ratkaisee Tukimateriaalia. Ammatillisen koulutuksen reformi nyt muutamme käytäntöjä Seminaari, syksy 2017

Työssäkäyvä opiskelija haastaa ammattikorkeakoulun pedagogiikan ja rakenteita Joustavat opintopolut ja opinnollistaminen

OPISKELIJAN ARVIOINNIN KOKONAISUUS Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Rakennesuunnittelijat ja vastaavat työnjohtajat, kelpoisuus. Risto Levanto Rakenneyksikön päällikkö

Julkaistu Helsingissä 23 päivänä toukokuuta /2011 Työ- ja elinkeinoministeriön asetus

3 ERILLISEN ALUEEN TILAKSI MUODOSTAMINEN JA KIINTEISTÖÖN LIITTÄMINEN

AMKien vieraskielisten koulutusten hakuja valintaprosessi hakijapalveluiden näkökulmasta

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

MIKSI METSÄTILUSJÄRJESTELYJEN TARVE KASVAA? Metsien käytön kehittäminen ja tilusjärjestelyt MML:n toimintastrategiassa.

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Arvioinnin mukauttaminen ja arvioinnista poikkeaminen

Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen

Yhteistyöllä osaavaa henkilöstöä sosiaali- ja terveyspalveluihin

Opetussuunnitelma alkaen

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

KIRKKOHALLITUKSEN YLEISKIRJE Nro 32/

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Transkriptio:

Maanmittauspäivät 2017 Toimitusinsinöörin uudet kelpoisuusvaatimukset Mauri Asmundela 31.5.2017

Esityksen sisältö Taustat ja valmistelu (3 diaa) Toimitusinsinöörin kelpoisuuden sisältö (3 diaa) Maanmittauslaitoksen rekrytoinnit 2017 ja eteenpäin (1 dia)

Laki muuttui 1.1.2017 Lähtökohta KML 5 :n muutos tuli voimaan alkaen 1.1.2017; lainsäädäntö muuttuu niin, että kaikkiin toimituslajeihin pätevyysvaatimus on maanmittauksen DI-tutkinto tai AMK/YAMK tutkinto, tai vastaava aikaisempi teknikon tutkinto. Toimitusinsinöörien osaaminen on aikaisempaa enemmän MML:n vastuulla. Tarve linjauksiin Maanmittauslaitos iso työnpaikka; toimitusinsinööri tehtävissä noin 350 henkilöä: melkein 100 DI toimitusinsinööriä; pääasiassa arviointi- ja tilusjärjestelytoimitukset noin 250 AMK toimitusinsinööriä; pääasiassa perustoimitukset Syksyn 2016 aikana kelpoisuuksia MML:n toimitusinsinööri suunniteltiin ja linjattiin Mukana henkilöstöä, esimiehiä ja johto

Paljon tavoitteita Tavoitteita asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden näkökulmasta: Maanmittaustoimitusten toimitusinsinöörit ovat jatkossakin osaavia, toimitusmenettelyn laatu pysyy hyvänä tai paranee. Maanmittauslaitos hyödyntää henkilöresurssejaan tarkoituksenmukaisesti, mikä osaltaan varmistaa toiminnan kustannustehokkuuden jatkossakin. Maanmittauslaitos näyttäytyy asiakkaalle selkeästi ja yksillä kasvoilla. Tavoitteita ydinprosessien ja johtamisen näkökulmasta: Toimitusinsinöörien osaamista hyödynnetään MML:ssa järkevästi ja tehokkaasti. Osaamistarpeen lähtevät asiakaskysynnästä. Kelpoisuusjärjestelmää sovelletaan yhdenmukaisesti. Kelpoisuusjärjestelmä on yksinkertainen (ei liian monimutkainen). Kelpoisuusjärjestelmä toimii täysin yhteen PALMA -palkkausjärjestelmän kanssa. Kelpoisuusjärjestelmä tunnetaan hyvin toimitustuotannon esimiesten keskuudessa. Tavoitteita MML henkilöstön näkökulmasta: Kelpoisuusjärjestelmä tunnetaan riittävän hyvin henkilöstön keskuudessa. Kelpoisuusjärjestelmä on kaikille avoin ja henkilöstöratkaisujen perustelut läpinäkyviä. Kelpoisuusjärjestelmä tukee urapolku ajattelua, mutta toisaalta ei luo epärealistisia tulevaisuuskuvia.

Miten asiaa lähestyttiin? Oppilaitosyhteistyötä; kerrottiin & kuultiin Aalto yliopisto, Metropolia ammattikorkeakoulu ja Lapin ammattikorkeakoulu Tutkintojen sisällöt; paljon tuoreita uudistuksia Tavoitteena yhteinen ymmärrys asiassa Osaamisen kehittämisen muut keinot Täydennyskoulutus, esim. YAMK Muut koulutukset ja kurssit Osaamisen kehittyminen työkokemuksen kautta; hiljainen tieto & kokemusperäinen oppiminen Työelämäpolku

Osaamis- eli kelpoisuustasot Yksittäisen tehtävän vaativuus Useimmat ns. tavanomaiset lohkomiset Yksityistietoimitus, jossa päätetään tieoikeudesta korvauksineen, ei erityistä riitaa tai erityisiä arviointikysymyksiä Laaja lohkomistoimitus tiekäsittelyineen Yksityistietoimitus, jossa linjataan uutta tietä ja käsitellään laajasti korvauksia (esim. tien siirto erimielisissä olosuhteissa) Useimmat kiinteistönmääritys toimitukset Uusjako Moottoritiehankkeen lunastus Riidaton ja yksinkertainen rajankäynti Pieni lunastus metsämaalla / yksinkertainen vj-lunastus Laaja ja erikoisarvoja sisältävä halkominen Yksinkertainen halkominen, tontinpuolitus Perustaso vihreä ellipsi Vaativa taso sininen ellipsi Erikoistunut taso punainen ellipsi

Osaaminen on monimuotoista

Teoriapohja (koulutus) & työssä opittua (näytöt työkokemuksesta) versio 17.11.2016 PERUSTASO VAATIVA TASO ERIKOISTUNUT TASO Minimitaso: maanmittauksen AMK-tutkinto * ** Minimitaso: maanmittauksen AMK-tutkinto * ** Minimitaso: maanmittauksen AMK-tutkinto * ** Hyväksi luetaan: vapaaehtoiset opinnot tukevat osaamista Suositeltava: vapaaehtoiset opinnot tukevat osaamista Suositeltava: vapaaehtoiset opinnot tukevat osaamista Hyväksi luetaan: jatko-opintoja, jotka tukevat teoriapohjaa Hyväksi luetaan: jatko-opintoja, jotka tukevat teoriapohjaa Hyväksi luetaan: jatko-opintoja, jotka tukevat teoriapohjaa Minimitaso: (työkokemus ei välttämätöntä) Vaihtoehtoisesti: maanmittauksen YAMK -tutkinto Vaihtoehtoisesti: maanmittauksen YAMK -tutkinto osallistunut toimitusmenettelyyn esim. Suositeltava: Suositeltava: opintosuuntana kiinteistötekniikka Suositeltava: opintosuuntana kiinteistötekniikka työharjoittelussa Hyväksi luetaan: tehtävää tukeva työkokemus Suositeltava: Näytöt menestyksellisestä työstä perustasolla Vaihtoehtoisesti: kiinteistötalouden DI -tutkinto Hyväksi luetaan: Menestyksellisiä näyttöjä vaativan tason / lähellä vaativaa tasoa olevien toimitusten suorittamisesta Suositeltava: opintosuuntana kiinteistötekniikka Huom. * Aikaisempi maanmittausteknikon tutkinto rinnastetaan AMK -tutkintoon Suositeltava: Näytöt menestyksellisestä työstä vaativalla tasolla Huom ** YAMK -tutkinto (AMK -tutkinto tai ei AMK - tutkintoa "alla") ja kiinteistötalouden DI -tutkinto luonnollisesti tuovat kelpoisuuden myös. Vaihtoehtoisesti: kiinteistötalouden DI -tutkinto Lisäksi: Näyttöjä teoriaosaamisen menestyksellisestä soveltamisesta vaativissa käytännön tilanteissa. Suositeltava: opintosuuntana kiinteistötekniikka Hyväksi luetaan: Menestyksellisiä näyttöjä erikoistuneen tason / lähellä erikoistunutta tasoa olevien toimitusten suorittamisesta Suositeltava: Hyväksi luetaan: osallistunut toimitusmenettelyyn esim. työharjoittelussa tehtävää tukeva työkokemus

Toimitusinsinööri rekrytoinnit MML:ssa Vuodet 2013.2016 vain muutamia yksittäisiä rekrytointeja Taustalla matala kysyntä & voimakas tuottavuuden kasvu Voimakasta eläkepoistumaa hoidettu rivejä tiivistämällä Samalla palvelutasoa (läpimenoaikoja) parannettu merkittävästi Perustasolle tehty useita uusrekrytointeja talvella/keväällä 2017 Kysyntä näyttää juuri nyt pieniä piristymisen merkkejä MML:n askeleet, kohti asiakasprosesseja Vaativa ja Erikoistunut taso ei ole kaivannut lisäresursseja vielä Muutama määräaikainen työnkierto -järjestely Eläköityminen jatkuu lähivuosina voimakkaana, toimitusinsinöörirekrytointeja tulee väistämättä kaikille tasoille.

Kysymyksiä? Kommentteja? Kiitos!