TYÖLLISYYSFOORUMI

Samankaltaiset tiedostot
TKI-päivät Palautekysely

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

LIITE 1. Hyvä Asiakkaamme!

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

YHTEENVETO VERKKO-OPETUKSEN PERUSTEET (VOP) -KOULUTUKSESTA syksyllä 2003 SAADUSTA PALAUTTEESTA

Seinäjoen opetustoimi. Koulu työyhteisönä Vastausprosentti 66,3% (222 vastaajaa)

1. Johdanto. 2. Kirjaston käyttö

KYSELY ASIAKASOSALLISUUS KÄRKIHANKKEEN TYÖPAJOIHIN OSALLISTUNEILLE

Akava-järjestöjen Lomayhdistys A-lomat ry Suomen Ammattiliittojen Lomajärjestö SAL ry Toimihenkilölomat T-lomat ry

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

KUNTALAISTEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY VUONNA 2008 TEUVAN KUNTA OSA-RAPORTTI. Hannele Laaksonen

Päivähoidon asiakastyytyväisyyskyselyn vastaukset 2015

Erätauko-keskustelu yhteistyöstä ja osallisuudesta Nastolassa

Ekonomi yrittäjänä kysely 2017 Kooste tuloksista

Henkilökohtaisen avun keskus HENKKA

Koulutusala: Liiketalous/Matkailu, Tekniikka, Sosiaali-Hoitoala, Tietojenkäsittely. Kuinka moneen tapahtumaan osallistuit viikon aikana?

Osaamisen kehittämisen kautta työmarkkinoille suuntaavat -teemaryhmä

OPPILASTIEDOTE TAITEEN PERUSOPETUKSEN LAAJAN OPPIMÄÄRÄN PÄÄTTÖTYÖ

portfolion ohjeet ja arviointi

Yksintulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 32 alaikäisyksikössä vuoden 2016 aikana. Vastaajia oli noin 610.

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

ELY-kumppanikyselyn tulokset 2018

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI KERAVA

Kaupunkitalouden kurssin palautekyselyn tulokset Syyslukukausi 2005

Kysely kandien kesätöistä Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

Sairaalaopetuksen kehittämishankkeen ensimmäisen vaiheen päätösseminaarin ( ) arviointi kerättyjen palautteiden perusteella.

2 (8) Taulukko 1 Leirien väittämät ja tulokset ESPOON KAUPUNKI ESPOON KAUPUNKI ESBO STAD ESBO STAD

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö. Koulutuskysely asuinkiinteistöjen turvallisuuskoulutetuille

Lasten osallisuus

SGY:n jäsentyytyväisyyskysely 2012

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. Tammilehdon palveluasuntojen asukkaiden asiakastyytyväisyys 2019

Apta. Jäsentutkimus Yhteenveto N=255 Vastausprosentti noin 40 Tiedonkeruu:

Osuva-loppuseminaari

Uutiskirjeiden palautekyselyn rapotti 2014

3/2014. Tietoa lukijoista

Ikääntyvien omaisten työpaja - toimintamalli

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

Minkälaiseksi lastensuojelun perhehoitajat kokevat hyvinvointinsa? Hyvinvointi-kyselyn tuloksia Nina Rauhala, sosionomiopiskelija, TAMK

NEUVOLOIDEN VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012

TURUN YLIOPISTO. Raportti Opetuksen kehittäminen ja tuki Harjoittelija Anna Vuolle PEDA-FORUM-PÄIVÄT TURUSSA

Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa ja kehittämisessä.

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Teemakysely: Liikenneväylät, puistot, yleiset alueet ja liikuntapaikat, 2019

Tulosten ohjeellinen tulkinta-asteikko on seuraava: alle 60 huono taso välttävä / tyydyttävä hyvä / erittäin hyvä.

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2014 Ikäihmisten palvelut kotihoidon palvelut

Henkilöstökyselyn yhteenveto


ALU-KOORDINOINTI KANTA- JA PÄIJÄT- HÄMEESSÄ SEKÄ UUDELLAMAALLA

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. Tammilehdon palveluasuntojen asukkaiden palvelutyytyväisyys 2014

LÄKSYT TEKIJÄÄNSÄ NEUVOVAT

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

Sipoon kunnankirjasto Sibbo kommunbibliotek

Ohjelma. 0 Alustus LiVo hankkeesta sosiaaliohjauksen

Ad Impact Survey Aurinkomatkat hs.fi & is.fi

Nuoret ja nuorisotyöntekijät facebookissa

Tampereen kaupungin www-palvelun käyttäjäkysely

Tulokset. Pikatilastot Kysely 'Finn Heat Oy asiakastyytyväisyyskysely 2013' Kysely

Ohjaamojen käyntimääristä ja asiakasprofiileista vuonna 2016 Ohjaamosta saatavista palveluista, sekä asiakaspalautteesta.

Ylläpidät työrauhaa ja toimit myönteisesti ryhmän jäsenenä. Huolehdit vastuullisesti tehtävistäsi ja ympäristöstäsi

Cadet European Judo Championships, Vantaa 2016 Vapaaehtoistutkimus. Johanna Ylinen

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ

Opistojen IlmE -hanke

Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

SIVISTYSLAUTAKUNTAAN NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET 2015

Varhaiskasvatuksen arvioinnin toteuttaminen

Kumppanikyselyiden tulokset 2018

Ohjaamojen asiakaspalaute kevät 2018

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

Kauniaisissa parhaat kuntapalvelut

Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017

Yksilötutka - Työhyvinvoinnin tulokset

- Nuorten aamu- ja iltapäivätoiminta

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista

Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Tutkimuksen tavoitteet

MILLAISTA TIETOA ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ TUOTTAA?

Kysely Wilhelmiinan asukkaiden läheisille Taavetti Laitisen katu 4, Helsinki

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki. Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller

Helsingin Sanomat mobiilipalvelun profiilitutkimus. Tammikuu 2014

TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ)

kuvaamasi asukkaan näkökulmasta,

Asiakastyytyväisyystutkimus Sähkön myynnin, siirron, kokonaistoimituksen ja kaukolämmön asiakkaat

Kysely Wilhelmiinan asukkaiden läheisille Taavetti Laitisen katu 4, Helsinki

Taitajaa taitavammin. Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Palautekysely CE Hki Pietari 2013 festivaalista

Kooste osallistujapalautteista

Fonecta. Sivustolla kävijöiden profiilikuvaus Elokuu Nettisivuston profiilitutkimus Fonecta.fi

Yrityksen palautelomake yhteishankintakoulutuksesta

Rinnakkaislääketutkimus 2009


MISTÄ SAAN PÄÄTTÄÄ ITSE?

Seinäjoen koulutoimen kysely syksy Analyysit Kodin ja koulun yhteistyö Edufin, Simo Pokki

Kandidaatintutkielman arviointikriteerit

Transkriptio:

TYÖLLISYYSFOORUMI 16.9.216 PALAUTERAPORTTI Kirjoittajat: Anu Järvinen, Laura Kallio ja Jemina Niemi, Osuuskunta Motive Työllisyysfoorumi järjestettiin Tampereella Scandic Rosendahlissa 16.9.216. Järjestelyistä vastasi Tampereen kaupungin työllisyyspalvelujen TUTTU-6Aika hanke. Työllisyysfoorumin teemana oli tänä vuonna "Eri tavalla yhdessä - palvelumuotoilua, osallisuutta ja innovaatioita". Foorumin osallistujilta kerättiin tapahtuman lopuksi palautetta, jotta työllisyysfoorumia voidaan jatkossakin kehittää entistäkin toimivammaksi kokonaisuudeksi. Palautelomakkeen ovat kehittäneet ja analysoineet Proakatemian sosionomiopiskelijat osuuskunta Motivesta. Työllisyysfoorumissa osallistujia oli noin 15 työllisyydenhoidon ammattilaista, joista palautelomakkeisiin vastasi 67. Kysymyksiä oli yhteensä 12 kappaletta, jotka käsittelivät päivän ohjelmaa, järjestelyjä sekä päivän kohokohtaa. Lomake koostui kouluarvosanoin arvioitavista kysymyksistä, jotka sisälsivät muun muassa päivän ohjelman ja järjestelyt, sekä avoimista kysymyksistä. Avoimia kysymyksiä oli kaksi ja ne käsittelivät päivän kohokohtaa ja kehittämisehdotuksia. Lisäksi lomakkeella kartoitettiin taustakysymysten kautta osallistujien sukupuolta, ammattialaa ja paikkakuntaa.

Taustakysymykset: 1. Sukupuoli muu sukupuoli 1 % mies 18 % nainen 81 % Vastaajista 81% oli naisia, miehiä oli 18% ja muun sukupuolisia vastaajia oli 1%. 2. Ammattiala Ammattiala työllisyydenhoito sosiaali- tai terveysal koulutus nuorisotyö yrittäjä hallintotyö opiskelija eläkeläinen muu 2 1 1 5 6 13 39 5 1 15 2 25 3 35 4 45 Lkm Vastaajista 39 oli työllisyydenhoidon työntekijöitä, eli selkeä enemmistö.

Sosiaali- ja terveysalalta osallistujista oli 13. Määrällisesti kolmanneksi eniten oli opiskelijoita. Lisäksi paikalla oli hallintotyön edustajia, koulutuksen- ja nuorisotyön edustajia. 1 henkilö vastasi tekevänsä työnohjausta/yksilöohjausta yhdistyksessä. Muutama vastaajista oli valinnut useamman vaihtoehdon. 3. Paikkakunta Pirkanmaa 16 % Muu 4 % Paikkakunta Turku 5 % Tampere 75 % Vastaajista 75% oli Tampereelta. Seuraavaksi eniten vastaajia oli Pirkanmaalta, 16%. Vastaajista 5% oli Turusta ja loput 4% muulta paikkakunnalta. Vastaajat olivat tarkentaneet paikkakunniksi Espoon, Oriveden ja Nokia.

Avoimet kysymykset: Päivän kohokohta: Lähes kaikki, 56 henkilöä, vastasivat avoimeen kysymykseen päivän kohokohdasta. Anssi Tuulenmäen luento nousi suurimmalla osalla vastaajista päivän kohokohdaksi. Luentoa pidettiin ajatuksia herättävänä, innostavana sekä hauskana. Myös tilaisuuden ruokatarjoilut ja osallistavat pajat saivat kiitosta. Muutamia poimintoja liittyen päivän kohokohtiin: Ohjelma oli ajanhengessä ja antoi arvokasta tietoa siitä, mitä "ulkopuolella" tapahtuu. Ensimmäinen puheenvuoro ja yli-innovaatio aktivaattorin hyvät oivallukset luovaan ajatteluun Aamun puhuja, jolla huumoria tärkeän asian lisänä Pajat. Tutustua muihin ja ideoida uutta! Kehittämisehdotukset: Kehittämisehdotuksia tuli yhteensä 14 vastaajalta. Ehdotuksia työllisyysfoorumin kehittämiseksi annettiin liittyen pajoihin, tilajärjestelyihin ja ajankäyttöön. Vastaajista kaksi kommentoi tiloja. Tilat saivat palautetta ahtaudesta. Pajoihin taas toivottiin (kuusi henkilöä) enemmän aikaa ja sidoksia omaan työhön.

Vähemmän työpajoja, "vähemmän on enemmän". Liika kiire syö sinänsä hyvää ideaa. Pajojen aiheita olisi ollut kiva saada enemmän sidoksiin omaan työhön. Turun verstaan paja olisi voinut olla työllisyysteemasta (ei ravintolasta). Olisi voinut miettiä miten kehittää työntekijöiden osaamista ja esim. uusien työntekijöiden hyödyntämistä (esim.työkokeilu) Tilasta loppui happi, liian umpinainen ja vanha. Joskus voisi kokeilla musiikki tai taidetyöpajoja yhteisen tunnelman kohottamiseksi.

Työllisyysfoorumi kouluarvosanoin: Lomakkeessa annettiin palautetta kouluarvosanalla 4-1. 4=heikko 5=välttävä 6=kohtalainen 7=tyydyttävä 8=hyvä 9=kiitettävä 1=erinomainen Kouluarvosanoilla keskiarvoiksi vastauksista saatiin: Ohjelma 8,6 Anssi Tuulenmäen luento 9,6 Pajat 8,4 Hyödyllisyys 8,4 Ilmapiiri 8,9 Osallisuus 8,9 Järjestelyt 9,1

Hyödyllisyys: Hyödyllisyys heikko välttävä kohtalainen tyydyttävä hyvä kiitettävä erinomainen 2 8 9 24 24 5 1 15 2 25 3 Lkm Suurin osa vastaajista arvioi tilaisuuden hyödyllisyyden kouluarvosanoin hyvä (24 vastaajaa) ja kiitettävä (24 vastaajaa). Erinomaiseksi tilaisuuden hyödyllisyyden näkökulmasta arvioi kahdeksan vastaajaa. Yksikään vastaajista ei antanut heikoimpia kouluarvosanoja (heikko, välttävä). Osallisuus: Osallisuus heikko välttävä kohtalainen 1 tyydyttävä 3 hyvä 14 kiitettävä 34 erinomainen 15 5 1 15 2 25 3 35 4 Lkm

34 vastaajaa arvioi osallisuuden toteutumisen kiitettäväksi. 15 vastaajaa antoi arvosanaksi erinomaisen. Muutama vastaajista koki osallisuuden toteutuneen tyydyttävällä (3 vastaajaa) ja kohtalaisella (1 vastaaja) tasolla. Heikkoa ja välttävää arvosanaa ei käyttänyt kukaan vastaajista. Pajat: Pajat heikko välttävä kohtalainen 1 tyydyttävä hyvä 9 21 kiitettävä 28 erinomainen 4 5 1 15 2 25 3 Lkm Osallistavia pajoja oli kolme. Pajojen teemoina olivat Yritysyhteistyö työllisyyspalveluissa, Palvelumuotoilua ja yhdessä kehittämisen käytäntöjä sekä Sähköinen asiointiympäristö ja innovaatiot. Pajat saivat yleisarvosanakseen kiitettävän. Osa vastaajista (yhdeksän vastaajaa) arvioi pajat tyydyttävällä arvosanalla.

Tiivistelmä: Työllisyysfoorumi oli palautteiden perusteella enimmäkseen onnistunut kokonaisuus. Eniten kiitosta osakseen saivat Anssi Tuulenmäen luento, ruoka sekä pajat. Toisaalta pajoihin toivottiin myös enemmän yhteyksiä osallistujien omaan alaan, joka tässä tapauksessa olisi enemmistön kannalta katsoen työllisyydenhoito. Myös tilat ja aikataulutus saivat jonkin verran kritiikkiä osakseen. Tapahtuman järjestelyt sujuivat kuitenkin vastaajien mielestä kiitettävästi. Osallistujat olivat vastausten perusteella tyytyväisiä myös tilaisuuden ilmapiiriin. Kaiken kaikkiaan tilaisuuden hyödyllisyys arvioitiin hyväksi ja kiitettäväksi. Osallisuus toteutuminen puolestaan sai selkeän kiitettävän arvostelun. Osallisuuden vahvistaminen olikin yksi tämän vuoden työllisyysfoorumin kantavista teemoista.