Kuntoutuksen vaikutusten arviointi

Samankaltaiset tiedostot
Kysely oppimisvaikeuksien ja mielenterveyden ongelmista (KOMO) kuntoutuksen arvioinnin tukena

Terveyden edistämisen vaikutus vai vaikuttavuus? Vaikuttavuuden seurannan mahdollisuudet

VAIKUTUKSET, VAIKUTTAVUUS JA KUSTANNUS-VAIKUTTAVUUS

Arvioinnin ja seurannan tiekartta

ARTSI-toiminta Järjestöille tukea oman toiminnan systemaattiseen arviointiin ja kehittämiseen , Pori Kimmo Terävä

STEA-AVUSTEISEN TOIMINNAN ARVIOINTI JA PALAUTTEEN KERUU

YHTEISKUNNALLISELLA MARKKINOINNILLA PUHTIA VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTIIN Verkostotapaaminen

Pienjarjestöt-verkosto: syyskuun 2018 tapaamisen ryhmätyöt

YHTEISKUNNALLINEN MARKKINOINTI VAIKUTTAVUUDEN TYÖVÄLINEENÄ Hotelli Presidentti Jonna Heliskoski Yrittäjä, kouluttaja, johtava asiantuntija

Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa

Kehittämisverkostojen kick off tule kuulemaan mistä on kysymys! Mona Särkelä-Kukko

ENNAKOINTIKAMARISEMINAARI Jonna Heliskoski CEO, PhD candidate

Mitä on näyttö vaikuttavuudesta. Matti Rautalahti Suomalainen Lääkäriseura Duodecim

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

Green carevaikuttavuusseminaari. Tampere Teemu Peuraniemi

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics,

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

Elämänhallinta kuntayhteisöissä yhteistoiminta-alueella. Niina Lehtinen

Etsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori

Mikä muuttui projektin tuloksena?

YHTEISKUNNALLISELLA MARKKINOINNILLA PUHTIA VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTIIN Verkostotapaaminen

Vaikuttavuuden johtaminen, case: henkilökohtainen budjetti & vaikuttavuuskehittämö. Jonna Heliskoski, johtava asiantuntija

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

ARJEN TOIMINTAKYKY Muutosten seuraaminen järjestötoimintaan osallistumisen aikana. Mari Stycz & Jaakko Ikonen

Lääkkeiden hoidollisen ja taloudellisen arvon arviointi. Terveysfoorumi 2011 Piia Peura Lääketaloustieteilijä

SOKU. Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen Rauni Räty

Osallistumisen mahdollistaminen ikääntyvän CP-vammaisten toimintaterapiasta. Tt, Ttyo Maikku Tammisto

Kokeellinen asetelma. Klassinen koeasetelma

Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvioinnin koulutus. Kajaani

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Kuntoutuksen hyödyn raportointi palvelujen suunnitteluun tukena. Tuomas Reiterä Suunnittelija Kela, Kuntoutuspalvelujen ryhmä

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR

Sosiaalinen markkinointi

Menetelmät ja tutkimusnäyttö

Kykyviisari tulee, oletko valmis?

Equity matters! Interventioiden kustannusvaikuttavuus. Jan Klavus, Leena Forma Jussi Partanen, Pekka Rissanen Tampereen yliopisto

PERINTEISEN AJATTELUN HAASTAMINEN Onnettomuuksien ehkäisyn toimintaohjelmahankkeen esittely

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Ajatuksia liikunta- ja hyvinvointiohjelman arvioinnista. Nuori Suomi ry Arviointipäällikkö Sanna Kaijanen

Järjestöjen arviointikyselyn yhteenveto Taija Nöjd Laatua nuorisotyöhön -hanke

Kuinka syntyy hyvä strategia laatutähti nuoren järjestön työkaluna. XX Valtakunnalliset Päihde- ja mielenterveyspäivät

Arviointia pienillä resursseilla

Mittaamisen maailmasta muutamia asioita. Heli Valkeinen, erikoistutkija, TtT TOIMIA-verkoston koordinaattori

Arviointi hanketyössä -työpaja

Kuntoutus hoitosuositusten valossa. Kelan näkökulma. Tiina Suomela-Markkanen Asiantuntijalääkäri, Kela

Kulttuurihyvinvoinnin kohtaamisfoorumi Oulu. Projektipäällikkö Taija Sailio Lähde! Taiteesta voimaa arkeen -hanke

Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia

Onko TOIMIA-tietokannasta apua vammaissosiaalityössä mittarit päätöksen teon tukena?

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

OHJAAMOJA KEHITTÄMÄSSÄ

YHTEISKUNNALLINEN MARKKINOINTI ETSIVÄN VANHUSTYÖN TUKENA Jonna Heliskoski CEO, PhD candidate

Vaikuttavat toimet teemapaja. HYTE-vertaisfoorumi Jyväskylä Hyvinvointikoordinaattori Eeva Häkkinen

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Mitä tiedämme luonnon terveys- ja hyvinvointivaikutuksista? Kati Vähäsarja, tutkija, LitM Kansallispuistomatkalla hyvinvointiin,

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

Parempaa huomista ihmisille. Yhdistykset ja Euroopan sosiaalirahasto

Hakukierros 2018 Erasmus+ KA1 liikkuvuus Ammatillinen koulutus webinaari Ideasta projektiksi

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille tietoa ja käytännön vinkkejä mittaamiseen. Vamos palvelut Vesa Sarmia

Terveys- ja hyvinvointivaikutukset. seurantatutkimuksen ( ) valossa

Pekka Kettunen

Kiipulan kuntoutuskeskuksen 40-vuotisjuhlaseminaari:

Järjestö 2.0 -työryhmäpäivä Antti Pelto-Huikko, erityisasiantuntija

ASIAKASKYSELY VANHEMMILLE

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

luustoliitto.fi/kuntoutus #rakastaluitasi #hoitopolutkuntoon #kukkarokiinni

Toimintakyvyn mittaamisen ja arvioinnin kehittäminen:

Vaikutusten mittaaminen. Hannes Enlund Fimea Lääkehoitojen arviointi

Kehittämispäällikkö Tuula Ahlgren Suunnittelija Anneli Louhenperä

Miten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään?

Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET. Opetusneuvos Anu Räisänen

Unelmointi on paras tapa luoda tulevaisuutta. ~Victor Hugo~

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille

Hyvinvointityö kuntien vahvuudeksi -seminaari Vuokatti

Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille. Kykyviisari-kyselyn voi täyttää paperilla tai verkkopalvelussa

Kehittämisrakenneseminaari Ilmoittautumisen yhteydessä tehty kysely

MIELENTERVEYS JA TYÖELÄMÄ- MITEN NUORTEN MT- HÄIRIÖT NÄKYVÄT TYÖELÄMÄSSÄ? MITKÄ OVAT KESKEISET HAASTEET JA MITEN NIITÄ RATKOTAAN? HAMK 30.8.

Miten asiakasarviointia on suunniteltu toteutettavaksi ESR TL5:n hankkeissa?

Tavoitteet ja johdon sitoutuminen. Moniammatillinen yhteistyö Kuka testaa, kuka liikuttaa ja miten? Vaikuttava työhyvinvointihanke

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen (promootio)

Moniammatillinen yhteistyö - Kuka testaa, kuka liikuttaa ja miten?

TK2 arviointi Kuntoutuja- ja henkilöstönäkökulma Tutkimuksen tiedonkeruun kulku

Kuntoutuksesta lapsen kuntoutumiseen. Ilona Autti-Rämö, Johtava ylilääkäri

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Mielenterveyskuntoutuksen kysymyksiä järjestönäkökulmasta - erityiskysymyksenä syömishäiriöt

VAIKUTTAVUUS- KETJU 1

kynnyksetön Olopiste - työtoiminta

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Käyvän hoidon kuntoutushanke miten kuntoutusta arvioidaan Käypä hoito -suosituksissa?

Essi Gustafsson. Työhyvinvoinnin parantaminen osallistavan Metal Age menetelmän avulla

Leena Koivusilta Seinäjoen yliopistokeskus Tampereen yliopisto

Apotti - yhtenäisempi, turvallisempi, laadukkaampi ja kustannustehokkaampi, miten

Väestön ja lääkärikunnan näkemyksiä terveydenhuollon tulevaisuudesta. Jukka Vänskä Tutkimuspäällikkö Suomen Lääkäriliitto

Näyttöön perustuva väestön mielenterveyden edistäminen

Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä:

ICEHEARTS PITKITTÄISTUTKIMUS Iceheartsin hyödyt vanhempien ja kasvattajien arvioimana

Kelan järjestämä vaativa lääkinnällinen kuntoutus alkaen

Transkriptio:

Kuntoutuksen vaikutusten arviointi Mila Gustavsson-Lilius, PsT Terveyspsykologian erikoispsykologi Käytäntölähtöinen tutkimus, Kuntoutussäätiö Yleistä arvioinnista 1

Arviointi = toiminnan vaikutuksia koskevan tiedon järjestelmällistä keruuta, analysointia, arvottamista ja tulkintaa. Arviointitietoa hyödynnetään toiminnan suunnittelussa ja kehittämisessä tai siitä luopumisessa. Arviointitiedolla saadaan vastaus esimerkiksi kysymyksiin: Kuinka hyvin jokin asia toimii? Mitä ja minkälaisia tuloksia saavutetaan? Mitkä ovat vaikutukset? Kuinka taloudellista toiminta on? Miksi arviointi on tärkeää? Toiminnan ja rahoituksen perustelu Uusia menetelmiä otetaan käyttöön ilman riittävä näyttöä Tehottomiksi osoitettujen toimien jatkuva käyttö Tehokkaiksi todettuja menetelmiä ei käytetä systemaattisesti 2

Kuntoutuksen vaikutukset vai vaikuttavuus? Vaikutukset (effect, impact, influence) Vaikutus on yhtä kuin toiminnasta syntyneet konkreettiset seuraukset / muutos kohdeyleisössä Vaikutukset voivat olla suoria tai ne voivat syntyä välillisesti Toiminnasta syntyneitä välittömiä vaikutuksia voidaan tarkastella heti palvelun toteutumisen jälkeen. Pidemmän aikavälin vaikutuksia voidaan seurata ja arvioida erilaisilla aikajänteillä, esim. puolen vuoden - vuoden päästä, tai koko elämänkaarella. 3

Vaikuttavuus (effectiveness) Vaikuttavuus on muutos hyvinvoinnissa, joka saavutetaan tiettyjen toimien ansiosta, esim. kuntoutuksen kyky saada aikaan haluttuja (eli tavoiteltuja) vaikutuksia On tiedettävä 1) mitä vaikutuksia on syntynyt 2) minkälaisin menetelmien nämä ovat syntyneet. Tämän jälkeen voidaan vasta päätellä mikä lääke oli vaikuttavaa. Vaikuttavuuden arvioiminen vaatii mittaamista ja seurantaa ajassa. Vaikuttavuuden mittaaminen on vaikutusten arviointia vaikeampaa, koska usein on vaikeaa osoittaa onko tietty palvelu muuttuneen tilanteen takana. Kustannusvaikuttavuus: mitä on saatu aikaan (tuloksia/vaikutuksia) ja millaisin kustannuksin. Edellyttää siis vaikutuksen kuvaamista sekä sen aikaansaamiseksi syntyneiden kustannusten yksilöimistä. IOOI: Input, Output, Outcome, Impact Esityksen nimi 4 April 2017 Sivu 8 4

Vaikutusten mittaaminen erilaisilla tutkimusasetelmilla Kokeellinen tutkimusasetelma Kontrolloitu tutkimus (RCT) Sairauksien ehkäisyn, hoidon ja kuntoutuksen tehon tutkimisen keskeinen työväline Syy seuraussuhteiden tarkastelu mahdollista Lääketieteessä vallitsevin vaikuttavan hoitomuodon arvioinnin keino (Käypä hoito-suositukset perustuvat) Onnistuessaan on vahva näyttö mallin vaikuttavuudesta Mahdollista toteuttaa ilman satunnaistamista asetelma on heikompi koska koeryhmän ja vertailu-ryhmän samanlaisuudesta ei ole takeita Haasteena vastaavien olosuhteiden luominen ryhmille 5

Satunnaistettu kontrolloitu tutkimus Valitaan saatavilla oleva otos Jaetaan otos satunnaisesti kahteen ryhmään Koeryhmä 1. mittaus Vertailuryhmä 1. mittaus Käsittely Ei käsittelyä tai placebokäsittely Koeryhmä 2. mittaus Vertailuryhmä 2. mittaus Kokeellinen tutkimusasetelma Toistomittaus ilman vertailuryhmää: syy - vaikutussuhteiden olemassaoloa on vaikea perustella, jos muita asiaan mahdollisesti vaikuttavia muuttujia ei pystytä kontrolloimaan Kokeellisten tutkimusasetelmien haasteet: Tutkittavan subjektiivinen kokemus jää vähäisemmäksi Tulosten edustettavuus? Kallista 6

Ei-kokeellinen tutkimus Kyselytutkimukset Tieto kerätään strukturoituja (valmiit vastausvaihtoehdot) tai avoimia kysymyksiä käyttäen haastattelemalla, havainnoimalla tai antamalla vastaajien täyttää kyselylomake. Hyödyt: Edullisuus vs. kokeellinen asetelma Helpompi toteuttaa kuin kokeellinen Tutkittavien subjektiivinen kokemus, tarina tulee kuulluksi Haasteet: Osoittaa yhteyden, mutta syy-seuraussuhdetta ei voida arvioida Vastaajalla tulee olla edellytykset vastata kysymyksiin Kuntoutuksen vaikutusten arviointi Esityksen nimi 4 April 2017 Sivu 14 7

Kuntoutuksessa tärkeää arvioida Mitä tuloksia ja vaikutuksia toiminnalla on saatu aikaiseksi? Ketkä hyötyvät (ja miten) toiminnasta? Missä on onnistuttu? Mitkä ovat toiminnan vahvuudet? Mitä parantamisalueita tai kehittämiskohteita toimintaan liittyy? Kuntoutuksen vaikutusten arvioinnissa tärkeää Arvioida kuntoutuksen vaikutuksia suhteessa Kuntoutukseen (palvelu, malli) kuntoutujan omaan tarpeeseen tavoitteiden toteutumiseen Moninäkökulmainen, kokonaisvaltainen lähestymistapa (esim. ICF) Selventää ketä/mitä varten arvioidaan HUOM! Toiminnasta syntyy tahdottujen, tavoiteltujen vaikutusten ohella usein myös ei-tavoiteltuja vaikutuksia. 8

Kuntoutuksen vaikutusten arvioinnissa tärkeää Vaikutusten arviointi mahdollisimman laaja-alaisesti Kohderyhmän arviot Lähettävän/ohjaavan tahon (esim. terveydenhuollon ammattihenkilöiden) arviot Toteuttajan itsearviot Ohjaus-/asiantuntijaryhmän, järjestön hallituksen arviot Kuntoutuksen kohderyhmää arvioidessa kiinnitä huomiota Asiakkaan kokemukseen Kuntoutuksen tavoitteiden toteutumiseen Kuntoutuksen oikea-aikaisuuteen Mikä muutos toimintakyvyssä Psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen Osallisuus (työ, opiskelu, harrastukset) 9

Työkaluja ja vinkkejä kuntoutuksen arviointiin Kuntoutussäätiö: NUTTU-hanke Päätavoite: Työttömien tai työttömyysuhan alaisten nuorten työelämä- ja opiskeluvalmiuksien kehittyminen Alatavoite 1: Lisätä mielenterveyden ongelmia omaavien nuorten opiskelu- ja työelämävalmiuksia 2016 1. Toimenpiteet, joilla tavoitteisiin pyritään Vertaisryhmät 2. Toteutusaikataulu Puolen vuoden aikana - 3 ryhmää vuodessa - Tapaamisia 10 kertaa/ ryhmä - Ryhmässä max. 10 nuorta 3. Toimenpiteen tavoitellut vaikutukset Nuoren mieliala kohentuu, elämänhallinta, tulevaisuuden toiveikkuus ja itsetunto lisääntyvät 4. Mitä seurataan? 7. Seurannan vastuuhenkilöt Pirjo ja Marika Ryhmäkäyntien lkm Osallistujien lkm Mielialassa, elämänhallinnassa, toiveikkuudessa ja itsetunnossa tapahtuvaa muutosta 5. Tavoitetaso(t) Ryhmät täyttyvät 80% Osallistuminen ryhmäkertoihin 70-80 % 80%:lla myönteistä muutosta mielialassa, toiveikkuudessa, elämänhallinnassa ja itsetunnossa 6. Miten seurataan? Tilastoimalla ryhmien toteutumista ja osallistujamääriä Arviointilomakkeet: itsearviointi -kyselyt, Ryhmän palautelomake 20 10

NUTTU vertaisryhmän palautelomake RYHMÄN SISÄLTÖ JA TOIMIVUUS OHJAAJIEN TOIMINTA KOETUT MUUTOKSET HUOM! Mahdollisimman konkreettisesti KOKONAISARVIO Missä määrin ryhmään osallistuminen vastasi odotuksiasi? Minkä arvosanan antaisit ryhmäkokonaisuudelle? Mikä oli mielestäsi parasta ryhmään osallistumisessa? Olisitko toivonut jotakin lisää tai vähemmän? Kuntoutussäätiön ARTSI-hanke www.kuntoutussaatio.fi/artsi/ Sote-järjestöille tukea oman toiminnan systemaattiseen arviointiin ja kehittämiseen Järjestölle räätälöidään omia ja rahoittajan tarpeita huomioivat työkalut ja mallit arviointi- ja seurantatiedon keräämiseen ja hyödyntämiseen Kehittämistoiminnan kesto 1 v. Sis. 2 4:stä kahdenkeskisestä tapaamista Kuntoutussäätiön asiantuntijoiden ja järjestön toiminnanjohtajan kanssa (+ muu hlöstö). Maksutonta lukuun ottamatta matkustuskuluja 11

KIITOS! mila.gustavsson@kuntoutussaatio.fi 12