PK-REKRYKOULUTUS 15 Turku ja Salo 28.8.2017 18.1.2018
Mikä on PK-rekrykoulutus? PK-rekrykoulutusohjelma on jo 14 kertaa toteutettu projekti- ja kehitysosaamisen koulutusohjelma, jossa mukaan lähteneet PK-yritykset eri toimialoilta hakevat uutta voimaa ja osaamista toimintojensa tehostamiseen ja kehittämiseen. Osallistujat työllistyvät monipuolisiin asiantuntija- ja toimihenkilötason tehtäviin yritysten eri toiminnoissa. Ohjelmassa yhdistyy työskentely yrityksessä sekä osaamisen päivitys ryhmäoppimispäivissä. Ohjelman kokonaiskesto on 5 kk. Työssäoppimispäivien aikana tutustut uuteen yritykseen ja viet sinne osaamistasi Ryhmäoppimispäivissä saat kokeneiden valmentajien johdolla rautaisannoksen projektinhallinnasta, yrityksen eri toimintojen kehittämisestä, viestintä- ja vuorovaikutustaidoista ja omasta kehittymisestäsi sekä vaihdat kokemuksia ja verkostoidut muiden osallistujien kanssa
PK- yritysten odotukset koulutettavilta Osaa soveltaa projektimaista työskentelyä PK-yrityksessä Tuo mukanaan PK-yrityksen tarpeisiin soveltuvia tulevaisuuden toimintamalleja Ymmärtää PK-yrityksen eri toimintoja ja arkipäivää On kyvykäs johtamaan itseään ja toiminnallaan luomaan sellaista arvoa työnantajayrityksessä, että työllistämispäätös koulutuksen loppuun mennessä on helppo tehdä PK-rekrykoulutus on suunniteltu vastaamaan näitä tarpeita eri alojen PK-yrityksissä siten, että mukana olevat yritykset löytäisivät tarvitsemiaan osaajia erilaisiin asiantuntijatehtäviin.
PK-rekrykoulutus tuo piilotyöpaikat esiin PK-rekrykoulutus on suunniteltu erityisesti PK-yritysten piilotyöpaikkojen mahdollisuuksien käyttämiseen Miksi PK-yrityksissä on piilotyöpaikkoja? PK-yrityksessä ei ole aikaa eikä resursseja rekrytointiprosessiin ja perehdyttämiseen Yrityksen on vaikea määritellä tarvitsemaansa osaamista ja löytää tarpeisiinsa sopivia henkilöitä Yritys on pettynyt aiempiin virherekrytointeihin Yrityksen riskinottokyky on rajallinen
PK-rekrykoulutuksen aikataulu VKO 25 VKO 31 VKO 32 VKO 33 VKO 34 VKO 35 HAKUAIKA 20.6. 3.8. INFO- TILAISUUS HAKIJOILLE 5.7 Yhteenveto hakijoista yrityksille 5.8. Ilmoitus haastateltaville 8.8. HAASTAT- TELUT Ilmoitus valinnasta hakijoille 22.8. KOULUTUS ALKAA ma 28.8. Koulutettavien ja yritysten edustajien yhteinen iltapäivä Koulutettavien ensimmäinen päivä yrityksissä pe 1.9.
Hakijan tulee olla työtön tai työttömyysuhan alainen. Hakemus tehtävä 3.8.2017 klo 24 mennessä. Jos haet useampaa paikkaa, niin mainitse TE-palvelujen hakulomakkeessa Lisätiedot kohdassa kaikki ne yritykset, joihin haet. HUOM! Kaksi hakulomaketta: 1. TE-palvelujen sähköinen hakulomake 2. Sähköinen tehtäväkohtainen hakulomake 52 Duunia -sivustolla http://www.52duunia.fi
Ryhmäoppimispäivien sisältö Projektiosaaminen Projektitoiminnan toimintatavat ja työkalut Projektijohtaminen Vuorovaikutus- ja esiintymistaidot Projektiosaamisen tiedot, taidot ja työkalut, joilla voidaan toteuttaa yrityskohtaisia projekteja Erilaisten ihmisten johtaminen kohti yhteistä tavoitetta ja muutoksessa johtaminen Syventää neuvottelu-ja vuorovaikutustaitoja. Tiedot, taidot, asenteet, sanaton viestintä, ymmärtää erilaiset ihmiset erilaiset toimintatavat PK-yrityksen kehittyminen näkökulmia, ideoita ja työkaluja Strategiatyö LEAN - Myynti Kehitysrahoitus Markkinointi Rahavirrat Asiakkuudet tuottavuus Oma kehittyminen Itsensä johtaminen, omien vahvuuksien ja kehittämiskohteiden tunnistaminen, tulevaisuuden työn muodot ja osaamiset, oma kehittymissuunnitelma
PK-rekrykoulutus - kesto 33 Koulutuspäivät - aikataulu: 9:00 15:00 - Koulutustila Regus, Läntinen Pitkäkatu 33, Turku - koulutustila: Stara Consultingin koulutustila Innomossa 67 Työssäoppimispäivät - yrityksessä noudatettavan työajan mukaisesti 100 Kokonaiskesto n. 5 kk, 28.8.2017 18.1.2018
Tutustu yrityksiin: https://www.52duunia.fi/tulevat-koulutukset/pk-rekrykoulutus- 15-turku-2882017-1812018 https://www.52duunia.fi/tulevat-koulutukset/pk-rekrykoulutus- 15-salo-2882017-1812018