Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Suomen Yrittäjät 24.8.2009 1
Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kyllä 9 Ei 8 Ei osaa sanoa 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009 2
Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kaikki 9 8 alle henkilöä 20 76 4-9 henkilöä 4 62 10-19 henkilöä 60 8 2 20-29 henkilöä 0 0 0 0-49 henkilöä 62 9 0 0-249 henkilöä 74 22 4 0 20 40 60 80 100 Kyllä Ei Ei osaa sanoa 24.8.2009
Kokeeko tuntevansa työehtosopimuksen ja lainsäädännön tarjoamat jouston mahdollisuudet siten, että niitä voidaan yrityksessä hyödyntää? Kyllä, erittäin hyvin Kyllä, melko hyvin 2 Vain pintapuolisesti 0 En lainkaan 1 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009 4
Kokeeko tuntevansa työehtosopimuksen ja lainsäädännön tarjoamat jouston mahdollisuudet siten, että niitä voidaan yrityksessä hyödyntää? Kaikki 2 0 1 alle henkilöä 27 49 18-9 henkilöä 0 4 1 10-1919 henkilöä 7 7 47 9 20-29 henkilöä 8 44 42 6 0-49 henkilöä 12 2 6 0 0-249 henkilöä 4 2 7 7 0 20 40 60 80 100 Kyllä, erittäin hyvin Kyllä, melko hyvin Vain pintapuolisesti En lainkaan 24.8.2009
Millaisiksi i ik i kokee k omat/työntekijöiden t valmiudet neuvotella paikallisesti sopien? Työnantajan valmiudet 12 2 41 22 Työntekijöiden edustajan valmiudet 20 9 28 8 Tötkijöid Työntekijöiden valmiudet 4 20 11 0 20 40 60 80 100 Erittäin huonot Melko huonot Ei huonot eikä hyvät Melko hyvät Erittäin hyvät 24.8.2009 6
Onko poikennut työlainsäädännön tai työehtosopimuksen määräyksistä sopien yhdessä henkilöstön kanssa? Kyllä 41 Ei En osaa sanoa 6 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009 7
Millaiset i ovat kokemukset k k paikallisesta sopimisesta i pääsääntöisesti? Erittäin hyvät 4 Melko hyvät 49 Melko huonot 6 Erittäin huonot 0 10 20 0 40 0 Niistä, jotka ovat poikenneet 24.8.2009 8
Miksi i ei ole poikennut paikallisesti sopien? Ei ole ollut tarvetta 7 Ei halua ottaa riskiä riitautuksesta jälkikäteen TES/lainsäädäntö ei salli tarvittavia poikkeamia Työnantajan neuvotteluosaamisessa puutteita Saatavat hyödyt suhteessa vaivaan/kustannuksiin eivät riittäviä Henkilöstön (edustajan) neuvotteluosaamisessa puutteita Neuvottelijoiden välillä riittämätön luottamus/yhteistyö ei toimi Neuvotteluista huolimatta ei ole päästy sopimukseen Henkilöstön edustajan neuvotteluvaltuudet puutteelliset Henkilöstö ei ole suostunut neuvottelemaan/nimeämään Muu syy 2 1 1 6 9 16 24 0 10 20 0 40 0 60 Niistä, jotka eivät ole poikenneet 24.8.2009 9
Onko paikallista sopimista i koskeva k sääntely riittävän selkeää? Kyllä 9 Ei 6 En osaa sanoa 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009 10
Kuinka suuren vaikutuksen k arvioi i paikallisella sopimisella olevan seuraaviin tekijöihin? Työaikajoustot 4 14 0 27 Työntekijöiden luottamus ja sitoutuminen Työntekijöiden kannustava palkkaus 4 7 2 19 0 20 16 Yrityksen tuottavuus 4 9 21 48 17 Työ-ja perhe-elämän yhteensovittaminen 8 28 4 17 Työpaikan yhteishenki 8 40 14 Yrityksen kilpailukyky 6 12 2 42 16 Työsuhteen pysyvyys 6 11 26 41 16 Mahdollisuus palkata uusia työntekijöitä Työntekijöiden töiden sisältö 8 9 1 1 2 6 9 17 10 0 20 40 60 80 100 Erittäin pieni Melko pieni Ei pieni eikä suuri Melko suuri Erittäin suuri 24.8.2009 11
Kuinka suuren vaikutuksen arvioi paikallisella sopimisella olevan seuraaviin tekijöihin?, paikallisesti sopien poikenneet Työaikajoustot Työntekijöiden luottamus ja sitoutuminen Työntekijöiden kannustava palkkaus Yrityksen tuottavuus Työ-ja perhe-elämän yhteensovittaminen Työpaikan yhteishenki Yrityksen kilpailukyky Työsuhteen pysyvyys Mahdollisuus palkata uusia työntekijöitä Työntekijöiden töiden sisältö,0,9,9,8,,7,,9,7, 4,0,6,4,9,,,8,,,8,,,8,4,,7,2, 4,1 4,2 1 2 4 Kaikki Poikenneet Ei poikenneet Vastausjakaumalla painotettu keskiarvo, kun 1=erittäin pieni,, = erittäin suuri 24.8.2009 12
Kokeeko, että laajemmat sopimismahdollisuudet helpottaisivat selviämismahdollisuuksia kriisi/poikkeustilanteissa? Kyllä 7 Ei 10 En osaa sanoa 1 0 10 20 0 40 0 60 70 80 24.8.2009 1
Kokeeko, että olisi tarvetta ja mahdollisuuksia nykyistä laajemmille mahdollisuuksille poiketa TES:n määräyksistä paikallisesti sopien? Erittäin paljon 12 Melko paljon Melko vähän 7 Erittäin vähän 12 En lainkaan 7 0 10 1 20 2 0 40 24.8.2009 14
Missä kokee eniten olevan paikallisen sopimisen tarvetta? Säännöllistä työaikaa koskevista määräyksistä Ylityötä koskevista määräyksistä Palkkamääräyksistä Pekkasvapaita koskevista määräyksistä Lomarahoista Sairausajan palkoista Vuosilomaa/lomapalkkoja koskevista määräyksistä 2 Irtisanomisen perusteista ja irtisanomismenettelyistä 21 Sunnuntaityötä koskevista määräyksistä 20 Määräaikaisen työsuhteen perusteista 20 Sairaan lapsen hoitamiseen liittyvistä korvauksista 16 Matkustamiseen liittyvistä korvauksista 1 Lomautuksen perusteista ja lomautusmenettelystä 1 Irtisanomisajoista 1 Koeajan pituudesta 11 Yt-menettelyistä 7 Muusta 4 27 27 1 7 48 0 10 20 0 40 0 60 Niistä, jotka kokevat tarvetta paljon tai melko vähän 24.8.2009 1
Miten paikallista sopimista i voitaisiin i ii parhaiten tukea? Yksinkertaistamalla paikallista sopimista koskevaa säädäntöä Mahdollistamalla nykyistä laajempi paikallinen sopiminen 9 68 Tiedotusta mahdollisuuksista 1 Tiedotusta menettelyistä 9 Koulutusta mahdollisuuksista 24 Koulutusta menettelyistä 18 Muuten 2 0 10 20 0 40 0 60 70 24.8.2009 16
Vastaajat t henkilöstömäärän ä mukaan Mikrotyönantajat 67 80 Pienet yritykset 17 29 Keskisuuret yritykset 4 0 10 20 0 40 0 60 70 80 90 Vastaajat Koko yritysjoukko 24.8.2009 17
Vastaajat t toimialan i mukaan Teollisuus 9 17 Rakentaminen 12 1 Kauppa 1 18 Palvelut 7 7 0 10 20 0 40 0 60 Vastaajat Koko yritysjoukko 24.8.2009 18
Vastaajat t noudatetun t työehtosopimuksen mukaan Kaupan ala 17 Teknologiateollisuus 14 Rakennusala 8 Majoitus- ja ravitsemusala 6 Kuorma-autoala Yksityinen sosiaalipalveluala Muovi- ja kemianteollisuus Muu 27 Ei TESiä 14 Ei osaa sanoa 0 10 1 20 2 0 24.8.2009 19