JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO 19.5.2017 Matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta Apulaisprofessorin (tenure track) tehtävä, fysiikka (kokeellinen nanofysiikka), 1.1.2018 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen, viiden vuoden määräajaksi. 1. Toimintaympäristö Jyväskylän yliopisto on ihmistieteisiin ja luonnontieteisiin keskittyvä kansallisesti ja kansainvälisesti merkittävä monialainen tiedeyliopisto ja koulutuksen asiantuntija. Yliopisto on maamme johtava opettajankouluttaja, aikuiskouluttaja ja koulutusviejä. Liikuntatieteiden kokonaisuus on maan ainoa. Jyväskylän yliopisto tunnetaan vahvasta kansallisesta vastuunotosta ja dynaamisesta toimintakulttuuristaan. Matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa on neljä laitosta: bio- ja ympäristötieteiden, fysiikan, kemian sekä matematiikan ja tilastotieteen laitos. Matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa tehdään kansainvälisesti korkeatasoista ja monipuolista tutkimusta ja annetaan siihen perustuvaa opetusta. Tämä kuvastaa kullakin neljällä laitoksella jo toimivien tutkimusryhmien osaamista ja vahvuusalueita. Samalla luodaan uusia tutkimuksellisia aluevaltauksia, joiden avulla tutkimus- ja opetusympäristöä kehitetään jatkuvasti. Lisäksi tiedekunnassamme on viisi Suomen Akatemian nimeämää tutkimuksen huippuyksikköä ja kaksi Suomen Akatemian nimeämää akatemiaprofessoria ja kaksi FiDiPro-professoria. Fysiikan laitoksen opetuksen pääalueet ovat fysiikka, soveltava fysiikka ja teoreettinen fysiikka. Fysiikan opetushenkilökuntaan kuuluu 19 professoria ja 33 yliopistonlehtoria, yliopistotutkijaa ja akatemiatutkijaa. Fysiikan laitoksen tutkimuksen pääalat ovat subatomaarinen fysiikka ja materiaalifysiikka. Subatomaarisen fysiikan tutkimusalueita ovat ydinrakenteen, erityisesti eksoottisten ydinten fysiikka, ydinmallit, kaksoisbeetahajoaminen, ionilähdefysiikka, kiihdyttimillä tapahtuva soveltava tutkimus, ultrarelatiivisten raskasionitörmäysten fysiikka, neutriinofysiikka ja hiukkaskosmologia. Materiaalifysiikan tutkimusalueita ovat nanofysiikka ja nanoteknologia, monifaasivirtaukset, huokoisten ja epäjärjestäytyneiden aineiden fysiikka, matalan lämpötilan fysiikka ja laskennallinen materiaalifysiikka. Kokeellista tutkimusta harjoitetaan laitoksen kiihdytinlaboratoriossa ja tomografialaboratoriossa, tiedekunnan yhteisen nanotiedekeskuksen laboratoriossa ja ulkomaisissa tutkimuskeskuksissa, kuten CERNissä ja GSI:ssä, Darmstadtissa. Materiaalifysiikan tutkimuksen pääosan laitoksella muodostaa nanofysiikka, joka kuuluu Jyväskylän yliopiston profiloimiin aloihin. Profiloitumisen edistämiseksi fysiikan laitos haluaa vahvistaa kokeellisen nanofysiikan tutkimusta niin, että nanofysiikan laitokselle syntyisi entistä tasapainoisempi kokeellisen, laskennallisen ja teoreettisen nanofysiikan tutkimuksen kokonaisuus. Nanotiedekeskuksen (NSC) monitieteisen tutkimusympäristön korkeatasoinen ja monipuolinen tutkimusinfrastruktuuri halutaan myös entistä laajempaan käyttöön.
2 Fysiikan laitoksen henkilökunnan kokonaismäärä on noin 170, joista tukipalvelutehtävissä on 28 henkilöä. 2. Apulaisprofessorin tehtävät Fysiikan laitoksella haettavana olevan apulaisprofessorin tehtävän ala liittyy läheisesti Jyväskylän yliopiston strategiseen painoalaan Luonnon perusilmiöt ja matemaattinen ajattelu. Tehtävän vastuualue kohdentuu kokeellisen nanofysiikan tutkimukseen. Tehtävässä painottuu alan tutkimus ja koulutuksen tutkimusperustainen kehittäminen. Apulaisprofessorin tehtävään kuuluu myös täydentävän tutkimusrahoituksen hankkiminen, tutkimushankkeiden käynnistäminen ja johtaminen sekä korkeatasoinen julkaisutoiminta. Tehtävään kuuluva opetus painottuu syventäviin ja jatko-opintoihin. Tehtävään on tavoitteena saada tutkijanuransa alkuvaiheessa oleva itsenäinen tutkija, jolla on jo kansainvälisesti mitattuna korkeatasoiset tutkimusnäytöt. Hänen toivotaan laajentavan nykyistä kokeellisen nanofysiikan tutkimusta uusille alueille olemassa olevaa laitekantaa ja NSC:n tarjoamia poikkitieteellisen tutkimuksen mahdollisuuksia hyödyntäen. Hänen toivotaan myös edistävän laitoksella tapahtuvaa laskennallisen ja teoreettisen nanofysiikan tutkimuksen ja kokeellisen nanofysiikan tutkimuksen vuoropuhelua ja yhteistyötä. Jyväskylän yliopiston johtosäännön 35 :n mukaan opetus- ja tutkimushenkilöstöön kuuluvan tulee tehtäväkuvansa rajoissa ja työsuunnitelman mukaisesti harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimusta, seurata tieteen kehitystä alallaan, tarkastaa opinnäytetöitä, opettaa, edistää opetusta, osallistua opetuksen kehittämistyöhön, ohjata opiskelijoiden opintoja, toimittaa hänelle kuuluvat kuulustelut, osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen sekä hoitaa yliopiston hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai annetut tehtävät. Tämän lisäksi hänen tulee antaa tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, ohjauksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä toiminnastaan ja toimittamistaan kuulusteluista. Apulaisprofessorin tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 7 (3 851,33 /kk) perusteella. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa enintään 46,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. 3. Kelpoisuusvaatimukset Apulaisprofessorin tehtävään etsitään uransa aktiivisessa kehitysvaiheessa olevaa, erinomaiset tutkimusmeriitit omaavaa tutkijaa, joka on monipuolisesti perehtynyt fysiikan tieteenalaan, erityisesti kokeellisen nanofysiikan näkökulmasta. Jyväskylän yliopiston johtosäännön 28 :n mukaan apulaisprofessorilta edellytetään tohtorin tutkintoa, vahvoja näyttöjä tieteellisestä tutkimustyöstä, kokemusta kansainvälisestä yhteistyöstä, erinomaista kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta sekä opinnäytetöiden ohjausta. Lisäksi edellytetään näyttöjä täydentävän ulkopuolisen tutkimusrahoituksen hankkimisesta.
3 Lisäksi apulaisprofessorilta edellytetään hyviä yhteistyötaitoja. Rehtorin henkilöstöasioissa antaman päätöksen sekä siihen sisältyvien ohjeiden (17.12.2015) mukaan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon hakijan tekemät tieteelliset julkaisut, muut tieteelliset ansiot, kokemus tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kyky antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta, näytöt edustamansa tutkimusalan kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä, opetus- ja ohjauskokemus ja pedagoginen koulutus, tuotetut oppimateriaalit, muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä tarvittaessa opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Lisäksi otetaan huomioon hakijan menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankinnassa, kansainvälinen tieteellinen työskentely, tieteelliset luottamustehtävät ja muu aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa sekä kokemus yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta. Yliopistoista annetun valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 :n mukaisesti yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee suomen kielen. Riittävä suomen kielen taito on henkilöllä, jolla on suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa annetun kielitutkintoasetuksen (481/2003) mukainen erinomainen suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Eduksi katsotaan kyky antaa opetusta englannin kielellä. Yliopiston kielipolitiikan mukaisesti muulla kuin suomen kielellä opettavilta ja ohjaavilta edellytetään opetettavan kielen tai opetuksessa käytettävän kielen edistyneen (EVK: C1) tason kielitaitoa. Ulkomaisen henkilökunnan osalta edellytetään pääsääntöisesti vähintään kehittyvää suomen kielen perustaitoa (EVK: A2.2) kolmen vuoden sisällä työsuhteen alkamisesta. Yliopiston rehtorin päätöksen (17.12.2015 luku 5.4) mukaan vaadittava kielen hallinta voidaan osoittaa myös opetusnäytteen yhteydessä tai kielitaidon osoittamista varten järjestetyssä muussa tilaisuudessa. Valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 :n 2 momentin mukaan yliopisto voi myöntää erivapauden edellä mainitusta kielitaitovaatimuksesta johtosäännössä määrätyllä tavalla. Yliopiston johtosäännön (11.12.2013) 34 :n mukaan rehtori voi myöntää yksittäistapauksessa asianosaisen tiedekunnan dekaanin sitä esittäessä erivapauden kelpoisuusehdoista. Yliopiston johtosäännön 33 :n mukaan apulaisprofessorin tehtävään otettavan henkilön tulee kahden vuoden kuluessa työsuhteen aloittamisesta suorittaa yliopistopedagogiset tai niihin rinnastettavat opinnot ellei valitulla ole näitä opintoja työsuhteen alkaessa. Edellytys koskee toistaiseksi tai vähintään viiden vuoden määräajaksi työsuhteeseen valittuja. Rehtori antaa täsmentävät ohjeet vaadittavien opintojen laajuudesta ja niiden korvaamisesta muilla opinnoilla. Apulaisprofessorin määräaikaiseen tehtävään valitun henkilön kohdalla käynnistetään ennen määräaikaisuuden päättymistä arviointimenettely, jossa arvioidaan työntekijän ansioituneisuus professorin tehtävään kutsumenettelyä käyttäen. Arviointimenettelyssä noudatetaan samoja asiantuntijamenettelyä koskevia menettelytapoja kuin professorin tehtävää täytettäessä. Mikäli kutsumismenettelyn edellytykset eivät täyty, apulaisprofessorin työsuhdetta ei jatketa.
4 Erityisen ansioitunut ja kiistatta kelpoinen henkilö voidaan poikkeuksellisesti ottaa suoraan toistaiseksi voimassa olevaan professorin tehtävään edellyttäen, että tehtävään ei ole saatavissa pätevämpää ja sopivampaa henkilöä. Kelpoisuusvaatimuksena professorin tehtävään on tohtorin tutkinto, korkea tieteellinen pätevyys ja, kun se on tärkeää tehtävän hoitamisen kannalta, käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan. Ansioita arvioitaessa otetaan huomioon hakijan tekemät tieteelliset julkaisut, muut tieteelliset ansiot, kokemus tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kyky antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta, näytöt edustamansa tutkimusalan kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä, opetus- ja ohjauskokemus ja pedagoginen koulutus, tuotetut oppimateriaalit, muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä tarvittaessa opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Lisäksi otetaan huomioon hakijan menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankinnassa, kansainvälinen tieteellinen työskentely, tieteelliset luottamustehtävät ja muu aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa sekä kokemus yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta. 4. Tehtävän hakeminen Sähköiseen hakulomakkeeseen tulee liittää englanniksi (julkaisuja ei käännetä) sekä mielellään myös suomeksi (tiedoston nimessä on mainittava aina hakijan nimi): 1) Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (kts. TENK:n ohje www.tenk.fi); 2) numeroitu luettelo kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään. Julkaisuluettelo tulee laatia noudattaen Suomen Akatemian ohjeistusta; 3) lyhyt (2-3 sivua) kirjallinen selostus hakijan tieteellisestä tutkimuksesta, tieteelliseen toimintaan ja tutkimustyön johtamiseen liittyvistä ansioista mukaan luettuna selvitys täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisesta sekä vastuista tällaisella rahoituksella toteutetuista tutkimushankkeista; 4) lyhyt (2-3 sivua) kirjallinen selostus pedagogisesta koulutuksesta ja opetusansioista (opetusportfolio); 5) lyhyt (2-3 sivua) kirjallinen selostus hakijan yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä; 6) enintään kymmenen (10) pääjulkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti; 7) lyhyt (2-3 sivua) kuvaus siitä, miten hakija aikoo edistää tehtävän alaan liittyvää tutkimusta ja koulutusta matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa. Tehtävää täytettäessä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa. 5. Asiantuntijat Dekaanin tehtävänä on yliopiston johtosäännön 13 :n mukaan nimetä apulaisprofessorin tehtävään otettaessa valmisteluryhmä. Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista on ennen valintaa pyydettävä lausunto vähintään kahdelta mutta enintään neljältä asiantuntijalta. Hakumenettelyn ollessa kansainvälinen vähintään puolet asiantuntijoista tulee olla ulkomaalaisia, ellei
5 erityisiä syitä ole tästä poikkeamiseen. Asiantuntijoita valittaessa on otettava huomioon muun ohella hakijoiden edustamat alaan kuuluvat oppisuunnat sekä muutoinkin noudatettava tasapuolisuutta. Asiantuntijoiden esteellisyyteen sovelletaan Hallintolain (434/2003) 27 29 :iä. Dekaani pyytää asiantuntijoita antamaan kohtuullisessa määräajassa (3 kk) kirjallisen lausunnon hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista. Asiantuntijoita pyydetään lausunnossaan esittämään 3 5 hakijaa, jotka asiantuntijan käsityksen mukaan ensisijassa tulevat kysymykseen tehtävää täytettäessä sekä esittämään näistä hakijoista perusteltu lausunto. Asiantuntijan niin halutessa hän voi asettaa hakijat katsomaansa ensisijaisuusjärjestykseen sekä lausua myös muista hakijoista. Asiantuntijat voivat antaa asiassa yhteislausunnon. Asiantuntijoille lähetetään selvitys asiantuntijan tehtävän kannalta tarpeellisista asiakirjoista, tehtävän täyttämistä varten laadittu kirjallinen suunnitelma sekä valmisteluryhmän laatima muu mahdollinen ohjeistus. 6. Opetusnäyte ja haastattelu Dekaanin nimeämä valmisteluryhmä haastattelee ne dekaanin valitsemat hakijat, joilla valmisteluryhmän käsityksen mukaan on parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiseen. Mikäli valmisteluryhmä katsoo tarpeelliseksi, on kaikilla asiantuntijoilla tilaisuus osallistua haastatteluun. Haastattelun jälkeen asiantuntija voi välittömästi vielä täydentää asiassa aikaisemmin antamaansa lausuntoa. Tarvittaessa valmisteluryhmä päättää tarvittavien testien ym. hankkimisesta. Mahdollinen opetusnäyte annetaan julkisesti. 7. Esitys tiedekuntaneuvostolle ja rehtorille Hakijoiden ansioiden, asiantuntijalausuntojen, mahdollisten opetusnäytteiden ja muiden esille tulevien seikkojen perusteella dekaani tekee tiedekuntaneuvostolle esityksen siitä, kuka hakijoista tulisi valmisteluryhmän käsityksen mukaan ottaa tehtävään. Apulaisprofessorin tehtävän täyttämistä koskeva asia käsitellään tiedekuntaneuvostossa, joka tekee esityksen rehtorille siitä, kuka hakijoista tehtävään tulisi tiedekuntaneuvoston käsityksen mukaan ottaa. Tiedekuntaneuvoston tulee tehdä asiassa esitys tai päätös olla esittämättä ketään viivytyksettä. Dekaani toimittaa tiedekuntaneuvoston päätöksen rehtorille. Samoin dekaani lähettää päätöksen välittömästi tiedoksi hakijoille näiden hakemuksessa ilmoittamaan osoitteeseen. Mikäli erityisen ansioitunut ja kiistatta kelpoinen henkilö poikkeuksellisesti otettaisiin suoraan toistaiseksi voimassa olevaan professorin tehtävään, hakijoilla on mahdollisuus esittää kirjallisesti rehtorille tiedoksi mielipiteensä tiedekuntaneuvoston esityksestä 14 päivän kuluessa. Rehtori sitoutuu olemaan tekemättä ratkaisua henkilön ottamisesta professorin tehtävään mainitun 14 päivän kuluessa, ellei pakottavista syistä muuta johdu.
6 8. Rehtorin päätös ja työsopimus Rehtori päättää hakijan ottamisesta apulaisprofessorin tehtävään saatuaan tiedekuntaneuvoston esityksen sekä kaiken sen materiaalin, joka asian käsittelyn yhteydessä on kertynyt. Rehtori voi tarvittaessa tehdä haastatteluja ja hankkia muuta lisäselvitystä. Rehtorin päätöksen jälkeen asiassa laaditaan työsopimus, jonka rehtori allekirjoittaa. Jyväskylän yliopiston matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta Henrik Kunttu, professori Dekaani