TYÖPAIKKOJEN LIIKKUMISEN OHJAUS OPPIA MARKKINATUTKIMUKSESTA Sara Lukkarinen, Motiva Oy
AIHEET Tausta Markkinatutkimuksen tuloksia Kärkiviestit Tulosten hyödyntäminen TYÖPAJAOSUUTTA AJATELLEN: Kiinnostavimmat tulokset ja hyödyntämismahdollisuudet
TAUSTA NATIONAL COORDINATION OF MM Tavoitteena on saada työpaikkoja tekemään toimenpiteitä kestävän liikkumisen edistämiseksi. Tavoitteena on herättää kiinnostusta ja lisätä tietoisuutta kestävästä liikkumisesta sekä kehittää toimintaympäristöä. 3
NATIONAL COORDINATION OF MM MARKKINATUTKIMUS 5
Kyselytutkimuksen taustaa Aula Research ja Motiva toteuttivat Liikenneviraston toimeksiannosta kyselytutkimuksen kestävästä liikkumisesta suomalaisten yrityspäättäjien ja kunnanjohtajien parissa Kyselytutkimuksessa kartoitettiin mm. Päättäjien arvio henkilöstön liikkumismuodoista eri organisaatioissa Päättäjien asenteet kestävän liikkumisen edistämiseen Kestävän liikkumisen edistämiseksi tehdyt toimenpiteet Esteet kestävän liikkumisen edistämiselle Kyselytutkimuksen kenttätyö toteutettiin sähköisellä kyselyllä 19.2 22.3 välisenä aikana Henkilöt kutsuttiin tutkimukseen Motivan yrityspäättäjärekisteristä ja Aula Researchin kuntapäättäjärekisteristä Tutkimukseen osallistui yhteensä 426 päättäjää Yritysjohtajat, n = 402 Kunnanjohtajat, n = 24 6
Taustatietoja Vastaajan edustaman yrityksen henkilöstömäärä Vastaajan edustaman yrityksen toimipaikan sijainti 1-4 5-9 5% 21% Pääkaupunkiseutu (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen) 35% 10-19 23% Muu kaupunki, jossa asuu yli 50 000 asukasta 41% 20-49 50-99 11% 23% Kaupunki tai kunta, jossa asuu 10 000-50 000 asukasta 34% 100-249 8% Alle 10 000 asukkaan kunta 13% 250-500 6% yli 500 4% Jokin muu / en osaa sanoa 1% 0% 10% 20% 30% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Kaikki vastaajat (n=426) Kaikki vastaajat (n=426) 7
Kyselyssä erikseen selitetyt termit Työmatka on kodin ja työpaikan välillä tapahtuvaa liikkumista Työasiamatka on työaikana, työnantajan asialla tapahtuvaa liikkumista (esim. asiakaskäynnit ja kokousmatkat). 8
Kestävän liikkumisen edistäminen Kuinka tärkeänä pidät kestävän liikkumisen edistämistä organisaatiossanne? Erittäin tärkeänä 24% Jokseenkin tärkeänä 44% Ei kovin tärkeänä 20% Ei lainkaan tärkeänä 8% En osaa sanoa 4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Kaikki vastaajat (n=426) 9
Kestävän liikkumisen edistämiseksi tehdyt toimenpiteet yrityksissä Onko teillä tehty jotain seuraavista toimenpiteistä kestävän liikkumisen edistämiseksi? Liikkumissuunnitelma 91 % 7% Työsuhdematkalippu 89 % 9% Kannustaminen etätyöhön 70 % 28% Taloudellinen tuki kävelyyn tai pyöräilyyn 92 % 6% -100% -80% -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kyllä Ei 10
Kestävään liikkumiseen liitettävät hyödyt Mitkä seuraavista ovat mielestäsi tärkeimpiä hyötyjä, joita kestävää liikkumista edistävillä toimenpiteillä voitaisiin saavuttaa? Valitse kolme tärkeintä. Työhyvinvoinnin lisääntyminen Työntekijöiden terveyden parantuminen Hiilidioksidipäästöjen vähentyminen Sairauspoissaolojen vähentyminen Työasiamatkojen kustannusten aleneminen Työn tuottavuuden lisääntyminen Liikkumisen sujuvuuden lisääntyminen Henkilökunnan tyytyväisyyden ja sitoutumisen lisääntyminen Yrityksen imagon parantuminen Pysäköintikulujen aleneminen Toimitiloissa ja tontilla tapahtuvat tilasäästöt Liikenneturvallisuuden parantuminen Jokin muu, mikä? 9% 7% 6% 6% 2% 20% 19% 15% 14% 26% 36% 55% 61% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Kaikki vastaajat (n=426) 11
Kestävän liikkumisen edistämiseksi tehdyt linjaukset yrityksissä Oman organisaationne näkökulmasta, pitävätkö seuraavat väittämät paikkansa koskien työntekijöiden liikkumista kodin ja työpaikan välillä? (Kaikki vastaajat, n=426) Henkilökunnan työmatkaliikkumiselle on asetettu tavoitteita 82 % 15% Organisaation/toimipaikan sijaintipäätökseen on vaikuttanut hyvä saavutettavuus joukkoliikenteellä, kävellen tai pyörällä 59 % 36% Kestävän liikkumisen edistämiseksi on tehty toimenpiteitä 66 % 31% -100% -80% -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kyllä Ei 12
Kestävän liikkumisen edistämiseksi tehdyt linjaukset yrityksissä Henkilöstömäärän mukaan Kestävän liikkumisen edistämiseksi on tehty toimenpiteitä Kaikki vastaajat (n=426) 31% 66% 4% HENKILÖSTÖMÄÄRÄ 1-4 12% 82% 6% 5-9 14% 85% 10-19 26% 72% 20-49 36% 56% 8% 50-99 46% 49% 5% 100-249 47% 50% 3% 250-500 45% 55% yli 500 44% 50% 6% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kyllä Ei En osaa sanoa 13
Keinovalikoima kestävän liikkumisen edistämiseksi Kulkutapojen ja muiden kestävän liikkumisen edistämisen keinojen käyttö ja kiinnostus (Kaikki vastaajat, n=426) Etäneuvottelut 51% 22% 26% Etätyöt 37% 29% 34% Autot 31% 15% 54% Kimppakyydit 24% 36% 39% Joukkoliikenne 24% 39% 37% Polkupyörät 23% 45% 32% Kävely 20% 43% 36% Yhteiskäyttöautot 16% 21% 63% Taksit 12% 9% 79% Sähköautot 6% 46% 48% Liityntäpysäköintiin kannustaminen 4% 17% 80% Sähköavusteiset polkupyörät 3% 29% 68% Kevyet sähköiset ajoneuvot (esim. Segway) 12% 87% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Edistämme jo tämän käyttöä Olemme kiinnostuneita edistämään tämän käyttöä Ei kiinnostusta 14
Tarjottava tieto: perustietoa kestävän liikkumisen edistämisestä työpaikoilla hyviä yritysesimerkkejä sekä esimerkkejä käytännön toimenpiteistä tietoa vaikuttavuudesta
Pääviestit: Viisas liikkuminen parantaa työhyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja. Viisas liikkuminen on vastuullinen ratkaisu. Suosimalla viisaita liikkumismuotoja työn tuottavuus paranee ja kustannukset pienenevät.
TULOKSET JO KÄYTÖSSÄ
LISÄTIETOA: WWW.FIKSUSTITÖIHIN.FI WWW.VIISASTYÖMATKA.FI Kysy lisää: Sara Lukkarinen sara.lukkarinen@motiva.fi +358 9 6122 5022 Twitter: @saratlukkarinen
TYÖPAJAOSUUS TAVOITE: 1. Tunnistaa tärkeimmät keinot kestävän liikkumisen edistämiseksi työpaikoilla. 2.Kiteyttää markkinatutkimuksen yllätykset, lisätiedontarpeet ja hyödyntämismahdollisuudet. 3.Selkeyttää lisätietotarpeet kärkiviestien eteenpäinviemiseksi.
ETENEMINEN Keskustelu ryhmissä 15 min: kiinnostavin tulos kommentit kärkiviesteihin mitä tietoa tarvitaan näiden viestien edistämiseksi? > postit:lle miten voit hyödyntää tuloksia ja kärkiviestejä? Nopea purku yhdessä 5 min Keskustelu ryhmissä 10 min: 3 tärkeintä keinoa, jolla kestävän liikkumisen roolia saadaan nostettua työpaikoilla (laki, toimenpide, tietotarve tms./työnantajan, sidosryhmät, palveluntarjoajan tms. keino) > post itille keino/lappu Nopea purku yhdessä 5 min