1 OPETUSSUUNNITELMA 2014-2015 HENKILÖSTÖ- JA TALOUSOSAAJA KORKEAKOULUDIPLOMI, JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU YLEISTIEDOT KOULUTUS Henkilöstö- ja talousosaaja -korkeakouludiplomi TOTEUTUSAIKA 1.8.2014-31.12.2015 LAAJUUS KUVAUS OPISKELUKIELI 63 op Korkeakouludiplomi on uudenlainen korkeakoulutasoinen osaamiskokonaisuus, joka palvelee sekä vailla aiempaa korkeakoulutusta olevia että niitä, jotka haluavat täydentää tai uudelleen suunnata osaamistaan. Koulutukseen voi osallistua työn ohessa ja sen suorittamisesta saa todistuksen. Korkeakouludiplomi ei ole tutkinto, mutta se voi toimia väylänä laajempaan korkeakoulututkintoon. JAMK toteuttaa valtakunnallisen korkeakouludiplomihankkeen vuosina 2013-2015. Opinnot suoritetaan avoimena ammattikorkeakoulutuksena. Suomi KOODI - TUTKINTO Korkeakouludiplomikoulutus ei ole tutkintokoulutusta. Avoimessa ammattikorkeakoulussa voi opiskella ammattikorkeakoulututkintoihin kuuluvia opintojaksoja, mutta ei koko tutkintoa. TUTKINTOTASO Kansallisen tutkintojen viitekehyksen taso 6. KOHDERYHMÄ JA VALINTA- PERUSTEET Koulutus on suunnattu opiskelijoille, jotka haluavat opiskella nopeasti henkilöstöön ja talouteen liittyvät korkeakoulutasoiset perusvalmiudet. Myös niille, jotka tarvitsevat ajantasaista tietoa työtehtäviensä hoitamiseen henkilöstö - ja talousasioissa. Kohderyhmä ei ole maantieteellisesti rajattu, sillä opinnot järjestetään verkko-opintoina. Korkeakouludiplomikoulutuksiin ei ole pohjakoulutusvaatimuksia. Hakeutuminen tapahtui JAMKin verkkosivujen kautta erillisellä lomakkeella 1.4.- 31.5.2014. OPINNOT TAVOITTEET Opiskelija ymmärtää henkilöstö- ja talousasiat tuloksellisen johtamisen näkökulmasta, osaa nähdä työn tuottavuuden merkityksen esimiestyössä sekä osaa ottaa käyttöön ja soveltaa sähköisiä työkaluja organisaation toiminnassa. Opinnot suoritettuaan opiskelija osaa hahmottaa pk-yrityksen henkilöstön ja talouden vastuut laaja-alaisesti. Opiskelija tuntee esimiestyöhön vaikuttavaa lainsäädäntöä ja osaa kirjanpidon sekä sisäisen lasken-
2 nan perusteet. Opiskelija voi kehittyä pk-yrityksen toimitusjohtajan henkilöstö- ja talousasiantuntijaksi. Tavoitteena on uusien tai vain vähän aikaa esimiestyössä toimineiden kouluttaminen. Opinnot voidaan sisällyttää tradenomin tutkintoon. PROFIILI OPINTOJEN RAKENNE OPINTOJEN SISÄLTÖ JA SUORITTAMINEN Opinnot ovat väylä nopeammin eteneville ja vastaa nopeammin opiskelijan ja työnantajan osaamistarpeeseen verrattuna kokonaiseen korkeakoulututkintoon. Ohjaus, tietoteknisen valmiudet 8 op, esimiestyö ja johtaminen 25 op ja taloushallinto 30 op. Opinnot sisältävät seuraavat verkko-oppimisalustalta opiskeltavat opintojaksot: ICT-valmiudet 3 op Taulukkolaskennan tehokäyttö (MS Excel), 5 op Johtaminen (perusopinto), 5 op Itsensä johtaminen ja työyhteisötaidot, 5 op Työsuojelu ja työhyvinvointi, 5 op Työoikeus, 5 op Strategia, 5 op Taloushallinto (perusopinto), 5 op Kirjanpito 1, 5 op Sisäisen laskennan menetelmät, 5 op Palkkahallinto, 5 op Kannattava toiminnan ohjaus, 5 op Projektien taloudellinen johtaminen, 5 op Opintojakso tulee suorittaa kahden lukukauden kuluessa sen aloituksesta. Mikäli opintojakso jää kesken, opiskelija aloittaa sen uudelleen. Opintojakson ensimmäisellä verkkokontaktikerralla käydään läpi opintojakson osaamistavoitteet ja sisältö, erilaiset suoritustavat ja arviointiperusteet, sovitaan mahdollisen tentin ajankohta (välitön suorituskerta) ja ilmoitetaan opintojakson päättymisajankohta, jonka jälkeen suorituksia ei enää oteta vastaan. Opiskelijalla on mahdollisuus yrittää opintojakson suorittamista kaikkiaan kolme kertaa: opintojakson välittömällä suorituskerralla tai kahdella erikseen määritellyllä uusintatenttikerralla. OPPIMISEN ARVIOINTI Oppimistulokset arvioidaan suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin. Arviointipäätökset perustuvat opintojaksokuvauksissa esitettyihin arviointikriteereihin. Opintojaksot arvioidaan opintojaksokuvauksessa määritetyllä arviointiasteikolla. Asteikko voi tarkoituksen mukaan olla joko viisiportainen: 5 (erinomainen), 4 (kiitettävä), 3 (hyvä), 2 (tyydyttävä) ja 1 (välttävä) tai hyväksytty (S) /hylätty (0). Opintojakson suoritus on hylätty (0), mikäli opiskelija ei saavuta opintojakson läpäisylle asetettuja minimitavoitteita.
3 Opiskelijalla on oikeus tietää, miten arviointiperusteita sovelletaan hänen osaamiseensa. Opintojakson suoritus kirjataan opintosuoritusrekisteriin viimeistään kuukauden kuluttua opintojakson ilmoitetusta päättymisajankohdasta ja aina ennen lukuvuoden päättymistä. HYVÄKSILUKEMINEN JA AHOT Hyväksilukemisen menettelytavat kuvataan tutkintosäännössä ja opintooppaassa. http://opinto-oppaat.jamk.fi/fi/opinto-opas-amk/opiskelu/opintojen-suunnittelu/opintojen-hyvaksilukeminen/ Henkilöstö - ja talousosaamisen diplomikoulutuksessa opiskelijalle etsitään korvaava tai vaativampi opintojakso, jos opiskelijalla on jo ennestään tarjotun opintojakson teoreettiset ja käytännölliset valmiudet. OPISKELUMUODOT Opiskelun pääasiallinen toteutustapa: etäopiskelu (esim. virtuaaliopiskelu, verkko-opinnot) itsenäinen opiskelu työssä oppiminen ohjattu ryhmätyöskentely Adobe Connectin tai vastaavan kautta Opintojen aikataulut lähetetään opiskelijoille ennen opintojen alkua. OSAAMISEN RAKENTUMI- NEN KELPOISUUSVAATIMUKSET JA SÄÄDÖKSET LISÄTIEDOT Koulutuskokonaisuus suunnitellaan yksilöllisesti opiskelijan olemassa oleva osaaminen sekä koulutuksen tavoitteet huomioon ottaen. - Opiskelijalla tulee olla hankittuna riittävän laadukas tietokone ja riittävän nopea tietoliikenneyhteys opintojen tekemiseen. Opiskelijoille lähetetään kesäkuussa 2014 tekniset vaatimukset laitteistoista ja tietoliikenneyhteyksistä. Matkustus- ja ruokailukustannuksista kontaktiopiskelun aikana osallistuja vastaa itse. Opiskelijalta voidaan periä erillinen todellisia hankinta- tai tuotantokustannuksia vastaava materiaalimaksu oppimateriaalista, työvälineistä, laitteista tai tarvikkeista, jotka jäävät opiskelijan käyttöön koulutuksen päätyttyä. Mikäli opiskelija hankkii vastaavan materiaalin muualta, häneltä ei peritä materiaalikuluja (VN asetus 1230/2009 2 ). Korkeakouludiplomiksi kutsuttavaa tutkinnon osista koostuvaa kokonaisuutta, samoin kuin muutoinkin avoimessa ammattikorkeakouluopetuksessa ja erillisinä opintoina suoritettavista tutkinnon osista suorittavilta opiskelijoilta voidaan periä enintään 10 euron maksu opintopistettä kohden. (VN asetus 1230/2009).
4 VALMISTUMINEN Korkeakouludiplomista annettavan todistuksen saamisen edellytyksenä on, että opiskelija suorittaa opinto-oikeusaikanaan koulutusohjelmansa opinnot henkilökohtaisen opintosuunnitelmansa mukaisesti. Jyväskylän ammattikorkeakoulu antaa opiskelijalle todistuksen korkeakouludiplomin (vähintään 60 op) suorittamisesta. Todistukseen liitetään opintokortti. TYÖLLISTYMINEN JA JATKO-OPINNOT TYÖLLISTYMISMAHDOLLI- Opiskelijat työllistyvät organisaatioiden henkilöstö- tai talousosastoille toimialariippumattomasti. SUUDET JATKO-OPISKELUMAHDOLLI- SUUDET MUUT TIEDOT VASTUUHENKILÖ SUUNNITTELU YKSIKKÖ LAADUNHALLINTA Korkeakouludiplomin suorittamisen jälkeen opiskelija voi hakeutua soveltuvaan ammattikorkeakoulututkintoon. Opinnot voidaan hyväksyä osaksi Jyväskylän ammattikorkeakoulun AMK-tutkintoa. Opiskelijalla on mahdollisuus hakeutua tradenomien nuoriso- tai monimuotokoulutukseen. Koulutuspäällikkö Pertti Pernu, pertti.pernu@jamk.fi +358 40 836 6920 Koulutuksen suunnitteluun ovat osallistuneet liiketoiminta- ja palvelut -yksikön neuvottelukunta sekä johtamisen ja taloushallinnon asiantuntijat. Jyväskylän ammattikorkeakoulu Liiketoiminta ja palvelut -yksikkö, Liiketalouden tutkinto-ohjelma Rajakatu 35, 40200 Jyväskylä Ammattikorkeakoulussa on käytössä Korkeakoulujen arviointineuvoston auditoima laatujärjestelmä. Koulutusta kehitetään opiskelijoilta koottavan opintojaksopalautteen perusteella. Korkeakouludiplomipilotista tehdään seurantatutkimus, jonka toteuttaa Jyväskylän yliopiston koulutuksen tutkimuslaitos. Tutkimuksessa arvioidaan korkeakouludiplomin asemaa Suomen korkeakoulutusjärjestelmässä, oppimisprosessin vaikuttavuutta, mallin merkitystä työnantajien ja opiskelijoiden näkökulmasta sekä annetaan kehittämisehdotukset. PEDAGOGISET PERIAATTEET EETTISET PERIAATTEET Opetussuunnitelman perusteet hyväksyy Jyväskylän ammattikorkeakoulun hallitus ja koulutuskohtaisen opetussuunnitelman vararehtori. Koulutusohjelma toteutetaan ammattikorkeakoulun hallituksen vahvistamisen Pedagogisten periaatteiden mukaisesti. Lisätietoja: www.jamk.fi/tutustu/esittely/pedagogiikka Ammattikorkeakoulun opiskelijat ja henkilöstö toimivat yhteisesti hyväksyttyjen (JAMKin hallitus 15.12.2010) eettisten periaatteiden mukaisesti. Lisätietoja: www.jamk.fi/tutustu/esittely/eettisetperiaatteet VIIMEISIN PÄIVITYS 16.6.2014 OPETUSSUUNNITELMA Päiväys ja hyväksyjän nimi (Vararehtori tai AMK Hallitus) HYVÄKSYTTY
5