Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Samankaltaiset tiedostot
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

SAKU-strategia

SAKU ry:n toimintasuunnitelma 2013

SAKU ry:n strategia

SAKU ry:n toimintasuunnitelma 2012

LARK alkutilannekartoitus

Lapset puheeksi Oulussa Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Toimintasuunnitelma 2018

Strategia toimintaa ohjaamassa

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Viestintä- strategia

Liikkuja polku verkostotapaaminen

SPEK2020. strategia

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

SUOMEN KARATELIITTO Ry. Kilpaurheiluvaliokunnan strategia

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle

O U L A I S T E N K AU P U N G I N S T R AT E G I A

AMEO-strategia

KUNTASTRATEGIA

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

Kokemuksia järjestön ja oppilaitosten yhteistyöstä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

SAJO ry pähkinänkuoressa

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

SAKU ry. Toiminta- ja taloussuunnitelma vuodelle 2007

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry.

Oulunlahden päiväkodin toimintasuunnitelma

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Lyhyesti liikunnasta ja hyvinvoinnin edistämisestä. SAJO-seminaari Saija Sippola / SAKU ry

Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

SAKU ry. Toiminta- ja taloussuunnitelma vuodelle 2011

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Tervetuloa! Vaikuttavaa toimintaa

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Riistatiedon merkitys hallinnonalan päätöksenteossa. ylitarkastaja Janne Pitkänen Maa- ja metsätalousministeriö

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

LIIKKUJAN POLKU -VERKOSTO. Esittelydiat

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

Kumppanuuksia. syventämässä. Missio. A-klinikkasäätiö Visio. missio ja visio

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

Kuopion Yrittäjien strategia

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Yhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

Kommentteja FinELibin strategiaan

Uuden strategiamme ytimen voikin tiivistää muutamaan sanaan: ydintehtävät, keskittyminen, yhteistyö, vaikuttavuus ja luottamus.

SAKU ry:n toiminta oppilaitosten arjessa. Ammatillisen koulutuksen hyvinvointipäivät Saija Sippola

Savon Yrittäjät: Strategia Strategiaryhmän esitys

Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä

Tulokset ja vaikuttavuus järjestötyössä

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Erilaista meininkiä johtaja aktiivisena toiminnan kehittäjänä

suositukset rahoittajille

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa.

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Nurmeksen järjestökuntayhteistyön asiakirjan taustakysely

Rovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

SUO U M O EN E N SOT O ILAS LA UR U HE H I E LU L LI U ITO T N O N STRATEGIA

LARK Tekijä Aika Arkisto

Transkriptio:

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat toiminta laajentui ja monipuolistui voimakkaasti vuodesta 2004 alkaen lopputulos: monipuolista mutta pirstoutunutta, tavoitteiltaan samansuuntaista mutta vaikeasti hahmottuvaa strategiatyön käynnistys kesällä 2010 syyskokous hyväksyi uuden strategian syksyllä 2011

Yhteinen suunta ydinasiat kirkastuivat nopeasti: SAKU ry:n on oltava läsnä arjessa, tehtävä vaikuttavaa toimintaa ja tuotettava iloa ja hyvinvointia

Toiminta-ajatus SAKU ry edistää työ- ja toimintakykyisyyttä, hyvinvointia, yhdessä tekemistä sekä elämäniloa ammatillisessa koulutuksessa liikunnan ja kulttuurin keinoin.

Toimintaperiaatteet abstraktien arvojen sijaan haluttiin määrittää konkreettiset toimintaperiaatteet uudet toimintaperiaatteet: jäsenlähtöisyys, kumppanuus, muutosvalmius ja vaikuttavuus

Jäsenlähtöisyys SAKU ry:n toiminta tukee ammatillisen koulutuksen järjestäjien tavoitteita. Toimintamme lähtökohtina ovat jäsenyhteisöjen sekä niiden opiskelijoiden ja henkilökunnan tarpeet ja odotukset. Jäsenlähtöisyys sisältää sekä ajatuksen strategisesta kumppanuudesta jäsenten kanssa että ajatuksen jäsenten osallistumisesta aidosti ja aktiivisesti järjestön toiminnan kehittämiseen.

Kumppanuus Tiivis yhteistyö jäsenyhteisöjen, tavoitteiden toteutumista edesauttavien muiden organisaatioiden sekä yhteiskunnallisten toimijoiden kanssa on meille ensiarvoisen tärkeä työskentelymuoto. Toiminnan kehittämisessä hyödynnetään kaikkien näiden tahojen osaamista. Kuuntelemme herkällä korvalla yhteistyötahojen odotuksia ja olemme aktiivinen, avoin ja luotettava yhteistyökumppani.

Muutosvalmius Ympäröivän maailman muutokset edellyttävät meiltä ketterää reagointikykyä sekä asenteellista valmiutta muutoksiin. Toiminnan ja organisaation muutosvalmius tarkoittaa, että ennakoimme tulevia muutostarpeita, tarkastelemme toimintaa kriittisesti ja olemme avoimia uudelle sekä valmiita luopumaan vanhasta.

Vaikuttavuus Toiminnan tavoitteena on todellinen, konkreettinen ja mitattavissa oleva vaikutus hyvinvointiin ammatillisessa koulutuksessa: vaikuttaminen koulutuksen järjestäjien organisaatioihin, henkilöstön toimintaan ja työhyvinvointiin sekä opiskelijoiden työ- ja toimintakykyisyyteen. Vaikuttavuutta voidaan mitata sekä määrällisesti että laadullisesti: onnistunutta vaikuttavuutta on sekä iso vaikutus yhteen yksilöön että pieni vaikutus massaan.

Mihin pyritään visio 2016 SAKU ry on hyvinvoinnin edistämisen tärkeä kumppani ammatillisessa koulutuksessa.

Neljä vision mukaista päämäärää SAKU ry......yhdistää Ihmiset ovat järjestömme tärkein voimavara ja toimimme sen mukaisesti....on läsnä arjessa Toimintamme on osa oppilaitoksen arkipäivää ja siellä tehtyä hyvinvointityötä....tarjoaa elämyksiä SAKU-henki on voiman lähde, fiilistä, onnistumisia ja yhdessä tekemistä....muuttaa maailmaa Toiminnallamme on konkreettinen vaikutus hyvinvointiin ammatillisessa koulutuksessa.

Tavoitteet ja menestystekijät kullekin päämäärälle on määritelty tavoitteet tavoitteiden edellyttämät menestystekijät

SAKU ry yhdistää Ihmiset ovat järjestömme tärkein voimavara ja toimimme sen mukaisesti. Pidämme huolta tärkeimmästä voimavarastamme, toimintaa organisoivista ja toimintaan osallistuvista ihmisistä. Tuemme yhteyshenkilöiden toimintaa oppilaitoksissa ja verkostoimme toimijoita valtakunnallisesti. Kokoamme hyvinvoinnin edistämiseen tähtäävää tietoa ja toimintaa jäsentemme käyttöön. Toimimme muiden järjestöjen ja asiantuntijaorganisaatioiden kanavana ammatilliseen koulutukseen. Luottamushenkilöt ovat toimintaan sitoutuneita. Kehittämisryhmät toimivat ja niiden toimintaan halutaan osallistua. Yhteyshenkilöverkosto on kattava ja toimii aktiivisesti SAKU-toiminnan edistäjänä oppilaitoksissa. Jäsenkentän ja keskeisten organisaatioiden hyvinvointiosaaminen on SAKU ry:n käytössä. SAKU ry:n oman henkilöstön työhyvinvoinnista huolehditaan.

SAKU ry on läsnä arjessa Toimintamme vaikuttaa oppilaitoksen arkipäivään ja siellä tehtyyn hyvinvointityöhön. Edistämme jäsenistön hyvinvointityötä luomalla ja levittämällä paikallistason toimintamalleja. Tuemme jäsenistön hyvinvointityötä organisoimalla aiempaa enemmän toimintaa paikallistasolle. Pidämme hyvinvointityön merkitystä esillä aktiivisesti viestinnän keinoin. Tarjoamme jäsenistölle tarpeiden mukaisia palveluita. Ennakoimme tulevia tarpeita aktiivisesti ja olemme valmiita muuttamaan toimintaamme. Toiminta tuottaa lisäarvoa jäsenille. Jäsenkenttä aktivoituu paikallistason toiminnan järjestäjäksi. Viestintä on aktiivista ja suunnitelmallista. Ymmärrämme oppilaitoksen arkea ja tunnistamme eri kohderyhmät ja niiden tarpeet.

SAKU ry tarjoaa elämyksiä SAKU-henki on voiman lähde, fiilistä, onnistumisia ja yhdessä tekemistä. Järjestämme laadukkaita ja elämyksellisiä tapahtumia. Toimintamme vuosikelloissa on nähtävissä tapahtumien ja toimenpiteiden muodostamat jatkumot. Huomioimme eri kohderyhmät järjestämällä monipuolista ja kattavaa toimintaa. Ylläpidämme ja edistämme SAKU-henkeä toiminnassamme. Tapahtumakalenterin luomisessa kriteereinä käytetään tapahtuman kiinnostavuutta, elämyksellisyyttä sekä vaikuttavuutta. Tapahtumien laatua valvotaan ja toimintaa kehitetään järjestelmällisesti kerättävän palautteen perusteella. Kehittämisryhmät ja osallistujat osallistuvat aktiivisesti tapahtumien kehittämiseen. Tapahtumien suunnittelussa otetaan huomioon kestävä kehitys.

SAKU ry muuttaa maailmaa Toiminnallamme on konkreettinen vaikutus hyvinvointiin ammatillisessa koulutuksessa. Toimintaan on riittävät voimavarat. Toimintaa kehitetään systemaattisen Kohdistamme voimavarat vaikuttavaan toimintaan, joka edistää opiskelijoiden ja henkilöstön hyvinvointia. Otamme toiminnassa huomioon, että vaikuttavuutta on sekä suuri vaikutus yksilöön että pieni vaikutus joukkoon. Olemme mukana hankkeissa, jotka edistävät ammatillisessa koulutuksessa tehtävää hyvinvointityötä. palautejärjestelmän ja vaikuttavuuden mittariston perusteella. Ydinprosessit on määritelty, ja niitä kehitetään ja pidetään aktiivisesti ajan tasalla. Jäsenistö on sitoutunut kumppanuuteen. SAKU-toiminta sisältyy jäsenyhteisöjen hyvinvointisuunnitelmiin. SAKU ry on haluttu hankekumppani.

Tiivistys SAKU ry hyvinvoinnin edistämisen kumppaniksi vaikuttavaan toimintaan satsaamalla osaamista kokoamalla ja levittämällä arjessa näkymällä iloa ja arjen juhlaa tarjoamalla

Yhdessä kohti vuotta 2016. KIITOS mielenkiinnostanne! puh. 0207 55 10 10 www.sakury.net www.alpo.fi...ja Facebookissa! Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Layout: Pieni viestintätoimisto