Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014 hallintoylihoitaja Merja Miettinen KUJOn seminaari 13-14.2.2014 Hallituksen seminaari 27.-28.2.2014 2013
Tuottavuusohjelma jatkuu 2014-2016 Vähennetään jäsenkuntalaskutusta Vähennetään kustannuksia KYSissä hoitopäivien vähentäminen hoitojaksojen lyhentäminen avohoitotoiminnan uudistaminen hoitoketjuja kehitetään yhdessä perusterveydenhuollon kanssa uudistetaan moniammatillisia toimintamalleja keskitytään olennaiseen ja vaikuttavaan työhön osastojen ja toimenpideyksiköiden käyttöasteen nostaminen (resurssitehokkuus) parannetaan toiminnan sujuvuutta (virtaustehokkuus) asiakaslähtöiset palvelut 2013
Hoitotyön tuottavuuden ja vaikuttavuuden näkökulmat Henkilötyön tuottavuus Yhtenäiset ja standardoidut toimintatavat Näyttöön perustuvat käytännöt 2013
Henkilötyön tuottavuutta lisäävät toimenpiteet 2013 1)Toiminnan ja palveluyksikköjen rakenteiden uudistaminen käynnistynyt 2) Systemaattinen henkilöstömitoitus henkilöstömitoituslaskelmat tehty ja toimintojen muuttuessa henkilöstömäärän arviointi luontaisen poistuman kautta käytössä henkilöstömitoituksen kuukausiraportit optimihoitoisuus määritetty 68% työyksiköistä miehitys ja osaaminen arvioidaan jokaisessa työvuorossa henkilöstön liikkuvuus 3) Henkilöstörakennetta muutettu toimintaa vastaavaksi henkilöstörakenteen arviointi tehty ammatillista osaamista laajennettu suunnitelmallinen työkierto käytössä täydennyskoulutusohjelmat, jotka tukevat tuottavuutta tehtäväsiirtoja tehty hoitajavastaanottotoimintaa lisätty 31.3.2014 4
Raskashoitoinen vuodeosasto 31.3.2014 5
Toiminnallinen muutos tapahtunut
Henkilötyön tuottavuutta lisäävät toimenpiteet 2013 4) Henkilöstömenojen parempi hallinta kaikki henkilöstömenojen hallintakeinot otettu käyttöön määräaikaisten sijaisten käytön seuranta kuukausittain määräaikainen hoitohenkilöstö vähentynyt 31 htv kl. hoidon palvelualueella vähennystä heikentää uudet toiminnot ensihoito ja hammaslääketieteen opetus 31.3.2014 7
31.3.2014 8
Yhtenäisillä ja standardoiduilla toimintatavoilla tuottavuutta yhtenäiset lääkehoitotoimintatavat alueellisesti ja KYSissä potilasturvallisuussuunnitelma tehty alueellisesti ja KYSissä HaiPro -raportointi yhtenäinen hoitotyön kirjaamismalli, jonka avulla saadaan tietoa hoitotyön tuloksista yhtenäinen perehdytysohjelma sh/ klö ammattiuramalli käytössä kotiutusmalli kehitetty ( levittäminen yleiseksi toimintatavaksi) logistiikan kehittäminen aloitettu 31.3.2014 9
Näyttöön perustuvat käytännöt otettu käyttöön kliinisiä hoito-ohjelmia, joilla vähennetään huomattavasti terveydenhuollon kustannuksia painehaavariskin arviointi ja ennaltaehkäisy ravitsemushoito ja vajaaravitsemusriskin seulonta iäkkään potilaan kaatumisriskin arviointi ja ennaltaehkäisy käsihygienia mallin pilotointi ja käyttöönotto kivunhoito yhtenäinen ja asiakaslähtöinen potilasohjausmalli koulutettu n. 700 hoitajaa 31.3.2014 10
Hoitotyön tuottavuutta ja vaikuttavuutta lisäävät toimenpiteet 2014 Vuonna 2013 tehdyt toimenpiteet ja linjaukset vaikuttavat laajasti myös vuoteen 2014 Hoitotyön johtaminen ja esimiestoiminta arvioidaan ja uudistetaan eri ammattiryhmien työntutkimus ikäjohtaminen Hoitotyön voimavarat kohdennetaan arvon ja terveyshyödyn tuottamiseen (resurssitehokkuus) asiakaslähtöisyys ja potilasturvallisuus henkilöstövoimavarojen jatkuva arviointi Tunnistetaan ja poistetaan arvoa tuottamattomat toiminnot hoitoprosesseista (virtaustehokkuus) prosessien sujuvuuden parantaminen paperiton sairaala tukipalvelujen käyttö Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen ja toimintatapojen yhtenäistäminen jatkuu 31.3.2014 11