Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain 2011, 2010, 2009 Mielenterveys- ja lähiötyö sekä vaikeat elämäntilanteet Kosken klubitalo
Päätavoite 5. KOSKELA JÄRJESTÄÄ ARVOKASTA TOIMINTAA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJILLE KLUBITALO jakautuu 6 osatavoitteeseen 2011 1. Osatavoite: Klubitalotoiminta on arvostettua. Osatavoitetta on mitattu 3 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Käyttäjät ovat tyytyväisiä Klubitalon toimintaan. Heistä 75 % vastaa erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen kysymykseen: Kuinka tyytyväinen olet Klubitalon toimintaan? Kysely asteikolla: Erittäin tyytyväinen Tyytyväinen En osaa sanoa En oikein tyytyväinen Tyytymätön 83% vastanneista oli erittäin tyytyväisiä tai tyytyväisiä klubitalon toimintaan. kysymykseen vastanneet: 24/54 kpl 44 % 2. Tavoitemittari: Työnantajat, kunnan ja Koskelan Setlementin edustajat ovat tyytyväisiä Klubitalon toimintaan. Heistä 75 % vastaa erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen kysymykseen: Kuinka tyytyväinen olet Klubitalon toimintaan Kysely asteikolla: Erittäin tyytyväinen Tyytyväinen En osaa sanoa En oikein tyytyväinen Tyytymätön 71,4% yhteistyötahoista kertoi olevansa erittäin tyytyväisiä tai tyytyväisiä Klubitalon toimintaan kysymykseen vastanneet: 7/20 kpl 35 % 3. Tavoitemittari: 15 jäsentä käyttää Klubitaloa päivittäin Respan tilasto päivittäisistä kävijämääristä 12 jäsentä käyttää Klubitaloa päivittäin.
2. Osatavoite: Kävijämäärä vuonna 2011 on korkeampi kuin v. 2010 Osatavoitetta on mitattu 1 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Vuoden 2011 kävijämäärä on enemmän kuin vuonna 2010, jolloin kävijöitä oli 2911. Viikkotyötuntilistat Vuoden 2011 kävijämäärä oli pienempi kuin vuonna 2010. Vuonna 2011 kävijöitä oli 2866. Muutoksena edellisiin vuosiin Klubitalo oli kesällä 2011 kiinni 25.6.-31.7 (5vk), mikä vaikuttaa kävijämääriin. 3. Osatavoite: Jäsenet palaavat työelämään Osatavoitetta on mitattu 2 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: 4 klubijäsentä on palkallisessa siirtymätyöpaikassa. Tilastotieto 6 klubinjäsentä oli vuonna 2011 palkallisessa siirtymätyössä. Syysistutukset käynnissä Siirtymätyöneuvottelut käynnissä sen yrittäjän paikalli- kanssa.
2. Tavoitemittari: 2 malliesimerkkiä kuinka Klubitalon jäsen on onnistunut siirtymätyöpaikassa. Kuvaukset Kuvaus 1. Koen olevani täysarvoinen ihminen, minut otetaan tosissaan, maksetaan palkkaa ja opetetaan oikeasti työt. Siirtymätyötä tehdessä tottuu heräämään aamulla ajoissa, niin kuin muutkin työläiset. Ensin kannatta kuitenkin kokeilla Klubilla sitä, kuinka monta tuntia jaksaa tehdä töitä ja vasta sitten hakeutua siirtymätöihin. Elämä alkaa niin kuin alusta, kun pääsee töihin! Kuvaus 2. Siirtymätyöhöni kuuluu pullonpalautuspisteen hoitaminen ja myymälän hyllyjen täyttäminen. Tämä on itsenäistä työtä, josta saan palkan lisäksi tekemistä päiviini sekä työkavereita. Siirtymätyössä tulee olla avoin, motivoitunut ja rohkea kysymään ohjeita. Itsenäisyys on tässä työssä parasta. Lähtemällä siirtymätyöhön, teet itsesi arvoisen teon! Työniloa ja puhdasta jälkeä 4. Osatavoite: Klubitalolla käynti vaikuttaa jäseniin niin,että he voivat paremmin ja elämänlaatu on parantunut Osatavoitetta on mitattu 2 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Jäsenet vastavat että ovat erittäin vahvasti samaa mieltä tai samaa mieltä väitteeseen: Klubitalolla käyminen parantaa elämänlaatuani. Kysely Klubitalon kävijöille Asteikko: 7. erittäin vahvasti samaa mieltä 6. samaa mieltä 5. osittain samaa mieltä 4. ei samaa eikä eri mieltä 3. osittain eri mieltä 2. eri mieltä 1. erittäin vahvasti eri mieltä en osaa sanoa 67 % jäsenistä vastasi olevansa erittäin vahvasti samaa mieltä ja samaa mieltä tähän kysymykseen. kysymykseen vastanneet: 24/54 kpl (44%)
2. Tavoitemittari: Jäsenet vastavat että ovat erittäin vahvasti samaa mieltä tai samaa mieltä kysymykseen: Voin paremmin kun käyn Klubitalolla Kysely Klubitalon kävijöille Asteikko: 7. erittäin vahvasti samaa mieltä 6. samaa mieltä 5. osittain samaa mieltä 4. ei samaa eikä eri mieltä 3. osittain eri mieltä 2. eri mieltä 1. erittäin vahvasti eri mieltä en osaa sanoa 63 % kyselyyn vastanneista vastasi, että ovat erittäin vahvasti samaa mieltä tai samaa mieltä. kysymykseen vastanneet: 24/54 kpl (44%) 5. Osatavoite: Jäsenten kykyyn tehdä työtä luotetaan Osatavoitetta on mitattu 1 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Jäsenet vastavat että ovat erittäin vahvasti samaa mieltä tai samaa mieltä väitteeseen: Minun kykyihin luotetaan Klubitalolla Kysely asteikolla: Erittäin tyytyväinen Tyytyväinen En osaa sanoa En oikein tyytyväinen Tyytymätön 79 % kyselyyn vastanneista vastasi olevansa erittäin vahvasti samaa mieltä tai samaa mieltä. kysymykseen vastanneet: 24/54 kpl (44%) 6. Osatavoite: Mielenterveyskuntoutujille on tarjottu aktiivisen arkipäivän mahdollisuus Osatavoitetta on mitattu 1 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: 12 jäsentä osallistunut 6 tunnin työpäivään Respan tilasto vuonna 2011. Tilaston mukaan 12 jäsentä/päivä on osallistunut keskimäärin 3h 13min Klubitalon toimintaan.
5. PÄÄTAVOITTEEN ITSEARVIOINTI Päivittäinen ja vuosittainen kävijämäärä: Päivittäinen kävijämäärä ja keskimääräinen kävijäaika jäivät sosiaaliseen tilinpitoon asetetusta tavoitteesta hiukan. Toisaalta esimerkiksi päivittäiseen keskimääräiseen kävijäaikaan vaikuttaa klubitalolla pikaisesti piipahtavat jäsenet, jotka käyvät aamulenkkinsä yhteydessä kupillisella kahvia ja jatkavat matkaansa saman tien. Silti talolla on paljon kävijöitä, jotka työskentelevät klubilla koko päivänkin. Keskimääräinen aika ei myöskään paljasta sitä, mitä jäsen on käynnistään hyötynyt, jollekin pikainen pyörähtäminen klubilla voi olla hyvinkin merkittävää. Kävijämäärässä on laskua edelliseen vuoteen verrattuna, mutta lasku selittyy sillä, että kosken klubitalo oli kiinni kesällä 5-viikkoa. Siirtymätyöpaikat: Tässä tavoitteessa onnistuimme yli odotusten ja jatkossa aiomme panostaa siirtymätyöpaikkojen hankintaan vielä enemmän. Seuraavaan jäsenille suunnattuun kyselyyn lähetettiin kyselyjä kaiken kaikkiaan 54 jäsenelle, joista 24 vastasi. Vastausprosentti oli siten vain 44 %. 1. Minun kykyihini luotetaan klubitalolla Klubin jäsenet kokivat, että heidän kykyihinsä luotetaan. Tämä vastaus kertoo varmasti siitä, että jäsenten mielipiteitä ja tekemisiä arvostetaan klubitalolla ja jäsenet voivat olla täysivaltaisesti mukana talon toiminnassa. 2. Voin paremmin kun käyn klubitalolla Jäsenistä valtaosa kokee, että he voivat paremmin käydessään klubitalolla. Tässä kohtaa olisi ollut mielenkiintoista tarkentaa kysymystä, jolloin olisimme saaneet tietää miten voinnin muutos on näkynyt arjessa. Ja toisaalta, miten talon toimintaa tulisi vielä kehittää, jotta olisimme päässeet asetettuun tavoitteeseemme. 3. Klubitalolla käyminen parantaa elämänlaatuani Tämä kysymys on sellainen, että se olisi ollut hyvä jotenkin täsmentää. Mitä on elämänlaatu? Miten jäsenet sen ovat käsittäneet? Miten se eroaa edellisestä kysymyksestä, jossa kysyttiin klubitalolla käymisen vaikutusta vointiin? Jäsenemme antoivat positiivisia vastauksia ollen sitä mieltä, että klubitalolla on merkitystä elämänlaatuun. 4. Kuinka tyytyväinen olet klubitalon toimintaan? Kuten tulokset paljastavat, klubitalon toiminta koetaan hyvinkin onnistuneeksi. Jäsenemme ovat tyytyväisiä talon toimintaan ja yhdessä sitä on vielä mahdollista entisestään kehittää. 5. Kysely työnantajille, kunnan edustajille ja yhteistyökumppaneille: kuinka tyytyväinen olet klubitalon toimintaan? Kysely lähetettiin 20 yhteistyötaholle, joista tähän kyselyyn vastasi 7 yhteistyötahoa (vastausprosentti oli 35 %). Yhteistyökumppaniemme vastausprosentti jäi hyvin matalaksi. Vastaajat vastasivat melko neutraalisti olevansa suurimmaksi osaksi tyytyväisiä toimintaamme, mutta varmasti yhteistyössä on parantamista. Yhteistyön parantaminen lisäisi varmasti myös halukkuutta osallistua tällaisiin kyselyihin. Yleisesti: Se, mikä tuloksissa yleensä mietitytti, oli lähinnä kaksi asiaa. Ensinnäkin se, kuinka jäsenemme ovat ymmärtäneet kysymykset, koska ne olivat laajoja, monella tapaa tulkittavissa ja osittain päällekkäisiä. Ja toisaalta vastausprosentti sekä jäsenten että yhteistyökumppaneidemme osalta jäi matalaksi. Tulokset olisivat olleet varmasti erilaisia, jos vastausprosentti olisi ollut korkeampi ja sitä kautta tulokset luotettavampia. Jatkossa on syytä pohtia sitä, kuinka saada ihmiset vastaamaan ja mitkä ovat ne tärkeimmät tiedot, joihin kysymyksillä haetaan vastausta.
Tililuokka 500 00 Tililuokka muodostuu 5 tavoitteesta KOSKELA JÄRJESTÄÄ ARVOKASTA TOIMINTAA MIELENTERVEYS- KUNTOUTUJILLE KLUBITALO 2010 Tavoite 501 00 Klubitalotoiminta a on arvostettua. Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavilla indikaattoreilla: Indikaattori 501 01 Käyttäjät ovat tyytyväisiä Klubitalon toimintaan. Heistä 75 % vastaa erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen kysymykseen: Kuinka tyytyväinen olet Klubitalon toimintaan? Asteikko: erittäin tyytyväinen, tyytyväinen, en osaa sanoa en oikein tyytyväinen tyytymätön Käyttäjistä 98,6 vastasi olevansa erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen Klubitalon toimintaan. 15/12 90 75 50 30 10 99 %
Indikaattori 501 02 Työnantajat, kunnan ja Koskelan Setlementin edustajat ovat tyytyväisiä Klubitalon toimintaan. Heistä 75% vastaa erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen kysymykseen: Kuinka tyytyväinen olet Klubitalon toimintaan 85,2 % vastanneista ilmoitti olevansa erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen toimintaan. 21/9 90 75 50 30 10 85 % Asteikko: erittäin tyytyväinen, tyytyväinen, en osaa sanoa en oikein tyytyväinen tyytymätön
Indikaattori 501 03 15 jäsentä käyttää Klubitaloa päivittäin. 11 jäsentä käyttää Klubitaloa päivittäin. Tavoite 502 00 Käyntejä vuonna 2010 enemmän kuin vuonna 2009 Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavilla indikaattoreilla: Indikaattori 502 01 Vuoden 2010 käyntimäärä on enemmän kuin vuonna 2009, jolloin käyntejä oli 3009. Tu l os: Viikkotuntilistat osoittavat, että käyntejä vuonna 2010 vähemmän kuin vuonna 2009. Vuoden 2010 kokonaiskäyntimäärä oli 2911, kun se vuonna 2009 oli 3009.
Tavoite 503 00 Jäsenet palaavat työelämään Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavilla indikaattoreilla: Indikaattori 503 01 4 klubijäsentä on palkallisessa siirtymätyöpaikassa. Siirtymätyössä oli 7. Indikaattori 503 02 2 malliesimerkkiä kuinka Klubitalon jäsen on onnistunut siirtymätyö-paikassa. KUVAUS 1. Oli mielekästä siivota Vapaaehtoiskeskus Naapuria, koska siellä käy lapsia ja paikkojen täytyy olla puhtaat. Taloudellisen tilanteeni kohentuessa tunsin myös ylpeyttä itsestäni: pystyin ja osasin. Nyt annoin mahdollisuuden siirtymätyössä toiselle. Anne ne KUVAUS 2. On hienoa olla siirtymätyössä S-marketissa, missä hoidan pullonpalautuskonetta. Palkan li- säksi minua motivoi myös se, että nyt päivilleni on mielekästä tekemistä. Ilkka
Tavoite 504 00 Klubitalolla käynti vaikuttaa jäseniin niin,että he voivat paremmin ja elämänlaatu on parantunut Kaikki tavoitteen kyselyt on toteutettu asteikolla: 7. erittäin vahvasti samaa mieltä 6. samaa mieltä 5. osittain samaa mieltä 4. ei samaa mieltä eikä eri mieltä 3. osittain eri mieltä 2. eri mieltä 1. erittäin vahvasti eri mieltä Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavilla indikaattoreilla: Indikaattori 504 01 Jäsenet vastaavat että ovat erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä kysymykseen: Klubitalolla käyminen parantaa elämänlaatuani Kävijöistä 92 % vastasi, että on erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä. 90 70 50 30 92 % 10 Indikaattori 504 02 Jäsenet vastaavat että ovat erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä kysymykseen: Voin paremmin kun käyn Klubitalolla Kävijöistä 83,3 % vastasi että on vahvasti tai vahvasti samaa mieltä. 90 70 50 30 83 % 10
Tavoite 505 00 Jäsenten kykyyn tehdä työtä luotetaan Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavalla indikaattorilla: Indikaattori 505 01 Jäsenet vastaavat että ovat erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä kysymykseen: Minun kykyihin luotetaan Klubitalolla Kysely Klubitalon kävijöille Asteikko: 7. erittäin vahvasti samaa mieltä 6. samaa mieltä 5. osittain samaa mieltä 4. ei samaa mieltä eikä eri mieltä 3. osittain eri mieltä 2. eri mieltä 1. erittäin vahvasti eri mieltä Kävijöistä 66 % on erittäin vahvasti 70 tai vahvasti samaa mieltä. 50 90 30 10 66 % Tavoite 506 00 Mielenterveyskuntoutujille on tarjottu aktiivisen arkipäivän mahdollisuus Tämän tavoitteen toteutumista osoitamme seuraavalla indikaattorilla: a: Indikaattori 506 01 12 jäsentä osallistunut 6 tunnin työpäivään 11 jäsentä/ päivä on osallistunut keskimäärin 3 h 15 min Klubitalon toimintaan.
500 00 KOSKELA JÄRJESTÄÄ LAADUKASTA KLUBITALOTOIMINTAA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJILLE KLUBITALO 2009 501 00 Klubitalotoiminta on laadukasta 501 01 Hyväksytty sertifiointi (vuodeksi) Kansainväliseen Klubitalotoimintaan kuuluu systemaattinen laadunarviointi, viimeisin hyväksytty sertifiointiraportti ulottuu 30.04.2008 asti. 501 02 Työnantajat, kunnan edustajat, Koskelan setlementti ja käyttäjät ovat tyytyväisiä. 75 % vastaa erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen kysymykseen: kuinka tyytyväinen olet Klubitalon toimintaan Asteikko: erittäin tyytyväinen, tyytyväinen, en osaa sanoa, en oikein tyytyväinen, tyytymätön 60 % yhteistyökumppanikyselyyn vastanneista on erittäin tyytyväisiä tai tyytyväisiä Klubitalon toimintaan. (n= 5/7) 75 0 100 60% 502 00 Kävijämäärä vuonna 2009 on korkeampi kuin v. 2008. 502 01 Vuoden 2008 ja 2009 kävijämäärät Vuonna 2008 kävijöitä oli yhteensä 2852 henkilöä. Vuonna 2009 kävijöitä oli yhteensä 3009 henkilöä.
503 00 Jäsenet palaavat työelämään 503 01 4 klubijäsentä on palkallisessa siirtymätyöpaikassa Yhteensä 7 klubijäsentä on palkallisessa siirtymätyöpaikassa. 503 02 2 malliesimerkkiä kuinka Klubitalon jäsen on onnistunut siirtymätyöpaikassa Kuvaus 1. Omanarvontuntoni kohosi huomattavasti, kun pääsin siirtymätöihin. Kokeilin ensin pienellä tuntimäärällä, kaksi tuntia viikossa, mutta kesällä tein jo kuukauden 15 tuntia viikossa. Jaksoin hyvin, onnistuin ja pystyin. Tuija Kuvaus 2. Siirtymätyö on mullistanu koko elämäni. Olen tehnyt 15-20 h viikossa siivoustyötä ja tuntenut olevani hyödyllinen ja tarpeellinen. On tärkeää kuulua työporukkaan oikeassa työpaikassa ja kyllähän se palkkakin motivoi. Suosittelen siirtymätyötä kaikille Klubin jäsenille.
504 00 Klubitalolla käynti vaikuttaa jäseniin niin, että he voivat paremmin ja elämänlaatu on parantunut 504 01 Jäsenet vastaavat olevansa erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä kysymykseen: Klubitalolla käyminen parantaa elämänlaatuani Asteikko: 7. erittäin vahvasti samaa mieltä 6. samaa mieltä 5. osittain samaa mieltä 4. ei samaa eikä eri mieltä 3. osittain eri mieltä 2. eri mieltä 1.erittäin vahvasti eri mieltä en osaa sanoa 88 % kyselyyn vastanneista jäsenistä on erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä siitä, että Klubitalolla käyminen parantaa hänen elämänlaatuaan. (n= 9/15) 504 02 Jäsenet vastaavat, että ovat erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä kysymykseen: Voin paremmin kun käyn Klubitalolla Asteikko: 7. erittäin vahvasti samaa mieltä 6. samaa mieltä 5. osittain samaa mieltä 4. ei samaa eikä eri mieltä 3. osittain eri mieltä 2. eri mieltä 1.erittäin vahvasti eri mieltä en osaa sanoa 77 % kyselyyn vastanneista jäsenistä on erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä siitä, että Klubitalolla käyminen parantaa hänen vointiaan. (n=9 /15)
505 00 Luottamus jäsenten kykyyn tehdä työtä. 505 01 Jäsenet vastaavat, että ovat erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä kysymykseen: Minun kykyihin luotetaan Klubitalolla Asteikko: 7. erittäin vahvasti samaa mieltä 6. samaa mieltä 5. osittain samaa mieltä 4. ei samaa eikä eri mieltä 3. osittain eri mieltä 2. eri mieltä 1.erittäin vahvasti eri mieltä en osaa sanoa 77 % kyselyyn vastanneista jäsenistä on erittäin vahvasti tai vahvasti samaa mieltä siitä, että että Klubitalolla luotetaan hänen kykyihinsä. (n=9 /15) 506 00 Mielenterveyskuntoutujille on tarjottu aktiivisen arkipäivän mahdollisuus 506 01 12 jäsentä osallistunut 6 tunnin työpäivään Keskimääräinen päivittäinen osallistumisaika jäsenillä on 4 h 3 min.