Uusia tuulia ohjaukseen - kehitystyötä ESR-hankkeissa 31.3.2016
Esityksen sisältö Kestävää kasvua ja työtä - ohjelman tavoitteet Hämeen alueella toteutettavat hankkeet Hankkeiden tavoitteita ja tuloksia 2
Ohjelman tavoitteita Nuorisotakuun toimeenpanon tukeminen Uudenlaiset palvelut pitkäaikaistyöttömille ja osatyökykyisille Maahanmuuttaneiden palvelut ja kotouttaminen Tuottavuutta ja työhyvinvointia parantavat palvelut Sukupuolten välisten koulutus- ja osaamiserojen vähentämiseen liittyvät palvelut Koulutuksesta koulutukseen ja koulutuksesta työelämään siirtymisen tuki 3
Ohjelman tuotostavoitteita Hankkeisiin osallistuvat 26 000 työtöntä ja työelämän ulkopuolella olevaa alle 30-vuotiasta 8 600 työtöntä ja työelämän ulkopuolella olevaa yli 54-vuotiasta 28 200 henkilöä, joilla vain perusasteen koulutus 21 000 opinto-ohjaajaa, uraneuvojaa ja muuta ohjauspalveluiden asiantuntijaa 4
Ohjelman tulostavoitteita Hankkeiden jälkeen 30 % alle 30-vuotiasta osallistujista on työelämässä 23 % yli 54-vuotiaista osallistujista on työelämässä 50 % alle 25-vuotiasta osallistujista on koulutuksessa 81,7 %:lla on osuvampi koulutus työelämän vaatimuksiin 5
Hankkeet Hämeessä ESR-hankkeita Hämeen alueella yhteensä 31 RR -tietopalvelu: Haulla opintojen ohjaus yhteensä 18 hanketta, joista 11 Päijät-Hämeessä ja 7 Kanta-Hämeessä Kaikista rahoitetuista hankkeista liki 60 % liittyy ohjaukseen 6
Hankkeet Hämeessä Ohjaus-hankkeista (18) 10 hanketta erityistavoitteessa 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen 6 erityistavoitteessa 9.1.Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen 2 erityistavoitteessa. 10.1. Heikossa työmarkkina-asemassa olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen 7
Hankkeiden kohderyhmät /osallistujat Nuoret alle 30-vuotiaat; työttömät, ilman toisen asteen koulutusta, opinnoissa viivästyneet, maahanmuuttajat, osatyökykyiset Pitkäaikaistyöttömät, yli 54-vuotiaat Maahanmuuttajat: nuoret, naiset Opintojen ohjaajat, opettajat Muut ohjaus- ja neuvontatyötä tekevät Työnantajat Viranomaiset 8
Seurantatiedot osallistuvista henkilöistä Erillinen ESR Henkilö -järjestelmä Alkutiedot kaikista osallistujista heidän tullessaan hankkeeseen. Osallistuja täyttää (aloitus)lomakkeen, kun hän ensimmäisen kerran osallistuu hankkeeseen. Lopputiedot (toteutuneet muutokset) osallistujista heidän jättäessään hankkeen (viimeisen kerran). Hämeen hankkeissa 200-300 osallistujaa 9
Hankkeiden tavoitteita Hämeessä Hankkeissa kehitetään palveluja maahanmuuttajille kotoutumisen, kouluttautumisen työllistymisen ja työelämävalmiuksien parantamiseksi korkeakouluopiskelijoille uraohjaukseen vaikeasti työllistettävien työllistämiseksi työn saamiseksi nuorille ja työnantajien tueksi siirtymien sujuvoittamiseksi opintojen keskeyttämisen ehkäisemiseksi työelämävalmiuksien parantamiseen 10
Hankkeiden toimenpiteitä Palveluiden ja työpaikkojen peruskartoituksia Ohjaus- ja neuvontapalveluiden sisältöjen ja muotojen kehittämistä Monialaisten verkostojen luomista Työvaltaisen opiskelun kehittämistä Opettajien ja ohjaajien koulutusta Työnantajien ja työpaikkaohjaajien koulutusta Sähköisten palvelujen kehittämistä, ja somen hyödyntämistä (mm. Duunivalmentaja Facebookissa) Elämänhallinnan ja motivaation vahvistamista 11
Esimerkkejä Osaaminen ratkaisee, HAMK ja Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Kehittää ohjauspalveluja ja digitaalisia apuvälineitä vaikeasti työllistyvien korkeakoulutettujen, ml. vammaiset, tueksi Tarjoaa kohdejoukolle työvalmentajan tukea Kehittää avustavan teknologian tietopankin Hankkii oppilaitoksen henkilökunnalle tietoa Perustaa kaksi avointa oppimisympäristöä eli verstasta, joissa toteutetaan mm. asiakasprojekteja ja luodaan portfolioita osaamisen esittelemiseksi 12
Esimerkkejä OPINtie, Päijät-Hämeen Koulutuskonserni, Sysmän kunta ja Heinolan kaupunki Auttaa nuoria saamaan ammatillisen perustutkinnon Lisää opiskelumotivaatiota työvaltaisin opiskelumenetelmin Henkilökohtainen ohjaus ja tuki Luo rakenteita, joilla keskeyttämistä ehkäistään Ammatillinen opinpaja Salpaukseen Tarjoaa nuorille ammatillista uraohjausta ja mahdollisuuden tutustua erilaisiin koulutusaloihin 13
Esimerkkejä Duunivalmentaja, Ammattienedistämislaitos AEL Oppisopimuspaikka nuorille, joilla ei ole peruskoulun jälkeistä koulutuspaikkaa Tiedotusta nuorten vanhemmille ja muille läheisille, ohjausta nuorelle mm. somen kautta Kampanja työnantajille Tavoitteena palvelumalli, jolla nuorten työllistymistä helpotetaan ja tuetaan -> Duunivalmentaja-palvelu netissä Virtuaalista neuvontamateriaalia 14
15
Esimerkkejä Valo 2015, Samaria rf (Hämeen Sininauha ry) Elämän perusasiat raiteilleen, sitten koulutus Tekemällä oppimista aidoissa työkohteissa Rakennus-, pintakäsittely- ja kiinteistöpalvelualojen osanäyttötutkintoja Yhteisöllistä vertaistukea, elämänhallintaa tukevaa yksilöohjausta Kohdejoukko 18-29-vuotiaat 16
Esimerkkejä Osuma-hankkeessa oli kysely, jolla selvitettiin Hyrian opetushenkilöstön kokemuksia maahanmuuttajataustaisista opiskelijoista. Vuonna 2016 lähdetään kehittämään maahanmuuttajien ammatillisia opintopolkuja, opiskelun aikana tarvittavia tukitoimia sekä maahanmuuttajien aiemman osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen työkaluja. Haasteena kotoutumiskoulutuksen jälkeisen palvelun puuttuminen -> vuonna 2016 Osuma-hankkeessa on tarkoitus pureutua erityisesti tämän nivelvaiheen kehittämiseen. 17
Päijät-Hämeen hankkeita Koodi Hankkeen nimi Toteuttajan nimi Myönnetty rahoitus S20585 Korkeakoulu ja työelämä Lahden ammattikorkeakoulu Oy 165 298 S20632 Huippuosaamisen kasvupolku -malli Lahden ammattikorkeakoulu Oy 140 000 S20039 Kohti unelmia -hanke Päijät-Hämeen Klubitalot ry 203 522 S20069 OPINtie Päijät-Hämeen Koulutuskonserni -kuntayhty 575 728 S20432 OSSI - Osaaminen esiin Lahden ammattikorkeakoulu Oy 235 977 S20156 Ohjaamo Lahti Lahden kaupunki 92 951 S20362 Olopiste - Kynnyksetön työtoiminta Harjulan Setlementti ry 244 028 S20421 Virtaa, voimaa ja verkostoja naisyrittäjyyteen Lahden ammattikorkeakoulu Oy 311 400 S20233 Hyvän työelämän ääni Lahden ammattikorkeakoulu Oy 324 154 S20320 Viisaat valinnat Helsingin yliopisto 104 035 S20139 Duunivalmentaja Ammattienedistämislaitos AEL 147 490 2 544 583 18
Kanta-Hämeen hankkeita Koodi Hankkeen nimi Toteuttajan nimi Myönnetty rahoitus S20631 MOTIVE - Monialainen tiimiyrittäjyysverkosto Hyria koulutus Oy 280 000 S20146 Ohjaamo Forssa Forssan kaupunki 70 601 S20183 Osuma - maahanmuuttajien osaaminen ja työllistymispolut näkyviksi Hyria koulutus Oy 300 000 S20421 Virtaa, voimaa ja verkostoja naisyrittäjyyteen Lahden ammattikorkeakoulu Oy 311 400 S20137 Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet Hyria koulutus Oy 120 585 S20233 Hyvän työelämän ääni Lahden ammattikorkeakoulu Oy 324 154 S20139 Duunivalmentaja Ammattienedistämislaitos AEL 147 490 1 554 230 19
Kohti entistä parempaa ohjausta ja sujuvaa elinikäistä oppimista Lisätietoa hankkeista: RR-tietopalvelu https://www.eura2014.fi/rrtiepa/ sekä www.rakennerhastot.fi 20