Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi Sytyke-Centrellä Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry
Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi 1. Jäljellä olevan työkyvyn selvittäminen 2. Nuorten työ- ja toimintakyvyn arviointi 3. Soveltuvan työ- tai opiskelualan kartoittaminen
Yleistä arvioinnista Tärkeää varmistaa asiakkaan motivaatio suhteessa arvioinnin tavoitteisiin Omaohjaajat aina sote-alan ammattilaisia, koska asiakkaat usein moniongelmaisia ja työmarkkinoille pääsyssä huomattavia haasteita tai työttömyys pitkittynyttä Ohjaajilla kokemusta työelämän, eri ammattien ja työtehtävien vaatimuksista Työtä ohjaavilla työvalmentajilla vahva ammattiosaaminen omalla alallaan Sytyke-Centren työpajalla mahdollisuus kartoittaa työkykyä monipuolisissa tehtävissä, mm. puualan, metallialan, kokoonpanon, ravintola-alan, puhtaanapidon, kiinteistöhuollon ja kaupan alan työtehtävissä Työtehtävien avulla kartoitetaan mm. jaksamista, fyysisiä rajoitteita, sosiaalista työkykyä, tarkkuutta, hahmottamiskykyä, oma-aloitteisuutta
1. Jäljellä olevan työkyvyn selvittäminen Kun arvioidaan työkykyä suhteessa aiempaan työhön tai kun halutaan lisänäyttöä työkyvyttömyyseläkkeen hakemiseen Työryhmän muodostavat työterveyslääkäri, kuntoutusohjaaja, työvalmentaja ja tarvittaessa psykologi Toiminnalliseen työkyvyn arviointiin sisältyy Aiempien terveystietojen kokoaminen Alkuhaastattelu Työterveyslääkärin haastattelu ja tutkimus Tarvittaessa psykologin haastattelu ja tutkimus Työkokeilu työpajan tehtävissä tai ulkopuolisessa työpaikassa vähintään 2-3 kk Asiakkaan itsearviointi ja työvalmentajan arviointi säännöllisesti Työssä suoriutumisen arviointi lomakkeella sekä havainnoiden ja keskustellen Loppukeskustelu, johon osallistuvat asiakas, kuntoutusohjaaja, lääkäri ja lähettävän tahon edustaja Yhteenvetolausunto sekä tarvittaessa työterveyslääkärin B-lausunto Tarvittaessa ohjaus kuntoutuspalveluihin tai eläkkeen hakemiseen
2. Nuorten työ- ja toimintakyvyn arviointi Osana PURA-valmennusta (Kela), alle 29-vuotiaille Tavoitteena selvittää päihdekuntoutuksen ja ammatillisen kuntoutuksen tarpeita, tavoitteita ja oikea-aikaisuutta Moniammatillinen työryhmä: omaohjaaja ja hänen työparinsa, lääkäri, psykologi, päihdeohjaaja Arviointijakso 4 viikkoa Arvioinnin menetelmät Elämänjanahaastattelu ja yksilöohjauskeskustelut Aiemmat terveystiedot Mittaukset: WHOQOL-Bref-elämänlaatumittari, BDI-mielialakysely, BAIahdistuneisuuskysely, Audit alkoholin käytön riskitesti, Dudit-huumeidenkäyttökysely Lääkärin ja psykologin haastattelut ja tutkimukset Päihdeohjaajan yksilökeskustelut Havainnointi ryhmässä toimimisesta Työelämävalmiuksien arviointi työpajan tehtävissä Työparin arviointipalaverit viikoittain Moniammatillisen työryhmän arviointipalaverit
3. Arviointi soveltuvan työ- tai opiskelualan kartoittamiseksi Osana Kelan ammatillista kuntoutusta tai tuettuja työpajapalveluita Työryhmä: omaohjaaja, työpari, työvalmentaja Arvioinnin menetelmät Alkuhaastattelu ja yksilöohjauskeskustelut Aiemmat terveystiedot, työ- ja opiskeluhistoria Mittaukset: WHOQOL-Bref-elämänlaatumittari, BDI-mielialakysely, Audit alkoholin käytön riskitesti ja muut tarvittavat mittarit Havainnointi ryhmässä toimimisesta Työelämävalmiuksien, vahvuuksien ja osaamisen arviointi työpajan tai ulkopuolisen työharjoittelupaikan tehtävissä Päihde-, mielenterveys- ja kuntoutuspalveluiden tarpeen arviointi yhteistyössä asiakkaan ja hänen verkostonsa kanssa