Toimintakertomus 2007
ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2007 TALOUDELLINEN TILANNE VUONNA 2007 Kokonaistuotanto Suomessa kasvoi 4,5 %, kun se edellisenä vuonna oli kasvanut 4,9 %. Teollisuuden tuotanto kasvoi kertomusvuonna 3,1 %. Työttömyysaste oli Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2007 6,9 % ja aleni (0,8 %) vuoden tasolla. Kuluttajahintojen nousuvauhti nopeutui kertomusvuonna vuositasolla 1,6 %:sta 2,5 %:iin. Tähän vaikutti merkittävästi asumiskustannusten ja energian hinnan nousu. TYÖMARKKINATILANNE VUONNA 2007 Kertomusvuonna oli voimassa joulukuussa 2004 allekirjoitettu tulopoliittinen sopimus vuosille 2005 2007. Tulopoliittisen sopimuksen mukaisten työehtosopimusten voimassaoloaika oli 1.3.2005 30.9.2007. Tulopoliittisen sopimuksen ulkopuolelle oli jäänyt paperiteollisuus Metsäteollisuus ry:n päätöksin, sillä se katsoi, että sopimus ei mahdollistanut metsäteollisuuden kannalta välttämätöntä tuottavuuden parantamista. Sopimuksen ulkopuolelle jäivät myös pitempiaikaisissa sopimuksissa olevat elintarviketeollisuus ja kuljetusala. Erityispalvelujen Työnantajaliiton sopimusaloista lähes kaikki sopimukset olivat tulopoliittisen sopimuksen mukaisia. Huolinta-alan varastoterminaaleja koskeva sopimus päättyi kuitenkin vasta 31.1.2008. 2
Palkkoja oli korotettu viimeksi sopimuksen mukaan 1.6.2006 Korotukset olivat keskimäärin 2,1 %. Sopimusten uusimiseen tähtäävät neuvottelut alkoivat eräillä aloilla jo keväällä 2007. Rahoitusalan sopimus uusittiin huhtikuussa sekä kemian ja teknologiateollisuuden sopimukset kesäkuussa. Tämä vaikutti osaltaan siihen, että edellytyksiä keskitetyn ratkaisun aikaan saamiseen syksyllä ei ollut. Tämä todettiin myös EK:ssa ja neuvottelut käytiin syksyn 2007 aikana liittotasolla. Pääasiassa sopimukset uusittiin 1.10.2007 lukien, mutta eräillä aloilla neuvottelut pitkittyivät ja sopimukset saatiin voimaan marraskuun alusta. Erityispalvelujen viimeisinä sopimukset uusittiin autokoulualalla joulukuun alussa ja huolintaalan terminaalien sopimukset tammikuussa 2008. Viimeksi mainittu johtui siitä, että kuljetusalalla sopimukset AKT:n kanssa päätyivät vasta 31.1.2008 ja ne uusittiin tammikuussa 2008. Sopimusneuvotteluissa syksyllä 2007 ensimmäiset merkittävät avaukset tapahtuivat valtiolla ja kuntasektorilla korkealla korotustasolla. Tämän jälkeen tehtyjen sopimusten korotustaso nousi vielä tästä, niin että kun keväällä korotustaso oli ollut n. 4,3 % vuodessa, olivat viimeiset sopimukset syksyllä jo tasoltaan yli 6 % vuodessa. Poikkeuksen teki metsäteollisuus, jonka solmimat sopimukset olivat lähinnä kevään tasoa. Tehdyt sopimukset päättyvät yleensä vuoden 2010 tammikuun lopun ja huhtikuun lopun välisenä aikana. Tammikuussa 2010 sopimukset päättyvät mm. julkisella sektorilla ja AKT:n sopimusaloilla. Tätä ennen neuvotellaan jo keväällä 2009 mm. teknologiateollisuudessa, finanssialalla ja metsäteollisuudessa vuoden 2009 ja 2010 sopimuskorotuksista. Syksyn 2007 sopimusneuvottelut käytiin yleensä ilman laajoja lakonuhkia. Vakavin uhka oli kuntasektorilla, jossa TEHY 3
uhkasi sairaaloita ja terveyskeskuksia lakolla. Sopimus syntyi kuitenkin sovittelulautakunnan myötävaikutuksella ilman työtaistelua. Tehtyjen sopimusten merkittävimpänä positiivisena puolena voidaan pitää sitä, että useilla sopimusaloilla osa palkankorotuksista siirtyi kohdistettaviksi paikallisesti henkilökohtaisiin korotuksiin. UUTTA LAINSÄÄDÄNTÖÄ Osasairauspäivärahaa koskevat säännökset tulivat voimaan 1.1.2007. Tarkoitus on tukea työhön paluuta pitkän sairasloman jälkeen. Järjestely perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen osa-aikatyöstä 12 72 arkipäivän pituiselle jaksolle. Osasairauspäivärahan maksamisen edellytys on vähintään 60 päivää jatkunut työkyvyttömyys. Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta tuli voimaan 1.1.2007. Lain mukaan työsuorituksen tilaajan on selvitettävä sopimuskumppaninsa taustoja, kun työsuoritus tilataan vuokratyönä tai alihankintana. Perhevapaista aiheutuvien kustannusten korvaukset ja vanhempien päivärahaoikeudet paranivat vuoden 2007 alusta. Työnantajalle maksettava vuosilomakustannusten korvaus tuli kattamaan bruttopalkan lisäksi pakolliset sosiaalivakuutusmaksut. Äitiysraha korotettiin 90 prosenttiin palkasta 56 ensimmäiseltä päivältä. Äidille tai isälle maksettava vanhempainraha korotettiin 75 prosenttiin palkasta 30 ensimmäiseltä vanhempainrahapäivältä. Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.7.2007. Lain soveltaminen laajeni 1.1.2008 koskemaan pieniä 20-29 työntekijän yrityksiä. Uuden lain piiriin tulivat myös taloudellista toimintaa harjoittavat säätiöt ja yhdistykset. Yt-menettelyihin tuli muutoksia mm. ulkopuolisen työvoiman käytön ja yritystoiminnan muutosten osalta. 4
Vuorotteluvapaalakia jatkettiin kahdella vuodella 31.12.2009 saakka. Uusi laki ei sisältänyt merkittäviä muutoksia aikaisempaan lakiin verrattuna. PALKKATILASTOT VUODELTA 2007 EK keräsi jäsenyrityksiltä ja yhteisöiltä lokakuulta 2007 palkkatilastoaineiston. Edellisen kerran tietoja kerättiin lokakuulta 2006. Ansiokehityslukuja vertailtaessa on otettava huomioon, että eräillä sopimusaloilla korotukset on tapahtuneet lokakuun 2007 jälkeen. Tilastomateriaalin sisältö on työntekijöiden lisääntymisen ja poistuman sekä uusien ja tilastomateriaalista poistuneiden työnantajien johdosta muuttunut vuoden aikana. Tämän vuoksi sellaisilla sopimusaloilla, joilla tilastomateriaalissa tapahtui huomattavia muutoksia, palkkatilastot saattavat osoittaa ansioiden muuttuneen yllättävällä tavalla. Identtisten henkilöiden ansioiden nousu kuvaa sen sijaan koko tarkastelujakson työsuhteessa olleiden henkilöiden ansioiden nousua. Oheisessa liitteessä eri alojen ansiokehitystietoja lokakuusta 2006 lokakuuhun 2007 (kts. liite). ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON HALLITUS 2007 Liiton hallituksen puheenjohtajana toimi vuonna 2007 vuorineuvos Henry Fagerström, Schenker Oy ja varapuheenjohtajana hallintojohtaja Seppo Pyykkönen, RAY. Hallituksessa olivat seuraavat jäsenet ja heidän henkilökohtaiset varajäsenensä: Erityispalvelujen Työnantajaliiton hallitus v. 2007 Muiden liikkeiden jaostosta: Talousjohtaja Aarno Järvinen Finnvera Oyj Henkilöstöpäällikkö Hannele Sokoli-Mäkipää Oy Veikkaus Ab Henk.pääll. Pirjo Väätäinen Finnvera Oyj Suunnittelujohtaja Olli Sarekoski Oy Veikkaus Ab 5
Hall.joht. Seppo Pyykkönen Raha-automaattiyhdistys Henk.pääll. Marja-Liisa Punnonen Eläketurvakeskus Apulaisjohtaja Juha Vilanka MTV Oy Toimitusjohtaja Janne Anttila Arctic Safaris Oy Vastaava lakimies Jukka Karhu Kansaneläkelaitos Yleisjaostosta: Pääsihteeri Markku Kotila Suomen Pipliaseura Museonjohtaja Kirsti Grönholm Hotelli- ja ravintolamuseo Toiminnanjoht. Petri Kaukiainen Suomen Partiolaiset Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten Työnantajayhdistyksestä: Rehtori Timo Karkola Ami-säätiö Arkkitehtitoimistojen Liitosta: Toiminnanjohtaja Vesa Juola Arkkitehtitoimistojen Liitto ATL Henkilöstöpääll. Outi Sonkeri Raha-automaattiyhdistys Johtaja Riitta Korpiluoma Eläketurvakeskus Henk.pääll. Ritva Lehtinen MTV Oy Kehitysjohtaja Rafik Neuman Lasten Päivän säätiö Työsuhdepääll. Jyrki Raimoranta Kansaneläkelaitos Henk.pääll. Jari Jaakkola Suomen Lähetysseura ry Toim.joht. Jarkko Saastamoinen Finn-Lab Oy Toimitusjohtaja Christine Lund Lingua Nordica Oy Rehtori Matti Mänty Raahen Aikuiskoulutuskeskus Puheenjohtaja Samuli Miettinen Arkkitehtitoimisto JKMM 6
Autokoulujen Työnantajayhdistyksestä: Johtaja Seppo Asikainen Autokoulu Asikainen Ky Bingoalan Työnantaja- ja Toimialajärjestöstä: Puheenjohtaja Eero Broman Joensuun Katajan Yleisurheilun Tukisäätiö Elokuva-alan Työnantajayhdistyksestä: Henkilöstöjoht. Jukka Virkkunen Finnkino Oy Golf-alan Työnantajayhdistyksestä: Toimitusjohtaja Outi Kunttu Pickala Golf Oy Hiihtokeskusalan Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Ilkka Suutarinen Huippupaikat Oy Johtaja Antti Vainikkala Maunulan Autokoulu Oy Toiminnanjohtaja Kari Impivaara Tu-We Yleisurheilun Tuki ry Johtaja Tarja Piiroinen Savon Kinot Oy Toim.joht. Lauri Auvinen KeriGolf Oy Toimitusjohtaja Kari Jussi Aho Pyhätunturi Oy/Rukakeskus Oy Kuvanvalmistamoalan Työnantajayhdistyksestä: Toimitusjohtaja Jarmo Helminen Color-Kolmio Oy Financial Manager Tiina Kukkurainen Eirikuva Digital Image Oy 7
Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistyksestä: Järjestöjohtaja Juha Seppälä ProAgria Maaseutukeskusten Liitto Johtaja Ari Niiranen Pohjois-Karjalan Metsäkeskus Mainostoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Kari Kemppinen Business Contract & Partners Oy Markkinointipalvelujen Työnantajayhdistyksestä: Toimitusjohtaja Petri Heinola Coperdia Oy Matkatoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Henk.pääll. Kai Nurmi Suomen Matkatoimisto Oy Johtaja Antero Malmi Työtehoseura Johtaja Kari Nieminen Lounais-Suomen Metsäkeskus Talousjohtaja Ari Lemmetty Oy Carat Finland Ab Talouspääll. Eine Homanen Lomarengas Oy Henkilöstöjohtaja Terhi Utriainen Matkatoimisto Kaleva Travel Oy Suomen Huolintaliikkeiden Liitosta: Puheenjohtaja Vuorineuvos Henry Fagerström Schenker Oy Johtaja Jyrki Paavola Oy Hacklin Ltd 8
Tilitoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Toimitusjohtaja Esko Haukkala Tilitoimisto Haukkala Oy Urheilutyönantajista: Pääsihteeri Esko Ranto Suomen Työväen Urheiluliitto TUL Liiton tilintarkastajat 2007: Varsinainen Jarkko Hietamäki Helsinki Toimitusjohtaja Erkki K. Mäkinen Vammalan Tilitoimisto Oy Talousjohtaja Heikki Kahakorpi Suomen Liikunta ja Urheilu SLU Varatilintarkastaja Sakari Hopia Kirkkonummi Erityispalvelujen Työnantajaliiton edustajat Elinkeinoelämän keskusliiton edustajistoon 2007: Rehtori Timo Karkola Ami-säätiö Johtaja Seppo Asikainen Autokoulu Asikainen Ky Puheenjohtaja Timo Laitinen Suomen Liikunta ja Urheilu SLU Museonjohtaja Kirsti Grönholm Hotelli- ja ravintolamuseo Toimitusjohtaja Jarmo Helminen Color-Kolmio Oy Toimitusjohtaja Kari Kemppinen Business Contract Partners Oy Toimitusjohtaja Outi Kunttu Oy Pickala Golf Ab Toimitusjohtaja Esko Haukkala Tilitoimisto Haukkala Oy 9
ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTA Työnantajaliiton hallitus kokoontui kertomusvuonna 25.9.2007. Kokouksessa käsiteltiin vuosikokouksen valmistelua, EK:n hallinnon paikkojen täyttämistä, EK:n rakennetyöryhmän työskentelyn tilannetta uusista liittokokonaisuuksista ja niistä käytyjä neuvotteluja sekä ajankohtaista työmarkkinatilannetta. Työnantajaliiton luonteesta johtuen toiminta painottuu jäsenyhdistyksiin, jotka päättävät asioistaan omissa hallinnoissaan. Työnantajaliitto vastaa työehtosopimustoiminnan hoitamisesta, päättää liittoa koskevista yhteisistä asioista, huolehtii resursseista, tiedotuksesta, koulutuksesta sekä toimii kanavana keskusliiton suuntaan. ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON ORGANISAATIO Työnantajaliiton toiminta on vuoden 2007 aikana perustunut organisaatioon, joka on muodostunut kuudestatoista jäsenyhdistyksestä. Työnantajaliitossa toimii lisäksi kaksi jaostoa, yleisjaosto ja muiden liikkeiden jaosto. Kertomusvuonna työnantajaliiton alayhdistykset ja jaostot olivat seuraavat: Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten Arkkitehtitoimistojen Liitto Autokoulujen Bingoalan Työnantaja- ja Toimialajärjestö Työnantajia Työntekijöitä 14 2116 171 1193 106 514 34 231 10
Elokuva-alan Golfalan Hiihtokeskusalan Suomen Huolintaliikkeiden Liitto Kuvanvalmistamoalan Mainostoimistojen Markkinointipalvelujen Matkatoimistojen Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Tilitoimistojen 14 695 68 932 3 47 68 5899 7 220 14 147 37 2676 59 3067 114 3578 142 1249 Urheilutyönantajat 71 917 Muiden liikkeiden jaosto ja Kela 13 9908 Yleisjaosto 280 7790 TYÖNANTAJALIITON JÄSENTILANNE Liiton jäsenmäärä v. 2007 oli 1215 ja niiden palveluksessa työntekijöitä 41179. Kertomusvuonna yritysten määrä supistui 80:llä, mutta jäsenten palveluksessa olevien työnteki- 11
jöiden määrä kasvoi runsaalla 800:lla. Kasvua työntekijämäärissä oli mm. aikuiskoulutuskeskuksissa, autokouluissa, golf- ja huolinta-alalla, urheilujärjestöissä ja yleisjaoston monilla toimialoilla. Jäsenmäärä väheni mm. autokoulualalla, elokuva-alalla, maaseutuelinkeinoissa, markkinointipalveluissa ja tilitoimistoalalla. Työntekijämäärissä oli vähenemistä mm. bingoissa, elokuva-alalla, kuvavalmistamoissa, maaseutuelinkeinoissa, mainostoimistoissa ja tilitoimistoissa. JÄSENMAKSUT Erityispalvelujen Työnantajaliitto ei kertomusvuonna perinyt jäseniltään jäsenmaksua, vaan liiton toiminnan rahoitus tapahtui Elinkeinoelämän keskusliiton budjetin kautta. HALLITUS 12
EK/Tietotuotanto 18.6.2008 Palvelualojen säännöllisen työajan kuukausikeskiansiot ja lukumäärät sekä muutos lokakuu 2006 - lokakuu 2007 (viikkotyöaika 34-40 tuntia) Lokakuu 2006 Lokakuu 2007 Ansioiden muutos % A l a Keskiansio /kk Keskiansio /kk Koko aineisto Identtiset henkilöt *) Lkm Lkm Kauppa Myymälänhoitajat 4696 2500 4352 2592 3,7 6,4 Myyjät 21565 1811 21669 1894 4,6 5,3 Varastoesimiehet 791 2587 779 2652 2,5 5,9 Varastotyöntekijät 8872 1892 8832 1962 3,7 4,7 Automiehet 1) 385 1906 268 1996 4,7 4,5 Huoltoasemien hoitajat 142 2538 149 2770 9,1 8,9 Huoltoasemien työntekijät 1265 1801 1043 1852 2,8 4,7 Konttori, suorittava taso 13034 2535 12403 2633 3,9 5,7 Apteekit Proviisorit 581 3719 541 3717-0,1 2,0 Farmaseutit 2482 2473 2398 2469-0,2 1,8 Apteekkien työntekijät 1782 1682 1703 1729 2,8 3,6 - tekniset apulaiset 806 1621 765 1661 2,5 2,9 - farmanomit 453 1798 429 1856 3,2 3,8 - lääketyöntekijät 523 1675 509 1726 3,0 4,1 Hotelli- ja ravintola-ala 17141 1956 16970 2010 2,8 4,6 Esimiehet 5954 2312 5967 2374 2,7 6,0 Työntekijät 11187 1767 11003 1813 2,6 3,3 Rahoitusala 22454 3035 22614 3217 6,0 7,2 Johtotehtävät 1907 5756 1960 6140 6,7 7,4 Esimies/Asiantuntijatehtävät 5828 3793 5658 4041 6,5 8,4 Toimihenkilöt 14719 2382 14996 2524 6,0 6,5 Vakuutusala konttori 9822 3003 8910 3000-0,1 2,2 Johtotaso 392 5800 362 5851 0,9 4,0 Esimiestaso 2145 3896 1921 3931 0,9 3,4 Suorittava taso 7285 2590 6627 2574-0,6 1,4 kenttä 1493 4147 1490 4094-1,3 1,4 Johtotaso 91 6055 93 6034-0,3 4,4 13
Esimiestaso 328 4410 342 4430 0,5 3,4 Suorittava taso 1074 3905 1055 3814-2,3 0,4 Kiinteistöpalveluala Siivoojat, tuntipalkka-ala, /h 17592 8,41 17364 8,68 3,2 3,7 Konttori, suorittava taso 1276 2198 1250 2277 3,6 5,2 Kiinteistönhoitajat 2435 1743 2047 1818 4,3 5,8 Lokakuu 2006 Lokakuu 2007 Ansioiden muutos % A l a Lkm Keskiansio /kk Lkm Keskiansio /kk Koko aineisto Identtiset henkilöt *) Tietotekniikan palvelut 15615 3620 17317 3739 3,3 6,3 Johtotehtävät 1063 5993 1095 6242 4,2 5,9 Asiantuntija/Esimiestehtävät 4397 4211 4754 4386 4,2 5,3 Vaativat ammattitehtävät 6894 3316 7620 3449 4,0 6,5 Ammattitehtävät 3261 2691 3848 2804 4,2 8,3 Opetusala - opetushenkilöstö 4863 3007 4546 2991-0,5 1,6 - muu kuin opetushenkilöstö 3151 2129 2728 2168 1,8 1,8 Terveyspalveluala Johto- ja esimiestaso 1216 4301 1274 4513 4,9 3,4 Suorittava taso 8835 2208 9156 2290 3,7 3,9 Sosiaaliala Palveluyksiköt 13261 2075 12620 2155 3,9 5,7 Järjestöt 1014 2319 1217 2393 3,2 4,6 Muut palvelu- ja erityisalat Aikuiskoulutuskeskukset - opetushenkilöstö 927 3221 813 3237 0,5 0,8 Huolinnan konttori 2154 2344 2034 2475 5,6 6,9 Tullaajat ja huolintatyönjohtajat 91 2476 77 2509 1,3 8,1 Varastoterminaalityöntekijät 502 1939 643 2074 7,0 6,6 Liikenneopettajat 141 2301 130 2391 3,9 3,7 Mainosala 97 3022 86 2969-1,8 5,3 Matkatoimistot 1692 2222 1545 2344 5,5 6,0 Metsäala 686 2332 649 2347 0,6 1,1 Neuvonta-ala 953 2193 899 2287 4,3 4,9 Kotieläinjalostusala 403 1925 332 1991 3,4 2,7 Palvelualojen konttorihenkilöstö 2) 30975 2982 28629 3086 3,5 5,7 Johtotaso 2470 5424 2365 5477 1,0 6,3 Esimiestaso 7881 3618 6926 3770 4,2 5,8 Suorittava taso 20624 2447 19338 2549 4,2 5,5 14
Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona 1) Kaupan ja erityisalojen automiehet 2) Kaupan, majoitus- ja ravitsemisalan sekä erityisalojen konttorihenkilöstö 15