N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET

Samankaltaiset tiedostot
LC - VANTAA/VERNISSAN

LC - VANTAA/VERNISSAN

107 N N-PIIRIN STRATEGIA

Derby Forum DG Jukka Kärkkäinen

Global Action Team. - toimintavalmiuksien kehittäminen -

Lions-piiri 107-N PTS DG Sini Eloholma Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa

107 F:N STRATEGIA Laadittu toukokuussa 2013

PIIRIN 107-O STRATEGIA

Viestintä osana johtamista. Ulla Karppinen

Alueen puheenjohtaja Lohkon puheenjohtaja. Piirikuvernööri Heikki Saarinen

107 N-PIIRI PTS

Lions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti päivitetty Varpu Ylhäinen

Koulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle

107 G-PIIRIN STRATEGIA. Hyväksytty piirihallituksessa

Piirin 107-L toimintasuunnitelma LUONNOS. Piirihallituksen kokous Tuomo Romakkaniemi 1VDG

PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN PUHEENJOHTAJAN (GLT) TOIMENKUVA JA TEHTÄVÄT

Lions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti copyright Vapu Ylhäinen 1

107 G-PIIRIN STRATEGIA

E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA Pekka Siitonen, GLT

Nuorisotyö Toimintasuunnitelma sivu 1/5 DC Pirkko Kokkonen

Johtamisvalmennus

Lions K piiri toimintasuunnitelma kaudelle

Lohkon puheenjohtajan valmennus tiedätkö mikä on vastuusi?

Klubin jäsenjohtajan tehtävät. Virkailijakoulutus

Piirikuvernööri Tuomo Holopainen

Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia ja Huittinen Palvelu- ja varainhankinta

PIIRI 107-N TOIMINTASUUNNITELMA DG JUKKA KÄRKKÄINEN

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

TOIMINTASUUNNITELMA

Lions Clubs International MD 107-M Finland. Suomi-Finland Jäsenjohtajakoulutus Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1

Lions Clubs International MD 107 Finland KLUBIN PRESIDENTTI Suomen Lions-liitto r.y./presidentti RJ/OE

Kansainväliseen virkaan pyrkivien vaatimukset ovat seuraavat kuten ne on kuvattu kansainvälisissä ohjesäännöissä:

PIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

Klubin kehittämisestä ja koulutuksista

Otto Pitkänen Perinteinen jaksoteltu vuosikertomusmalli. (Esityksen lopussa vaihtoehtoinen yksinkertainen malli)

Suomen Lions-liitto ry

21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu Nuoret lähettiläät PID Harri Ala-Kulju

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

Suunnittelu. llä suunnittelulla pääp

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Logistiikkayritysten Liitto. Strategia 2012

LIONS 107 K-piiri K-PIIRIN STRATEGIA. Hyväksytty johtoryhmässä Hyväksytty piirihallituksessa

Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen

Piirin 107-G toimintasuunnitelma Kausi VDG Olavi Vesanen

Varapresidentti- ja jäsenjohtajakoulutus Piiriforum Sääksjärvi, Lempäälä

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

JÄSENTUTKIMUS 2014 VCC Jari Rytkönen PRC Thorleif Johansson

Lions Clubs International MD 107 Finland JOVA II 2019 HAKU PÄÄLLÄ

Asioiden ja ihmisten johtaminen. F-piirin koulutus 14. huhtikuuta 2012 Rafael Frans LC Vasa-Vasabygden

Lions Clubs International MD 107 Finland. Derby Forum. Klubitoiminnan kehittäminen. Kausi

L Piirin toimintasuunnitelma

Piirin 107-G toimintasuunnitelma

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

RIL STRATEGIA TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus Syysliittokokous

AMEO-strategia

PIIRIN 107-I STRATEGIA HA et al

Jova 2 helmikuu 2017

HUOMIOITAVA KAUSILLA

Lohkon puheenjohtajan koulutus tukitietoa

SRI LANKAN LIONS YSTÄVIEN SEURA Tarkoitus ja toimintaperiaatteet

Lions Clubs International MD 107 Finland LOHKON PUHEENJOHTAJA ALUEEN PUHEENJOHTAJA

107 N-PIIRIN STRATEGIA.

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

Miten muutosvalmennus on tukenut lionstoiminnan kehittymistä? IPDG TorstiRuokoski

107G-piirin toimintasuunnitelma kaudelle Luovuta Isänmaasi Onnellisempana Nousevalle Sukupolvelle

Lionsklubin presidentti

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus

Pääkirjoitus: DG Kalevi Sillanpää

Sihteerin avaintehtävät

Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO

4. Piirihallituksen jäsenten esittäytyminen ja merkkien jako. Piirikuvernööri jakoi jäsenille ao merkin ja jäsenet esittelivät lyhyesti itsensä.

Piirikuvernöörin tiedote nro 8 / 2003_

Nykytilan määrittely: SWOT

Lions-palvelimen alasajo Thorleif Johansson Viestintäjohtaja

PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

Arvoisat D-piirin lionit ja leot, presidentit, PDG:t ja puolisot!

I-piirin KOULUTUS. D 107-I Hannu Anttonen

Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT. Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT

Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO

Organisaatio Mitä titteleiden takana?

Lions Clubs International MD 107 Finland JOVA II 2018 TUNNISTA MAHDOLLISUUDET TOIMI

PrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki

Piirikuvernöörin terveiset Lokakuu vuosikokouskuukausi klubissa. Hailuodosta Kuhmoon DG Aarto Mäkinen

Kauden tapahtumista. Virkailijakoulutus 2015 I-piirin GLT-d Hannu Anttonen

INNER WHEEL SUOMI, KANSALLINEN NEUVOSTO (NATIONAL GOVERNING BODY of FINLAND) SÄÄNNÖT

Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä

TOIMINTASUUNNITELMA LIONS-PIIRI 107-K

Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt!

Lions Clubs International Finland D 107-C NUORISOVAIHTO (Youth camps and exchange)

Maailma muu(uu meidän on muute(ava toimintatapojamme

TITLE Klubijohtosuunnitelma Hannu Simström

MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

Liiton strategia Karoliina Öystilä

Webkoulutus

Lions Clubs International MD 107 Finland. Lohkon puheenjohtajan valmennus 2016

Lions-piiri107-B Nuorisovaihtoinfo

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi vuotias vuotias vuotias vuotias vuotias.

Transkriptio:

N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET 2012-2013

2/5 SISÄLLYSLUETTELO 1. Missio 2. Nykytila-analyysi ja johtopäätökset analyyseista 3. Pelikenttä 4. Visio 5. Päämäärät 6. Menestyskonsepti 7. Tulevat koulutukset ja valmennukset

3/5 1. Missio N-piirin koulutustoimiala tukee ja auttaa piirin klubeja menestymään koulutuksen keinoin. 2. Nykytila-analyysi N-piirin koulutustoimialan SWOT-analyysi 2012 Vahvuudet Innostuneet ja osaavat ihmiset Yhteinen tahto tehdä hyvää Käytössä vahvaa ja monipuolista ammattiosaamista Kehitysohjelmien läpivienti Toimikunnan kuvernööriputki luo pitkäjänteisyyttä toimintaan Kaikki jäsenet käyttävät ja hyödyntävät uusia tekniikoita Tiedotustoimialan kanssa tehtävä läheinen yhteistyö Mahdollisuus kouluttaa klubeja tarpeen mukaan. Mahdollisuudet Luoda toimikausien yli kantava visio Kehittyä aktiiviseksi ja halutuksi kumppaniksi klubien palveluvoiman varmistamiseksi ja kasvattamiseksi Lisätä koulutuksen keinoin klubien vaikuttavuutta alueellisena toimijana Lisätä klubien välistä yhteistyötä ja ja sitä kautta alueellista vaikuttavuutta ja merkitystä Koulutuksen markkinointi piirissä Haasteet Aika on kriittinen tekijä Taloudelliset realiteetit koulutustoimen ohjelmien toteutuksessa ja kehittämisessä Koulutustarpeen tunnistaminen oikein ja oikea-aikaisesti Koulutuksen sisällön kehittäminen ja kehittyminen klubien tarpeen ja muuttuvan ympäristön mukaan N-piirin koulutus haluttavaksi Jäsenistön aktivointi klubin ja piirin toimintaan. Uhat Taloudelliset resurssit Toimikunnan jäsenten innostuksen ja voimavarojen loppuminen Klubien toiminnan pysähtyneisyys => tarve ja halukkuus kehittämiseen hiipunut Johtopäätökset analyyseista Toimikunnan puheenjohtajan toimikausi on 3 vuotta. Piirikuvernööri sekä 1. ja 2. varapiirikuvernööri toimivat aina tiiviinä työryhmänä, jolla varmistetaan toiminnan jatkuvuus, yli toimikausien kantavien visioiden toteutus sekä osaamisen siirtäminen. Ydintehtävänä on huolehtia klubien tukemisesta tarjoamalla klubeille perustietoutta eri klubivirkailijoiden tehtävistä ja vastuista, opastaa uusia leijonia järjestön toimintaan sekä kouluttaa klubin virkailijoita johtamis- ja esiintymistaidoissa sekä kulloinkin ajankohtaisissa asioissa.

4/5 Koulutustoimi tukee työllään piirikuvernööriä hänen määrittelemiensä tavoitteiden toteuttamisessa. N-piirin koulutustoimikunta ottaa liiton taholta mahdollisesti tulevat toiveet huomioon koulutusten ja toiminnan sisältösuunnittelussa. Koulutustoimiala seuraa aktiivisesti kansainvälistä koulutustoimialan kehitystä ja tarjontaa ja tuo sieltä soveltuvin osin sisältöä omiin koulutuksiinsa. 3. Pelikenttä N-piirin koulutustoimikunta toimii N-piirin alueella tukien kaikkia sen klubeja. Lisäksi N-piirin koulutustoimi on osa valtakunnallista koulutustoimiverkostoa. N-piirin koulutustoimen puheenjohtaja on piirihallituksen jäsen. 4. Visio N-piirin koulutustoimiala varmistaa osaltaan piirin klubien elinvoimaisuutta ja kykyä vastata yhteiskunnan palvelujärjestöille asettamiin haasteisiin tarjoamalla Suomen parhasta Lions koulutusta. 5. Päämäärät N-piirin koulutustoimiala tarjoaa klubeille työkalut kehittämiseen ja kehittymiseen sekä varmistaa piirissä toimiville klubeille yhtenäisen kehittämisalustan ja yhtenäisen osaamisen klubin toiminnan eteenpäin viemiseen. Tavoitteena on, että kaikki N-piirin klubit hyödyntävät piirin koulutustarjontaa. Koulutustoimikunnan tavoitteena on tarjota tasokasta koulutusta, josta osallistujat voivat saada sisältöä myös henkilökohtaiseen elämäänsä. Koulutustoimiala tukee toiminnallaan piirikuvernöörin tavoitteita. Koulutustoimikunta on avoin ja reagoiva. 6. Menestyskonsepti N-piirin koulutustoimikunta tekee määrätietoista työtä kaikilla edellä mainituilla osaalueilla. Piirikuvernööriputki tuo toimintaan jatkuvuutta ja vie piirin sisäistä kehitystä eteenpäin. Koulutustoimiala on reagoiva ja voi lyhyelläkin varoitusajalla vastata koulutuspyyntöön ja tarpeeseen. Koulutustoimikunnan työlle asetetaan tavoitteet kauden alussa. Koulutustoimialan tunnettuutta edistetään hyvin toimivalla nettitiedottamisella. Koulutustoimikunnan järjestämät tilaisuudet löytyvät piirin nettisivuilta Koulutustoiminta navigointipalkin takaa. Koulutukset julkaistaan nettisivuilla heti, kun koulutuksen aikataulu ja pääasiallinen sisältö varmistuu. Ohjelmassa ilmoitetaan kenelle koulutus on ensisijaisesti tarkoitettu, koulutuksen kesto, koulutuksen sisältö, luennoitsijat sekä ajankohta ja paikka. Mikäli osallistujilta vaaditaan ennakkovalmistautumista tai tutustumista ennakkomateriaaliin, se ilmoitetaan erikseen. Koulutuksen pitopaikka ja ajoohjeet ilmoitetaan heti, kun paikasta saadaan vahvistus.

5/5 Koulutustoimikunta kehittää systemaattisesti koulutusten tarjontaa sekä sisältöjä. Koulutustoimikunta ideoi jatkuvasti, suunnitellusti ja ohjatusti uusia koulutuksia ja rakentaa koulutuksiin jatkumon siten, että aihealueita syvennetään seuraavissa koulutuksissa. Kehitystä tehdään sekä toimikunnan sisäisenä työnä että klubeilta saadun palautteen mukaan. Koulutustoimi ottaa mielellään vastaan palautetta ja toiveita koulutuksen kehittämiseen N-piirissä. 8. Tulevat koulutukset ja valmennukset Katso koulutuksen kalenteri ja kuvaukset koulutuksen sisällöstä piirin kotisivuilta: http://www.lions.fi/n