Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT. Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja

Transkriptio

1 Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja

2 esittäjän etunimi sukunimi 2

3 Jäsenjohtajan avainalueet Lionsklubin virallinen virkailija, joka tulisi olla nimettynä jokaiseen klubiin Klubin hallituksen jäsen Vastaa klubin jäsentoimikunnan toiminnasta Toimii yhteistyössä piirin jäsentoimikunnan kanssa On raportointivastuussa klubin hallitukselle ja presidentille Päiväys Esityksen aihe, esittäjän nimi 3

4 Avaintehtävät Muodostaa klubiin jäsentoimikunnan - edellinen ja tuleva jäsenjohtaja - klubikummi - asiasta kiinnostunut jäsen Auttaa presidenttiä saavuttamaan jäsentavoitteet - Kasvu saavutetaan uusien jäsenten rekrytoinnin ja jäsenten tyytyväisyyden kautta, koska silloin jäsenet pysyvät jäseninä ja palvelevat kauemmin. Jäsensuunnitelman laatiminen esittäjän etunimi sukunimi 4

5 Jäsensuunnitelma On osa klubin pitkän aikavälin suunnitelmaa (strategiaa) Tarkistetaan toimikauden presidentin kanssa Pitää sisällään jäsentyytyväisyyden varmistamisen ja uusien jäsenten hankkimisen Sisällytetään myös jäsenten osallistuminen piirin ja Liiton järjestämiin koulutuksiin Hyvät klubikäytännöt suotuisan ilmapiirin varmistamiseksi esittäjän etunimi sukunimi 5

6 Jäsentyytyväisyyden varmistaminen Yhdessä klubikummin kanssa, joka osaltaan varmistaa kummitoiminnan toteutumisen Opas jäsenen tyytyväisyyden varmistamiseksi - Jotta lionsklubit pysyvät terveinä ja elinvoimaisina, tulee miettiä miten jäsenet kokevat jäsenyyden ja mitä he odottavat jäsenyydeltä. Jos klubin jäsenet tuntevat itsensä tervetulleiksi, olonsa mukaviksi ja he ottavat osaa toimintaan, he pysyvät pitkään klubin jäseninä esittäjän etunimi sukunimi 6

7 Jäsentyytyväisyyden varmistaminen Uuden jäsenen tarkistuslista - tuntevatko uudet jäsenet itsensä tervetulleeksi? - olemmeko antaneet heille vastuuta? - olemmeko arvostaneet heidän panostaan ja kunnioittaneet heidän ideoitaan? - olemmeko saaneet heidät tuntemaan olevansa osa meitä? Mieti, onko aika tehdä klubissa tyytyväisyyskysely edellisessä linkissä olevaa ohjetta voi käyttää pohjana, mikäli haluaa tehdä oman kyselyn esittäjän etunimi sukunimi 7

8 Uusien jäsenten hankkiminen Jokaisessa klubissa tarvitaan uusia jäseniä, jotta klubissa asetetut palvelutavoitteet voidaan saavuttaa. Uudet jäsenet voivat tuoda klubiin tuoreita ideoita, uusia hankkeita ja uusia tapoja vaikuttaa alueellaan. Klubin pitäminen elinvoimaisena vaatii jatkuvasti uusien jäsenten saamista mukaan. Täytyy myös säilyttää valmius ottaa vastaan uusia jäseniä esittäjän etunimi sukunimi 8

9 Uusien jäsenten hankkiminen Jäsenten omat tuttavat ja sukulaiset ovat kaikkein tärkeimmät tahot Uudet jäsenet otetaan klubeihin kutsumalla Hyvä perehdytys ennen jäseneksi hakemista myös leijonien velvoitteista ASK1, Kysy pois! Klubin aktiviteetit toimivat rekrytointitilaisuuksina Klubin järjestämät tilaisuudet samoin esittäjän etunimi sukunimi 9

10 Koulutukset Auttavat uusia vastuuhenkilöitä suoriutumaan tehtävistään klubeissa Mahdollisuus kehittää itseään Leijonatietämyksen taso nousee, motivoi Uusia kontakteja klubin ulkopuolelta Omakohtainen oivallus siitä, että leijonatyötä tehdään laajalla rintamalla ja monella tavalla on kokemusten mukaan suunnattoman antoisaa esittäjän etunimi sukunimi 10

11 Hyvät klubikäytännöt Hyvin valmistellut tiiviit kokoukset, ei liian pitkiä Hallitukselle ja toimikunnille riittävästi vastuuta pienien asioiden hoitamiseksi Jäsenistön toiveiden mukaisesti viihtyisiksi tehdyt tapaamiset, luovuus on sallittua Yhdessä sovitun strategian mukaiset aktiviteetit Kaikkien jäsenten huomiointi esittäjän etunimi sukunimi 11

12 Avaintehtävät Yhteistyö piirin GMT toimikunnan kanssa - vastaa siitä, että klubissa toteutetaan piirin GMT toimikunnan kanssa sovitut toimenpiteet. Ne voivat olla yhteisiä rekrytointikampanjoita tai jäsenhuoltoon liittyviä projekteja ym. Osallistuu klubin hallituksen kokouksiin - laatii ja esittää jäsenasioista raportin klubin hallitukselle - valmistelee esitykset uusista jäsenistä hallitukselle - tutustuu klubinsa sääntöihin jäsenyyttä koskevissa asioissa - asiantuntijarooli esittäjän etunimi sukunimi 12

13 Avaintehtävät Yhteistyö klubin muiden toimikuntien kanssa - huolehtii siitä, että klubin varsinaisessa toiminnassa huomioidaan niin jäsenviihtyvyys kuin uusien jäsenten hankkiminenkin Klubin kehittäminen - on mukana kehittämässä klubin toimintaa erilaisten ohjelmien ja projektien avulla esittäjän etunimi sukunimi 13

14 Kansainvälinen päämaja - LCI Uusien jäsenten lämpimän vastaanoton lisäksi on tärkeää varmistaa, että uudet ja nykyiset jäsenet ovat mukana toiminnassa ja tyytyväisiä. Tämän vuoksi LCI tarjoaa seuraavat tiedotusvaihtoehdot auttamaan klubin jäsenjohtajaa tehtävässään: esittäjän etunimi sukunimi 14

15 Membership Pulse Membership Pulse on neljännesvuosittainen sähköpostitiedote, joka sisältää uutisia ja tietoja jäsenohjelmista ja uusista klubeista. Klubin jäsenjohtajat saavat automaattisesti Membership Pulse tiedotteen sähköpostitse ja aikaisemmat numerot löytyvät LCI:n verkkosivulta hakusanalla Membership Pulse esittäjän etunimi sukunimi 15

16 Jäsentoiminnan menestystarinoita LCI:n verkkosivulta löydät menestystarinoita. Niissä kerrotaan, miten lionit pyrkivät parantamaan klubinsa tai piirinsä jäsenkuntaa, jotta lionien työ laajenee. Jos olette onnistuneet toiminnassanne, kertokaa siitä päämajalle. Saatatte saada tarinanne julistavaksi. Oma menestystarinanne voi olla juuri se innoitus, jonka muut tarvitsevat päästäkseen alkuun jäsenyysohjelmassaan esittäjän etunimi sukunimi 16

17 Palkinto-ohjelmat Päämajalla on erilaisia jäsenpalkinto-ohjelmia, joilla annetaan tunnustusta lioneille ja klubeille näiden saavutuksista Jäsenjohtajana sinun on hyvä olla niistä perillä ja kertoa niistä klubissasi esittäjän etunimi sukunimi 17

18 Kummintodistus Lionit, jotka tuovat uuden jäsenen vuoden aikana saavat kummintodistuksen, jonka on allekirjoittanut kansainvälinen presidentti esittäjän etunimi sukunimi 18

19 Jäsenkasvupalkinto Lionit, jotka tuovat uuden jäsenen joko lokakuussa tai huhtikuussa saavat hopeisen jäsenkasvun palkintopinssin Lionit, jotka tuovat jäsenen loka- ja huhtikuussa, saavat sekä hopeisen että kultaisen jäsenkasvupalkintorintaneulan Klubit, jotka hankkivat uuden jäsenen sekä lokaettä huhtikuussa saavat lippumerkin esittäjän etunimi sukunimi 19

20 Ympärivuotinen kasvu Lionit, jotka sponsoroivat toimivuoden aikana ainakin kolmea jäsentä, saavat ympärivuotisen jäsenkasvuohjelman palkintorintamerkin Klubit, joiden nettojäsenmäärä kasvaa vuoden loppuun mennessä, saavat ympärivuotisen jäsenhankinnan lippumerkin esittäjän etunimi sukunimi 20

21 Key -jäsenpalkinnot Lion voi ansaita ensimmäisen key -palkintonsa kutsumalla kaksi uutta jäsentä, ja niitä voi ansaita enintään seitsemäntoista Jokainen key -palkinto on suunniteltu kuvastamaan hankittujen uusien jäsenten lukumäärää esittäjän etunimi sukunimi 21

22 Jäsententyytyväisyyspalkinto Lionsklubit, jotka säilyttävät 90 % heidän jäsenistään tai kääntävät pitkän aikavälin jäsenten menetyksen kasvuun, saavat Jäsententyytyväisyyden lippumerkin esittäjän etunimi sukunimi 22

23 Chevron palkinnot Ensimmäinen myönnetään 10. palveluvuoden jälkeen ja siitä ne jatkuvat viiden vuoden välein. Tunnustusta annetaan pitkäaikaisesta palvelusta. Ovat ns. natsoja, joita käytetään leijonapinssin alla esittäjän etunimi sukunimi 23