Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Samankaltaiset tiedostot
Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Koulutus työn tukena kyselyn tuloksia

Asiantuntijatyön ajat ja paikat

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Akavan ilmastogallup 2019

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Luottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista


Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Ajatuksia akavalaisesta työstä digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Vesa Saarinen Asiantuntija, Akava

20-30-vuotiaat työelämästä

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Kilpailukieltosopimukset akavalaisilla. Akavan selvitys 2017

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

JHL:n jäsenkysely lastenhoitajien koulutustarpeista




Vuonna 1998 valmistuneiden maistereiden ura- ja työmarkkinaseuranta: kuviot ja taulukot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

Suurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018


SELVITYS OPETTAJIEN PEREHDYTYKSESTÄ. Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Kandien kesätyöt Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014

Aikuiskoulutustutkimus 2006

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

Palautetta verkkokokousjärjestelmästä_kainuu

Kuntauudistuskysely akavalaisille Yhteenveto tuloksista

Sijoittumisen yhteisseuranta

Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

Läpäisyn tehostamisohjelman työseminaari


Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset

Taustatiedot. Sukupuoli. Pidän perhevalmennuskertoja keskimäärin (kpl/kuukausi) Nainen. Mies alle vuosi

Määrällisen aineiston esittämistapoja. Aki Taanila

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN


Helsinkiläisten mielipiteitä energiantuotannon tulevaisuuden linjauksista. Syyskuu Jaakko Hyry TNS

Isien osuuden kasvattaminen perhevapaista lainsäädännöllisin keinoin STTK

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja TNS 2014

AMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Avoimien yliopistoopintojen

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Savonlinnan kaupunki 2013

AMMATILLINEN ERITYISOPETUS PIRKANMAALLA LUKUJEN VALOSSA. Kevät 2018 Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus (PAEK) Sanna Annala


SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Attitude Pirkanmaan tulokset

OPAL: Laatuvertailun tulokset

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

OPAL: Laatuvertailun tulokset

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

Arvio muilla kuin koulutusalansa töissä työskentelevistä terveys- ja hyvinvointialan (sote) koulutuksen saaneista

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2015


Avoimien yliopistoopintojen

Aikuiskoulutuksestako hyötyä työelämässä?

Ammattiosaamisen näytöt

Työllistymistä y edistävä toiminta

Varhaiskasvatuspalveluiden kysely huoltajille kesäajan järjestelyistä. Ylöjärven kaupunki

Kunnallinen sosiaalihuollon täydennyskoulutus vuonna 2006

TUTKIMUSRAPORTTI. Ikäsyrjintä työelämässä

Kysely kandien kesätöistä Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

2. Sain riittävästi tietoa opinnoista ja ammattialasta oppilaitokselta, jossa opiskelen.

Ruokakulttuuri Hyvää Suomesta -merkin kuluttajaseuranta TNS Suomen Gallup Elintarviketieto

Toimihenkilöbarometri 2013

Suhtautuminen digitaaliseen televisioon. Puhelinhaastattelu maaliskuussa 2005

TERVEYSKESKUSTEN AVOSAIRAANHOIDON VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012

Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus.

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

TERVEYSKESKUSTEN AVOSAIRAANHOIDON VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS Kaupunkikohtainen vertailu

Työnantajakysely Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus

Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

Selvitys koulutuskorvauksen käytöstä. Tuomo Lalli, Paula Kuntsi-Ruuska ja Juho Oksanen

Tilastoja ja faktaa täydennyskoulutuksesta. Avoimuus ja sidonnaisuudet lääketieteessä

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Kotimainen kirjallisuus

Palautetta hyödynnetään tekniikan yliopistoopetuksen kehittämisessä ja koulutuspoliittisessa vaikuttamisessa

Ammatillisen osaamisen kehittäminen

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA UUSI LAINSÄÄDÄNTÖ

NEUVOLOIDEN VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012


YHTEISTÄ JA OMAA OSAAMISTA -Ammattitaitoa täydentävien tutkinnon osien kehittämispäivät Koulutusjohtaja Heljä Misukka

Transkriptio:

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen Vastausjakaumia TNS Gallup 016 kyselystä

Vastaajien lukumääriä Painottamaton Painotettu Akavalaiset 769 816 Muut 58 577 Akavalaiset: Mies 60 7 Nainen 09 5 Alle 5 -v. 61 17 5 9 -v. 56 91 Yli 9 -v. 5 78 Johtaja Yhteiskunta-alan ja lainopillisen alan asiantuntija Tekniikan ja luonnontieteiden alan asiantuntija Liike-elämän tai hallinnon asiantuntija Opettaja tai muu opetusalan asiantuntija Kulttuurialan asiantuntija Sosiaalialan asiantuntija Terveydenhuollon asiantuntija Muu asiantuntija Muut tai ei tietoa 1 18 6 18 16 61 65 169 180 17 1 0 7 9 67 15 1 50 61 7 8 Kunta ja kuntayhtymä 58 81 1 8 111 9 Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016

"Työpaikallani edistetään henkilöstön osaamista järjestelmällisesti" Täysin tai osittain samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Jokseenkin tai täysin eri mieltä En osaa sanoa Akavalaiset 58 1 6 Muut 51 1 5 1 5 7 0 0 Kunta ja kuntayhtymä 5 1 1 6 1 68 8 1 0 0 0 60 80 100 Sektorijaottelu koskee akavalaisia palkansaajia Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016

Kuinka hyvät tai heikot mahdollisuudet sinulla on kehittää omaa osaamistasi nykyisessä työssäsi? Erittäin hyvät Melko hyvät Melko heikot Erittäin heikot En osaa sanoa Akavalaiset 1 51 0 Muut 19 0 1 56 0 17 Kunta ja kuntayhtymä 16 50 6 51 18 5 8 6 1 0 0 0 60 80 100 Sektorijaottelu koskee akavalaisia palkansaajia Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016

Kuinka monena päivänä osallistuit työajallasi tai työnantajan maksamaan ammatillista osaamistasi edistävään koulutukseen edellisten 1 kuukauden aikana? Kaikki Ei osallistunut Alle kolme päivää Vähintään kolme päivää 1 0 8 Koulutuspäivien lukumäärä, keskiarvo*,8 Miehet Naiset Ikä Alle 5 5 9 Yli 9 Ammatti 7 7 7 7 51 0 15 16 8 9 50 5 5,0,6 6,7,,8 Johtaja Tekniikan ja luonnontieteiden alan asiantuntija Opettaja tai muu opetusalan asiantuntija Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan asiantuntija Muu asiantuntija Työnantaja Kunta ja kuntayhtymä 9 11 60 8 15 7 8 50 15 7 57 0 0 0 1 0 5 57 17 0 0 1 9 0 0 0 60 80 100 5,7 5,6,8,7,5,7, 5, Vain akavalaiset vastaajat * Keskiarvo on laskettu niiltä, jotka osallistuivat edellisten 1kk:n aikana työnantajan kustantamaan koulutukseen Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016

Mikä oli suurin syy sille, että et osallistunut työajallasi tai työnantajan maksamaan ammatillista osaamistasi edistävään koulutukseen edellisten 1 kuukauden aikana? Akavalaiset Muut En osaa sanoa 66 80 Sopivaa koulutusta ei ole ollut tarjolla 6 7 Työnantaja ei ole järjestänyt mahdollisuutta koulutukseen 6 17 Minulla ei ole ollut tarvetta koulutukseen 5 Työnantajasta johtuvat taloudelliset syyt Työtilanne ei sallinut Jokin muu syy, mikä? 1 0 10 0 0 0 50 60 70 80 90 100 Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016

Millaista koulutusta koet tarvitsevasi eniten seuraavan kahden vuoden aikana kehittääksesi työssäsi tarvittavaa osaamista? Akavalaiset Muut Omiin työtehtäviin liittyvää lyhytkestoista koulutusta 5 69 Omiin työtehtäviin liittyvää pitkäkestoista koulutusta 9 1 Omiin työtehtäviin liittyvää tutkintoon johtavaa koulutusta 5 Ammatin tai työtehtävien vaihtoon tähtäävää tutkintoon johtavaa koulutusta 7 Muuta, mitä? 1 En osaa sanoa 11 5 0 10 0 0 0 50 60 70 80 90 100 Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016

Lisäisivätkö seuraavat tekijät halukkuuttasi oman ammatillisen osaamisesi kehittämiseen? "Kyllä merkittävästi" tai "Kyllä jonkin verran" -vastanneiden osuus Jos palkkasi nousisi osaamista kehittämällä Jos nykyinen toimenkuvasi muuttuisi osaamista kehittämällä 7 76 76 7 78 89 88 91 89 86 Kaikki akavalaiset Kunta ja kuntayhtymä Jos voisit siirtyä vastuullisempiin tehtäviin osaamista kehittämällä 67 71 6 70 65 Jos mahdollisuutesi työllistyä nykyisen työpaikkasi ulkopuolelle parantuisivat osaamista kehittämällä 58 6 66 70 75 0 0 0 60 80 100 Sektorijaottelu koskee akavalaisia palkansaajia Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016

Kehitätkö ammatillista osaamistasi työajan ulkopuolella (esimerkiksi perehdyt ammatilliseen kirjallisuuteen tai osallistut koulutuksiin)? Silloin tällöin, korkeintaan yhtenä-kahtena päivänä kuukaudessa Hyvin harvoin tai en lainkaan Jatkuvasti/useana päivänä kuukaudessa 1 16 16 16 7 7 9 7 8 6 6 Kaikki akavalaiset Kunta ja kuntayhtymä Silloin tällöin, useamman päivän intensiivisissä jaksoissa (esimerkiksi loman tai vapaan aikana) 11 11 1 1 19 En osaa sanoa 0-0 10 0 0 0 50 Sektorijaottelu koskee akavalaisia palkansaajia Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016

Liittyvätkö tämänhetkiset keskeisimmät työtehtäväsi omaan koulutusalaasi? Kyllä, suurimmaksi osaksi Kyllä, osittain Ei juuri ollenkaan En osaa sanoa Akavalaiset 66 10 1 Muut 5 7 5 17 1 0 Kunta ja kuntayhtymä 88 9 51 5 1 75 19 6 0 0 0 0 60 80 100 Sektorijaottelu koskee akavalaisia palkansaajia Lähde: Akavan TNG Gallupilla teettämä kysely 016