Nolla tapaturmaa -foorumin materiaalipaketit jäsentyöpaikoille

Samankaltaiset tiedostot
Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Nolla tapaturmaa foorumin

Nolla tapaturmaa foorumi ammatillisessa koulutuksessa


Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa! Vesa Kotaviita

Riskien arviointi on laaja-alaista ja järjestelmällistä vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Sanoista tekoihin turvallisuutta yhteiselle työpaikalle

Yhteenveto seminaarista. Mika Liuhamo Tiina-Mari Monni

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!

Työturvallisuusvastuun jakautuminen

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

Työturvallisuuspäivä Tiedosta turvaa -alueseminaari Joensuu

Työhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi

Hyvinvointia työstä. TURVALLISUUDEN HALLINTA TYÖPAIKOILLA Vaasa

Uusi toimintamalli henkilöturvallisuuden parantamiseen räjähdysvaarallisissa työympäristöissä. Tuija Luoma, VTT

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta

TAPATURVA OY KULJETTAJAKOULUTUKSET

Satakunnan koulutuskuntayhtymä OPPILAITOSTURVALLISUUSSEMINAARI Projektipäällikkö Minna Mari Virtanen

Nolla tapaturmaa -ajattelu

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen

Kotihoito valvontahavaintojen valossa

Nolla tapaturmaa rakennusteollisuudessa

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.

Työturvallisuuspäivä Tiedosta turvaa -alueseminaari

Soodakattila ja kemikaalionnettomuusriskit. Kemikaalikuljetukset, rautatie/maantieliikenne. Tietoturva- auditoinnit ja SOX vaatimukset

Työturvallisuuskilpailun merkitys työturvallisuuden kehittäjänä. Keijo Päivärinta

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työsuojelun peruskurssi

Miten pääsen tapaturmataajuudessa tasolta 100 tasolle 50? Tom Johnsson Tapaturva Oy

Työ tukee terveyttä. sivu 1

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 Johdon työturvallisuussitoumus ja turvallisen työn periaatteet

TYÖNTEKOA TUKEVA JOHTAMINEN YHTEINEN TAVOITE. Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä - Ammattijärjestön puheenvuoro

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Satakunnan koulutuskuntayhtymä

Nolla tapaturmaa vs. nolla suojainta

Yhdistysliikunnan itsearviointi ja kehittäminen

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

VALTAKUNNALLINEN TAPATURMAPÄIVÄ 13/08/2010 Arja Puska KUUDEN KOON MALLI PÄIVÄ HOIDOLLE JA KOULUILLE

TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto

Perusasiat kuntoon Parempi työ

Vaarojen kartoitus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä

SUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN TOIMENPIDEOHJELMA ELOKUVA-ALAN TYÖKULTTUURIN KEHITTÄMISEKSI

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Kestävän kehityksen. kriteerien rakenne. Jatkuvan parantamisen kehä. Kestävän kehityksen. teemat. kasvatuksen malli

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ

Epäasiallisen kohtelun tunnistaminen ja toimenpiteet työpaikalla. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija

TURVALLISUUDEN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN JA KOKONAISHALLINNAN KEHITTÄMINEN

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Kauniainen TYÖHYVINVOINTIOHJELMA

Ollahanpas ihimisiksi

Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?

TERVEYDELLE HAITALLISEN HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINTA. Lapinlahden kunnan työpaikoilla

Nolla tapaturmaa Kulmakivet (luonnos) Tilannekatsaus Etera Ahti Niskanen

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki

Työturvallisuutta perehdyttämällä

KOULULAISTEN TUTUSTUMINEN TYÖELÄMÄÄN

Esimiehen työsuojeluvastuu ja sen kohtaaminen investointiprojektissa

P. Koskela, Power Systems, FG Työturvallisuusseminaari ABB Oy - Työturvallisuuden hyvät käytännöt. ABB 27 November 2015 Slide 1

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon

Yhteisiä tekoja.

Opiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana

ASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

VAARALLISTEN AINEIDEN KULJETUSTEN TURVALLISUUS ON ONNISTUMISEN SIVUTUOTE

HÄIRINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU

Hyvien käytäntöjen dokumentoiminen Ja Arjen arkin menetelmäpankki

Kun nuori tulee töihin

Työsuojelun peruskurssi

Työturvallisuus. Pohjatutkimuspäivät Jani Lepistö

Työhyvinvointia työpaikoille

TYÖMATKALIIKENTEEN TURVALLISUUS VALIO OY

Työsuojelun toimintaohjelma

Turvakävely pedagogisena menetelmänä

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus

Viisaat kypärät yhteen Työturvallisuusseminaari Mitä työturvallisuus on? Turvallisuusasiantuntija Markku Marjamäki

Johtamisen kehittämisverkosto. 1

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

edistäminen Näkyvä turvallisuuden johtaminen Havainnointi- ja ja palautteenantomenettely Valmius Perehdytys Kehitettävien työtapojen valinta valinta

Turvallisuuskulttuurikysely

TERVETULOA TYÖYHTEISÖSOVITTELUUN. Ei ole olemassa ongelmaa, josta puhumatta jättäminen auttaisi sen ratkaisemisessa. Timo Pehrman

Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia.

Nolla tapaturmaa -ajattelu

Transkriptio:

Nolla tapaturmaa -foorumi julkaisee turvallisuusaiheisia materiaalipaketteja foorumin jäsentyöpaikkojen käyttöön. Ne sisältävät yksityiskohtaisen ohjeistuksen, ohjeet ryhmätöiden ja koulutuksen toteuttamiseen sekä markkinointimateriaalia. Materiaaleissa on myös tiedotusmateriaalia ja tiedotussuunnitelma. Materiaalipaketit löytyvät Nolla tapaturmaa -foorumin ekstranet-sivustolta ja ne voi tallentaa sieltä omalle koneelle. 16. Turvallisuusviestintä Turvallisuusviestinnän materiaalipaketin tarkoituksena on antaa tietoa turvallisuusviestinnästä ja opastaa työpaikkoja turvallisuusviestinnän suunnitteluun. Materiaalipaketti sisältää johdannon, jossa on esitelty turvallisuusviestintää ja viestinnän suunnittelua sekä kaksi työkalua viestinnän suunnitteluun. Mukana on myös kaksi suunnitelmamallia, jossa työkalua on käytetty viestintäsuunnitelman tekemiseen. Lisäksi paketista löytyvät kalvopohjat turvallisuusviestinnän esittelemiseen sekä lähdeluettelo lisätiedon hakemista varten. 15. Epäasiallisen kohtelun ehkäiseminen Epäasiallisen kohtelun ehkäiseminen -materiaalipaketissa kuvataan, mitä on epäasiallinen kohtelu ja kiusaaminen sekä opastetaan työpaikkoja luomaan toimintatapoja niiden ehkäisemiseksi. Materiaalipaketissa on ohjeita, miten toimia jos epäasiallista kohtelua tai kiusaamista esiintyy työpaikalla. Aineistossa on lomakkeita keskustelun tueksi sekä ohjeita ja julisteita kampanjan järjestämiseksi työpaikalla. 14. Osallista ja osallistu! Osallista ja osallistu! -materiaalipaketissa tutustutaan työturvallisuuden osallistavaan kehittämiseen. Materiaalipaketti koostuu yleisestä osasta sekä sen lisäksi kolmesta osallistavasta toimintamallista ja niihin liittyvästä ohjeistuksesta: 1) turvallisuustuokiot, 2) työturvallisuuskierrokset sekä 3) turvallisuushavainnot. Materiaalin avulla työpaikalla voidaan lisätä henkilöstön jokapäiväistä osallistumista ja sitoutumista työturvallisuustoimintaan.

13. Jokamiehen työturvallisuussanasto Jokamiehen työturvallisuussanasto on suppea kokoelma työturvallisuustyössä esiin tulevia sanoja. Sanasto ei niinkään luo määritelmiä vaan avaa sanojen sisältöjä. Toivottavasti se auttaa samojen sanojen käyttöön, sillä monista asioista on käytössä lukuisia vaihtoehtoisia termejä, jotka kaiken lisäksi ymmärretään eri tavoin. Työterveys- ja työturvallisuusalan toimijoita ei sanastoon otettu mukaan. Kattava luettelo löytyy esim. Työsuojelun tietopankista. 12. Työturvallisuusvastuut esimiestyössä Työturvallisuusvastuut esimiestyössä perehdyttää työpaikkoja työnantajan ja esimiesten keskeisimpiin työturvallisuusvastuisiin. Materiaalipaketti koostuu käsitesanastosta, esimiestyön työturvallisuuden tietokorteista, tehtäväkorteista sekä kahdesta muokattavasta kalvosarjasta. Lisäksi tukimateriaalina on tehtäväkortti uuden työntekijän perehdyttäminen työturvallisuusvastuuseen sekä muistilista turvattomiin työtapoihin puuttumisesta. 11. Nolla tapaturmaa -ajattelu ja hyvien käytäntöjen levittäminen Aineisto on tehty jäsentyöpaikkojen yhteyshenkilöiden tueksi. Sen tarkoituksena on auttaa tiedottamaan työpaikan koko henkilö-kunnalle Nolla tapaturmaa -foorumista ja työpaikan liittymisestä siihen, mitä työpaikan liittyminen foorumiin käytännössä tarkoittaa: miten liittyminen vaikuttaa käytännössä henkilöstön toimintaan, minkälaisia tavoitteita työpaikka on foorumiin liittyessään asettanut ja millaisia toimenpiteitä tms. on suunniteltu aiheen ympärillä tehtäväksi. Lisäksi kuvataan lyhyesti mitä nolla tapaturmaa -ajattelu tarkoittaa. 10. Suunnittele, tunnista, toteuta ja varmista! Suunnittele, tunnista, toteuta ja varmista! on kaksiosaisen riskien arviointimateriaalin jälkimmäinen osa ja sen pääpaino on vaarojen tunnistamisessa, riskin suuruuden arvioinnissa ja parannustoimenpiteiden toteuttamisessa ja niiden toteutumisen varmistamisessa. Mukana on tunnistuslistat vaarojen arviointiin.

9. Suojaimilla tehoa ja turvaa työhön! - Suunnittele ja toteuta suojainten oikea käyttö Suojaimilla tehoa ja turvaa työhön! - Suunnittele ja toteuta suojainten oikea käyttö -materiaalipaketti on tarkoitettu avuksi ja tueksi henkilönsuojaimien oikean käytön suunnitteluun ja toteutukseen. Materiaali ei suoraan sisällä suojainten esittelyä eikä suojainkohtaisia valintaohjeita. 8. Suunnittele, tunnista, toteuta ja varmista! Suunnittele, tunnista, toteuta ja varmista! on tehty tukemaan työpaikkojen riskien arviointia. Kyseessä on kaksiosaisen materiaalipaketin ensimmäinen osa ja sen pääpaino on riskien arvioinnin suunnittelussa. 7. Mittaa positiivisesti! Mittaa positiivisesti! opastaa työpaikkoja ottamaan käyttöön positiivisia työturvallisuusmittareita. Materiaalissa esitellään mittareita ja annetaan ohjeita niiden käyttöä varten. Mukana on myös mm. ohjeet turvallisuuskeskustelusta, tulostettava turvallisuushavaintolomake ja esimerkki tapaturmien tutkinnan ohjeistuksesta. 6. Puuttumalla välität - työtavat turvallisiksi! Puuttumalla välität - työtavat turvallisiksi! auttaa puuttumaan turvattomaan toimintaan. Materiaalipaketti koostuu lyhyestä esimerkistä kampanjan toteuttamiseksi, kahdesta lehtijutusta, opastustilaisuuden materiaalista, kampanjasta tiedottajan ja turvattomiin työtapoihin puuttujan muistilistoista sekä neljästä tulostettavasta julisteesta.

5. Tervetuloa töihin, turvallinen startti! Tervetuloa töihin, turvallinen startti! -materiaalipaketin avulla voi tarkastella ja kehittää työpaikan työturvallisuusperehdyttämistä ja siihen liittyviä käytäntöjä. Perehdyttämismateriaali koostuu perehdyttäjän oppaasta, kahdesta tehtäväkortista sekä julisteesta. Tehtäväkorttien teemana on työsuojeluun perehtyminen sekä työn ja työympäristön vaarojen tunnistaminen. 4. Liiku turvallisesti! Liiku turvallisesti! -materiaalipaketin tarkoitus on edistää työpaikkojen liikkumisturvallisuutta sekä antaa vinkkejä siitä, miten tapaturmapäivän materiaalia voi hyödyntää työpaikoilla toteutettavissa tempauksissa ja koulutuksissa. Materiaalipaketista löytyy myös vinkkejä ja lisätietoa siitä, miten työpaikka voi tukea henkilöstöä työmatkojen sekä koti- ja vapaa-ajan liikkumisturvallisuudessa. 3. Ettei homma jäisi kesken Ettei homma jäisi kesken -materiaalipaketti muistuttaa koti- ja vapaa-ajan rakentamisen, remontoinnin sekä nikkaroinnin tiimoilta työn tuoksinassa piilevistä vaaroista. Lisäksi materiaalipaketti antaa työpaikalle mahdollisuuden kannustaa ja tukea henkilökuntaa toimimaan turvallisesti näissä toimissa. 2. Turvallisesti pimeällä ja liukkaalla Syksyllä illat pimenevät ja lisäksi liukkaat kelit näyttävät joka vuosi yllättävän sekä autoilijat että jalankulkijat. Jotta näiden muutosten ikäviltä vaikutuksilta säästyttäisiin sekä työmatkaliikenteessä että vapaa-ajan liikenteessä, on asioista hyvä muistuttaa etukäteen. Turvallisesti pimeällä ja liukkaalla -materiaalipaketti muistuttaakin jo vanhastaan tutuista turvallisuusasioista: näkemisestä, näkymisestä ja liukkaudesta liikenteessä.

1. Turvallisesti kaiken aikaa Nolla tapaturmaa -foorumin 1. materiaalipaketti Turvallisesti kaiken aikaa on uudistettu 15.6.2009. Uusi materiaalipaketti on nimeltään Nolla tapaturmaa -ajattelu ja hyvien käytäntöjen levittäminen (Materiaalipaketti 11). Nolla tapaturmaa -foorumi Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki puhelin 030 4741, faksi 030 474 2020 nollatapaturmaa-foorumi@ttl.fi www.nollatapaturmaa-foorumi.fi