Yhteenveto Toteutus Tulokset Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut Tietoa vastaajista @TEK_akateemiset
Työelämän edunvalvonnassa vastaajat nostavat tärkeimmiksi tavoitteiksi palkkauksen parantamisen, ylityö- ja matka-ajan korvaamisen sekä työhyvinvoinnin edistämisen. 41 % vastanneista kannattaa palkankorotuksista sopimista työehtosopimuksilla (yleiskorotus + paikallinen palkkaerä). Lähes yhtä moni (37 %) kannattaa paikallisesti sopimista. TEKin työmarkkinaedunvalvonnan linjaa pitää sopivana 42 % jäsenistä. Joka neljäs (27 %) pitää sitä liian passiivisena. Yhtä moni ei osaa ottaa kantaa. TEKin yhteiskunnallisen vaikuttamisen tärkeimmät tavoitteet ovat vastaajien mielestä: 1) tekniikan yliopistojen rahoitus, 2) mat-lu aineiden opetus peruskouluissa ja lukioissa, 3) yritysten T&K-toiminnan edistäminen ja 4) palkansaaja- ja yrittäjästatuksen raja-aitojen madaltaminen. Opiskelijajäsenet nostavat vaikuttamisen kärkitavoitteisiin myös opintotuen ja alkuvaiheen yritysten rahoituksen. Jäsenet pitävät useimpia nykyisiä palveluita hyödyllisinä. @TEK_akateemiset
Tutkimuksen tavoitteeksi määriteltiin jäsenkunnan parempi tuntemus ja segmentointi tarpeiden ja odotusten perusteella Kysely toteutettiin web-kyselynä 26.8. 10.9.2016 Linkki kyselyyn lähti 15 136 jäsenelle (ositettu satunnaisotos: täysjäsenet, opiskelijat, kaksoisjäsenet, eläkeläiset) Koko kyselyyn vastasi 2 506 (16,2 %) lisäksi vastaamisen aloitti 619 jäsentä Tutkimuksen toteutti tutkimuspäällikkö ja ohjausryhmänä toimi TEKin toimiston jäsentiimi. @TEK_akateemiset
% vastaajista valitsi vaihtoehdon 5 tärkeimmän joukkoon Valitse 12.12.2016 mielestäsi Etunimi viisi Sukunimi tärkeintä tavoitetta @TEK_akateemiset TEKin työmarkkinaedunvalvonnassa: 6
OPISKELIJAJÄSENET: 1) Palkkaus ja ansiokehitys 2) Työhyvinvointi 3) Säännöllisen työajan tavoitteet 4) Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen 5) Työttömien aseman parantaminen TÄYSJÄSENET: 1) Palkkaus ja ansiokehitys 2) Ylityö- ja matka-ajan korvaaminen 3) Työhyvinvointi 4) Säännöllisen työajan tavoitteet 5) Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen 12.12.2016 @TEK_akateemiset 7
Kaikki 2016 Kaikki 2013 Työehto- ja virkaehtosopimuksilla sovitaan yleiskorotus kaikille ja lisäksi työehtosopimuksessa sovitaan työpaikalla jaettavan paikallisen palkkaerän suuruudesta. 41% Palkankorotuksista sovitaan paikallisesti työpaikalla. 37% Työehto- ja virkaehtosopimuksilla sovitaan yleiskorotus kaikille. 16% Työehto- ja virkaehtosopimuksilla sovitaan vain työpaikalla jaettavan paikallisen palkkaerän suuruudesta. 7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Palkankorotuksista tulisi sopia ensisijaisesti HUOM: v. 2013 myös vaihtoehto en osaa sanoa, kysymys oli pakollinen. 12.12.2016 @TEK_akateemiset 8
Kaikki 2016 Kaikki 2013 50% 40% 42% 30% 27% 20% 20% 10% 0% 7% 1=liian passiivista 4% 1% 2 3=sopivaa 4 5=liian aggressiivista En osaa sanoa 12.12.2016 @TEK_akateemiset 9
Olen saanut neuvontaa minua edustavalta luottamusmieheltä (vain jos työpaikalla luottamusmies tai vastaava): 9% 40% 51% kyllä ei en osaa sanoa 12.12.2016 @TEK_akateemiset 10
3 % 5 % 39 % 31 % 22 % 12.12.2016 @TEK_akateemiset 11
% vastaajista valitsi vaihtoehdon 5 tärkeimmän joukkoon 12.12.2016 @TEK_akateemiset 13
OPISKELIJAJÄSENET: 1) (Tekniikan) yliopistojen rahoitus 2) Opintotuki 3) Mat-lu-aineiden opetus peruskouluissa/ lukioissa 4) Alkuvaiheen yritysten rahoitus 5) Palkansaaja/yrittäjä -raja-aitojen madaltaminen TÄYSJÄSENET: 1) Mat-lu-aineiden opetus peruskouluissa/ lukioissa 2) (Tekniikan) yliopistojen rahoitus 3) Yritysten T&K-toiminnan edistäminen 4) Palkansaaja/yrittäjä -raja-aitojen madaltaminen 5) Tuloverotus 12.12.2016 @TEK_akateemiset 14
% vastaajista valitsi vaihtoehdon 3 vähiten tärkeän joukkoon 12.12.2016 @TEK_akateemiset 15
Eläkeläisjäsen Opiskelijajäsen Kaksoisjäsen Täysjäsen Työttömyysturva (IAET-kassa) Työsuhde- ja oikeudellinen neuvonta YT-tilanteessa olevien ja työttömien neuvonta ja palvelut Vastuu- ja oikeusturvavakuutus Alma Talentin lehtiedut (Tekniikka&Talous, Talouselämä tai valinnainen lehtietu) Palkkaneuvonta CV-klinikka, työnhaku- ja uravalmennus 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 5,00 12.12.2016 @TEK_akateemiset 17
Eläkeläisjäsen Opiskelijajäsen Kaksoisjäsen Täysjäsen Ulkomailla työskentelyyn ja työnhakuun liittyvät palvelut ja neuvonta Palvelut ja oppaat opiskelijoille, esim. Teekkarintyökirja.fi TEKin järjestämät tapahtumat, esim. uraillat Alennukset ja edut, esim. jasenedut.fi Yrittäjien palvelut ja neuvonta, Yrittäjä-klubi Yrittäjät: ka. 3,9 Kerho- ja alueseuratoiminta sekä muu järjestötoiminta (esimerkiksi Tekna, Tampereen Teknillinen Seura, MAL) Kalenteri 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 12.12.2016 @TEK_akateemiset 18
Kyllä Ei Eos Oletko osallistunut TEKin senioritoimintaan?* 16% 76% 9% Oletko tyytyväinen senioritoimintaan ja etuihin nykytasolla (esim. lehdet, alueseurojen ja kerhojen toiminta)? 50% 14% 36% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 12.12.2016 @TEK_akateemiset 19
3 % 18 % 5 % täysjäsen kaksoisjäsen (esim. RIL-TEK, SAFA-TEK, TFIF-TEK) opiskelijajäsen 74 % eläkeläisjäsen 12.12.2016 @TEK_akateemiset 21
8 % 2 % DI 2 % 7 % Arkkitehti tai maisemaarkkitehti FM Kandidaatin tutkinto 81 % Muu 12.12.2016 @TEK_akateemiset 22
12.12.2016 @TEK_akateemiset 23
12.12.2016 @TEK_akateemiset 24