157 tasa-arvosuunnitelma 88 Hyvinvointikertomuksen raportti 2014-2015 ja suunnitelma

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 140 Kaupunginhallitus AIKA 09.03.2015 klo 15:00-18:38 PAIKKA Kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone KÄSITELTÄVÄT ASIAT Otsikko Sivu 79 Kokouksen avaaminen 143 80 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 144 81 Pöytäkirjantarkastajien valinta 145 82 Työjärjestyksen hyväksyminen 146 83 Kaupunginvaltuuston kokouksen 26.2.2015 päätösten 147 täytäntöönpano 84 Toimielinten pöytäkirjat 153 85 Viranhaltijapäätökset 1.2. - 28.2.2015 155 86 Hallintotoimen nimikemuutokset 156 87 Pyhäjärven kaupungin henkilöstö-, koulutus- ja 157 tasa-arvosuunnitelma 88 Hyvinvointikertomuksen raportti 2014-2015 ja suunnitelma 160 2016 89 Ohjausryhmän perustaminen / Nuorten työpajatoiminta 161 90 Lausunto / Ehdotus Suomen merenhoitosuunnitelman 163 toimenpideohjelmaksi 91 Lausuntopyyntö Pyhäjärven Murtomäen tuulivoimapuiston 164 ympäristövaikutusten arviointiselostuksesta 92 Kutsu aluehallintoviraston ylijohtajalle kuntavierailulle 165 27.3.2015 93 Maatilojen uusi yhteistyö - Moderni kolhoosi-hankkeen 167 raportointi 94 Työn uusjako-rengin paikka auki-hankkeen raportointi 170 95 LAGUNA -tutkimuskeskuksen edistämishankkeen loppuraportti 174 96 Kohti Lagunaa - kansainvälisen tutkimusympäristön 176 kehittämishankkeen loppuraportti 97 Pyhäjärven kivialan kehittämishankkeen loppuraportti 179 98 Kaivannaisteollisuus- ja koulutusselvitys 31.12.2014 184 99 Kansainvälistyvä Pyhäjärvi-hankkeen raportointi 187 100 Hanke kivitalosta Transparkin kivipuistoon 189 101 Vähähiilisyydestä kilpailuetua kunnille - hankkeen 193 käynnistäminen 102 Koulu, tiede ja kansainvälisyys-hanke 197 103 Pyhäjärven kaupungin tilinpäätös 2014 200 104 Peruspalvelukuntayhtymä Selänteen talousarvion toteutuminen 201 vuonna 2014 105 Vuoden 2014 tilinpäätöksen valmistelu 204 106 Eläinlääkintähuollon subventointi 2015 208 107 Yhteistyösopimus Pyhäjärven Pohti / Lamminahon Ahto 209 108 Opiskelija-avustuksen myöntämisehtojen täsmentäminen 211 109 Omaishoidontuen määräraha 2015 212 110 Pyhäjärven kaupungintalon kahvion hinnasto 1.1.2015 lähtien 213 111 Pyhäjärven kaupungin edustajien nimeäminen osakaskunnan kokoukseen 214

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 141 112 Tiedoksiannot 215 113 Muut esille tulevat asiat 218 114 Kokouksen päättäminen 219

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 142 Kaupunginhallitus 09.03.2015 OSALLISTUJAT Nimi Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Kauranen Asko Puheenjohtaja Leskinen Paavo II varapuheenjohtaja Harmoinen-Kyllönen Riitta-Liisa Jäsen Varis Ari Jäsen Hynninen Mirja Jäsen Poistui klo 16.44 Karvonen Aimo Varajäsen Piippo Taimi Varajäsen Saapui klo 16.44 Lehtinen Irja Varajäsen Tikkanen Veikko Vt. kaupunginjohtaja Ranto Mauno Hallintojohtaja Nissilä Sari Taloussihteeri Läsnä :en 104-105 kohdalla. Sarkkinen Kimmo Kvalt puheenjohtaja Tikanmäki Jukka Kvalt I varapuh.johtaja Leskinen Jorma Kvalt II varapuh.johtaja POISSA Savolainen Martti I varapuheenjohtaja Henkilökohtainen este Tuikka Tyyne Jäsen Matkaeste ALLEKIRJOITUKSET Asko Kauranen Puheenjohtaja Mauno Ranto Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT 79-114 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika Mirja Hynninen :t 79-96 Paavo Leskinen Taimi Piippo :t 97-114 PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Pyhäjärvi 12.3.2015 klo 12.00-15.00, kaupungintalon neuvonta, Ollintie 26

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 143 Kaupunginhallitus 79 09.03.2015 Kokouksen avaaminen 1402/00.02.04/2015 KHALL 09.03.2015 79 Kaupunginhallituksen puheenjohtaja avasi kokouksen klo 15.03.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 144 Kaupunginhallitus 80 09.03.2015 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 1404/00.02.01/2015 KHALL 09.03.2015 80 Kuntalain 58 :n mukaan kaupunginhallituksen kokous on päätös val tai nen kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä. Kaupun gin hal li tuk sen päätösvaltaisuus edellyttää siten neljän jäsenen läsnäoloa. Hallintosäännön 7 :n mukaan kokouskutsun antaa toimieli men pu heen joh ta ja tai hä nen esty neenä ollessaan varapu heenjohtaja. Hallintosäännön 7.2 :n mukaan kokouskutsussa on ilmoitettava ko kouk sen aika ja paikka sekä, mikäli mahdollista siinä käsiteltävät asiat (asialista). Esityslista lähetetään mahdollisuuksien mukaan kokouskutsun yhteydessä. Hallintosäännön 7.3 :n mukaan kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai -velvollisuus toimielimen päät tä mäl lä tavalla. Kaupunginhallitus on kokouksessaa 4.2.2013 päättänyt, että esitys lis ta lähetetään hallintosäännöstä poiketen lisäksi myös kaupun gin hal li tuk sen jäsenten henkilökohtaisille varajäsenille. Kokouskutsun on antanut kaupunginhallituksen puheenjohtaja ja sen yhteydessä oleva esityslista on lähetetty kaupunginhallituksen jäsenille ja valtuuston puheenjohtajalle ja varapuheenjohtajille sekä kaupunginhallituksen päättämällä tavalla hallintosäännöstä poiketen myös kaupunginhallituksen jäsenten henkilökohtaisille varajäsenille. Hallintosäännön 11 :n mukaan avattuaan kokouksen puheenjoh ta ja toteaa läsnäolevat se kä kokouksen laillisuuden ja päätösval tai suu den. Puheenjohtaja totesi läsnäolevat sekä kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 145 Kaupunginhallitus 81 09.03.2015 Pöytäkirjantarkastajien valinta 1405/00.02.01/2015 KHALL 09.03.2015 81 Hallintosäännön 15.1 :n mukaan pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Pöytäkirjan tarkastamiseen liittyy oikeusvaikutuksia. Vakiintuneen kä si tyk sen mukaan päätöksen katsotaan syntyvän vasta sitä koske van pöytäkirjan tarkastamisella. Päätöksen täytäntöönpanon edel ly tyk se nä on, että pöytäkirja on tarkastettu. Kaupunginhallitus on päättänyt, että sen kokousten pöytäkirjat tar kas taa kullakin kerralla kaupunginhallituksen tehtävään valitsemaa kaksi jäävitöntä kaupunginhallituksen jäsentä. Kaupunginhallitus on päättänyt, että pöytäkirja tarkastetaan toi sena arkipäivänä kokouksesta, minkä jälkeen pöytäkirja siihen lii tettyi ne oikaisuvaatimusohjeineen pidetään yleisesti nähtävänä. Kaupunginhallitus päättää valita pöytäkirjantarkastajiksi kaksi jäävi tön tä kaupunginhallituksen jäsentä. Pöytäkirjantarkistajiksi valittiin Mirja Hynninen ja Paavo Leskinen.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 146 Kaupunginhallitus 82 09.03.2015 Työjärjestyksen hyväksyminen 1406/00.02.01/2015 KHALL 09.03.2015 82 Hallintosäännön 11 :n mukaan asiat käsitellään asialistan mukai ses sa järjestyksessä, jollei toi mielin toisin päätä. Hallintosäännön 11.2 :n mukaan toimielin voi ottaa ottaa kä si teltä väk si sellaisenkin asian, jota ei ole mainittu kokouskutsussa, mut ta asia voidaan päättää vain vi ranhaltijaesittelystä. Kaupunginhallitus päättää käsitellä asiat asialistan mukaisessa jär jes tyk ses sä hallintosäännön määräämällä tavalla. Kaupunginhallitus päätti käsitellä asiat asialistan mukaisessa järjes tyk ses sä hallintosäännön määräämällä tavalla.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 147 Kaupunginhallitus 83 09.03.2015 Kaupunginvaltuuston kokouksen 26.2.2015 päätösten täytäntöönpano 1425/00.02.00/2015 KHALL 09.03.2015 83 Kuntalain 23.1 :n mukaan kunnanhallitus vastaa kunnan hal linnos ta ja taloudenhoidosta sekä valtuuston päätösten val mis te lusta, täytäntöön-panosta ja laillisuuden valvonnasta. Valtuuston päätösten täytäntöönpanosta vastaamiseen olen naisen osana kuuluu päätösten laillisuuden valvonta. Valvonta antaa mah dol li suu den korjata laillisuusvirheet, jotka muuten voivat johtaa valituksiin. Valvonta kohdistuu samoihin seikkoihin, joiden perusteella voi kun ta lain 90.2 :n nojalla tehdä kunnallisvalituksen, eli me net te lyvir hei siin, toimi-vallan ylityksiin ja muihin laillisuusvirheisiin. Valvon nan kohteena ovat kaikki valtuuston päätökset niiden va li tuskel poi suu des ta riippumatta. Vaikka päätös ei olisikaan KuntaL 91 :n mukaan valituskelpoinen, se voi kuitenkin vaatia täy tän töönpa no toi mia ja siten kunnanhallituksen lail-lisuusvalvontaa. KuntaL 56.1 :n mukaan, jos kunnanhallitus katsoo, että val tuuston päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä taikka että val tuus to on ylittänyt toimivaltansa tai että päätös on muuten lainvas tai nen, kunnan-hallituksen on jätettävä päätös täytäntöön pane mat ta. Asia on viipymättä saatettava valtuuston uudelleen kä sitel tä väk si. Päätöksen täytäntöönpanokelpoisuutta koskevan KuntaL 98 :n mu kaan päätös voidaan panna täytäntöön ennen kuin se on saanut lainvoiman. Täytäntöönpanoon ei kuitenkaan saa ryhtyä, jos oi kai su vaa ti mus tai valitus käy täytäntöönpanon johdosta hyö dyttö mäk si taikka jos oikaisuvaatimuksen käsittelevä toimielin tai vali tus vi ran omai nen kieltää täytäntöönpanon. Silloinkaan kun päätös pannaan täytäntöön ennen sen lain voimai suut ta, täytäntöönpano ei yleensä voi tapahtua ennen pöy täkir jan tarkastamista. Tämä koskee myös päätöksiä, jotka kun talain mukaan on pantava tai voidaan heti panna täytäntöön. Kaupunginvaltuuston pöytäkirjaan on kirjattu seuraavat pykälät: - 11 Kokouksen avaaminen - 12 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden to tea minen - 13 Pöytäkirjantarkastajien valinta - 14 Työjärjestyksen hyväksyminen

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 148 Kaupunginhallitus 83 09.03.2015 Kaupunginhallitus toteaa päätökset :t 11-14 tehdyiksi lain ja val tuus ton työjärjestyksen mukaisesti. Kaupunginvaltuusto on 14 koh dal la päättänyt yksimielisesti käsitellä asiat asialistan mukai ses sa järjestyksessä. Kaupunginhallitus esitti valtuustolle, kiireellisenä otettavaksi kä sitte lyyn 26.2.2015 77 päättämänsä asian "Jäsenen valinta keskus vaa li lau ta kun taan jäljellä olevaksi toimikaudeksi vuoden 2016 lop puun". Kaupunginhallitus toteaa, että valtuusto on :n 24 kohdalla yk simie li ses ti hyväksynyt asian otettavaksi kiireellisenä käsiteltäväksi täs sä kokouksessa KuntaL 55.2 :n mukaisella tavalla. - 15 Kaupungin ilmoitukset vuosina 2015-2016 Kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 56.1 :n mukaisia esteitä pää tök sen täytäntöönpanolle ei ole, joten päätös on täy tän töönpa no kel poi nen. Päätös lähetetään tiedoksi lautakunnille. - 16 Eronpyyntö tarkastuslautakunnan varajäsenyydestä / Ir ja Lehtinen Kaupunginhallitus toteaa, että päätöksen täytäntöönpanolle ei ole kun ta lain 56.1 :n mukaisia esteitä ja päättää panna päätöksen täy tän töön. - 17 Eronpyyntö Peruspalvelukuntayhtymä Selänteen tarkas tus lau ta kun nan jäsenyydestä / Riitta-Liisa Har moinen-kyl lö nen Kaupunginvaltuusto on päättänyt valita jäseneksi Ppky Selänteen tar kas tus lau ta kun taan Markku Liuskan ja hänen hen ki lö koh tai-

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 149 Kaupunginhallitus 83 09.03.2015 sek si varajäsenekseen Eeva Aulakosken vuoden 2016 lopussa päät ty väk si toimikaudeksi. Netistä saatavilla olevan tiedon mukaan Eeva Aulakoski on Ppky Se län teen palveluksessa oleva henkilö, nimikkeellä vt. so si aa lityön te ki jä, terapiapalvelut Pyhäjärvi. Eeva Aulakosken vaalikelpoisuutta kuntayhtymän tar kas tus lau takun nan varajäseneksi on arvioitava kuntalain 86.3 :n ja 71.4 :n (29.6.2006/578) 4 kohdan perusteella. Edellisen lainkohdan mukaan jos kuntayhtymällä on vain yksi toimielin, jäsenkunnat va litse vat tarkastuslautakunnan ja tilintarkastajat sekä päättävät vastuu va pau des ta siten kuin perussopimuksessa sovitaan. Lain kohdan perusteella kuntalain 71.4 :n 4 kohta tulee sovellettavaksi va li tun henkilön vaalikelpoisuutta arvioitaessa. Lainkohdan mukaan vaalikelpoinen tarkastuslautakuntaan ei ole kuntaan tai kunnan määräämisvallassa olevaan yhteisöön tai säätiöön py sy väisluon tei ses sa palvelussuhteessa oleva henkilö. Kaupunginhallitus päättää jättää päätöksen tässä kokouksessa täy tän töön panematta sen selvittämiseksi onko vt. so si aa li työn teki jä Eeva Aulakosken virkaa pidettävä kuntalain 71.4 :n 4 kohdan tarkoittamana pysyväisluonteisena palvelussuhteena. - 18 Eronpyyntö keskusvaalilautakunnan jäsenyydestä / Juk ka Nuorala Kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 56.1 :n tarkoittamia esteitä päätöksen täytäntöönpanolle ei ole ja päättää panna päätöksen täytäntöön. - 19 Eronpyyntö keskusvaalilautakunnan pu heen joh ta juudes ta / Seija Kärkkäinen Kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 56.1 :n tarkoittamia esteitä päätöksen täytäntöönpanolle ei ole ja päättää panna päätöksen täytäntöön.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 150 Kaupunginhallitus 83 09.03.2015-20 Kunnan keskusvaalilautakunnan puheenjohtajan va linta jäljellä olevaksi toimikaudeksi vuoden 2016 loppuun Kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 56.1 :n tarkoittamia esteitä päätöksen täytäntöönpanolle ei ole ja päättää panna päätöksen täytäntöön. - 21 Pyhäjärven kaupungin vastuunalaisen tilintarkastajan va ra hen ki lön vaihtuminen Kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 56.1 :n tarkoittamia esteitä päätöksen täytäntöönpanolle ei ole ja päättää panna päätöksen täytäntöön. - 22 Virkojen ja toimien lakkauttaminen Kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 56.1 :n tarkoittamia esteitä päätöksen täytäntöönpanolle ei ole ja päättää panna päätöksen täytäntöön. - 23 Terveyskeskuksen sähköurakka Kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 56.1 :n tarkoittamia esteitä päätöksen täytäntöönpanolle ei ole ja päättää panna

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 151 Kaupunginhallitus 83 09.03.2015 päätöksen täytäntöön. - 24 Muut asiat Jäsenen valinta keskusvaalilautakuntaan jäljellä olevaksi toimi kau dek si vuoden 2016 loppuun Kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 56.1 :n tarkoittamia esteitä päätöksen täytäntöönpanolle ei ole ja päättää panna päätöksen täytäntöön. Valtuutetun aloite / Pyhäjärven kaupungin maa- ja met säomai suu den hoito / Taimi Nurminen, Pro Pyhäjärvi val tuus toryh mä Kaupunginhallitus päättää lähettää aloitteen teknisen lautakunnan käsiteltäväksi. Valtuutetun aloite / Ilmoitus Kuntaliiton johtajan lakimiehen Heik ki Harjulan lausunnosta 2.2.2015 / Tyyne Tuikka, Pro Pyhä jär vi valtuustoryhmä Kaupunginhallitus toteaa, että ilmoituksen sisältämät seikat tulevat otettavaksi huomioon niissä asiayhteyksissä, joissa toimielinten jäsenten esteellisyydet tulee päätettäväksi toimielinten toimesta hallintolain 29 :n mukaisesti hallintolain 28.1 :n 1-7 kohtien perusteella.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 152 Kaupunginhallitus 83 09.03.2015 Valtuutetun aloite / Selvityksen laatiminen terveydenhuollon ja sosiaalihuoltolain mukaisten palvelujen järjestämisestä / Rai ja Leppäharju Kaupunginhallitus päättää antaa selvityksen tekemisen hallintotoimen tehtäväksi. Valtuutetun aloite / Selvitys yhdenvertaisuusperiaatteen noudat ta mi ses ta etuisuuksien myöntämisessä ja maksamisessa vi ran hal ti joil le / Tarmo Rapo Kaupunginhallitus päättää antaa selvityksen tekemisen hallintotoimen tehtäväksi.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 153 Kaupunginhallitus 84 09.03.2015 Toimielinten pöytäkirjat 1409/00.02.01/2015 KHALL 09.03.2015 84 Kaupunginhallitukselle on toimitettu seuraavat toimi elinten pöytäkirjajäljennökset: Maaseutulautakunta 29.1.2015 1 Kokouksen avaaminen 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3 Työjärjestyksen hyväksyminen 4 Pöytäkirjantarkastajien valinta 5 Maaseutulautakunnan puheenjohtajan valinta vuodelle 2015 6 Maaseutuhallinnon yhteistoiminta-alueen käyttösuunnitelma v. 2015 7 Maaseutusihteerin osa-aikaisen viran täyttäminen 8 Toimenpiteet ja tiedoksisaatot 9 Muut esille tulevat asiat 10 Kokouksen päättäminen Sivistyslautakunta 11.2.2015 1 Kokouksen avaaminen 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta 4 Työjärjestyksen hyväksyminen 5 Sivistystoimen viranhaltijapäätökset 6 Sivistystoimen määrärahojen käyttösuunnitelma vuodelle 2015 7 Sivistystoimen tulosyksiköt, esimiehet ja laskujen hyväksyjät vuodelle 2015 8 Esiopetuspaikkojen määrääminen 1.8.2015 esiopetusvelvollisille 9 Lähikoulujen määrääminen 1.8.2015 oppivelvollisuuden piiriintuleville oppilaille 10 Koulunkäyntioikeus / Kauranen Jan 11 Koulunkäyntioikeus / Lappalainen Perttu 12 Koulunkäyntioikeus / Montonen Aaro 13 Koulutarvikkeiden hankinta lv. 2015-2016 ja 2016-2017 + mahdollinen optio iv. 2017-2018 14 Nuorisotoimesta vastaavan vapaa-ajan ohjaajan valinta 15 Toimenpiteet ja tiedoksisaatot 16 Muut esille tulevat asiat 17 Esiopetuspaikka / Lohvansuu Valto 18 Esiopetuspaikka / Nybacka Iina 19 Esiopetuspaikka / Olbricht Miro 20 Kokouksen päättäminen

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 154 Kaupunginhallitus 84 09.03.2015 Tekninen lautakunta 17.2.2015 1 Kokouksen avaaminen 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta 4 Työjärjestyksen hyväksyminen 5 Teknisen toimen määrärahojen käyttösuunnitelma vuodelle 2015 6 Vastuualueiden esimiehet, laskujen vastaanotto ja hyväksyminen vuonna 2015 7 Terveyskeskuksen uudisrakennuksen rakennusautomaatiourakan hankinta 8 Pyhäjärven kaupungintalon kahvion hinnasto 1.1.2015 lähtien 9 Viranhaltijapäätökset 10 Tiedoksisaatot ja toimenpiteet 11 Muut esille tulevat asiat 12 Kokouksen päättäminen Maaseutulautakunta 26.2.2015 11 Kokouksen avaaminen 12 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 13 Työjärjestyksen hyväksyminen 14 Pöytäkirjantarkastajien valinta 15 Maaseutusihteerin osa-aikaisen viran täyttäminen 16 Kokouksen päättäminen Kaupunginhallitus päättää: 1. merkitä saapuneet pöytäkirjat tiedoksi 2. todeta, ettei niihin sisälly päätöksiä, jotka olisi syytä ottaa kaupunginhallituksen käsiteltäväksi, ellei eri päätöstä niiden siirtämisestä kaupunginhallituksen käsiteltäväksi ole tehty.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 155 Kaupunginhallitus 85 09.03.2015 Viranhaltijapäätökset 1.2. - 28.2.2015 1410/00.02.01/2015 KHALL 09.03.2015 85 Kaupunginhallituksen alaiset viranhaltijapäätökset ovat oheis materiaalina nro 1. Kaupunginhallitus päättää 1. merkitä viranhaltijapäätökset tiedoksi ja 2. todeta, ettei niihin sisälly päätöksiä, jotka olisi siirrettävä kaupunginhallituksen käsiteltäväksi.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 156 Kaupunginhallitus 86 09.03.2015 Hallintotoimen nimikemuutokset 1411/01.01.00/2015 KHALL 09.03.2015 86 Hallintosäännön 25 :n mukaan virkasuhteen muuttamisesta työsuh teek si sekä nimikemuutoksista päättää kaupunginhallitus. Hallintosäännön uudistuksen yhteydessä on tarkasteltu myös nimik kei den ajantasaisuutta ja nimikemuutosten tarpeellisuutta. Hal lin to toi men osalta on syytä tehdä seuraavien virkojen ni mi kemuu tok set: - 1 valmistelusihteerin virkanimike muutetaan hallintosihteeriksi, viran tä män hetkinen hoitaja Kirsti Kinnunen. - 1 valmistelusihteerin virkanimike muutetaan toimistosihteeriksi (hal lin to), viran tämän hetkinen hoitaja Pirkko Forss-Pesonen - taloussihteerin virkanimike muutetaan taloussuunnittelijaksi, viran tä män hetkinen hoitaja Sari Nissilä. Nimikemuutokset eivät vaikuta henkilöiden tehtävänkuvauksiin tai tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Kaupunginhallitus päättää, että hallintotoimessa tehdään 1.4.2015 lukien seuraavat nimikemuutokset: 1) valmistelusihteeri Kirsti Kinnusen virkanimike muutetaan hal linto sih tee rik si, 2 valmistelusihteeri Pirkko Forss-Pesosen virkanimike muutetaan toi mis to sih tee rik si (hallinto), ja 3) taloussihteeri Sari Nissilän virkanimike muutetaan ta lous suunnit te li jak si.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 157 Yhteistyötoimikunta 7 24.02.2015 Kaupunginhallitus 87 09.03.2015 Pyhäjärven kaupungin henkilöstö-, koulutus- ja tasa-arvosuunnitelma 1149/01.04.00/2013 YHTTYTMK 7 Yhteistyötoimikunta on kokouksessaan 27.11.2013 :n 36 kohdal la päättänyt käynnistää Pyhäjärven kaupungin ta sa-ar vo suunni tel man laatimisen. Yhteistyötoimikunta on 17.6.2014 :ssä 22 ni men nyt tasa-arvosuunnitelman laatimistyöryhmään hen ki lös töjär jes tö jen edustajiksi Erkki Böhmen (JYTY), Inka Hekkalan (JU- KO) ja Satu Väyrysen (JHL).Työnantajan edustajiksi nimettiin Sari Nissilä, Sami Laukkanen ja Jukka Lehtosaari. Työryhmän esitte li jäk si/sih tee rik si nimettiin hallintojohtaja Mauno Ranto. Yhteistyötoimikunta on kokouksessaan 25.11.2014 :n 53 kohdal la päättänyt laajentaa tasa-arvosuunnitelman laa ti mis työ ryhmän toimeksiantoa siten, että työryhmä valmistelee myös hen kilös tö- ja koulutussuunnitelman ajantasaistamisen. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa koskevaan lainsäädäntöön tu li muutoksia 1.1.2014 alkaen. Henkilöstö- ja kou lu tus suun ni telmat on ajantasaistettava uuden lain mukaisiksi vuoden 2014 aika na. Tasa-arvolain mukainen tasa-arvosuunnitelma on mah dollis ta ottaa henkilöstö- ja koulutussuunnitelman osaksi. Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa an ne tun lain (449/2007) 4 a :n mukaan kunnassa on laadittava yh teis toi min ta me net te lys sä vuosittain henkilöstö- ja kou lu tussuun ni tel ma. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä il mi kunnan koko huomioon ottaen ainakin: 1) toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä sekä arvio näiden kehittymisestä; 2) periaatteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä; 3) yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työ ky vyt tö myysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä sekä työttö myys uhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta; 4) arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta sekä amma til li sen osaamisen vaatimuksissa tapahtuvista muutoksista ja näi den syistä sekä tähän arvioon perustuva vuosittainen suun nitel ma henkilöstöryhmittäin tai muutoin tarkoituksenmukaisella taval la ryhmiteltynä; sekä 5) 1 4 kohdassa tarkoitettujen suunnitelmien toteuttaminen ja seu ran ta me net te lyt. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tulee kiinnittää huomiota:

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 158 Yhteistyötoimikunta 7 24.02.2015 Kaupunginhallitus 87 09.03.2015 KHALL 09.03.2015 87 1) osatyökykyisten työllistämisen periaatteisiin; sekä 2) joustaviin työaikajärjestelyihin. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa käsiteltäessä työnantajan on pyy det täes sä selvitettävä, miten jatkossa on tarkoitus ylläpitää pidem pään osaamisen kehittämisestä vaille jääneiden työn te ki jöiden ammatillista osaamista. Yhteistyötoimikunnan käsittelyn jälkeen suunnitelman hyväksyy kau pun gin hal li tus ja suunnitelma viedään valtuustolle tiedoksi. Työn an ta jan ja henkilöstön välisestä yh teis toi min nas ta kunnissa an ne tun lain (449/2007) 4 a :n mukainen kä sit te ly ei edellytä koko naan uuden suunnitelman laatimista joka vuo si, vaan vuosittain tar kas tel laan suunnitelman muutostarpeita yh teis toi min ta me nette lys sä. Edellisen vuoden suunnitelman to teu tu mi sen seuranta on osa vuotuista käsittelyä. Vuosittaiset tarkistukset hyväksyy hen kilös tö jaos to. Henkilöstö-, koulutus- ja tasa-arvosuunnitelma on liitteenä 1. Hallintojohtajan päätösehdotus: Yhteistyötoimikunta hyväksyy Pyhäjärven kaupungin henkilöstö-, kou lu tus- ja tasa-arvosuunnitelman ja esittää sen edelleen kaupun gin hal li tuk sen hyväksyttäväksi. Yhteistyötoimikunta hyväksyy Pyhäjärven kaupungin henkilöstö-, kou lu tus- ja tasa-arvosuunnitelman ja esittää sen edelleen kaupun gin hal li tuk sen hyväksyttäväksi. Henkilöstö-, koulutus- ja tasa-arvosuunnitelma on pöytäkirjan liittee nä 1. Liitteenä 1 on henkilöstö-, koulutus- ja tasa-arvosuunnitelma. Kaupunginhallitus päättää 1) hyväksyä Pyhäjärven kaupungin henkilöstö-, koulutus- ja tasa-ar vo suun ni tel man, ja 2) saattaa suunnitelman valtuustolle tiedoksi.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 159 Yhteistyötoimikunta 7 24.02.2015 Kaupunginhallitus 87 09.03.2015 Pöytäkirjan liitteenä nro 1 on henkilöstö-, koulutus- ja ta sa-ar vosuun ni tel ma.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 160 Kaupunginhallitus 88 09.03.2015 Hyvinvointikertomuksen raportti 2014-2015 ja suunnitelma 2016 1326/00.01.02/2014 KHALL 09.03.2015 88 Terveydenhuoltolain 12 :n mukaan kuntalaisten terveydestä ja hy vin voin nis ta sekä toteutetuista toimenpiteistä on raportoitava val tuus tol le vuosittain, minkä lisäksi valtuustolle on kerran valtuus to kau des sa valmisteltava laajempi hyvinvointikertomus. Listan oheismateriaalina oleva asiakirja käsittää hy vin voin ti ker tomuk sen vuosittaisen raportin 2014 2015 ja hy vin voin ti suun ni telman 2016. Hyvinvointikertomus ja hyvinvointisuunnitelma pohjautuvat kaupun gin val tuus ton 28.2.2011 hyväksymään Pyhäjärven kaupungin hy vin voin nin ja terveyden edistämisen suunnitelmaan sekä kaupun gin val tuus ton 30.9.2013 :n 147 kohdalla hyväksymään hyvin voin ti suun ni tel maan valtuustokaudelle 2013 2016. Hyvinvointikertomus ja sen sisältämä hyvinvoinnin edistämisen suun ni tel ma on asiakirjaa valmistelleen kaupunginhallituksen aset ta man moniammatillisen työryhmän ehdotus. Ehdotus on valmis tel tu kaupunginvaltuustoa varten ja valtuusto hyväksyy sen toi min ta- ja taloussuunnitelmaa ja talousarviokäsittelyä en na koiden. Vuosittain työryhmä laatii suppeamman raportin asukkaiden hy vin voin nis ta ja hyvinvointipalveluista. Hyvinvointikertomus on valtuutettujen luettavissa ja seurattavissa säh köi ses sä muodossa valtuutetuille annetuilla käyt tä jä tun nuk silla. Sähköinen kertomus avaa lukuisia indikaattoripaketteja tu tustut ta vak si. Sähköinen hyvinvointikertomus on yksi Terveempi Poh jois-suo mi -hankkeen kautta tullut työväline. Pyhäjärven kaupungin hyvinvointikertomus 2014 2015 ja hy vinvoin ti suun ni tel ma 2016 on paperiversiona esityslistan oheis ma teri aa li na nro 2. Kaupunginhallitus päättää hyväksyä Pyhäjärven kaupungin hy vinvoin ti ker to muk sen 2014 2015 sekä hyvinvointisuunnitelman 2016 ja lähettää sen edelleen valtuuston hyväksyttäväksi.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 161 Kaupunginhallitus 89 09.03.2015 Ohjausryhmän perustaminen / Nuorten työpajatoiminta 1499/00.00.01/2015 KHALL 09.03.2015 89 Kaupunki on hakenut valtionavustusta nuorten työpajatoimintaan, mut ta toiminnalla ei toistaiseksi ole ollut ohjausryhmää. Jotta nuor ten työpaja voisi toimia opetus- ja kulttuuriministeriön nuorten työ pa ja toi min nan suosituksia ja perusteita koskevan päätöksen mu kai ses ti, on nuorten työpajalla oltava asiantuntijoista koostuva oh jaus- tai johtoryhmä. Asiantuntijat edustavat niitä tahoja, joiden lähettämille nuorille asiak kail le palveluja tarjotaan ja jotka ovat keskeisiä kumppaneita pal ve lu jen toteuttamisessa. Ohjaus- tai johtoryhmän tehtävä on oh ja ta, ennakoida ja arvioida niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat työpa ja pal ve lun sisältöihin. Ohjaus- tai johtoryhmä yhteen sovittaa stra te gi sia toimintoja, suuntaa toiminnan sisältöjä ennakoitaviin tar pei siin sekä analysoi työpajatoiminnan kokonaisuutta pai kal lises ti. Pyhäjärvellä toimii nuorten palvelu- ja ohjausverkosto, joka koostuu eri tahojen nimeämistä asiantuntijoista. Sivistysjohtaja on tiedus tel lut verkoston kokouksessa, voisiko verkosto toimia myös nuor ten työpajatoiminnan ohjausryhmänä. Kaikki mukana olevat ta hot ovat antaneet asialle suostumuksen. Nuorten palvelu- ja ohjausverkostoon kuuluvat: Jukka Lehtosaari Pyhäjärven kaupunki Juha Aho Pyhäjärven kaupunki Tuija Vanha-aho Pyhäjärven kaupunki Anja Nilivaara Pyhäjärven kaupunki Mari Ikäheimonen Pyhäjärven kaupunki Dennis Tammela Pyhäjärven kaupunki Anita Laitinen Peruspalvelukuntayhtymä Selänne Marja Raappana Peruspalvelukuntayhtymä Selänne Arja Räisänen Jokilaaksojen Nuorten Tuki ry Eveliina Virtanen Jokilaaksojen Nuorten Tuki ry Maija Huttunen Pyhäjärven seurakunta Markku Nurmesniemi Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä Sisko Ruotsalainen TE-toimisto Seppo Ruotoistenmäki Oulun poliisilaitos Kaupunginhallitus päättää perustaa Nuorten työpajatoiminnan ohjaus ryh män ja nimeää siihen seuraavat henkilöt: Jukka Lehtosaari Juha Aho Tuija Vanha-aho Anja Nilivaara Pyhäjärven kaupunki Pyhäjärven kaupunki Pyhäjärven kaupunki Pyhäjärven kaupunki

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 162 Kaupunginhallitus 89 09.03.2015 Mari Ikäheimonen Dennis Tammela Anita Laitinen Marja Raappana Arja Räisänen Eveliina Virtanen Maija Huttunen Markku Nurmesniemi Sisko Ruotsalainen Seppo Ruotoistenmäki Pyhäjärven kaupunki Pyhäjärven kaupunki Peruspalvelukuntayhtymä Selänne Peruspalvelukuntayhtymä Selänne Jokilaaksojen Nuorten Tuki ry Jokilaaksojen Nuorten Tuki ry Pyhäjärven seurakunta Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä TE-toimisto Oulun poliisilaitos Lisäksi kaupunginhallitus päätti nimetä ohjausryhmän ko koon kutsu jak si Jukka Lehtosaaren.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 163 Kaupunginhallitus 90 09.03.2015 Lausunto / Ehdotus Suomen merenhoitosuunnitelman toimenpideohjelmaksi 1454/00.04.01/2015 KHALL 09.03.2015 90 Pohjois-Pohjanmaan Elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskus (ELY-kes kus) pyytää 15.1.2015 saapuneella kirjeellä lausuntoa eh do tuk ses ta Suomen merenhoitosuunnitelman toi men pi de oh jelmak si. Lausunto pyydetään toimittamaan Pohjois-Pohjanmaan ELY-kes kuk sel le sähköpostitse viimeistään 31.3.2015. Ehdotus on luettavissa ympäristöministeriön www.sivuilta osoittees sa www.ym.fi/lausuntopyynnot. Merenhoitosuunnitelma perus tuu EU:n meristrategiadirektiiviin ja koostuu useista osista. Jo ai em min ovat valmistuneet meren tilan alustava arvio, ym pä ris töta voit teet sekä seurantaohjelma. Toimenpideohjelman suun nit telus ta vastaa ympäristöministeriö ja työhön osallistuvat Suomen ym pä ris tö kes kus, rannikolla sijaitsevat elinkeino-, liikenne ja ympä ris tö kes kuk set sekä suuri joukko muita viranomaisia ja tut kimus lai tok sia. Lausunnoista toivotaan näkemyksiä erityisesti toi men pi de oh jelman riittävyydestä ja laadusta. Merenhoidon toi men pi de oh jel malla on selkeitä liittymäkohtia vesienhoidon toimenpideohjelmaan. Yk si yhteisistä teemoista on maalta peräisin olevan kuormituksen hal lin ta. Pyhäjärvi kuuluu Oulujoen-Iijoen vesienhoitoalueeseen, jon ka valuma-alueen vedet kuormittavat Perämeren allasta. Liitteenä nro 2 on lausuntoluonnos. Kaupunginhallitus päättää hyväksyä lausunnon annettavaksi Poh jois-poh jan maan elinkeino-, liikenne- ja ym pä ris tö kes kuk selle. Kaupunginhallitus päätti hyväksyä liitteen mukaisen lausunnon an net ta vak si Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ym päristö kes kuk sel le tehtyään siihen tarvittavat muutokset. Pöytäkirjan liitteenä nro 2 on lausunto.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 164 Kaupunginhallitus 91 09.03.2015 Lausuntopyyntö Pyhäjärven Murtomäen tuulivoimapuiston ympäristövaikutusten arviointiselostuksesta 1213/10.03.01/2013 KHALL 09.03.2015 91 Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus pyytää 16.1.2015 saapuneella kirjeellä Pyhäjärven kaupungin lausun toa Pyhäjärven Murtomäen tuulivoimapuiston ym pä ris tö vai kutus ten arviointiselostuksesta. Lausunto pyydetään lähettämään Poh jois-poh jan maan ELY-keskukselle 23.3.2015 mennessä. YIT Rakennus Oy suunnittelee tuulivoimapuiston perustamista Py hä jär ven Murtomäkeen. Murtomäki sijaitsee Pyhäjärven län siosas sa lähellä Haapajärven kuntarajaa. Tuulivoima-alue sijaitsee Mur to mäen ja Murtonevan alueella Kuonanjärven ja Vit tou den nevan välissä Pyhäsalmi-Haapajärvi -ratalinjan eteläpuolella. Tuulivoimalat on suunniteltu toteutettavan noin 2-5 MW tehoisina na pa kor keu den ollessa noin 130-150 metriä ja roottorin hal kai sijan noin 120-140 metriä. YVA-menettelyssä tutkitaan kaksi hanke vaih to eh toa, joissa alueella toteutettaisiin 16 tai 25 voimalaa vaih to eh dos ta riippuen, sekä ns. nollavaihtoehto, jossa hanketta ei toteuteta. Sähköverkkoon liitytään Pyhäsalmi-Haapajärvi -ra talin jan pohjoispuolella kulkevan 110 kv voimajohdon kautta. Ympäristövaikutusten arvioinnista annetun asetuksen (713/2006) 6 :n 7e -kohdan perusteella suunniteltavaan tuu li voi ma hank keeseen sovelletaan ympäristövaikutusten arviointimenettelyä, joka on kaksivaiheinen. YVA-menettelyn aiemmassa vaiheessa ym päris tö vai ku tus ten arviointiohjelmasta tuli ELY-keskukselle yhteensä 13 lausuntoa. Arviointiselostusvaiheen yleisötilaisuus on pidetty kaupungintalon val tuus to sa lis sa 5.2.2015. Lausuntoluonnos arviointiselostuksesta on pöytäjakeluna ko koukses sa. Kaupunginhallitus päättää hyväksyä lausunnon annettavaksi Poh jois-poh jan maan elinkeino-, liikenne- ja ym pä ris tö kes kuk selle. Pöytäkirjan liitteenä nro 3 on lausunto.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 165 Kaupunginhallitus 92 09.03.2015 Kutsu aluehallintoviraston ylijohtajalle kuntavierailulle 27.3.2015 1510/00.04.00/2015 KHALL 09.03.2015 92 Kaupunginvaltuuston I varapuheenjohtaja Jukka Tikanmäki on kes kus tel lut ylijohtaja Terttu Savolaisen kanssa alue hal lin to vi raston vierailusta Pyhäjärvelle. Ylijohtaja ei aiemmin ole vieraillut Pyhä jär vel lä. Viestintäpäällikkö Ulla Karppisen kanssa on 3.3.2015 sovittu, että vie rai lu toteutetaan kuntavierailuna alkaen tapaamisella kau pungin edustajien kanssa kello 8.00 jatkuen kaivosvierailulla aa mupäi vän tunteina ennen lounasta. Iltapäivän ohjelmaan kuuluu Lastentalon harjannostajaisiin osallis tu mi nen ja ylijohtajan tervehdys sekä Dementiayhdistyksen tilai suus. Ylijohtajan seurueeseen kuuluu johtaja Pasi Ryynänen (pelastus), joh ta ja Päivi Suorsa (työsuojelu), viestintäpäällikkö Ulla Karp pinen sekä tekninen avustaja Pentti Åman. Asiaan kuuluvaa on kutsua Poh jois-suo men aluehallintoviraston yli joh ta ja Terttu Savolainen seu ruei neen ensimmäiselle kun ta vierai lul le Pyhäjärvelle, hyväksyä kun ta vie rai lun ohjelma ja päättää kau pun gin edustajat kuntavierailussa. Kaupungin edustajien tapaamisen yhteydessä kau pun gin hal li tuksen on syytä antaa selonteko Pyhäjärven kaupungin ti las ta ja tule vai suu des ta samaan tapaan kuin kuului kuntien maa her ran kun ta vie rai lu jen yhteydessä tehdä. Kaupunginhallitus päättää 1) kutsua Pohjois-Suomen aluehallintoviraston ylijohtaja Terttu Sa vo lai sen seurueineen viralliselle kuntavierailulle Pyhäjärven kau pun kiin perjantaina 27.3.2015; 2) antaa selonteon ylijohtajalle Py hä jär ven kaupungin tilasta ja tule vai suu des ta vierailun alussa; sekä 3) päättää kaupungin virallisista edustajista ta paa mi ses sa. Kaupunginhallitus hyväksyi kohdat 1 ja 2 yksimielisesti. Kohdassa 3 kaupunginhallitus nimesi kaupungin virallisiksi edusta jik si tilaisuuteen viranhaltijoista vt. kaupunginjohtajan, hal lin to-

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 166 Kaupunginhallitus 92 09.03.2015 joh ta jan, työsuojelupäällikön sekä teknisen johtajan. Luottamushenkilöistä tilaisuuteen nimettiin Martti Savolainen, Juk ka Tikanmäki, Kimmo Sarkkinen ja Irja Lehtinen.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 167 Kaupunginhallitus 93 09.03.2015 Maatilojen uusi yhteistyö - Moderni kolhoosi-hankkeen raportointi 208/02.02.00/2010 KHALL 09.03.2015 93 Moderni kolhoosi-hanke on kuulunut EU:n maaseudun ke hit tä misen maaseuturahaston Manner-Suomen maaseudun ke hit tä misoh jel maan maa- ja metsätalouden kilpailukyvyn parantamisen toimin ta lin jaan. Hankealueena on ollut Haapajärvi, Kärsämäki, Pyhä jär vi ja Reisjärvi, hallinnoijana on toiminut Pyhäjärven kau punki. Moderni kolhoosi -hanke Euroopan unio nin Euroopan maa seudun kehittämisen maatalousrahaston, Poh jois-poh jan maan Ely-kes kuk sen, Nivalan-Haapajärven seu tu kun nan ja han ke alueen kuntien Haapajärven, Pyhäjärven, Kär sä mäen ja Reisjärven kun tien rahoittama maatalouden ke hit tä mis han ke. Hankkeen ta voit tee na on maatilojen kilpailukyvyn parantaminen ja vil je li jöi den työmäärän pitäminen kohtuullisena. Hankkeessa on haet tu tilojen välille uutta yhteistyötä joka jakaa työ tä, kus tan nuksia ja taloudellista vastuuta. Kärkitavoitteena on ollut tuotantokohtaisten yhteisyritysten pe rusta mi nen. Kohderyhmänä ja hyödynsaajina olivat uuden yhteistyön aloit tami ses ta kiinnostuneet maatilat. Erityisesti isoja tuo tan to ra ken nusin ves toin te ja suunnittelevat tilat sekä sukupolvenvaihdostilat halut tiin hankkeeseen mukaan etsimään uudenlaisia rat kai su mal leja. Välillisesti hankkeen tuloksista hyötyy viljelijäperheen lisäksi ky lä, alue ja kaikki sidosryhmät. Hanke sai rahoituspäätöksen Pohjois-Pohjanmaan Ely-kes kuksel ta 30.12.2010 ja se aloitettiin 14.3.2011. Hankkeen lop pu kokous on ollut Pyhäjärven kaupungintalolla 11.12.2014. Hanke on tehnyt tiivistä yhteistyötä Työn uusjako-rengin paikka au ki-hank keen kanssa. Hankkeella on ollut yhteinen oh jaus ryhmä, pro jek ti koor di naat to ri ja projektisihteeri. Hankkeen oh jausryh män pu heen joh ta jana oli Kaija Tikanmäki ja va ra pu heen joh taja na oli Henri Kyl lö nen. Hankkeen aikana suunniteltiin Nelostien varrelle kuvitteellinen E4 Mai to&bio ener gia Oy-niminen yritys. Se on malliselvitys 300 lehmän yhteisnavetalle ja liikennekaasuasemalle. Tilan tontille tulisi bio kaa su reak to ri ja biokaasun ja ke lu ase ma. Yksikön kilpailuetu pe rus tui si suuren yksikön parempaan kus tan nus te hok kuu teen ja re surs sien hyväksikäyttöön. Lisäksi yh teis yri tyk ses sä mm. ta lousvas tuut ja työt jakaantuvat useam mil le hartioille. Hankkeen yksi pää ta voi te on ollut levittää sanomaa yhteistyön ja yh teis yri tys ten hy vis tä, käy tän nös sä koetuista saavutuksista suuren taloudellisen vas tuun ja sitovan työn jakamisesta. Osal lis tu ja-

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 168 Kaupunginhallitus 93 09.03.2015 mää rät eri ti lai suuk sis sa, yli 1000 henkilöä, antaa ymmärtää tiedon levinneen. Hanke on osallistunut kahteen yhteisnavetta -prosessiin, joissa on ollut yhteensä 20 kokoontumista, sekä 11:n tilan kiinnostus osak kuu teen. Erilaisia yhteistyöryhmiä hankkeen aikana on ollut 11, joissa on ol lut mukana 53 maatilaa ja kokoontumisia 34 kertaa. Ti la käynneil lä (75 kpl) on kartoitettu yhteisyrityksistä kiinnostuneita tiloja ja on toimittu heillä puhemiehenä. Pääpaino tilakäynneillä on ollut ti loil la, joissa tilan tuotantosuunta on maidontuotanto ja lä hi vuo sina on investointitarvetta. Hankkeesta saadulla kokemuksella tiedetään, että jos on hyvä ka ve ri po ruk ka jo kasassa, ja heillä yhteinen tahto perustaa yhteis yri tys on loppu pelkkää matematiikkaa ja sopimuksia. Tuohon vai hee seen löytyy asiantuntemusta ja hankkeenkin tekemä "rauta lan ka mal li" yhteisnavetan perustamisesta. Myös tuo Mai to& Bioener gia Oy mallisuunnitelma on toteutettu niin, että sen voi toteut taa käytännössä. Hankkeen luomat käytännön mallit yh teisyri tyk sen perustamiseksi ovat konkreettisia ja jäävät käyttöön hank keen päätyttyäkin. Moderni kolhoosi-hankkeen taloudellinen toteutuminen (kulut ja ra hoi tus): Toteutuma 2011-2014 Päätös Erotus Palkat 273 350,71 275 298,63 1 947,92 Ostopalvelut 31 145,84 41 265,73 10 119,89 Vuokrat 12 546,69 13 900,00 1 353,31 Matkakulut 19 336,77 26 106,87 6 770,10 Ulkom.matka 6 828,77 6 828,77 0,00 Muut 26 459,96 30 100,00 3 640,04 Yhteensä 369 668,74 393 500,00 23 831,26 Rahoitus 2011-2014 Päätös Erotus 318 469,56 339 000,00 20 530,44 41 809,60 44 505,10 2 695,50 9 389,58 9 994,90 605,32 Yhteensä 369 668,74 393 500,00 23 831,26 Kaupunginhallitus päättää 1. todeta Maatilojen uusi yhteistyö -Moderni kolhoosi-hankkeen

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 169 Kaupunginhallitus 93 09.03.2015 lop pu ra por tin tiedokseen saatetuksi ja 2. antaa maaseutuhallinnon toimialalle tehtävän poimia hankkeen lop pu ra por tis ta elinkeinopolitiikan rakennemuutoksen val miussuun ni tel maan täsmätoimenpiteinä kehitettäväksi kohteiksi konkreet ti set käytännön mallit yhteisyritysten perustamiseksi. Lisäksi kaupunginhallitus merkitsi tietoonsa, että Pyhäjärven kaupun gin osuus hankkeesta vuosina 2011-2014 on ollut 4.172 euroa.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 170 Kaupunginhallitus 94 09.03.2015 Työn uusjako-rengin paikka auki-hankkeen raportointi 208/02.02.00/2010 KHALL 09.03.2015 94 Rengin paikka auki-hanke on kuulunut EU:n maaseudun ke hit tämi sen maatalousrahaston Manner-Suomen maaseudun ke hit tämis oh jel maan, maa- ja metsätalouden kilpailukyvyn pa ran ta misen toimintalinjaan. Hankealueena on ollut Haapajärvi, Kär sä mäki, Pyhäjärvi ja Reisjärvi, hallinnoijana on toiminut Pyhäjärven kau pun ki. Alkukartoituksessa perehdyttiin tilanteeseen kunnittain. Haas tatel tiin maaseutuhallinnon ja lomatoimiston ja TE-toimiston väkeä. Myös tuottajajärjestön edustajien ja neuvontajärjestön hen ki löstön näkemyksiä kartoitettiin. Hanke haki rengintehtävistä kiinnostuneita yhteistyötahoja, ny kyai kais ta tiedonvälitystä ja sosiaalista mediaa hyväksi käyttämällä. Hanke kartoitti kyselykaavakkeen muodossa ja tilakäynneillä myös, jo tehtyjä ja onnistuneiksi osoittautuneita käytännön rat kaisu ja työn uusjaosta, töiden järjestelyistä, ulkoistamisesta tai rengin palkkaamisesta. Vastausten perusteella maatalousyrittäjät ha lu si vat tehdä yhteistyötä toisten maatalousyrittäjien kanssa. Ylei sim piä yhteistyömuotoja ovat tiloilla yhteisomistuksessa olevat työkoneet. Hanke on kehittänyt useamman tilan yhteisen työntekijän toi minta mal lin eli renkiringin. Renkirinkejä on syntynyt kaikkiaan kahdek san jois sa on 2-4 maatilaa/renkirinki, lisäksi hanke on aut tanut löy tä mään yksittäisille tiloille oman rengin vakituiseen työ suhtee seen. Toi min ta mal lin myötä on syntynyt uusia käytäntöjä, mi tä ai kai sem min ei olisi ollut mahdollista toteuttaa. Hyvänä esi merk kinä uudesta käytännöstä on että, op pi so pi mus kou lu tuk sis sa ren kirin ki voi olla työnantajana ja saa työnohjauksesta mak set ta vaa kor vaus ta. Hankealueella tämä käytäntö on ensimmäinen ker ta ja siksi ennakkotapaus, sillä yleensä työn oh jauk ses ta maksettavaa korvausta maksetaan ainoastaan vain yh del le tilal le. Rengin paikka auki-hanke on Euroopan Unionin Eu roo pan maaseu dun kehittämisen maatalousrahaston, Poh jois-poh jan maan elin kei no-, liikenne- ja ympäristökeskuksen sekä Se län ne - alueen kaupunkien ja kuntien rahoittama hanke en si si jai se na ta voittee naan maatilojen ammattitaitoisen työvoiman li sään ty vän tarpeen ja työvoiman saatavuuden parempi tasapaino. Hankkeen oli tarkoitus alkaa vuoden 2011 alussa, mutta hanke pää si aloittamaan maaliskuun loppupuolella 2011 ja hankkeen päät ty mis päi vä on ollut 31.10.2014. Hankerenkien työsopimukset ovat päättyneet 30.6.2014.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 171 Kaupunginhallitus 94 09.03.2015 Hankkeen ohjausryhmän jäsenet ja varajäsenet ovat olleet: Kaija Tikanmäki Raimo Salomaa Jari Ahlholm Mika Vuorenmaa Maritta Leskinen Henri Kyllönen Merja Tuoriniemi Ari Varis Liisa Myllylä Tarja Mäenpää Marko Saartoala Mikko Niskanen Tiina Ahola Merja Liuska Ohjausryhmän puheenjohtajana on ollut Kaija Tikanmäki ja va rapu heen joh ta ja na Henri Kyllönen. Hankkeen kohderyhmänä ja hyödynsaajana ovat maatilat ja maaseu tu yrit tä jät. Samoin on kohderyhmänä ja hyötyjinä ny ky ai kaises ta maataloustyöstä kiinnostuneet nuoret, työttömät, pa luumuut ta jat ja muut elinympäristön vaihdoksesta kiinnostuneet. Välil li ses ti hankkeesta hyötyy kaikki edellä mainittujen sidosryhmät, ky lät ja perheet. Hankkeelta odotettavat tulokset olivat: - Maaseudun pysyvien työpaikkojen lisääntyminen ja työt tö myyden vähentyminen; - Lyhytaikaisten ja kausiluonteisten työpaikkojen työs sä olo jak sojen pidentyminen tilojen välisen yhteistyön ansiosta; - Maatiloilla työssä viihtymisen, henkisen jaksamisen ja vapaa-ajan lisääntyminen; - Työsidonnaisuuden helpottuminen ja nuorten kiinnostuksen kas vu sukupolvenvaihdoksiin; - Tuotannon lisääntyminen, koska aikaa keskittyä tuotannon ja tulok sen kannalta olennaisiin asioihin; - Kiinnostuksen kasvaminen nykyaikaisiin maaseutuammatteihin; - Työn uusjaon käynnistyminen eri tapoja soveltaen; - Renginpaikkoja hankkeen tuloksena täytetty 12, joista useamman tilan yhteisiä "rinkirengin" paikkoja kahdeksan; - Yhdessä yhteistyötahojen kanssa suunniteltu kurssiohjelma, joka luo valmiudet työskennellä nykyaikaisella maatilalla; - Renkipörssin kokeilun tuloksena maaseudun tarpeisiin työn ja te ki jän kohtaamispaikka; - Koulutustilaisuuksia 14; - Esite "Automaatio-ajan renki- Tule töihin"; - Nettisivut Tavoitteet ovat loppuraportin mukaan täyttyneet melkein kaikki han ke ai ka na vain muutamin poikkeuksin. Hankkeen kehittäminen toimintamallin myötä maatalousyrittäjillä on mahdollisuus tarjota pitempiaikaisia työsuhteita työntekijöille ym pä ri vuoden, mikä on työntekijän kannaltakin huomattavasti pa rem pi vaihtoehto pätkätöille. Lisäksi maatalousyrittäjien työssä viih ty mi nen, henkinen jaksaminen ja vapaa-aika lisääntyivät toimin ta mal lin myötä.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 172 Kaupunginhallitus 94 09.03.2015 Myös myytti on purettu, etteivät maataloustyöt kiinnosta enää ketään ja sinne ei saa työntekijöitä. Pitempiaikaisiin työsuhteisiin saa daan työntekijä ja välillä oli hankalaa hankerengillä kun ha lukkai ta rengin tehtävistä kiinnostuneita oli huomattavasti enemmän kuin mitä oli avoimia työpaikkoja. Hankkeen aikana rengeille suunniteltiin ja toteutettiin yhdessä yhteis työ ta ho jen kanssa kurssi- / koulutusohjelma, joka luo val miudet työskennellä nykyaikaisella maatilalla. Koulutusmuotona on op pi so pi mus kou lu tus joko perustutkinto tai ammattitutkinto. Hankkeen toteutuneet kustannukset 2011-2014 ja toteutunut rahoi tus 2011-2014 ovat: Toteutuneet kus tan nuk set Vuosi 2011/ Vuosi 2012/ Vuosi 2013/ Vuosi 2014/ Vuosi 2011-2014/ Päätös/ Erotus/ Palkkauskulut ja palk kiot 48 804,01 79 145,23 92 004,82 43 065,10 263 019,16 265 850,00 2 830,84 Ostopalvelut 1 140,00 1 044,87 4 422,66 3 444,67 10 052,20 12 873,37 2 821,17 Vuokrat 2 321,55 3 292,20 5 398,94 1 848,78 12 861,47 13 012,00 150,58 Kotimaan mat kaku lut 2 823,21 4 708,87 5 181,03 885,46 13 598,57 16 778,00 3 179,43 Ulkomaan matka ku lut 0,00 2 326,63 0,00 0,00 2 326,63 2 326,63 0,00 Muut kus tan nukset 5 458,06 4 879,36 10 681,16 2 497,30 23 515,88 25 160,00 1 644,12 Yhteensä 60 546,83 95 397,16 117 688,61 51 741,31 325 373,91 336 000,00 10 626,09 Toteutunut rahoi tus Vuosi 2011/ Vuosi 2012/ Vuosi 2013/ Vuosi 2014/ Vuosi 2011-2014/ Päätös Erotus EU+Valtio 53 879,47 84 947,13 104 730,24 46 044,59 289 601,43 299 000,00 9 398,57 Kunnat 6 019,51 9 429,28 11 699,10 5 143,09 32 290,98 33 404,80 1 113,82 Yksityinen ra hoitus 647,85 1 020,75 1 259,27 553,63 3 481,50 3 595,20 113,70 Yhteensä 60 546,83 95 397,16 117 688,61 51 741,31 325 373,91 336 000,00 10 626,09 Pyhäjärven kaupungin rahoitusosuus vuosina 2011-2014 on ollut 3 151,00 euroa. Kaupunginhallitus päättää 1. todeta Työn uusjako -rengin paikka auki-hankkeen lop pu ra portin tiedokseen saatetuksi ja 2. antaa maaseutuhallinnon toimialalle tehtävän poimia hankkeen lop pu ra por tis ta elinkeinopolitiikan rakennemuutoksen val mi ussuunn ni tel maan täsmätoimenpiteinä pidettävät kehityskohteet.

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 173 Kaupunginhallitus 94 09.03.2015

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 174 Kaupunginhallitus 95 09.03.2015 LAGUNA -tutkimuskeskuksen edistämishankkeen loppuraportti 741/02.02.02/2012 KHALL 09.03.2015 95 Projektikoodilla A31235, vastuuviranomaisena Poh jois-poh janmaan liitto ja toteuttajana Oulun yliopisto, Oulun Eteläisen ins tituut ti on toteuttanut 1.10.2010-30.4.2014 välisenä aikana LA GU- NA -tutkimuskeskuksen edistäminen -nimisen (LAGUNA Promo)-hank keen. EAKR-hankkeen tyyppi on kehittämisprojekti ja on kuulunut innovaatiotoiminnan ja verkostoitumisen edistämisen se kä osaamisrakenteiden vahvistamisen toimintalinjaan. Projektin loppuraportti on jätetty viranomaiskäsittelyyn 25.8.2014 ja projektin tila on valmis 27.8.2014. Loppuraportti on oheismateriaalina nro 3. Hankkeen suunnitelman mukainen ja toteutunut rahoitus on: Projektin rahoitus suunnitelman * mukaan: Projektin toteutunut rahoitus: EAKR- ja valtion ra hoi tus 546 182,00 70 % 541 153,31 70 % Kuntien rahoitus 233 578,00 30 % 231 637,87 30 % Muu julkinen rahoi tus 500,00 0% 1 001,71 0 % Yksityinen ra hoitus e 0 0 % 0 0 % Tulot e 0 0 % 0 0 % Rahoitus yhteen sä 780 260,00 100 % 773 792,89 100 % * Suunnitelma = viimeisin hyväksytty projektisuunnitelma Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt vuosien 2010-2013 mää rä raho ja Pyhäjärven kaupungin kuntaosuuksiin yhteensä 167 000 euroa. Pääkirjan mukaan määrärahasta on maksettu hankkeen kun ta osuut ta Oulun yliopistolle 108.249,14 euroa ja hankkeen mui hin menokohtiin 22.324,48 euroa, yhteensä 130.573,62 euroa. Kaupunginhallitus päättää 1) merkitä LAGUNA Promo-hankkeen loppuraportin tiedokseen saa te tuk si; 2) todeta, että Pyhäsalmen kaivoksen infrastruktuurin uu sio käytön edistäminen hanketasolla jatkuu "kaivosympäristöstä kansain vä li sek si tiede- ja tutkimusympäristöksi" -hankkeessa, mille Poh jois-poh jan maan liiton MYR on hyväksynyt rahoituksen; ja

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 175 Kaupunginhallitus 95 09.03.2015 3) antaa kaupungin johtoryhmän tehtäväksi sen, että hankkeen avul la luotu tahtotila, monipuoliset sidosryhmät, verkosto sekä kat ta va aineisto elinkeinoelämän käyttöä ajatellen mobilisoidaan elin kei no po li tii kan ja rakennemuutoksen valmiussuunnitelmassa (khall 15.12.2014 447).

PYHÄJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 176 Kaupunginhallitus 96 09.03.2015 Kohti Lagunaa - kansainvälisen tutkimusympäristön kehittämishankkeen loppuraportti 741/02.02.02/2012 KHALL 09.03.2015 96 Projektikoodilla A32402, vastuuviranomaisena Poh jois-poh janmaan liitto ja toteuttajana Oulun yliopisto, Oulun Eteläinen ins tituut ti on toteutettu 1.5.2012-31.12.2014 välisenä aikana "Kohti La gu naa -kansainvälisen tutkimusympäristön" -kehittämishanke. Han ke on ollut tyypiltään kehittämisprojekti innovaatiotoiminnan ja verkostoitumisen edistämisen sekä osaamisrakenteiden vahvis ta mi sen toimintalinjalla. Loppuraporttia ei ole vielä lähetetty viranomaisen käsittelyyn. Kolme vuotta (2008-2011) kestäneiden Laguna-tutkimusten tulok se na Pyhäsalmen kaivos yhdessä Frejusin laboratorion kanssa valittiin jatkoon toiseen, vuonna 2011 alkaneeseen kol mivuo ti seen Laguna-Lbno-tutkimukseen. Laguna-tutkimusten lo pulla tulleet uudet fysiikan tulokset vahvistivat pitkän kantaman neutrii no suih ku ko kei den asemaa ja samalla Pyhäsalmen kaivoksen lä hes optimaalisesta etäisyydestä Cerniin tuli tärkeä tekijä. Myös La gu na-tut ki muk ses sa ilmi käynyt Pyhäsalmen kai vok sen erinomai nen infrastruktuuri vahvisti kaivoksen pääsyä jat ko tut ki muksiin. Kohti Lagunaa - tutkimusympäristön kehittämishankkeen läh tökoh ta na oli Pyhäsalmen kaivoksen tieteellisen infrastruktuurin kehit tä mi nen niin, että se säilyy laadukkaana ja kilpailuky kyi se nä, kun Laguna-ilmaisimien rakentamisesta ja sijoituspaikasta ai kanaan päätetään. Yksi keskeisiä toimenpiteitä ja tavoitteita oli kosmi sia säteitä tut ki van EMMA-kokeen ilmaisinasemien ra ken ta minen valmiiksi han ke kau den loppuun mennessä. Hankkeeseen kuuluu myös muiden mahdollisten koeideoiden sekä uusien (pienempikokoisten) kokeiden etsiminen ja suunnittelu Py hä sal men kaivokseen. EMMA-koe toimii kaivoksen vanhassa osas sa 75 metrin syvyydessä. Uusien kokeiden sijoituspaikka olisi kaivoksen pohjalla noin 1400 metrin syvyydessä. Tieteellisenä toimintana on suoritettu pitkiä testimittauksia, hankkeen lopulla jo useilla ilmaisinasemilla samanaikaisesti, ja sekä Cer nin ilmaisimilla että tuikeilmaisimilla. Mit taus toi min ta on ollut käyn nis sä maan alla yhtäjaksoisesti heinäkuusta 2012 lähtien. Tes ti mit taus ten tu lok sis ta saadaan myös joitain alustavia fysiikan tuloksia, mutta niitä käytetään ensisijaisesti ilmaisimien omi nai suuk sien (kuten tehokkuus) määrittämiseen. Mittausten vie lä alustavat tulokset osoittavat, et tä koe ja ilmaisinasemat toimi vat hyvin. Hankkeen aikana EMMA-kokeen kaikki ilmaisinasemat (11 kpl)