Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste.

Samankaltaiset tiedostot
Kasvupalvelujen valmistelutilanne. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut Työryhmien yhteiskokoontuminen

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

Uraohjaus2020 palvelumallihahmotelma

TULEVAISUUDEN KASVUPALVELUT

KAIKU. Sanna Saastamoinen

Paneelikeskustelun pohjaksi ESAVIn kehittämispäivä Anna Kemppinen

SATAKUNNAN MAAHANMUUTTOSTRATEGIA

Alueelliset kehitysnäkymät Pohjois-Karjalassa Syksyllä 2014

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Osaavaa työvoimaa maahanmuuttajista


Euregio Karelia ja Toiminnan pääsuunnat Euregio Karelia seminaari Joensuu

Työlinja ja Työlinjan maahanmuuttajapalvelut. ALPO-verkostopäivät Mikkelissä

Kansainvälisyys maakunnissa. Siru Korkala

Maahanmuuttajien ohjaus ja osaamisen tunnistaminen

Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet

Paranna työnhakutaitojasi netissä!

Petroskoin suomalais-ugrilainen koulu

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

Kirsti Kärkkäinen Ideapoiju Oy

Oivaltamisen iloa ja elämyksiä LUMA-yhteistyöstä

Ryhmä 2 Tulevaisuustyöskentelyn koonti ALU-koordinaattori Anna Holopainen, Hyria säätiö anna.holopainen(at)hyria.fi

EURES Töihin Eurooppaan

METSÄ- JA METSÄENERGIA-ALA AMMATIKSI -HANKE

KULTTUURIN YSTÄVYYSKAUPUNKI- YHTEISTYÖTÄ JOENSUU - PETROSKOI. Arto Pippuri Kaupunginvaltuuston varapuheenjohtaja

Joensuun seutu. Kaupaks -hanke. Joensuun seudull

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Baana pähkinänkuoressa

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Yritysyhteistyö uudistuneessa ammatillisessa koulutuksessa

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Metsätalouden koulutuksen muutostarpeet

Uutta LUMA-opetuksessa ja -toiminnassa. Johtaja, prof. Maija Aksela Valtakunnallinen LUMA-keskus, HY

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

VisitKarelia.fi & VisitKarelia.ru sähköiset mahdollisuudet

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY

Itä-Suomen Ammattitaito ry.

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Ohjaus Oulun yliopistossa

TERVEYDEN EDISTÄMINEN LIIKUNTA- JA TERVEYSKASVATUKSEN AVULLA KARJALAN TASAVALLAN PETROSKOIN ALUEEN KOULUISSA

Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys. Uusi Ennakkoluuloton Elinvoimainen Pudasjärvi

Uutta yrittäjyyttä osuustoiminnalla Kuopio

Tutkimuksen tavoitteet

OPISKELIJAKESKUKSEN opiskelu- ja uraohjauspalvelut. Ohjausta ja neuvontaa. Ota yhteyttä

Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa. Minkälaisia ovat työelämän kielitaitotarpeet nyt ja tulevaisuudessa?

UUDET OPETUSSUUNNITELMAT 2017-

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt

40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää

Kiinan kielen kasvava merkitys

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Armentum Ketin Pilkepäivä , Kitee

Helsingin Kielitivoli Viehko. Työkalupakkeja kieltenopettajille. Kielitivoli-koordinaattorien koulutus, Scandic Continental

Yleishyödyllisten vuokrataloyhteisöjen rooli kuntien elinvoimaisuuden ja elinkeinoelämän toiminnan tukena. johtaja Tatu Rauhamäki

Ammatillisen koulutuksen

TE-hallinnon ja työelämän yhteistyö

Strategia valmistui keväällä Julkaisuformaattina pdf.

Ennakointikoulutus. Osallistujien keräämiä trendejä työn ja koulutuksen tulevaisuudesta. Elina Hiltunen, whatsnext.fi

Tilannekatsaus maahanmuuton asioista. Pohjois-Karjalan ELY-keskus Reijo Vesakoivu

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

Mitä osaamista kansainvälinen kokemus tuottaa? Sanna Heliövaara ja Anne Valkeapää Maailmalle.net ja Euroguidance Opetushallitus

Päättäjäkysely korkeakoulu- ja tutkimuspolitiikasta

Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

Pohjois-Karjalan kauppakamarin SYYSBAROMETRI

Liiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet

IOC & IPC Athlete Career Programme ohjelma ja huippu-urheilija työelämässä Sami Itani Henkilöstöjohtaja, Adecco Finland. Turku, 20.9.

Osaaminen merkitsee, työhyvinvointi ratkaisee Hengissä kevääseen seminaari

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

Joensuun seutu. Kasvun paikka. Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy

PERUSOPETUS PAREMMAKSI Oppilaanohjauksen kehittäminen. Juhani Pirttiniemi. Opetushallitus Helsinki

Tallinnan-kokous

Akateeminen sivutoimiyrittäjyys Alussa, lopussa, välissä?

Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteet. Vanhempainiltakiertue Iissä syyskuu 2017 Alarannan koulu Vuosiluokat 0-6 Jaana Anttonen

1000 uutta työpaikkaa alueellinen kokeilu

UEF Cross-Border Network

SATAKUNNAN KULTTUURIFOORUMI

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

Insinöörikoulutuksen tulevaisuus työelämän kehittymisen näkökulmasta. Wiipurista Kotkaan 250 vuotta tekniikan ja merenkulun koulutusta

KAIVOSALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. ProMainari

Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI JA TYÖELÄMÄ- YHTEISTYÖ

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

Miehiä tarvitaan (ja halutaan) enemmän sote-alalle

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa

Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2018 ja 2019

Transkriptio:

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste Joensuu, 2013

Historia 3.9.2009 Seminaari Sortavalassa projektin perustamisesta, jonka tarkoituksena on edistää työntekijöiden ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan tasavallan välillä. Neuvontaa tarvitaan erityisesti asiallisen ja oikean tiedon saamiseksi Suomen työmarkkinoista ja yleensä työelämästä. 28.10.2009 on allekirjoitettu Aiesopimus neuvontapisteen perustamisesta Pohjois- Karjalan ELY-keskuksen ja Karjalan Tasavallan Työministeriön välillä.

Historiaa 01.4.2010 alkaen on aloittanut toimintaansa projekti 98010030/Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta edistävän neuvontapisteen perustaminen Petroskoihin Suomen lähialuerahoituksen ja Karjalan Tasavallan rahoituksen avulla. 22.4.2010 TEM:ssä järjestettiin seminaari yhteistyöprojektin toiminnan järjestämisestä.

Historia 2010 kesäkuussa Pohjois-Karjalan ELY-keskuksessa valittiin projektin koordinaattori; Spesialistien opiskelu: 19-23.7.2012 Petroskoissa, 27.6.2010-02.7.2010 ja 05-11.9.2010 Suomessa.

Historiaa 26.10.2012 neuvontapiste avattiin A.Nevskinkadulla, 33; Piste on aloittanut toimintaansa 28.10.2010. Siellä voi saada neuvontaa työpaikkojen etsimisestä, koulutusmahdollisuuksista, oleskeluluvista, sesonkityöstä, suomen kielen opiskelusta Suomessa ja Petroskoissa jne.

Tilaisuudet 2010-2013 Yli 1850 neuvontaa; Spesialistien päivä poliittisten ja sosiaalien tieteiden tiedekunnassa 2011 ja 2012; Osallistuminen Nuoriso: Koulutus ja Ura -messuihin v.2011 ja 2012; Ryhmäneuvonnat koululaisille; 2 työelämävalmennuskurssia marraskuu 2011; Peli Haastattelu suomalaisten työnantajan kanssa ; Neuvonnat Teknologian ja yrittäjyyden ammattiopiston oppilaille; Pohjois-Karjalan elinkeinoelämän esittäytyminen Petroskoissa 15.2.2012; Yrittäjä-seminaari 15.3.2012; Tapaaminen Tasavallan piirien koululaisten kanssa (14.5.2012); Osallistuminen Hyperborea-kansainväliseen foorumiin;

Koulutusmessut Nuoriso: Koulutus ja Ura 2011-2012-2013 40 osallistujaa: 5 suomalaista AMK. 1500 kävijää

Pohjois-Karjalan elinkeinoelämän esittäytyminen Petroskoissa - 38 osallistujaa Suomesta; - Yli 70 venäläistä vierasta.

Yrittäjyys-seminaari Ella Kärki (Kärkikonsultit ky) 23 osallistujaa

Projektin jälkeen Toiminta jatkuu: neuvonn t puhelimitse (joka päivä), vastaanotolla (perjantaina), sähköpostitse. Kaikki materiaalit ovat Karjalan Tasavallan työministeriön www.mintrud.karelia.ru sivulla. Hankkeen avulla on pystytty tuomaan ihmisten tietoisuuteen oikeaa ja realistista tietoa Suomen työmarkkinoista, suomalaisten työantajien vaatimuksista työtekijöitä kohtaan (ammattitaito, koulutus, kielitaito jne.), sekä Suomen tarjoamista opiskelumahdollisuuksista sekä karsimaan vanhentuneen ja perättömän tiedän määrää.

Kiitos huomiostanne!

Liite: Sisäinen arviointi Vahvuudet: - Karjalan työministeriö sitoutunut jatkamaan toimintaa 2 vuotta; - Vahvat yhteistyökumppanit molemmin puolin rajaa; - Palveluita tarjotaan asiakaskysynnän perusteella; - Tiedollinen osaaminen; - Objektiivinen suhtautuminen; - Toiminta jatkuu hankkeen päätyttyä. Heikkoudet: - Rahoituksen epävarmuus tulevaisuudessa; - Tietous ei pysy ajan tasalla; - Petroskoin nurison huono kielitaito, josta johtuen neuvontapisteen tehokkuus kärsii; - Neuvontapisteen asiakkaat eivät ole valmiita itsenäisesti etsimään töitä;

Sisäinen arviointi Mahdollisuudet: - Monipuolinen tietopankki; - Palvelujen tarjoaminen koko Karjalan tasavallan alueelle; - Suomen opiskelumahdollisuuksien esittely; - KT:n työministeriön sivuilla neuvontapisteellä on oma osio; Uhat: - Talouden taantuma; - Poliittiset muutokset; - Ammattitaitoisen työvoiman vähyys sisäisillä työmarkkinoilla saattaa vaikuttaa asenteisiin neuvontapisteen kohtaan.