Tasa-arvofoorumi 27.10.2011 Turun kaupunki strategiajohtaja Antti Kirkkola
Turun kaupungin YVTA- työstä Turun kaupungilla yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolakien edellyttämä suunnittelutyö on yhdistetty YVTA suunnitelmiksi Työ käynnistyi virastoissa ja laitoksissa 2006 YVTA -suunnitelmissa tarkastellaan viranomaisen toimintaa kaupungin periaatteiden mukaan asiakkaille tuotetun palvelun työnantajaroolin ja työyhteisöjen näkökulmasta
Eurooppalainen naisten ja miesten välinen tasaarvon peruskirja Turussa Peruskirja hyväksyttiin yksimielisesti kaupunginvaltuustossa 21.5.2007 Turku osallistuu pilottikuntana Kuntaliiton Tasa-arvon peruskirja 2010-2012 hankkeeseen Turun työryhmän asettaminen 2011
TASE tasa-arvon systemaattinen edistäminen 2010-2012 Tavoitteita Johdon ja luottamushenkilöiden sitoutuminen tasa-arvoisten toimintatapojen edistämiseen ja seurantaan Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioiden kytkeminen talousarvioprosessiin ja keskeisiin ohjausdokumentteihin Valtavirtaistaminen vaikutusten arviointi suunnittelussa ja päätöksenteossa
Edistämisen keinot 1. Erillinen kaupunginvaltuuston päätös, toimeenpano ja seuranta 2. Vaikutusten arviointi osana päätöksentekoa 3. Osana strategiaa ja vuosijohtamista
Kilpailevat teemat 1. Strategiat ja ohjelmat 2. KEKE 3. KOTO 4. Esteettömyys 5. Osallisuus 6. YmpäristöVA 7. ASPA 8. IVA 9. YritysVA 10... Kaikki edistävät vastuullisuutta Ongelmana sektoroituneisuus
Turun kaupungin ohjausmalli VISIO + kaupunkitason mittarit ARVOT STRATEGISET OHJELMAT Sektorit YHTEISET OHJELMAT Resurssinäkökulmat Lautakunnat Liikelaitokset Konserniyhtiöt TALOUS- ARVIO Strateginen palvelusopimus SPS (sopimusohjaus ltk:t) TALOUSARVIO LIIKETOIMINTA- SUUNNITELMA TALOUSARVIO LIIKETOIMINTA- SUUNNITELMA RVS KÄYTTÖ- SUUNNI- TELMAT SPTS OPTS TILTU
Turun TAE sitova osa Ohjelmista johdetut toimielimen sitovat tavoitteet/ kehittämistoimenpiteet (asukkaiden hyvinvointiohjelma, asunto- ja maankäyttöohjelma, osaamis-, yrittäjyys- ja elinkeino-ohjelma, omistajapolitiikkaohjelma, tilaohjelma): Tulostavoitteet/kehittämistoimenpiteet Tavoitearvo TAE 2012 TS 2013 TS 2014 TS 2015 1) Lasten ja nuorten liikunta-aktiivisuuden lisääminen Nuorten 8-9 lk. liikunta-aktiivisuus (kouluterveyskysely) 30% 28% 1) Työikäisten liikunta-aktiivisuuden lisääminen Terveytensä kannalta riittävästi liikkuvat, %:a 20 64 vuotiaista asukkaista. ( ATH) Määritelmä muuttuu vuonna 2012 47 47,5 48 48,5 Liikuntapalvelujen riittävyys ikäryhmän asukkaiden mielestä, % (ATH) 86,5 87 87,5 88 1) Ikääntyvien liikunta-aktiivisuuden lisääminen Terveytensä kannalta riittävästi liikkuvat %:a 65 74 vuotiaista asukkaista (ATH) Liikuntapalvelujen riittävyys ikäryhmän asukkaiden mielestä, % (ATH) 53,5 54 54,5 55 85 85,5 86 86,5
Turun TAE ei sitova osa Hallintokunnan kestävän kehityksen budjetointi, jota seurataan valtuuston tasolla Kaupungin yleinen tulostavoite/ Liikelaitoksen toimenpide, joka edistää kaupungin tulostavoitteen saavuttamista Taloussuunnitelmakauden Enn. TAE tavoitearvot Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen vähintään 30 % vähenemä / asukas v. 1990 tasosta vuoteen 2020 mennessä ja vähintään 20 % vähenemä kokonaispäästöissä 2011 2012 2013 2014 2015 Toimenpide: Kasvihuonepäästövähennyssuunnitelmien toteutuminen 1) Suunnitelma valmistunut/päivitetty ei kyllä kyllä kyllä kyllä 2) Toimenpiteet teemoittain käynnistetty/toteutunut (kpl) Energia 0 / 0 1 / 0 1 / 1 1 / 1 1 / 1 Liikkuminen 0 / 0 1 /0 1 /1 1 /1 1 / 1 Materiaalit 0 / 0 0 / 0 0 / 0 1 / 0 1 / 1 Toimintakulttuuri 0 / 0 0 / 0 1 / 0 1 / 1 1 / 1 Toimenpide: Lisätään ekotukihenkilöiden määrää Uudet koulutetut ekotukihenkilöt / ekotukihenkilöt yhteensä 1 / 1 1 / 2 1 / 2 1 / 2 1 / 2 Toimenpide: Ehkäistään lasten ja nuorten syrjäytymistä Seuratuki maahanmuuttaja lapsille ja nuorille Kouluikäisten seikkailumaa Päiväkoti-ikäisten seuraesittelyt Käynnistetään Käynnistetään Käynnistetään
Turun TAE ei sitova osa Toimintaa kuvaavia tunnuslukuja, perusmittareita jne. (ei sitovia) Tp Tp Ta Taloussuunnitelma 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Seniorikorttilataukset 1200 2500 2750 3000 3250 Seuroissa liikkuvien määrä laaditaan luotettava mittari Sisäliikuntatilojen varausaste 76% 80% 80% 81% 82% 83% 84% Kunta 10- mittarit, tulokset vuosina 2010, 2012 ja 2014 2010 TA 2011 TS 2012 TS 2013 TS 2014 TS 2015 Työnantajan suositteleminen (suosittelee %) Päätöksenteon oikeudenmukaisuus Kehityskeskustelujen käyminen (kyllä %) Työpaikan ilmapiiri 81,67 x 82 x 83 x 3,22 x 3,3 x 3,4 x 81,36 x 84 x 87 x 3,54 x 3,6 x 3,7 x
Edistäminen 1. Johtamisessa ja johtamisjärjestelmissä 2. Päätöksenteossa 3. Palvelutuotannossa 4. Asenteissa ja määrärahoissa