1 Elämäni Sankari ry Toimintakertomus 2011
2 2. Sisällysluettelo: 1. Elämäni Sankari ry kansilehti sivu 1 2. Sisällysluettelo sivu 2 3. Tiivistelmä toimintavuodesta sivu 3 4. Yhdistyksen tavoitteet ja niiden toteutuminen vuonna 2011 sivu 5 5. Toiminnan kehittäminen sivu 7 6. Organisaatio sivu 8 7. Talous sivu 8 8. Toteutus ja toimijaverkosto sivu 9 9. Hankkeet sivu 13 9.1 Hyvinkää sivu 14 9.2 Riihimäki-Hausjärvi-Loppi sivu 14 9.3 Lappeenranta + seutukunnat sivu 15 9.4 Terveenä työelämään projekti sivu 16 9.5 Kesäleirit 2011 sivu 16 9.6 Muu ehkäisevä työ sivu 17 10. Kummitoiminta sivu 18 11. Viestintä sivu 18 12. Toiminnan jatkuvuus sivu 19 13. Toiminnan arviointia sivu 20 14. Lopuksi sivu 20 15. Hallituksen allekirjoitukset sivu 21 Liitteet: Laatumanuaali käsikirja Lehtileikkeet (17 sivua) (6 sivua)
3 3. Tiivistelmä toimintavuodesta Elämäni Sankari ry tekee ehkäisevää päihdekasvatustyötä lasten (7-18v), heidän vanhempiensa sekä ohjaajien / valmentajien parissa. Keskeisin toimintatapamme on ihmisten kohtaamiset kasvotusten päihdeoppituntiemme (ryhmäinterventiot) muodossa. Mennyttä vuotta leimasi vahva kehittämisen vaihe. Toiminnanjohtajan johtamiskoulutuksen (JET) myötä toimintoja kehitettiin vuoden aikana paljon ja järjestölle syntyi oma kehittämisohjelma vuosille 2011-2013. Vuoden aikana työstimme myös oman laatumanuaali käsikirjan, joka toteutettiin osittain ulkopuolisena tilaustyönä. Toimintaa on toteutettu kolmen kokopäivätoimisen työntekijän avulla, sankariohjaajia hyödyntämällä ja osittain ulkopuolista asiantuntijuutta ostamalla. Vuoden aikana järjestössämme vieraili työharjoitteluissa kaikkiaan 5 opiskelijaa ja kesäleireillämme meillä oli 15 nuorta kesätöissä. Työharjoittelijat tulivat liikunnan-, terveyden- ja sosiaalialan oppilaitoksista. Sankareiden perustyö ehkäisevän päihdetyön kokonaisuuksien suunnittelu ja toteuttaminen toteutui paremmin kuin koskaan aiemmin. Toteutimme päihdeoppituntejamme ennätyksellisesti 446 kertaa, joissa tavoitimme reilut 12.000 ihmistä. Vuoden aikana veimme jo sovittuja hankkeitamme eteenpäin ja pohjustimme uusia hankkeita Rovaniemelle sekä Forssaan. Rovaniemellä ja sen lähialueella meillä olisi ollut hyvät valmiudet toteuttaa ehkäisevää työtämme laajasti paikallisten kumppaniemme kera. Perustyömme toteuttaminen huomioitiin mukavasti vuoden aikana. Valitsen Itse toimintamalliin liittyvä ehkäisevän päihde- ja mielenterveystyön vuosikellosta tuli virallisesti THL:n ensimmäinen hyvä käytäntö kouluterveystutkimusten jalkauttamisessa, Riihimäen alueella toimiva Valitsen Itse nuorisoprojekti palkittiin Etelä-Suomen rotarypiirin toimesta vuoden projektina ja toiminnanjohtaja Norrena nimitettiin THL:n kouluterveyslähettilääksi. Toinen perustehtävämme liikunnallisten tapahtumien järjestäminen nuorille toteutui vuoden aikana mainiosti. Perinteiset kesäleirimme Hyvinkäällä, Riihimäellä ja Tuusulassa onnistuivat hienosti ja niissä oli totutun paljon lapsia mukana. Erityisen hienoa oli, että saimme leireille enemmän vähävaraisten perheiden lapsia kuin aiemmin. Tämä toteutui tehostetumman yhteistyön ansiosta Hyvinkään kaupungin sosiaalitoimen kanssa. Vuoden aikana kehitimme kokonaan uuden toimintamuodon avaamalla syksyllä Hyvinkäällä matalan kynnyksen harrastekerhotoiminnan. Toimintaa varten palkkasimme uuden työntekijän, jonka vastuulle toiminta tuli. Vuonna 2012 tästä kerhotoiminnasta valmistuu opinnäytetyö kyseisen työntekijän lopputyönä Haaga-Helian ja Suomen Urheiluopiston liikunnanohjaaja AMK tutkinnolta. Kolmas perustehtävämme ehkäisevän päihdetyön materiaalien ja hyvien käytäntöjen tuottaminen onnistui myös kohtuullisen hyvin. Uutena materiaalinamme olemme valmistelleet uutta lyhyt elokuvaa (DVD) päihdeoppituntiemme tueksi. Käsikirjoitus saatiin valmiiksi vuoden aikana ja tuotantoyhtiöiden kanssa olemme käyneet tiukkoja neuvotteluja viime vuodesta. Projektin loppuun saattaminen jäi vuodelle 2012 ja kaipaamme projektille edelleen lisärahoitusta. Hyvien käytäntöjen osalta Valitsen itse toimintamallin levittäminen on edennyt mukavasti sekä yläasteen kouluissa että II asteen oppilaitoksissa.
4 Kuten jo mainittua toimintavuotta leimasi vahva kehittämisen jakso. Koko henkilöstö osallistui täydennyskoulutuksiin sovitusti ja itse toiminnan sisällä työskentelymme muuttui entistä tehokkaammaksi. Sankareiden arvot, missio, visiot ja toimintastrategiat päivitettiin perusteellisesti uudelleen. Järjestimme myös pitkästä aikaa laajemmalle porukalle suunnatun järjestön kehittämispäivän, josta haettiin vahvistusta ajatuksistamme tulevaisuuden työlle. Kehittämistyön tuloksena syntyi vuoden aikana kaksi hyvin keskeistä materiaalia; järjestön kehittämisohjelma 2011-2013 ja laatumanuaali käsikirja. Näiden materiaalien avulla järjestömme jatkaa omaa kehitystyötään kohden tulevaisuuden haasteita. Vuonna 2004 allekirjoitettua alkoholiohjelman kumppanuussopimusta STM:n kanssa jatkettiin edelleen. Yhdistyksen toiminta keskittyy lasten ja perheiden hyvinvoinnille aiheutuvien haittojen vähentämiseen sekä alle 18v päihteiden riskikäytön vähentämisen tavoitteisiin. Elämäni Sankari ry on sitoutunut kansallisiin alkoholi-, huumausaine- ja mielenterveysohjelmiin, järjestö kuuluu myös useampiin keskeisiin vaikuttamisen foorumeihin kuten kouluissa ehkäisevää päihdetyötä tekevien järjestöjen verkostoon. Vuoden aikana osallistuimme myös uuden Ehyt ry:n toiminnan sisältöjen suunnittelutyöhön. Yhdistyksen ehkäisevää päihdetyötä tuki taloudellisesti RAY, Raija ja Ossi Tuuliaisen säätiö ja Ragnar Ekbergin säätiö. Muita tuottoja yhdistys sai yhteistyösopimuksista, ryhmäinterventioiden ja materiaalien myynneistä ja omien tapahtumien tuotoista. Hyvinkäällä 23.01.2012 Henrik Norrena toiminnanjohtaja Elämäni Sankari ry
5 4. Yhdistyksen tavoitteet ja niiden toteutuminen vuonna 2011 Toimintavuoden aikana kävimme laajaa keskustelua omista tavoitteistamme, jotka olemme toiminnallemme asettaneet. Päädyimme siihen, että toiminnallemme on olemassa ns. yleiset tavoitteet ja erikseen hankekohtaisesti paikallisia/alueellisia tavoitteita. Kaiken lähtökohtana on toimintamme missio, joka päivitettiin seuraavasti; Missiomme Nuorten päihteiden käytön vähentyminen ja hyvinvoinnin lisääntyminen. Kaikki toimintamme pyrkii kohden missiotamme. Toimintasuunnitelmat rakennetaan vuosittain siten, että lyhyen ajan visioillemme (2-3 vuotta) luodaan toimintastrategiat, joilla lähdetään työtä tekemään. Visiot ohjaavat toimintaamme kohti päämääriämme. Saavutettuja tuloksia tarkistetaan vuosittain ja tehdään tarvittavia muutoksia toimintaan. Hankekohtaisesti toiminnan tuloksia tarkastellaan alueellisesti/paikallisesti keskeisten kumppanien kera. Toimintamme yleiset tavoitteet Edistää terveyttä ja lisätä ihmisten hyvinvointia Vähentää kohderyhmiemme päihteiden käyttöä ja siihen liittyvää muuta ongelmakäyttäytymistä, myöhentää päihdekokeiluja Jatkaa järjestö-kunta yhteistyötä kuntakumppaniemme kanssa ja uusien kuntakumppanien löytäminen vuosittain Vaikuttaa nuorten ja heidän vanhempiensa päihteitä koskeviin asenteisiin ja arvoihin Säilyttää keskeisenä toimintatapana ihmisten aidot kohtaamiset ja tukea perheiden hyvinvointia Kehittää uusia toimintamuotoja ja malleja päihdevalistustyöhön kuntayhteistyössä, järjestöjen huumausaineohjelmassa ja alkoholiohjelmassa Toteuttaa kohderyhmillemme erilaisia liikunnallisia tapahtumia, kannustaa nuoria harrastusten pariin ja lisätä päivittäisen liikkumisen määrää Tuottaa ehkäisevään työhön uutta materiaalia ja hyviä käytäntöjä.
6 Arvioitaessa työmme tuloksellisuutta suhteessa asettamiimme tavoitteisiin voimme olla luottavaisella mielellä. Olemme määrätietoisesti jatkaneet toimintaamme omalla tyylillämme ja itsenäisenä toimijana. Koemme, että työllemme on suuri tilaus. Kaiken keskiössä on ihmisten aidot kohtaamiset kasvotusten (päihdeoppitunnit). Tätä työtä haluamme ehdottomasti tehdä luokkatyöskentelyjen avulla, jolloin pääsemme aitoihin kohtaamistilanteisiin. Tilaisuutemme ovat hyvin pidettyjä ja saamme jatkuvasti uusia kontakteja eri puolelta Suomea. Pyrimme siihen, että pääsisimme tilaajien kanssa tekemään laajoja kokonaisuuksia ja mielellään pitkäkestoisia hankkeita, jolloin kykenemme toden näyttämään työmme tuloksellisuuden paremmin. Vuosi 2011 oli osaltamme erityisen työteliäs, sillä toteutimme peräti 446 päihdeoppituntia vuoden aikana. Kohtaamisissamme käytämme teknologiaa apunamme mm. lyhyt elokuvien ja äänestyslaitteiston (interaktiivinen) avulla. Vuonna 2011 otimme toimintamme avuksi myös mobiilipalvelun, jota käytämme apunamme mm. vanhempainilloissa sekä suurissa nuorisotapahtumissa. Mobiilipalvelun avulla kuulija voi lähettää kesken esitystämme anonyymin tekstiviestin, joka tulee sähköpostiimme ja joka voidaan siten ottaa käsittelyyn kesken esityksen. Kyseisen palvelun avulla olemme kartoittaneet mielipiteitä, saaneet suoraa palautetta toiminnasta ja keränneet kannanottoja. Järjestö-kunta yhteistyö toteutui vuonna 2011 suunnitellusti. Jatkoimme ja juurrutimme yhteistyötämme mukana olevien kuntakumppanien kanssa. Samalla kartoitimme myös uusia kumppanuuksia ja kävimme neuvotteluja mm. Rovaniemen ja Forssan kaupunkien kanssa. Molemmissa kunnissa oli aito kiinnostus toimintaamme kohtaan ja pääsimme suunnitteluissa pitkälle. Rovaniemen osalta teimme jo aiesopimuksen yhteistyöhön lähtemisestä vuonna 2012. Nykyresursseilla kuntakumppaniemme määrä on meille optimaalinen. Uusiin avauksiin tarvitaan lisähenkilöstöä ja taloudellista resursointia. Materiaalin tuottamisessa pääsimme etenemään uuden innovaatiomme kanssa. Tavoitteenamme on tehdä uusi lyhyt elokuva käytettäväksi päihdeoppitunneillamme. Materiaalista on tarkoitus tulla laadukas, puhutteleva ja päihde- ja mielenterveystyön yhdistävä materiaali. Saimme käsikirjoituksen valmiiksi, mutta rahoitusasiat tuottajatahon kanssa jäivät vielä kesken. Huomattavaa on, että lyhyt elokuvan tekeminen laadukkaasti on nykyrahassakin mitattuna arvokas projekti kenelle tahansa toimijalle. Mielestämme pystyimme toiminnassamme hyvin viemään arvojamme ja asenteitamme kohderyhmiimme. Niin ikään liikunnan / harrastusten korostaminen toteutui toimintavuoden aikana mainiosti. Erityisen tyytyväisiä olimme siihen, että kykenimme käynnistämään pitkään miettimämme matalan kynnyksen harrastekerho toiminnan. Toimintamme tavoitteista ja mittareista on todettava, että edelleenkin kaipaamme mittaristoa toimintojen vaikuttavuuden mittaamiseksi. Omat resurssimme ko. asian löytämiseksi ovat sen verran rajalliset, että toivoisimme suurten valtakunnallisten toimijoiden miettivän sekä toteuttavan mittaristoja tulevaisuutta varten. Osaltamme teemme kyllä parhaamme, että saisimme parempia mittareita vaikuttavuuden esiin saamiseksi.
7 5. Toiminnan kehittäminen Vuosi 2011 jää yhdistyksemme historiassa mieleen erityisen voimakkaana toiminnan kehittämisjaksona. Henkilökunta kouluttautui vuoden aikana laajasti ja järjestölle syntyi kaksi merkittävää kehittämiseen liittyvää dokumenttia; järjestön kehittämisohjelma 2011-2013 ja laatumanuaali käsikirja. Lisäksi vuonna 2011 käynnistyi kaksi opinnäytetyötä toimintoihimme liittyen (matalan kynnyksen kerhotoiminnan käynnistäminen, ehkäisevän päihdetyön oppitunnin vaikutusten arviointi kohderyhmässä), jotka valmistuvat molemmat vuonna 2012. Samaan aikaan tehostimme myös sankariohjaaja verkostoamme siten, että ohjaajien koulutusta parannettiin laadullisesti. Järjestömme kehittämisohjelma 2011-2013 tulee olemaan järjestömme peruskivi seuraavien lähivuosien aikana. Ohjelmassa avataan toimintamme taustoja, arvojamme, missiota, visiota, toimintastrategioita ja päämääriämme lukioille. Ohjelma tulee olemaan tärkeä osa uusien työntekijöiden perehdyttämisessä ja samalla se antaa toimintamme tukijoille hyvin kattavan sekä avoimen kuvan toiminnastamme. Aiomme jatkossa huolehtia paremmin siitä, että kehittämistoimiamme viedään päämäärätietoisesti eteenpäin. Päivitämme jatkossa tätä kehittämisohjelmaa määrävuosin ja seuraava päivitys on ennakoitu vuodelle 2014. Tuore laatumanuaali käsikirja avaa lukijoillemme toimintamme ehkäisevän työn kentällä hyvin tarkasti ja avoimesti. Siinä kerrotaan työmme taustoja ja paneudutaan toiminnan laadun määrittämiseen. Laatumanuaali tulee olemaan tärkeä osa työtämme lähivuosina ja sitä tullaan jakamaan keskeisille yhteistyökumppaneillemme, mahdollisille uusille kumppaneille ja toimintamme rahoittajille. Laatumanuaali tulee piakkoin myös ladattavaksi www sivuillemme. Kehittämistyömme alkoi näkyä toimintavuoden aikana useina eri toimintoina järjestön toiminnassa. Toiminnanjohtajan johdolla kävimme henkilöstön strategiapäiviä, järjestimme järjestön kehittämispäivän, päivitimme arvomme ja visiomme, otimme uusia työkaluja käyttöön toimintamme kehittämiseksi mm. strategiset tuloskortit jne. Kehittämistoiminta sai erittäin myönteisen vastaanoton sekä hallituksemme että keskeisten sidosryhmiemme osalta. Huomattavaa on, että kaikkia toimintamme kehittämistoimia veimme eteenpäin ilman lisärahoituksia ulkopuolelta. Tulevaisuutta ajatellen näemme kuitenkin toiminnan laajentamisen sekä edelleen kehittämisen miltei mahdottomaksi ilman riittäviä lisäresursointeja. Tämä siksi, että jossakin kohtaa henkilöstölle tulee raja vastaan oman jaksamisensa kanssa.
8 6. Organisaatio Elämäni Sankari ry on kansalaisjärjestöjen yhteistyöyhdistys, jolla on 23 kpl jäsenyhdistyksiä. Ylintä päätäntävaltaa käyttää yhdistyksen vuosikokous, joka pidetään kerran vuodessa (keväisin). Yhdistyksen toimeenpanovaltaa käyttää yhdistyksen hallitus, jossa on puheenjohtajan lisäksi 4 muuta jäsentä. Vuonna 2011 yhdistyksen hallitus kokoontui kaikkiaan 5 kertaa. Hallituksen kokousten valmistelijana ja kokoussihteerinä toimi toiminnanjohtaja Henrik Norrena. Yhdistyksen hallitus vuonna 2011 kevään valintakokouksen jälkeen: (suluissa varajäsen) Kalliomaa Jouko Janne Marvaila uutena Simo Varjonen Matti Koski Reetta Rautio sosiaalineuvos, puheenjohtaja (Jari Oksanen) (Hannele Liesmäki) (Tomi Koskimies) (Leena Jokiaho). Yhdistyksen toiminnanjohtajana toimi Henrik Norrena, ½-päiväisenä hankekoordinaattorina ja ½-päiväisenä projektipäällikkönä Jarno Saarinen, ½-päiväisenä hankeasiantuntijana Petri Kylmänen (ostopalveluna), työharjoittelussa vuoden aikana kaikkiaan 5 opiskelijaa eri oppilaitoksista. Kesäleireillä ohjaajinamme toimi 15 nuorta, joilla muutamilla jo aiempaa kokemusta leiritoiminnastamme. Ryhmäinterventioiden taustalla toimii ns. sankariohjaajaverkosto. Verkostoomme kuuluu tällä hetkellä 10 sankariohjaajaa, joista hyväksytyn näytön on suorittanut 4 sankariohjaajaa. Kiireisimpinä aikoina yhtäaikaisesti palveluksessamme oli 8 ihmistä töissä. Järjestömme toinen toimipiste löytyy Helsingin Pasilasta osoitteesta Pasilan Puistotie 10. Yhdistyksen kirjanpitäjänä toimi Ilkka Niiranen. Yhdistyksen tilintarkastajina toimivat Heikki Wejberg ja Aila Haapamäki. 7. Talous Yhdistyksen toimintaa rahoitti pääosin RAY, joka myönsi yhdistykselle kohdennettua toiminta-avustusta 89.000 ja projektirahoitusta 60.000. Lappeenrannan seutukuntayhteistyöhön saimme lisärahoitusta 10.000 Raija ja Ossi Tuuliaisen säätiöltä. Ragnar Ekbergin säätiöltä saimme 3.000 lisärahoitusta vähävaraisten perheiden lasten mukaan saamiseksi kesäleireillemme Hyvinkäällä. Muu rahoitus koostui ryhmäinterventiomyynneistä, materiaalimyynneistä, Sankarigolfin tuotoista ja muista mahdollisista lahjoituksista. Muun rahoituksen osuus tuotoista oli lähes 55.000.
9 Vuosi 2011 oli talouden kannalta myönteinen. Toiminta-avustuksia saimme enemmän kuin aiemmin mikä mahdollisti mm. sen, että vuodenvaihteen tiukasta taloudellisesta tilanteesta selvisimme nyt paremmin. Tilikauden tulos oli toimintavuonna ylijäämäinen, joka johtui osittain siitä, että uuden materiaalimme (DVD) valmistuminen ei toteutunut vielä päätökseen asti. Toimintamme sisällä olevia osaprojekteja/hankkeita toteutettiin suunnitellusti ja niihin kaikkiin käytimme RAY avustusta osana kokonaisrahoitustamme. Rahoitus koostui aina tilaajan omavastuuosuudesta sekä Sankareiden osuudesta ja mahdollisista ulkopuolisista toiminnan tukijoista. Järjestömme otti käyttöönsä taloussäännön vuoden 2011 alusta. 8. Toteutus ja toimijaverkosto Yhdistyksemme perustehtävänä on suunnitella ja toteuttaa ehkäisevän päihdetyön sisältöjä yksittäisinä tai laajoina kokonaisuuksina, järjestää lähinnä nuorille suunnattuja liikunnallisia tapahtumia ja tuottaa ehkäisevään päihdetyöhön uutta materiaalia sekä hyviä käytäntöjä. Näitä toimintoja toteutamme eri kumppanien kanssa, joita ovat jäsenjärjestömme (23 kpl), kuntakumppanimme (16 kpl), yksittäiset järjestöt, päihdealan järjestöt ja yksittäiset koulut sekä oppilaitokset. Toimintamme painottuu hankekumppaniemme kautta Hyvinkäälle + seutukuntiin, Lappeenrantaan + seutukuntiin ja pääkaupunkiseudulle. Ryhmäinterventiot ovat yhteistyömme kivijalka, jonka varaan rakennamme yhteistyötä. Tilaisuudet räätälöidään aina tilaajan tarpeen mukaan ja kohdennetaan yhdessä valittuun kohteeseen. Ryhmäinterventioidemme sisältöjen tueksi toteutimme internetkyselyitä (hyvinvointikyselyt) kymmenien koulujen kanssa. Näihin kyselyihin vastasi vuoden aikana hieman yli 8.000 oppilasta. Kyselyihin vastasi oppilaita 6.-9. luokilta sekä II asteen oppilaita. Koulut ovat antaneet ko. kyselyistä erinomaisen hyvää palautetta ja he kokevat myös, että niistä on hyötyä mm. oppilashuoltoryhmä työskentelyssä ja terveyskasvatuksen opetuksessa. Kuvaamme myöhemmin toimintavuoden hankkeitamme. Seuraavassa esiteltynä Valitsen Itse toimintamallin sisältö pähkinänkuoressa; Kokonaisuus toteutetaan usein koko viikon mittaisena teemaviikkona. Suunnittelu, yhteistyöstä ja tavoitteista sopiminen kuvataan ehkäisevän työn vuosikelloon Usein myös ohjaus- seuranta- tai arviointiryhmän perustaminen (voi olla myös terveystiimejä) Hyvinvointikyselyt kohdekouluihin Ryhmäinterventiot sovitulle kohderyhmälle Oppilashuoltoryhmäyhteistyö
10 Vanhempainilta (usein koko koululle) Liikuntatapahtuma (Sankarisähly karsinnat ja lopputurnaus, liikuntakorttikilpailu) Palautteen kerääminen Arviointiryhmä seuraa ja ohjaa toteutusta Yhteenveto ja toimintaraporttien valmistaminen Ryhmäinterventiot (päihdeoppitunnit) Vertailuna viimeisen kolmen vuoden aikana toteutuneita tilaisuuksia ja tavoitettujen ihmisten määrää. 2009 2010 2011 Ryhmäinterventioita 322 295 446 Tavoitettuja ihmisiä 8.126 11.078 12.658 Vuonna 2011 tavoitetuista ihmisistä oli lapsia / nuoria vanhempia ohjaajia / valmentajia, opettajia 10.678 kpl, 1.556 kpl ja 424 kpl. Kuva1. Päihdeoppitunneillamme tavoittamamme ihmiset kohderyhmien mukaan vuosina 1999-2011.
11 Kohderyhmästämme tavoitamme vuosittain ylivoimaisesti eniten lapsia/nuoria. Toiseksi suurin tavoittamamme kohderyhmä on lasten ja nuorten vanhemmat. Ohjaajia ja valmentajia sekä muuta ammattihenkilöstöä tavoitamme vuosittain selvästi vähiten. Kulunut vuosi oli toteutettujen päihdeoppituntien valossa erinomaisen hyvä. Uutteran henkilöstön, sankariohjaajaverkoston ja asiantuntijatahomme ansiosta kykenimme toteuttamaan kyseiset tilaisuudet. Määrällisesti on miltei mahdotonta lisätä päihdeoppitunteja, mutta tuntien sisältöjä kykenemme kyllä kehittämään. Näin myös tapahtui vuonna 2011 osana laajempia kehittämistoimiamme. Sankareiden toimintaympäristö Satunnaiset Urheiluseuroja Kummiverkosto Operatiiviset THL OPH Yrityksiä OPM Alakouluja Päihdealan järjestöjä ESLU ry Pieksämäen seudun liikunta ry Kuntakumppanit 16 kpl Hyria Ekamo Mood House Oy Alkoholiohjelma Säätiöitä Strategiset Vuosikokous Hallitus Henkilöstö Sankariohjaajat 13.9.2011 6 RAY Lappeenrannan raittiustoimi Yläkouluja Kouluissa ehkäisevää työtä tekevien verkosto Lukioita II aste opp.laitoksia IP-kerhoja Seurakuntaopisto Jäsenyhdistykset 23 kpl Kuva 2. Sankareiden toimijaverkostoa 2011 Toimijaverkostomme keskiössä ovat strateginen päätöksentekomme ja omat valintamme. Operatiivisella tasolla keskeisimmät tahot ovat kuntakumppanimme erityisesti Hyvinkää ja Lappeenranta seutukuntineen. Satunnaisia kumppaneita löytyy laajemmaltakin ja osan heistä kanssa järjestöllämme on jo pitkät perinteet yhteistyöstä.
12 Valmistamiamme tuotteita myytiin kuluvana vuonna vielä yllättävän paljon. Se kertoo siitä, että monet toimijat tarvitsevat toimivia työkaluja ehkäisevään työhön. Järjestömme kokee uuden materiaalin valmistamiseen suuren tilauksen nykyisten vanhentuessa koko ajan. Toimintavuonna käynnistimme uuden lyhytelokuvan (DVD) suunnittelun ja toteutimme sen käsikirjoituksen, mutta rahoituksen puuttuessa emme päässeet etenemään asiassa. Tuottamiemme materiaalien avulla niiden levinneisyys ja tavoitettujen ihmisten määrät ovat monikymmenkertaisia itse tavoittamiimme ihmisiin. Tapahtumat Tapahtumia, joissa olemme viime vuosina olleet mukana; 2009 2010 2011 Tapahtumia 18 15 24 Tavoitettuja ihmisiä 5.240 8.950 5.710 Oheiset määrät ovat tapahtumien osalta pienentyneet alkuvuosistamme, koska painopisteemme on muuttunut selkeästi ryhmäinterventioiden suuntaan. Perinteiksi muodostuneita omia tapahtumiamme ovat lapsille suunnatut harrastemessut, IP-kerhoille suunnatut sankarisähly turnaukset, sankari teemaviikot /-päivät, sankari kesäleirit ja IX sankarigolftapahtuma (yrityksille). Täysin uutena omana tapahtumanamme käynnistimme matalankynnyksen liikuntakerhotoiminnan Hyvinkäällä. Kerho tavoittelee nuoria, joita seuratoiminta ei ole tavoittanut. Näiden omien tapahtumien lisäksi olemme olleet kysyttyjä muidenkin järjestämiin tapahtumiin. Vuonna 2011 olimme mukana mm. XI Sankarisähly tapahtumassa Pieksämäellä, Hyria koulutus oy:n henkilöstöpäivillä, Hyvinkään kaamossähly tapahtumassa, IMO ja kännikapina Youth in action ohjelmassa (kansainvälinen tapahtuma), Pohjois-Suomen rehtoripäivillä, ehkäisevän päihdetyön viikolla Lappeenrannassa, Imatralla ja Ruokolahdella. Hyvinkäällä järjestettiin II yläkoulujen välinen Sankarisählyn lopputurnaus. Vastaava turnaus järjestettiin myös Riihimäellä. Hyvinkään ja Pieksämäen IP-kerhoille järjestettiin perinteiset Sankarisählyturnaukset. Lappeenrannassa toteutimme myös yhden välivuoden jälkeen perinteisen Sankarisählyn lopputurnauksen. Eksoten alueen seutukunnissa toteutimme yhteistyökouluissa liikuntakorttikilpailuja, joissa oppilaat ja opettajat kirjasivat omia liikuntasuorituksiaan liikuntakorttiin 2-4 viikon ajan. Tavoitteena oli saada nuoria kiinnittämään huomiotaan päivittäiseen liikkumiseensa ja innostaa heitä rohkeasti uusien harrastusten pariin.
13 9. Hankkeet Vuonna 2011 jatkoimme järjestö-kunta yhteistyötämme eri kumppanien kera. Kuntayhteistyö perustuu solmimiimme yhteistyösopimuksiin ko. kunnan kanssa. Toimintaa toteutetaan laajapohjaisina hankkeina, jotka ovat yhteisesti suunniteltuja. Hankkeissa toimintamme runkona on Lappeenrannassa aikoinaan kehitetty toimintamalli ehkäisevään päihdetyöhön. Toimintamallin nimi on Valitsen Itse, jota kuntakohtaisesti sovelletaan. Hankkeiden kohderyhmänä ovat pääsääntöisesti yläkoulujen ja II asteen oppilaat. Pääyhteistyökumppanimme kunnissa on yleensä opetus-/sivistystoimi tai raittiustoimi. Kuntakumppaneita oli mukana toiminnassamme viime vuonna 16 kpl. Pääyhteistyökumppaneiden lisäksi toimijaverkostoomme kuuluu useita muita järjestöjä ja tahoja eri paikkakunnilta. Hankkeissa vahvuutenamme on se, että kykenemme soveltamaan toimintamalliamme kuntakumppaneiden ja koulujen toiveiden ja erityispiirteiden mukaan sekä tarvittaessa tekemään nopeitakin suunnanmuutoksia. Kumppanina olemme luotettava, rehellinen ja tehokas. Hankkeita rahoitettiin siten, että niissä käytettiin kauttamme RAY rahaa, Opetushallituksen avustusta, mahdollista muuta rahoitusta esim. Rotaryklubien kautta ja kuntien omavastuu osuutta. Jokainen hanke on järjestöllemme oma projekti perustyömme sisällä, joilla on omat kustannuspaikkansa talousarviossamme. Valitsen itse HYVINKÄÄ Valitsen itse -nuorisoprojekti Yläkoulut hv-kyselyt ryhmäinterventiot vanhempainillat Sankarisähly Erityiskoulut Lukiot IP-kerhot kerhovierailut Sankarisähly RIIHIMÄKI + Hausjärvi, Loppi Yläkoulut hv-kyselyt ryhmäinterventiot vanhempainillat Sankarisähly Valitsen itse LAPPEENRANTA Yläkoulut + seutukunnat (7 kpl) hv-kyselyt ryhmäinterventiot vanhempainillat Sankarisähly HANKKEET 2011 LEIRITOIMINTA Hyvinkää 2x Riihimäki Tuusula Terveenä työelämään -projekti * HYRIA, II aste Hyvinkää, Riihimäki * EKAMO, II aste Lpr, Imatra, Ruokolahti hv-kyselyt ryhmäinterventiot henkilökunnat Kuva 2. Hankekartta vuonna 2011
14 9.1 Hyvinkää yhteistyö Hyvinkään kaupungin ja sivistystoimen kanssa jatkettiin yhteistyö- ja kumppanuussopimustamme, joka on laajemmassa mittakaavassa käynnistynyt vuonna 2009. Yhteistyömme pitää sisällään seuraavia asiakokonaisuuksia; - Valitsen Itse ehkäisevän työn hanke yläkouluissa (myös erityiskoulut) o hyvinvointikyselyt o kohdennettu luokkatyöskentely (7. lk) o oppilashuoltoryhmäyhteistyö o vanhempainillat o liikuntatapahtuma (Sankarisähly -lopputurnaus) - IP-kerho yhteistyö o ohjaajien koulutus o kerhovierailut o Sankarisähly-tapahtuma - Kesäleirien toteuttaminen o 2 leiriä Hyvinkäällä o leirien suojelijana kaupunginjohtaja Raimo Lahti, joka myös vieraili leirillämme - Lisäksi vuonna 2011 lähdimme mukaan toteuttamaan alueen 6. luokkalaisille suunnattua päihdekupla projektia, olimme toteuttamassa tupakasta irrottautumisryhmiä ja olimme käynnistämässä sekä toteuttamassa eräällä yläkoululla nuorille suunnattua päivystystoimintaa muutaman muun järjestön kanssa. Toiminta jatkui suunnitellusti ja saamamme palaute kohdekouluilta oli erinomaisen hyvää. Hyvinkää yhteistyön rahoitus koostuu kaupungin omavastuu osuudesta, Sankareiden osuudesta (RAY) ja Lions klubien avustuksesta (kesäleirit). Hyvinkään toiminnan tarkka toimintaraportti löytyy ja on luettavissa osoitteesta www.sankarit.net/yhteistyö/järjestö-kunta yhteistyö. 9.2 Riihimäki-Hausjärvi-Loppi yhteistyö Yhteistyössä on mukana 3 kuntaa ja 5 eri yläkoulua. Yhteistyö käynnistyi vuoden 2009 alussa Riihimäen ja Hausjärvi-Riihimäki Rotaryklubien aloitteesta. Yhdessä räätälöimme sitten omanlaisen projektin ko. paikkakunnille Valitsen Itse -toimintamallia mukaillen. Projekti kulkee nimellä Valitsen Itse -nuorisoprojekti.
15 Toiminta sisältö karkeasti on seuraava; - Valitsen Itse ehkäisevän työn hanke yläkouluissa o hyvinvointikyselyt o kohdennettu luokkatyöskentely (7. lk) o oppilashuoltoryhmä yhteistyö o vanhempainillat (toteutettiin paneelikeskusteluina) o liikuntatapahtuma (Sankarisähly -lopputurnaus) kevät 2011 o arviointiryhmän yhteistyö - Yhden kesäleirien toteuttaminen Riihimäellä o yhteistyössä ESLU ry:n kanssa - Vuonna 2011 otimme koulujen pyynnöstä ryhmäinterventioihin mukaan myös alueen 6. luokan oppilaat - Käynnistimme Riihimäen yläkouluissa opettajille suunnatut opeinfot, jossa opettajat saavat kattavan yleiskuvan päihdetilanteesta alueella Toimintavuosi projektissa toteutui suunnitellusti ja saimme paljon aikaiseksi. Vastaanotto kohdekouluissa ja saamamme palaute oli hyvää. Toimintavuoden päätteeksi (syksy 2011) saimme tunnustuksen Etelä-Suomen rotarypiiriltä (Etelä-Suomi ja Viro), joka valitsi ko. nuorisoprojektimme vuoden projektiksi. Projektin rahoitus muodostuu em. Rotarien osuudesta, koulujen omavastuuosuudesta, yrityskumppaneiden osuudesta ja Sankareiden osuudesta. 9.3 Lappeenranta + seutukunnat yhteistyö Vuonna 2005 käynnistynyttä Lappeenrannan Valitsen Itse hanketta jatkettiin yläkouluilla ja Eksoten alueen seutukunnissa. Toimintaan kuuluu jo aiemmin esitelty kokonaisuus ko. toimintamallista ja ko. toimintamalli on kehitetty nimenomaan Lappeenrannan raittiustoimen kanssa. Käytännössä vuoden aikana järjestämme alueella kaksi suurta teemaviikkoa (kevät /syksy), jolloin toteutamme yhteistyöstä sovitut asiat. Mikäli emme saa kaikkia toimintoja keskitettyä ko. viikoille teemme vierailumme erikseen sovitusti. Yläkoulu yhteistyöllä on Lappeenrannassa jo pitkät perinteet ja voimmekin todeta toimintojemme juurtuneen sinne. Seutukunta yhteistyö koskettaa Eksote alueen pieniä kuntia, jotka varsin usein jäävät paitsi ehkäisevän työn palveluista. Toimintavuotemme kokemukset olivat varsin myönteisiä puolin ja toisin mikä antaa uskoa toiminnan kehittämisellekin. Yhteistyön on mahdollistanut Raija ja Ossi Tuuliaisen säätiö, joka on avustanut toimintojamme seutukunnissa vuosina 2010-2011.
16 Lappeenranta yhteistyömme perustuu saamaamme kohdennettuun toiminta-avustukseen (RAY), kunnan omavastuuosuuteen, jossa on mukana raittiustoimi sekä koulujen omavastuu osuuteen. 9.4 Terveenä työelämään projekti 2010-2012 Terveenä työelämään (TTE) projekti II asteen oppilaitoksissa jatkui suunnitellusti. Mukana olevat oppilaitokset ovat Hyria (Hyvinkää, Riihimäki) ja Ekamo (Lappeenranta, Imatra, Ruokolahti). Lisäksi toimintoja on sovelletusti toteutettu Helmi-liiketalousopistossa ja ravintolakoulu Perhossa. Päihdeoppituntien sisällöt ovat räätälöity kohderyhmille sopiviksi ja alueelliset eroavuudet on huomioitu projektissa. Tässä projektissa toteutamme oppilaitosten henkilökunnalle myös valmennusprosessin ja seurantatutkimuksen, jonka avulla pyrimme selvittämään toimintamallimme toimivuutta ko. kohderyhmässä. Yksi seurantatutkimuksen tavoite on myös kehittää mukana olevien oppilaitosten toimintaa. Toimintavuoden aikana suunnitellut toiminnot ko. oppilaitoksissa toteutuivat suunnitellusti. Toteutimme järjestyksessään toisen laajan hyvinvointikyselyn projektissa, josta saimme arvokasta vertailutietoa seurantaa ja arviointia varten. Projektin ohjausryhmä kokoontui vuoden aikana muutamaan otteeseen. Uusina avauksina olimme mukana oppilaitosten järjestämissä virkistys- / liikuntapäivissä. TTE projektin mukaista toimintaa II asteella pilotoitiin myös muutamissa muissa II asteen oppilaitoksissa pääkaupunkiseudulla tarkoituksena laajentaa nykyistä projektiamme tulevaisuudessa. Sankareiden osalta projektin ½-päiväisenä projektipäällikkönä toimii Jarno Saarinen ja lisäksi olemme ostaneet ½-päivätoimisen työntekijän verran asiantuntijuutta Mood House Oy:ltä (Petri Kylmänen). Projektin internetsivuilta (www.terveenatyoelamaan.fi.) löytyy lisätietoja asiasta ja vuoden 2011 toimintaraportti. Projekti rahoitetaan RAY:n projektirahoituksella ja oppilaitosten omavastuuosuudella. 9.5 Kesäleirit 2011 Kesäleiritoimintaa on järjestömme toteuttanut jo vuodesta 2005. Leireillä pääsemme konkreettisesti yhdistämään liikunnan ja valistustyön sekä vaikuttamaan lapsiin normaalia pidemmän aikajakson verran. Leirit ovat vuosien saatossa laajentuneet ja ne tavoittavat noin 100 lasta leiriviikkoa kohden. Toimintavuoden leiritoiminta oli vilkas, sillä omien Hyvinkään (2 kpl) ja Riihimäen leirin lisäksi vierailimme myös Tuusulassa järjestetyllä sporttileirillä. Hyvinkäällä toteutettiin Sankareiden, kaupungin opetustoimen ja liikuntaviraston sekä ESLU:n kanssa 2 liikuntaleiriä kesäkuun kahdella ensimmäisellä viikolla. Leirit olivat liikuntapainotteisia monipuolisuusleirejä, joissa oli mukana myös päihdevalistusta ja keskusteluja netin sekä rahapelien käytöstä. Ulkopuolisen rahoituksen turvin (Ragnar Ekbergin säätiö) pystyimme tarjoamaan leireillemme 15 ilmaispaikkaa lapsille, joilla ei muutoin ehkä olisi ollut mahdollisuutta osallistua leireille. Lasten valinta leireille toteutettiin yhteistyössä Hyvinkään sosiaalitoimen kanssa.
17 Tämän vuoden leireillämme oli mukana kaikkiaan n. 300 lasta ja työllistimme 30 ohjaajaa leiriä kohden. Ohjaajakoulutukseen panostimme erityisesti viime vuonna. Järjestämämme perinteisen ohjaajakoulutuksen lisäksi leireille valituille ohjaajille tarjottiin mahdollisuus osallistua valtakunnalliseen Your Move tapahtumaan Helsingissä. Kesäleirien rahoitus muodostuu Sankareiden osuudesta (RAY), ESLU:n osuudesta, kaupungin osuudesta, säätiöavustuksesta ja osallistuvien lasten leirimaksuista. Kuva 3. Leirien suojelija Hyvinkään kaupunginjohtaja Raimo Lahti vieraili leirillämme ruokailujen yhteydessä ja toi kaupungin terveiset leiriläisille 9.6 Muu ehkäisevä työ Järjestömme muu ehkäisevä työ tarkoittaa lähinnä yksittäisiä, harvemmin toistuvia tai vailla pitkäjänteisiä suunnitelmia toteutettavia päihdeoppitunteja eri kumppanien kanssa. Pyrimme tietoisesti kartoittamaan uusia kumppaneita mukaan toimintaamme. Toimintavuoden aikana kävimme laajoja keskusteluja mm. Rovaniemen ja Forssan kaupunkien kanssa mahdollisesta yhteistyöstä vuonna 2012. Rovaniemen kanssa pääsimme jopa niin pitkälle, että teimme tulevasta yhteistyöstä aiesopimuksen ja haimme toiminnalle rahoitusta RAY:ltä (kevät 2011). Tällaiset yksittäiset tai kokeiluluonteiset vierailut ovat järjestöllemme varsin tärkeitä. Usein meitä lähestytään alueilta, jotka jäävät paitsi kyseisistä palveluista. Meille on erityisen tärkeää pyrkiä palvelemaan kaikkia tahoja silloin, kun meiltä palveluja pyydetään.
18 Muun ehkäisevän työn rahoitus muodostuu RAY:n kohdennetusta toiminta-avustuksestamme (mikäli resursseja on) ja tilaajan omavastuu osuudesta, joka näissä tapauksissa on yleensä hieman suurempi. 10. Kummitoiminta Kummeja toimintamme taustalla on tällä hetkellä noin 500. Kaikki kummiverkostoomme kuuluvat henkilöt / joukkueet / ryhmittymät löytyvät osoitteesta www.sankarit.net. Vuonna 2011 nimesimme järjestöllemme muutamia uusia kummeja kuten jääkiekkoliiton puheenjohtajan Kalervo Kummolan ja maajoukkuekoripalloilija Shawn Huffín. Kummitoiminta on järjestössämme käyttämätön voimavara, jota voisi laajentaa ja parantaa monilla eri tavoin. Toiminnan kehittäminen vaatisi vähintään yhden henkilön työpanoksen, jotta tuloksia saataisiin aikaiseksi. 11. Viestintä Yhdistyksen toiminnasta kirjoitettiin vuoden aikana useissa eri lehdissä eri puolella Suomea. Liitteenä muutamia lehtiartikkeleita kuluneelta vuodelta. Omien internetsivujen kävijämäärät nousivat jälleen vuonna 2011. Ohessa kävijämääriä sivuil-lamme (www.sankarit.net) vuosina 2009-2011. 2009 2010 2011 vierailuja 26.169 53.716 56.842 kuukauden keskiarvo 2.181 4.476 4.737 sivulatauksia yhteensä 49.963 kpl 106.390 kpl 111.369 kpl Vuonna 2010 avatulla sivustollamme Terveenä työelämään projektille osoitteessa www.terveenatyoelamaan.fi. vieraili ihmisiä seuraavasti; 2010 2011 vierailuja 3.288 3.102 sivulataukset 4.829 4.562
19 Muu viestiminen tapahtui mm. yhteisten lehdistötiedotteiden, jäsenkirjeiden, kummikirjeiden, sankariohjaajakirjeiden ja yhteisten kannanottojen kautta. Vuonna 2011 menimme ensi kertaa kokeiluluontoisena facebookiin kerhotoimintamme osalta. Joulun alla osallistuimme jälleen Raittiuden Ystävien Anna lapselle raitis joulu -kampanjaan. 12. Toiminnan jatkuvuus Toiminnallisesti luulisi, että järjestömme kaltaisille toimijoille löytyisi selkeä paikka ehkäisevän päihdetyön kentällä. Pienenä, muuntautumiskykyisenä ja innovatiivisena toimijana kykenemme tekemään tuloksellista työtä kuntakumppaniemme ja muiden yhteistyötahojemme kanssa. Järjestömme nopea reagointi muuttuviin tilanteisiin ja kykymme palvella kaikkia ovat ehdottomasti vahvuutenamme. Erityispiirteemme liikunnan ja valistustyön yhdistäminen on poikkeuksellista moneen muuhun toimijaan verrattuna ja toimintamallimme referenssit ovat vakuuttavia. Jatkuvuutta varmistaaksemme aloimme vuonna 2011 kokoamaan omaa laatumanuaali käsikirjaamme työstämme. Laatumanuaali on nyt valmis ja tulemme laittamaan sen piakkoin www.sivuillemme ladattavaksi. Laatumanuaali käsikirja on arvokas työkalu käyttöömme ja samalla erityisen hyvä apuvälinen kuvaamaan laatutyötämme. Päihteiden sekakäyttö ja mielenterveysongelmien lisääntyminen jatkavat kasvuaan. Lasten ja nuorten pahoinvointi lisääntyy samoin lasten huostaanotot. Tämän päivän talousongelmat näkyvät perheiden arjessa pahimmillaan joidenkin vuosien päästä. Näin ollen ehkäisevään työhön tulee panostaa juuri nyt. Nykyteknologia tuo uudenlaisia ongelmia mm. nettikiusaamiseen ja passivoittaa nuorisoamme entisestään. Kaikki em. kertovat valtavan nopeasta muutoksesta, jota yhteiskunnassamme tapahtuu. Meidän on toki oltava kehityksessä mukana, mutta kaikkia hyväksi havaittuja terveitä juttuja ei kannata heittää romukoppaan. Ehkäisevää työtä tarvitaan lapsista ikääntyneisiin ja eri toimijoilla riittää varmasti työsarkaa. Yhteistyön lisääminen järjestöjen ja muiden toimijoiden välillä sekä avoimuus ovat tulevaisuuden avainasioita. Sankarit ovat ottaneet ilolla vastaan RAY:n avustusvalmistelun muutokset ja mm. tiukentuneet avustuskriteerit, mutta olemme silti huolissamme pienten toimijoiden asemasta sekä järjestöjen tasapuolisesta kohtelusta tulevaisuudessa. Ehkäisevä päihdetyö kaipaa selkeitä kriteeristöjä, joilla voitaisiin paremmin mitata ehkäisevän työn vaikuttavuutta ja toimintojen tehokkuutta kohderyhmiimme. Lopullinen ratkaisu voi tuskin olla se, että avustustoiminnassa laitetaan kaikki paukut suuriin valtakunnallisiin toimijoihin unohtaen pienet, paikalliset ja alueelliset toimijatahot. Loppuvuonna 2011 saimme RAY:n tulevan vuoden avustusesityksen. Järjestöllemme ehdotettu avustus turvaa perustyömme toteutumisen osittain eikä se anna meille mahdollisuuksia juurikaan kasvattaa toimintaamme. Erityisen suuren huolenaiheen avustusesitys jättää vuoden 2013 osalta, jolloin esitys näyttää meille 0 euroa. Näin ollen pitkään järjestössämme toimineena tuntuukin siltä kuin roikkuisi löysässä hirressä.
20 13. Toiminnan arviointia Toimintavuoden aikana järjestömme arviointityötä toteutettiin keräämällä säännöllisesti asiakaspalautteita kohtaamiltamme ihmisiltä päihdeoppitunneilla, mobiilipalvelumme avulla, rehtoreiden palautteista ja ohjaus- sekä seurantaryhmien palautteista. Suuren osan arviointityöstä muodostaa oma jatkuva itsearviointimme, jota toteutamme mm. hallitustyöskentelyssä, sankariohjaaja verkostossa, työkokouksissa ja kumppanien kanssa verkostotyössä. Näissä käyttämämme menetelmät ovat mm. swot-analyysi ja muh-työkalu. Vilpittömästi voin todeta, että mennyt vuosi 2011 jää Sankareiden historiaan erityisenä kehittämisen vuotena ja laadullisen toiminnan parantumisena. Olimme vuoden aikana totutun tehokkaita ja järjestimme peräti 446 päihdeoppituntia. Henkilökuntaa rekrytoitiin lisää, käynnistimme uutta toimintaa (harrastekerho) ja saimme uuden valistusmateriaalin (DVD) käyntiin. Lisäksi toiminnanjohtaja suoritti johtamisen erikoisammattitutkinnon ja muu henkilöstö suoritti omaa osaamistaan parantavaa täydennyskoulutusta. Työtämme myös huomioitiin julkisesti mm. Valitsen Itse toimintamallin ehkäisevän päihdetyön vuosikello tuli THL:n hyväksi käytännöksi, toiminnanjohtaja nimettiin mukaan kouluterveyslähettilästoimintaan ja Riihimäki-Hausjärvi-Loppi hanke valittiin vuoden projektiksi Etelä-Suomen rotarypiirin toimesta. Näiden em. asioiden valossa on todettava, että järjestöllemme on olemassa oma paikkansa ehkäisevän päihde- ja mielenterveystyön kentällä. Olisi mielenkiintoista tietää vastaavan kokoisten järjestöjen aikaansaannoksista suhteutettuna saatuihin avustusrahoihin. Kyseinen asia onkin mielestäni ongelma RAY:n rahoittamissa toiminnoissa. Luulisi, että asiaan kiinnitettäisiin enemmän huomiota ja toimintojen seuranta, vaikuttavuus, rehellisyys ja tehokkuus nousisivat suurempaan merkitykseen tulevaisuudessa. 14. Lopuksi RAY:n avustukset ovat edelleen elinehto järjestömme toiminnalle. Rahoituspohjamme ei vielä ole riittävän laaja, jotta kykenisimme toimimaan ilman yhteiskunnan tukea. Lähivuosina yhteiskunnan tuki korostunee entisestään mm. kuntien taloustaantuman johdosta. Järjestöelämä on valtavan haasteellista, mielenkiintoista ja samalla kuluttavaa, koska juuri talouden haasteet on kohdattava. Sankareilla on parin viime vuoden ajan ollut kova kasvuvauhti päällänsä ja toiminnallemme on kysyntää. Lähivuosina pyrimmekin laajentamaan organisaatiotamme ja kehittämään sitä edelleen. Tähän työhön ja haasteeseen toivomme kumppaniemme lähtevän mukaan niin rahoittajapuoleltakin kuin muualta verkostoistamme. Oma valmistautumisemme tulevaisuutta varten aloitettiin todenteolla vuonna 2011. Tällöin käynnistimme sekä laatumanuaali käsikirja työn sekä laajemman järjestömme kehittämisohjelman vuosille 2011-2013. Nyt molemmat teokset ovat valmiita. Seuraavaksi haluamme vakuuttaa kaikki tukijamme siitä, että toimintaamme kannattaa todellakin tukea. Molemmat materiaalimme ovat lisänneet jo vuonna 2011 toimintojemme laatua. Tällä tiellä haluamme jatkaa ja toivomme työllemme laajaa tukea.
21 Hyvinkäällä 23.01.2012 Henrik Norrena toiminnanjohtaja Elämäni Sankari ry Hallituksen allekirjoitukset; Hyvinkäällä 01.02.2012 Jouko Kalliomaa Janne Marvaila Matti Koski Reetta Rautio Simo Varjonen