Eläkeikäisten osallistumisen syyt ja tavat Jere Rajaniemi ja Ilka Haarni Seniorit vapaaehtoisina - Suuret ikäluokat mahdollisuutena Vavero-hankkeen loppuseminaari 3.11.2010 Vavero vastavuoroisuus, vertaisuus ja osallisuus Ikääntyneiden vapaaehtoistoiminnan tutkimus- ja kehittämishanke 2007 2010
Näkökulmia vapaaehtoistoimintaan 1) Palvelutyön näkökulma (non-profit-paradigma) Painopisteenä palkaton palvelutyö (sosiaalinen tuki) 2) Kansalaisyhteiskunnan näkökulma (kansalaisyhteiskunta-paradigma) Aktivismi-tyyppinen vapaaehtoisuus 3) Hyödyllisen vapaa-ajan näkökulma (vapaa-aika-paradigma) Urheilun sekä taiteen ja kulttuurin alueilla toimiminen Lähde: Pessi A B & Oravasaari T (2010) Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä. Tutkimus RAY:n avustamien sosiaali- ja terveysjärjestöjen vapaaehtoistoiminnasta. Avustustoiminnan raportteja 23. Helsinki: RAY. IKÄINSTITUUTTI 2010
Tutkimuksia ikääntyneistä vapaaehtoisista Australialainen tapaustutkimus ikääntyneistä vapaaehtoisista yhdessä kolmannen sektorin organisaatiossa Perinteiset vapaaehtoiset vs. uudet, ammatillisemmat vapaaehtoiset. Perinteiset vapaaehtoiset olivat yleensä vanhempia ja uudet nuorempia. Lähde: Warburton J & McDonald C (2009) The challenges of the new institutional environment: an Australian case study of older volunteers in the contemporary non-profit sector. Ageing & Society 29 (5), 823 840. Britannialainen tapaustutkimus ikääntyneistä vapaaehtoisista yhdessä vapaaehtoisorganisaatiossa Valtiovalta tarkastelee vapaaehtoistoimintaa työelämän näkökulmasta, työnkaltaisena. Toiminnan yksilölliset ja välineelliset syyt korostuvat. Taustalla ovat ajatukset kuluttaja- ja työntekijäkansalaisuudesta. Ikääntyneiden vapaaehtoisten haastatteluissa vapaaehtoistoiminta nähdään myös kansalaisuutena, jossa korostuu yhteiskuntaan ja toisiin kansalaisiin sitoutuminen, yhteisen hyvän ajaminen sekä hoivan antaminen. Lähde: Lie M, Baines S & Wheelock J (2009) Citizenship, volunteering and active ageing. Social Policy & Administration 43 (7), 702 718 IKÄINSTITUUTTI 2010
Vavero-hanke (2007 2010) Tutkimukset Ikäinstituutin Vavero-hanke tutkii ja kehittää ikääntyneiden (60+) vapaaehtoistoimintaa sekä kansalaisjärjestöjen että toimintaan osallistuvien näkökulmasta. Vapaaehtoistoimintaan osallistuvien tutkimus Kysely pääkaupunkiseudun järjestöjen ikääntyneille jäsenille Etnografinen tutkimus eläkeikäisten toiminnasta yhden kaupunginosan yhdistyksissä ja toimintapaikoissa Ikääntyneiden vapaaehtoisten omien kokemusten ja näkemysten esille tuominen. IKÄINSTITUUTTI 2010
Vaveron kysely järjestöjen jäsenille (60+) Perustiedot kyselystä Kyselyssä kerättiin tietoa ikääntyneiden osallistumisesta vapaaehtoistoimintaan sekä erilaiseen yhdistys-, harrastus- ja vapaa-ajan toimintaan. Tarkasteluissa keskityttiin ikääntyneiden omaan näkökulmaan (vapaaehtoistoiminnan arki). Kyselyn aineisto kerättiin syksyllä 2008 pääkaupunkiseudun järjestöjen 60 vuotta täyttäneiltä jäseniltä. Vastaajat olivat kahdeksan erilaisen järjestön (liiton tai piirin) jäseniä. Järjestöt olivat Helsingistä, Espoosta ja Vantaalta. Kyselyyn osallistuneet järjestöt olivat neljän tyyppisiä: eläkeläisjärjestöjä, terveysjärjestöjä, kulttuurijärjestöjä ja liikuntajärjestöjä. Kyselylomakkeeseen vastasi 385 henkilöä (vastausprosentti 43). IKÄINSTITUUTTI 2010
Vaveron kysely järjestöjen jäsenille (60+) Järjestötoimintaan osallistumisen syy (n = 339 366) Halu parantaa/ylläpitää toimintakykyään Halu harrastaa jotain yhdessä toisten kanssa Halu oppia uutta Halu lisätä yleistä hyvinvointia Halu käyttää taitojaan ja kykyjään Halu tutustua uusiin ihmisiin Halu auttaa ja tukea muita Halu saada vertaisryhmän tukea Halu edistää aatteen toteutumista Halu vaikuttaa elinolosuhteisiinsa Halu saada apua ongelmiinsa Halu saada aineellisia etuja tai palveluja 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Erittäin tärkeä tai tärkeä Melko tärkeä Vähän tai ei lainkaan tärkeä Ei osaa sanoa IKÄINSTITUUTTI 2010
Vaveron kysely järjestöjen jäsenille (60+) Syyt osallistua vapaaehtoistoimintaan (n = 309) % vastanneista Oman aktiivisuuden ja toimintakyvyn ylläpito 42,1 % Mahdollisuus kokea olevansa tarpeellinen ja hyödyksi muille 40,1 % Mielekkään tekemisen saaminen vapaa-aikaan 29,8 % Muiden auttaminen ja tukeminen 28,8 % Mahdollisuus tutustua toisiin ihmisiin ja vuorovaikutus muiden kanssa 27,2 % Omien osaamisten ja kykyjen ylläpitäminen 26,5 % Yleisen hyvinvoinnin edistäminen 22,3 % Mahdollisuus vaikuttaa itselle tärkeisiin asioihin 20,4 % Mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja ihmisenä kasvamiseen 20,1 % Minua kutsuttiin toimintaan 16,8 % Yleinen velvollisuudentunto kansalaisena yhteiskuntaa kohtaan 16,5 % Toimintaan osallistuminen sopii nykyiseen elämäntilanteeseen 16,2 % Uusien taitojen oppiminen 13,3 % Tuen ja avun saaminen myös itselle 9,1 % Lähipiirissäni on tapana osallistua vapaaehtoistoimintaan 4,2 % Ihmistuntemuksen parantaminen 4,2 % Muu 1,9 % IKÄINSTITUUTTI 2010
Vaveron kysely järjestöjen jäsenille (60+) Minkälaiset asiat helpottavat vapaaehtoistoimintaan osallistumista? (184 avovastausta) Osallistujiin itseensä liittyvät asiat Ehtiminen (aika) Jaksaminen (terveys) Haluaminen (kiinnostus) Osaaminen (kokemus) Sosiaalinen luonne Toimintayhteisöön liittyvät asiat Tuttuja mukana Avoin ilmapiiri Toimintapaikkaan liittyvät asiat Hyvät kulkuyhteydet Organisointiin liittyvät asiat Tiedottaminen ja neuvonta Ei liian sitova toiminta IKÄINSTITUUTTI 2010
Vaveron kysely järjestöjen jäsenille (60+) Syyt olla osallistumatta vapaaehtoistoimintaan (n = 152) % vastanneista Ei ole aikaa 37,5 % Terveydelliset syyt estävät 28,9 % Kukaan ei ole pyytänyt 18,4 % En ole tullut ajatelleeksi asiaa 18,4 % Muu syy 17,1 % En koe olevani sopivan ikäinen vapaaehtoistoimintaan 11,2 % Itseäni kiinnostavaa toimintaa ei ole tarjolla 9,9 % Ei ole ketään tuttuja vapaaehtoistoiminnassa 8,6 % En tiedä tarpeeksi vapaaehtoistoiminnasta ja sen vaihtoehdoista 7,2 % Vapaaehtoistoiminta ei sovi minulle 6,6 % En näe asiaa tärkeänä 2,0 % Minulla on vapaaehtoistoiminnasta huonoja kokemuksia 2,0 % IKÄINSTITUUTTI 2010
Vaveron kysely järjestöjen jäsenille (60+) Lähde: Rajaniemi J (2009) Mielekkäästi vapaaehtoistoiminnassa. Tuloksia kyselystä järjestöjen ikääntyneille jäsenille. Raportteja 2/2009. Helsinki: Ikäinstituutti. WWW.IKAINSTITUUTTI.FI > JULKAISEMME > RAPORTTEJA IKÄINSTITUUTTI 2010
Ikääntyvien vapaaehtoistyöaktiivisuus edeltävän kuukauden aikana Suomalaisista 36 % 50-64 vuotiaista 39 % Yli 65-vuotiaista 40 % Kansalaisareena/Taloustutkimus 2010
Kuvaus ja kertomus kodin ulkopuolella tapahtuvasta osallistumisesta eläkeiässä Harrastukset Yhdistystoiminta Vapaaehtoistyö Omaehtoiset ryhmät
Osallistuminen elämänkulussa: eläkkeelle jäämisen merkitys Jatkuvuus Korvaavuus Muutos
Mukaan omassa tahdissa Ensin lepo ja loma Tekemisen etsiminen ja kokeileminen Suoraan menemään
Miksi osallistutaan Mielekäs tekeminen Arjen rytmi ja vaihtelu Hyvinvointi
Osallistumistyylit Reunalla Rivissä Vastuussa Valittuna Kohtalotoverien piirissä Kahden kesken
Yksilöllinen samankaltaisuus Yksilöllisesti valittu tekemisen paletti Monessa mukana oleminen: ohjelma ja aikataulu, vaihtelu Tyypillisesti liikunnan, haasteellisen/intohimoisen tekemisen ja sosiaalisuuden kolminaisuus
Osallistumisen eetos aktiivisten joukossa Itsestä huolehtiminen ja oman hyvinvoinnin ylläpitäminen osallistumalla sekä etu että velvollisuus
Hyvinvoinnin saavuttaminen osallistumalla Kiireen välttäminen Itselle sopiva tahti ja tekeminen Monipuolisuus itsestä huolehtimisessa: fyysinen toimintakyky, kognitiiviset haasteet/itseilmaisu ja yksinäisyyden estäminen
Suurten ikäluokkien eläkkeelle jääminen Miten järjestöt ovat valmistautuneet suurten ikäluokkien eläkkeelle jäämiseen? Ikäinstituutin Vavero-hankkeessa YTYn jäsenjärjestöille tehty kysely syyskuu 2010 Vastausprosentti 50
Onko järjestö varautunut toiminnassaan jollakin tavoin suurten ikäluokkien eläkkeelle jäämiseen? Vastaajia 66 Lähde: Vavero-hankkeen kysely YTY ry:n jäsenjärjestöille syksyllä 2010
Onko kolmannella sektorilla huomioitu riittävästi suurten ikäluokkien eläkkeelle jääminen? Vastaajia 66 Lähde: Vavero-hankkeen kysely YTY ry:n jäsenjärjestöille syksyllä 2010
Suuret ikäluokat eläkkeellä Muuttuvatko osallistumisen tavat ja sisällöt? Aukko järjestökentässä? Järjestökentän muutos/valtaus?
Kiitos!