Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi Sosiaalineuvos Maija Perho 29.11.2011
Ohjelman tavoitteet Terveyden edistämisen rakenteiden vahvistaminen Elintapamuutosten aikaansaaminen Terveyttä edistävien työ- ja elinolosuhteiden kehittäminen Sote-peruspalvelujen vahvistaminen ja terveyden edistämisen uusien työmuotojen kehittäminen Järjestöjen toiminnan ja roolin vahvistaminen terveyden edistämisen, erityisesti osallisuuden ja yhteisöllisyyden tukena Myöhemmin lisättiin vielä taide ja kulttuuri hyvinvoinnin edistäjänä.
Strategisista painotuksista keskeisin oli terveyden edistämisen yhteiskunnallisen ja taloudellisen merkityksen omaksuminen eri päätöksentekotasoilla ja terveyttä edistävän tiedon levittäminen ja laaja poikkihallinnollinen yhteistyö Em. Tavoitteen tueksi saatiin terveydenhuoltolakiin vahvat painotukset rakenteista ja menetelmistä.
Miksi terveyden edistämisen politiikkaohjelma? Terveyden, työ- ja toimintakyvyn parantamisen edistäminen vaikuttaa työurien pidentämiseen ja työllisyysasteeseen. Mikäli tupakoinnista, alkoholinkäytöstä ja vakavasta ylipainosta johtuvia sairauspoissaoloja, varhaista eläköitymistä ja ennenaikaisia kuolemia pystytään ratkaisevasti vähentämään, kyse olisi satojen tuhansien henkilöiden työvoimapotentiaalista. Yhden viidenneksen vähennys em. tekijöistä johtuvissa sairauksissa ja niiden seurauksissa merkitsisi 3% lisäystä työllisyysasteessa. Sosiaali- ja terveydenhuollon kustannusten kasvua on pystyttävä hillitsemään Terveyden edistämisen osaamista vahvistettava
Terveydenhuollon suorista kustannuksista selittävät seuraavat neljä sairausryhmää noin puolet: sydän- ja verisuonitaudit 17 % mielenterveyshäiriöt 13 % hengityselinsairaudet 11 % tuki- ja liikuntaelinsairaudet 11 %
Työpanosmenetyksistä kolme neljännestä selittyy seuraavilla sairausryhmillä: mielenterveyshäiriöt 26 % tuki- ja liikuntaelinsairaudet 21 % vammat ja myrkytykset 16 % sydän- ja verisuonitaudit 14 %
Tämä on esimerkkiotsikko
Niiden osuus 15 64-vuotiaista, jotka kokevat terveytensä hyväksi tai melko hyväksi, sukupuolittain ja ikäryhmittäin (%). % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 Miehet Naiset 0 15-24 35-44 55-64 15-24 35-44 55-64 2000-01 2002-03 2004-05 2006-07 2008-09
Työ ja terveys haastattelututkimus, ikä 24 64 v. 2003 2006 2009 Erittäin hyvä ruumiillinen työkyky 37 % 35 % 41 % Erittäin hyvä henkinen työkyky 28 % 29 % 35 % Nykyiseen työhön erittäin tai melko tyytyväinen 82 % 79 % 87 % Kokee työssä erittäin tai melko paljon stressiä 12 % 10 % 8 % Uskoo terveytensä puolesta pystyvänsä tod.näk. tai varmasti työskentelemään eläkkeelle saakka 76 % 77 % 76 % Pitää työterveyshuoltoa kiitettävänä tai hyvänä 68 % 69 % 74 %
Politiikkaohjelma ja työhyvinvointi Työhyvinvoinnin kehittäminen esillä miltei kaikissa yli 200:ssa koulutustilaisuudessa ja seminaarissa sekä työkokouksessa. Niissä korostettiin työhyvinvoinnin edistämisen vaikuttavuutta ja win-win-tuloksia. Ttl toteutti kiitettävästi sovitut hankkeet työhyvinvoinnin eri sektoreilla (työterveyshuollon tilaajan opas, pitkäaikaistyöttömien tth, mini-interventiotoiminnan laajentaminen, depressiosuositus, ehkäisevän päihdetyön hankkeet ym. ym.) TTL on ollut vahvasti mukana Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia toimintaohjelman 2010-2014 toteuttamisessa
TULOKSISTA Myönteistä uudesta terveydenhuoltolaista vankka pohja ja velvoitteet terveyden ja hyvinvoinnin edistämiselle, samoin neuvola- ja kouluterveysasetuksesta kunnissa ja sairaanhoitopiireissä lisääntyvää aktiivisuutta ja uusia te-rakenteita Taiteen ja kulttuurin merkitys osana hyvinvointia nousussa (TAIKU-ohjelma 2010-2014) Väestötasolla parempi työ- ja toimintakyky alkoholinkulutuksen lievä lasku Kielteistä kansalaisten kasvava ylipaino nuorten ja nuorten aikuisten mielenterveysongelmat nuorten syrjäytyminen - ilman koulutusta tai työpaikkaa jääneet nuoret, ammatillisen koulutuksen keskeyttäneet
Ohjelman ja muun samanaikaisen STM:n, THL:n, TTL:n, TEKRYn ja monien kansalaisjärjestöjen toiminnan tärkein terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen saavutus on uusien toimintatapojen kehittäminen ja levittäminen sekä tietoisuuden vahvistuminen: TERVEYDEN EDISTÄMINEN ON INVESTOINTI TULEVAISUUTEEN NIIN TYÖELÄMÄSSÄ KUIN MUUTOINKIN!