Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla 4.4.2014 Arja Peiponen VTL, THM, emba Palvelualuejohtaja Helsingin kaupunki, Sote, SHK, Etelän palvelualue
Idea pääkaupunkiseudun yhteisestä kehittämisverkostosta lähti liikkeelle Vantaalta (Anna- Liisa Korhonen) Verkoston toimintaa ideoitu Vanhusten palvelujen johdon ja asiantuntijoiden yhteisessä tapaamisessa syksystä 2013 lähtien. Kehittämisverkoston valmistelua varten nimettiin pieni työryhmä eri kaupunkien edustajista. Verkoston kotipesäksi valittiin VKK Metron tavoin Pääkaupunkiseudun osaamiskeskus Socca.
Socca ja Perusterveydenhuollon yksikkö samalla kampuksella Socca ja Perusterveydenhuollon yksikkö sijaitsevat rinnakkain kuntayhtymän hallinnon alaisuudessa. Kunnat toivovat näiden kahden yksikön kiinteää yhteisyötä. Tutkimusyksikön osaamista tulossa perusterveydenhuollon yksiköstä yhteistyöhön. Perusterveydenhuollon yksiköllä velvoite osoittaa 15 % tutkimusrahoituksesta muuhun kuin kliiniseen lääketieteelliseen tutkimukseen. Kehittämistoiminnan jäsentymisen jälkeen voidaan nähdä minkälaista tietoa ja tutkimusta kehittämisen tueksi tarvitaan. HUSiin ollaan perustamassa syöpätautien yms. osaamiskeskuksia myös. Tutkimusrahoitushaut käynnissä, joihin halutaan erityisvaltionavustusta. Socca toimii PKS alueella, perusterveydenhuollon yksikkö koko Uudellamaalla. Keskustelussa kannustettiin tutkimusrahojen hakemiseen erityisesti vanhusten palvelujen alueelle. Tilausta Soccalle ja Perusterveydenhuollon yksiköille voi tehdä jatkossakin.
Tarkoituksena on luoda pääkaupunkiseudun kuntien (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen) yhteinen vanhustyön kehittämisrakenne GeroMetro. Yleisenä kehittämisteemana on ikäihmisten kotona asumista tukevien palvelujen kehittäminen. Tavoitteena on yhdistää monialaisesti erilaista osaamista, kehittämistä ja tutkimusta sosiaali- ja terveydenhuollon alalla. Erillisten kehittämishankkeiden sijaan pysyvä rakenne tarjoaa mahdollisuuden uuden tiedon ja kehittämistulosten tuottamisen laajaan käyttöön.
Kehittämistyö toteutetaan kehittämisyksikkö - rakenteessa. Kunnat ovat valinneet kehittämisyksikkönsä alkuvuonna 2014. Kehittämiskauden kesto on aina kaksi vuotta kerrallaan. Gero-Metron työskentelyssä lähdetään siitä, että ikäihmisten kotona asumista ja hyvinvointia tukevia palveluja voidaan parantaa sosiaali- ja terveyspalvelujen eri ammattiryhmien yhteiskehittämisen prosesseilla.
GeroMetrossa kehittämisyksiköissä kokeillaan ja tutkitaan (myös pienimuotoisesti) erilaisia toimintaja palvelumalleja liittyen ikäihmisen kotona asumisen tukemiseen. Kehittämistyössä tuotettua tietoa dokumentoidaan systemaattisesti ja siihen on tarkoitus organisoida myös tutkimusta monialaisesti. Kehittämisrakenteen hyödyt saavutetaan parhaiten vertaisoppimisen ja -kehittämisen kautta käytännön työssä.
Kehittämisverkoston resurssit Kehittämistyötä koordinoi Soccan erikoissuunnittelija, joka työskentelee tiiviissä yhteistyössä kuntien kehittämisyksiköiden kanssa. Tässä vaiheessa Helsinki on sijoittamassa yhden henkilön työpanoksen Helsingin kehittämistyöhön. Parhaillaan kartoitetaan myös muiden kuntien käytössä olevat henkilöstöresurssit ja panostukset työskentelyyn.
n kehittämisyksiköt 2014-2015 Espoo? Helsinki: Eteläinen palvelualue: Kinaporin monipuolinen palvelukeskus, Kivelän monipuolinen palvelukeskus, Femkanten3 (ruotsinkielinen kotihoidon yksikkö) Itäinen palvelualue: Kontulan monipuolinen palvelukeskus, Roihuvuoren monipuolinen palvelukeskus, laajasalon kotihoito Läntinen palvelualue: Riistavuoren monipuolinen palvelukeskus, Mariankoti (Seniorisäätiö) Aluesosiaalityö+arviointisosiaalityö
n kehittämisyksiköt 2014-2015 Kauniainen: Kotihoito Villa Bredan palvelukeskus Vantaa: Myyrmäen päivätoimintakeskus Simonkylän päivätoimintakeskus Hakunilan päivätoimintakeskus Koivukylän päivätoimintakeskus Myyrmäen vanhustenkeskuksen lyhytaikaishoidon osasto Simonkylän vanhustenkeskuksen lyhytaikaishoidon osasto Katriinan päiväsairaala
Toimintaa ohjaa pääkaupunkiseudun kuntien vanhustyön johdosta koostuva ohjausryhmä. Ohjausryhmän taustalla toimii pääkaupunkiseudun vanhustyön ylimmän johdon verkosto. Gero-Metron ensimmäisen kehittämiskauden on tarkoitus käynnistyä koulutusperiodilla, jolloin järjestetään koulutusta valituille vanhustyön kehittämisyksiköille, mm. vertaisryhmätyöskentelyä kehittämiskauden teemasta ja kehittämisosaamisesta. Toiminta kiinnittyy kuntien omaan kehittämistoimintaan ja on osa kuntien täydennyskoulutusta.
Koulutusta on tarkoitus vaiheistaa: Käynnistämisvaiheessa: Järjestetään koulutusta valittaville kehittämisyksiköille, mm. työpajoja aiheesta sekä kehittämisosaamiskoulutusta. Kehittämistyön aikana: Koulutusta tarjotaan tukemaan kehittämisyksiköiden prosessia ja omaa työtä. Kehittämistyön edetessä: Systemaattisen kehittämistyön myötä alkaa kertyä sekä käytäntöjä koskevaa tietoa että tutkimuksellista tietoa, jota koulutetaan laajemmin koko vanhuspalvelujen henkilöstölle. Yhdessä pohditaan millaista tietoa kehittämistyön tueksi tarvitaan
Lähteet Anna-Kaisa Tukiala: Ikäihmisen kotona asumista tukevien palvelujen kehittäminen. Gero-Metron työsuunnitelma 2014.