PERSOONALLISUUSTYYPIT

Samankaltaiset tiedostot
MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Kun et saa heitä näkemään valoa, saa heidät tuntemaan sen lämpö

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

Moduuli 8 Vihreän liiketoiminnan johtaminen

Vuorovaikutustyypit. Riitta Forsten-Astikainen

S O S I A A L I S E N T Y Y L I N P R O F I I L I

1. Uudistaja (The Reformer)

2.4. Oppimistyyleistä

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

itsensä tunteminen ja johtaminen

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

ohjekortti #1 Tämä on ehto. Kun se täyttyy pelissä, seuraa tämän siirron sääntöjä.

Niina Reina. Käyttäytymistyyli. Epämuodollinen. Mukautuva. Hallitseva. Muodollinen. Oy Integro Finland Ab

Markkinointi sosiaalisessa mediassa

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

4 ensimmäistä sähköpostiasi

Karl-Magnus Spiik Ky IT-teoria / sivu 1 M U K

Selätä yrityskaupan haaste #1: löydä yrityksellesi ostaja. Kerava, Meri Varkoi-Anhava, Yrityspörssi.fi

Avoimen B2B-verkkokaupan haasteet eivät ole todellisia. Webinaari Juho Putkonen & Jarkko Anttiroiko

Opi analysoimaan itseäsi - tunnista vahvuutesi ja kehittämiskohteesi

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

Luontainen tyylisi. vuorovaikutustilanteissa Juha. Malliraportti

Web Data Collector TIETO LISÄÄ TULOSTA.

Ihmisten erilaisuus ryhmän toiminnassa

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Myyntityö murroksessa

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Erotuomarin polku. ja koulutukset. Kansainvälinen ura. Valioerotuomarit Miesten SMliiga. Liittoerotuomarikurssi

Kuolemanlaakson yli Yrittäjän vaaran paikat alussa. Valentin Babitzin, Helsingin Uusyrityskeskukset

Kuntouttava asumispalvelu

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista.

Harkkasäännöt - käyttäytymiskoodi

voimaannudava ohjaus II

MeredithBelbin. Tiimiroolit Sel. Ry:n opintopäivillä Katariina Ylärautio-Vaittinen. (Vesa-Matti Lintunen)

markkinointistrategia

TOIMINTA PEVA PASSI. nimi:

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Jos Q = kysytty määrä, Q = kysytyn määrän muutos, P = hinta ja P = hinnan muutos, niin hintajousto on Q/Q P/P

SUOKI TOIMINTA PASSI

Millainen olen? Miten reagoin uusiin asioihin? Te ta Helena Partinen ja Kaisa Tuuteri

Habits of Mind- 16 taitavan ajattelijan toimintatapaa

Koulutusreitit nuorten koulutuksessa. Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy

Miten ohjaan ja opin? Finnclean 2017: Sinä ja puhtausala kehityksen kärjessä Tampere, Maija Harsu, MH Consulting

KYSY KYSYMYKSIÄ JA KUUNTELE

Ihmisellä on viisi perusaistia

OHJE LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TÄYTTÄMISEEN

MITÄ MIELTÄ OLIT TiETOISUUSTAIDOT (.b)-jaksosta

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Toimiva työyhteisö DEMO

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

SOPIMUSTEN MERKITYS OMISTAJANVAIHDOKSISSA

HENRY Foorumi Asiantuntijasta esimies. Eeva Pitkänen ja Vesa Ristikangas

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Konsultoivan myynnin perusteet. Kirsi Viskari Tutkimuspäällikkö, TkT Saimaan ammattikorkeakoulu

Moduuli 8 Vihreän liiketoiminnan johtaminen

Videomarkkinoinnin opas

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

Pielisen Karjalan Kehittämiskeskus Oy PIKES TULEVAISUUDEN ELINTARVIKKEET kuluttajatuotteiden osaaminen ja verkostot

Tutustu itsemyötätuntoon - verkkokoulutus

SYYSKUU ELOKUU VAIKUTTAVA VIESTINTÄ IDIOOTTEJA YMPÄRILLÄSI? HYÖDYNNÄ DISC-HENKILÖANALYYSIÄ LIIKETOIMINNASSASI RAKENTAMISEN TIEDONANTOVELVOLLISUUS

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

MUUTA OSAAMINEN RAHAKSI. Näin erotut kilpailijoista ja saat lisää asiakkaita ja myyntiä

AAMUTORKKU AHKERA ARVOSTAVA AAMUVIRKKU AISTIKAS ASIALLINEN AIKAANSAAVA AKTIIVINEN ATLEETTINEN AILAHTELEVA ARKA AURINKOINEN

NELJÄVUOTIAAN LAPSEN KASVU JA KEHITYS. Vanhempien, varhaiskasvatuksen ja neuvolan havainnointi- ja tiedonsiirtolomake

ZA5559. Flash Eurobarometer 321 (European Contract Law in Consumer Transactions) Country Questionnaire Finland

O2: Psykografinen profilointityökalu

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Lapsen vahvuudet 4-vuotiaana

Alkoholijuomien vähittäismyynnin omavalvontaopas

Vuorovaikutustyylit. Lähde: Kauppila Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot. PS-kustannus.

Innovaattorin ideakartta

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Sisällys. Johdanto... 13

HYP on lyhenne sanoista Huomioivaa Yhdessäoloa Päivittäin HYP on asenne ja yhdessäolotapa:

Habits of Mind16 taitavan ajattelijan. toimintatapaa (COSTA & KALLICK, 2000) Ajatella! valmennus Päivi Nilivaara

4-VUOTIAAN LAPSEN KEHITYKSEN SEURANTA

Lataa Naamion takaa - Juha Kemppinen. Lataa

TILAUSVIHKO. Nimi: Käyttäjätunnus: Salasana: Myyntiaika:

Nordnetin luottowebinaari

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Y-SUKUPOLVI: MINUN URANI

IX KOKOONTUMINEN SÄÄNNÖT JA SEURAUKSET

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

Mahtispalautteen antaminen

Kansalaisuuden kynnykset

Miksi käytettävyys on tärkeää

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Joustavuus ja luottamus 360 DEMO

VINKKEJÄ OPISKELUUN. Tampereen teknillinen lukio

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

KEHITYSVAMMAISEN MIELENTERVEYSHÄIRIÖT JA KÄYTTÄYTYMINEN. Anneli Tynjälä Johtava psykologi, psykoterapeutti VET PKSSK

Transkriptio:

PERSOONALLISUUSTYYPIT Johdanto Kovempaa soutaminen ei auta jos veneen nokka on väärään suuntaan. M iksi asiakkaiden suhtautumistavat myyntitapahtumaan ovat erilaisia? Uusien asiakkaiden hankkiminen vaatii useimmiten aikaa ja monta tapaamista. Jos käytät vain yhtä tapaa lähestyä heitä, menetät kolme neljästä ostajaehdokkaastasi, kun et myy, kuten he haluaisivat itselleen myytävän. Tässä jaksossa tutustutaan ihmisten neljään perustyyppiin, joilla persoonallisuudet erottaa toisistaan. Tässä jaksossa: Miten myydään erityyppisille ihmisille? Opi tunnistamaan neljä asiakaspersoonallisuuksien perustyyppiä Miten analysoit henkilön persoonallisuustyypin? Miten painetilanne vaikuttaa käyttäytymiseen?

PERSOONALLISUUSTYYPIT 1 Mahdollisimman monen ostopäätöksen saaminen prospekteista vaatii toimeen tulemista erilaisten persoonallisuuksien kanssa Myynnin kultainen sääntö on myydä toisille niin kuin haluaisi itselleen myytävän Myynnin hopeinen sääntö on myydä niin kuin asiakas haluaa hänelle myytävän Harjoittele joustamaan omaa tyyliäsi asiakkaan tyyliin sopivaksi 2 Asiakkaat käyttäytyvät myyntitilanteissa eritavoin Erilaiset asiakkaat vaativat erilaista lähestymistä Asiakkaat ostavat eri tavoin Asiakkailla on erilaisia motiiveja 3 Käyttäytymistyylejä on useita. Neljä perustyyppiä on helpoin tunnistaa ja erottaa toisistaan Ihmiset voivat olla epäsuoria tai suoria; vaaka-akseli. Keskeiset erot sisäänpäin suuntautunut henkilö, introvertti, on hyvä keskittymään ja pystyy poissulkemaan ulkoiset häiriöt

ulospäin suuntautunut, extrovertti tuo itseään esiin enemmän ja useammin kuin introvertit henkilöt. He voivat olla tehtäväkeskeisiä tai ihmissuhdekeskeisiä; pystyakseli. Keskeiset erot tehtäväkeskeinen henkilö tekee päätöksensä loogisesti, suhtautuu asioihin riippumattomasti ja objektiivisesti. ihmissuhdekeskeinen henkilö keskittyy siihen miten heidän päätöksensä koskettavat muita ihmisiä. 4 Neljä persoonallisuustyyppiä: TARKKAILIJA analyyttinen ajattelija, kyseenalaistava, tarkka, syventyy asioihin, ymmärtää monimutkaisuuksia: kirjanpitäjiä, insinöörejä noudattaa sääntöjä ei hyväksy yhteenottoja, herkkä, epäröivä asiantuntija anna aikaa päätöksentekoon tekee muistiinpanoja, paneutuu yksityiskohtiin JOHTAJA, OHJAAJA suunnittelija, organisoija nopea, täsmällinen, tuloskeskeinen kiireinen, tyly, töykeä, päättäväinen, realisti keskeyttää sinut helposti mene asiaan, mitä hyötyä? kyllä on kyllä, ei on ei pysy asiassa ja anna vaihtoehtoja MUKAUTUJA neuvonantaja, diplomaatti empaattinen, tunnollinen, luotettava, harkitseva, tasapainoinen, pitää pyörät pyörimässä ihmissuhteet tärkeitä, rohkaiseva, avoin, kärsivällinen, säyseä, itsepäinen, herkkäuskoinen INSPIROIJA, INNOITTAJA vakuuttava, sosiaalinen, tehokas, yli-innokas, hätäinen hyväksyntä ja kunnioitus tärkeää: myyjä, hoitaja, näyttelijä, henkilöstöpäällikkö nauttii muiden seurasta luo tulevaisuuden mahdollisuuksia

5 Käyttämällä vain yhtä tyyliä menettää helposti kolme neljästä potentiaalisesta asiakkaasta Tunnista persoonallisuustyylit kysymällä kysymyksiä ja kuuntelemalla ennen kuin alat myymään Ole joustava, mukauta tyylisi ja keskity esityksessäsi asiakkaaseen ja hänen tarpeisiinsa Huomaa myös muiden päätöksentekijöiden tarpeet ostopäätöksen tekemisessä Harjoittelemalla onnistumisprosenttisi paranee! Harjoitustehtävät 1. Luettele kolme ominaisuutta jotka ovat vahvuuksiasi myynnissä: 1. 2. 3.

2. Mitkä ovat kolme heikointa aluettasi: 1. 2. 3. 3. Tee suunnitelma miten saavutat kehitystä kolmessa heikkoudessasi: 1. 2. 3.

4. Mihin keskityt kun potentiaalinen asiakkaasi on mielestäsi: JOHTAJA TARKKAILIJA MUKAUTUJA INSPIROIJA Minkä yhden tästä jaksosta oppimasi asian aiot ottaa välittömästi käyttöösi?