Toimintasuunnitelma 2015 Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri
Sisällysluettelo Piiriorganisaatio 2015... 3 Suomalaisen jalkapallon strategiset valinnat, arvot, missio, visio... 4 Pelaajakehitys... 5 Seurakehitys... 8 Kilpailutoiminnan kehitys... 11 Erotuomaritoiminnan kehitys... 14 Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri
Piiriorganisaatio 2015 Piirikokous Piirihallitus Piirijohtaja Seurakehitys, hallinto Valiokunnat -Kurinpito VT-Kilpailupäällikkö Kilpailutoiminnankehitys Erotuomarikehittäjä Pelaajakehityspäällikkö Erotuomaritoiminnan Pelaajakehitys kehitys Työryhmät - Pelaajakehitys - ET-kehitys - Futsalkehitys
Suomalaisen jalkapallon strategiset valinnat 1. Pelaajakehitys 2. Seurakehitys 3. Osaamisen kehittäminen 4. Markkinointiviestintä ja myynti 5. Johtajuus ja hyvä hallintotapa Arvot Menestys Iloisuus Menestystä kuvaavat arjessa yhteisten tavoitteiden saavuttaminen sekä pyrkiminen omalle huipulle. Menestystä on myös itsensä voittaminen niin pelaajana kuin yksilönäkin. toteutuu pääasiassa hyvänä ilmapiirinä ja jalkapallosta nauttimisena. Arjessa iloisuutta ilmentävät myös henkilökohtainen ja yhteinen onnistuminen ja kehittyminen sekä leikkimielisyys. Yhteisöllisyys Luotettavuus on parhaimmillaan jalkapalloperheen ME-henkeä, yhteistä oppimista ja toisista huolehtimista. Myös Fair Play:tä ja yhteistyötä, muiden tukemista ja kannustamista sekä Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta ideologiaa korostetaan. toteutuu pääasiassa lupauksien pitämisenä ja sovittujen asioiden hoitamisena. Arjessa luotettavuutta kuvaa myös Fair Play, oikeudenmukaisuus, rehellisyys, yhteisten sääntöjen noudattaminen ja Kaveria ei jätetä -asenne. Visio Missio Euroopan TOP 10 Jalkapalloa jokaiselle Unelmana paikka euroopan kymmenen parhaan jalkapallomaan joukossa vuoteen 2020 mennessä.
Pelaajakehitys
Pelaajakehityksen painopisteet Yksilökeskeinen valmennus - Aluevalmennuskeskustoiminnan valmistelu yhdessä Oululaisten teknologiayritysten kanssa. Valmennuskeskustoiminnan käynnistäminen piirissä tukemaan alueen yksilöiden kehittymistä. Valmennuskeskustekniikan hyödyntäminen pelaajien pelikäsityksen kehittymisen tukena. - Jatketaan vuonna 2014 aloitettua yksilökeskeisen valmennusfilosofian toteuttamista piirissä. Laatuseura-, piiri- ja akatemiavalmennuksessa huomioidaan kaikissa pelaajakoulutustapahtumissa ja niiden suunnittelussa. Seuroissa valmennuspäälliköt, piireissä piirivalmentajat ja akatemioissa akatemiavalmentajat vastaavat toteutumisesta. - Piirit ja laatuseurat noudattavat Suomalaisen jalkapallon valmennuslinjaa sekä osallistuvat Sami Hyypiä Akatemia (SHA) toimintaan. - Nuorten fyysisen valmennuksen ja vammojen ennaltaehkäisevän koulutuksen organisointi sekä vammoja ehkäisevien kehon ja polven hallintaan liittyvien malliharjoitteiden opetus. Osaamisen kehittäminen - Valmennuksen kehittäminen, koulutusuudistuksen käyttöönotto D-tasolla. Piirin aluekouluttajien kartoitus ja kouluttaminen(auskultointi). - Täydennyskoulutus henkilökunnalle ja piirin kouluttajille ja pelaajakouluttajille. - Seurojen pelaaakehitystoiminnan tukeminen.
Pelaajakehityksen tuloskortti Toiminta Tavoite Vastuuhenkilö Pohjoisen valmennuskeskus Tukitoimet valmennuskeskuksen perustamisessa Mika Nurmelalle. Tavoitteena laadukas videoanalysointijärjestelmä Oulun teknologiayritysten yhteistyöllä. Stream-kuvan toteutus. U10 2 kpl 10 leirejä taitokilpailuissa kulta- ja hopeamerkin saaneille. AH U12 Malliharjoitteet ja valmentajaluennot seuravierailujen yhteydessä(4 kpl /v). 3v3 tapahtumat. AH ES/AH U13 U14 Talenttihaavitestien aloitus syksyllä (fysiikka+pelikäsitys). Keväällä pelikäsityksen jatkoarviointi + luennot. Kilpailukaudella haavipelaajien tarkkailu pelaajan omassa ympäristössä. Poikien ja tyttöjen piirijoukkuetoiminta. 1 tapahtuma/kk ajalla loka-kesäkuu. Valmentajapalaverit leirien yhteydessä. Helmi-toukokuun leirien videointi ja palautteet. AH AH/ES U15 Tyttöjen piirijoukkuetoiminta 1 tapahtuma/kk ajalla loka-kesäkuu. Poikien aluevalm. tuki. ES/AH U16 Maalivahdit Akatemiat Seuravalmennus Kalottitoiminta. Pelitapahtumat tytöt ja pojat helmikuussa Oulussa, elokuussa Ruotsissa. Barents Summer Games Oulu tytöille ja pojille. Erilliset U13 maalivahtihaavit syksyllä ja keväällä. Maalivahtipankin perustaminen B2-D12 juniorit. Maalivahtien kehityksen tueksi. OSUA, apuvalmennustuki. Rovaniemen akatemian aluevalmennusstatus. Muiden akatemioiden kartoitus ja tukitoimet niiden kehittämiseen. Laatuseurat mukana akatemioiden valmennuksessa. Tukitoimet seuravalmennukseen: Valmennusvastaavatapaamiset Oulussa ja Lapissa. Seuravalmentajaluennot piirileirien yhteydessä. Seurakäynnit junioriseuroissa/valmennuslinjan tietouden lisääminen. Koulutuskiertue Liiton koulutuskiertue, piirin tukitoimet AH Koulutus Pelaajakouluttajien ja kouluttajien täydennyskoulutus. UEFA A ja/tai B-lis. päivitys alueella. AH Fortum tutor Alueellisen tapaamisen organisointi. AH AH AH/ES AH/ES AH,ES Futsal Piirin pelaajakoulutustoiminnan käynnistäminen. AH,ES Viestintä Someviestinnän lisääminen ja kehittäminen. Positiiviset pelaajauutisoinnit ja nostot. ES Mittarit: Taitomerkkimäärän kehitys, taitokilpailuun osallistuvien määrä, Nuorten maaotteluita pelaavien määrä, E, D ja C koulutettujen määrä
Seurakehitys
Seurakehityksen painopisteet Seurojen elinvoima - Jalkapallon laatujärjestelmä seuratoiminnan kehittämisessä. - Seuraohjelma.fi sivusto seurakehityksen työkaluna - Seurojen viestinnän kehittäminen - Isännän ääni seminaari - Harrastaja- ja jäsenmäärän kasvu seuroissa - Tutortoiminta seuravalmennuksen tukena - Seurojen olosuhteiden kehittäminen - Erotuomaritoiminta osana seuratoimintaa Osaamisen kehittäminen - Laatuseurajohtamisen kehittäminen - Päätoimisten ja vapaaehtoisten koulutus - Taitokulttuurin kehittäminen
Seurakehityksen tuloskortti Toiminta Tavoite Vastuuhenkilö Laatujärjestelmä / ohjatut itsearvioinnit Liitto ja piiri toteuttaa seuroihin ohjattuja itsearviointeja. ES Laatujärjestelmä / auditoinnit Piiri on mukana Liiton seura-auditoinneissa ES Seuratuki Isännän ääni seminaari Ohjataan seuroja seuraohjelma.fi sivuston käyttöön ja sen hyödyntämiseen seurakehityksessä. Seuratuki hankesparraus. Järjestetään yhdessä seurojen kanssa Isännän ääni seminaari Oulussa 14.3.2015 Seuravierailut Tehdään junioriseuroihin dokumentoituja seuravierailuja ES ES ES Päätoimisten tukeminen Vapaaehtoisten tukeminen Harrastajamäärän kasvu Taitokulttuurin kehitys Järjestetään seurojen päätoimisille tapaaminen sekä ohjataan päätoimisten koulutuksiin Järjestetään valmentaja-, huoltaja-, jojokouluttaja-, jojosekä nuorten fysiikkavalmentajakoulutuksia Tuetaan seuroja koulujen kaikki pelissä -tapahtumien järjestämisessä. Piiri mukana vuoroin alueellisesti. Pelipassimäärien seuranta, julkaisu ja vertailu. Kytketään taitokilpailutulokset osaksi haavipisteytystä ohjaamaan seuroja taitokilpailujen järjestämiseen sekä pelaajia omatoimiseen harjoitteluun AH AH/RP AH ES/AH Respect toiminta ja Fair Play Erotuomaritoiminta osana seuratoimintaa Olosuhteiden kehittäminen Puututaan seuroissa ja piirissä käyttäytymiseen kentillä. Ohjataan seuroja vihreän kortin käyttöön. Seurat ohjaavat C-A junioreita sekä muita vapaaehtoisia erotuomarikoulutukseen Ohjataan seuroja omien olosuhteiden kehittämiseen, lisää tekniikkataloja/green roomeja, harjoitushalleja, uusia jalkapallonurmia, stadion olosuhteita... ET-kehittäjä ET-kehittäjä Mittarit: Dokumentoitujen seuravierailuiden määrä, seuroja laatujärjestelmässä, koulutettujen valmentajien ja joukkueenjohtajien määrä, päätoimisten määrä, seuroja isännän ääni seminaarissa, rakennettujen olosuhteiden määrä, joukkueenjohtajakoulutusvastaavien määrä ES
Kilpailutoiminnan kehitys
Kilpailutoiminnan painopisteet pelaajakehityksessä Kansallinen ja kansainvälinen kilpailutoiminnan kehittäminen tukemaan pelaajakehitystä - Tasokkaiden sarjojen tarjonta piirissä, piirien alueilla sekä kalottialueella - Haastavat talentti- ja yhteisjoukkueiden pelit/turnaukset - Futsalin kalottitoiminnan ja piirien välisen alueellisen toiminnan kehittäminen - Futsalsarjatoiminnan asteittainen kehittäminen. KV- ja piirien välisen pelitoiminnan suunnittelu ja mahdollinen käynnistäminen - Piirin erillis/sarjamääräysten kehittäminen - Turnausmuotoiset taso-ottelutapahtumat D-ikäluokkiin
Kilpailutoiminnan kehityksen tuloskortti Toiminta Tavoitteet Vastuuhenkilö Aikuisten sarjat Junioreiden sarjat Seurojen kanssa yhdessä pohdinta Lapin aikuisten alemman sarjan tulevaisuudesta ja toimenpiteet sen kehittämiseen. Jatketaan junioreiden tasosarjatoimintaa laadukkaampien pelien takaamiseksi. D- ikäluokan taso-ottelut turnausmuotoisina. JLM lisää tasoja joukkuemäärän kasvaessa. RP RP Pelimäärät Sarjojen laadinnassa pyritään huomioimaan riittävä pelimäärä pelaajien kehittymiseen. RP PSL Kalottisarjat Talenttijoukkueet Futsal Viestintä Erillis- ja sarjamääräykset Harrastesarjat Puolen Suomen liiga tarjotaan D13-C15 ikäluokille. C15 sarja KP-karsintasarjana. TC15 sarjaa valmistellaan kaudelle 2016 LK-karsintasarjaksi. Jalkapallon kalottitoiminta osana pelaajakoulutusta ja pelaajien motivaation lisääjänä. Yhteisten tyttöjen sarjojen laatiminen Norrbottenin piirin kanssa. Poikien C-D ikäluokkien lopputurnaukset Norrbottenin kanssa. Seurojen omien ja YJ-talenttijoukkueiden osallistuminen kutsu-, KV- ja piirien välisiin C- ikäluokkien lopputurnauksiin. Futsalin kalottipelitoiminnan, piirien välisen peli- ja pelaajakoulutustoiminnan valmistelu sekä mahdollinen käynnistäminen. Futsal sarjatoiminnan asteittainen kehittäminen. Pelimäärän ja peliajan nostaminen aikuisten ja B-C junioreiden sarjoissa. Futsalin kehitystyöryhmän hyödyntäminen suunnittelussa. Kolmospalstan toimitus. Positiiviset kilpailutoiminnan uutisoinnit ja nostot nettisivulla ja piirin facebook sivulla. Sääntöjen ja määräysten selkeyden ja luettavuuden parantaminen + uudet lomakepohjat. Nappulaliigojen sarjojen laadinta min.ouluseudulla ja Merilapin alueella. Harrastesarjat tukevat kilpailutoimintaan panostavien joukkueiden laatua. RP RP,ES Kilpailujaos RP RP RP RP Mittarit: Sarjoihin osallistuneiden joukkueiden määrä, harrastetoimintaan osallistuneiden joukkueiden määrä, PSL:ssa menestys, Kalottisarjoissa menestys, valtakunnallisissa lopputurnauksissa ja KV-turnauksissa menestys
Erotuomaritoiminnan kehitys
Erotuomaritoiminnan kehityksen painopisteet Erotuomarikehittäjä Piiriin palkataan erotuomarikehittäjä vastaamaan erotuomaritoiminnan kehittämisestä. Erotuomarirekrytointi Parhaan erotuomareita peruskursseille rekrytoineen seuran palkitseminen Talentti- ja tarkkailutoiminta Tarkkailu ja tutorointitoiminta talenttierotuomaritoiminnan tueksi ja porkkanaksi erotuomaritoimintaan panostaville potentiaaleille Respect Joukkueiden ja erotuomareiden välinen kunnioitus ja arvostus. Käyttäytymiseen kentän laidoilla puututaan seuroissa ja piirin toimesta. Erotuomareihin kohdistuvien uhkausten ja väkivallan kovempi rankaisu
Erotuomaritoiminnan kehityksen tuloskortti Toiminta Tavoitteet Vastuuhenkilö Rekrytointi Vastaa uusien erotuomareiden rekrytoinnista. ET-kehittäjä Koulutukset Pelinohjaaja, perus- ja jatkokurssien järjestäminen alueellisesti. Kouluttajien kouluttaminen piirissä. Piirin alueen koulutusten organisointi piiritoimistolta apuna alueiden kouluttajat. ET-kehittäjä Talentti ja tutor Piirin talenttitoiminnan kehittäminen sekä talenttien tutoroinnin organisointi. ET-kehittäjä Tarkkailu Suunnitelmallisen erotuomaritarkkailutoiminnan valmistelu ja toteutus. ET-kehittäjä Kummitoiminta Käynnistetään piirissä erotuomarikummitoiminta. ET-kehittäjä Asettelu Respect Piiri vastaa erotuomaritasoluokitusten päivittämisestä ja erotuomariasettelusta sekä esteellisyyksien huomioimisesta. Arvostuksen/kunnioituksen parantaminen joukkueiden toimijoiden ja erotuomareiden välillä. Epäasialliseen käyttäytymiseen puuttuminen. ET-kehittäjä ET-kehittäjä Suunnittelu Hyödynnetään perustettua Erotuomarikehitystyöryhmää suunnittelussa. ET-kehittäjä Hallinnointi Viestintä Piirin palkkaama yhteyshenkilö Liiton, piirien, kerhojen ja seurojen välillä erotuomariasioissa. Piiri vastaa erotuomaripalkkioiden tarkastuksesta ja niiden maksatuksesta. Piiri vastaa erotuomaripalautteiden keräämisestä, analysoinnista sekä niiden pohjalta toiminnan kehittämisestä. Erotuomaritoiminnan positiiviset nostot piirin viestinnässä nettisivuilla, facebookissa ja kohderyhmäviestinnässä. Yhteyshenkilönä viestinnässä Liiton, piirin, kerhojen, kouluttajien sekä seurojen välillä. ET-kehittäjä ET-kehittäjä Mittarit: Koulutettujen pelinohjaajien ja erotuomareiden määrä vs otteluiden määrä. Talenttituomareiden määrä ja eteneminen liiton ja kv-tehtäviin. Tarkkailijoiden määrä. Kummien määrä. Erotuomareihin kohdistuvien kurinpitotapausten määrä.
Ilo, asenne, fiilis, luottamus... voittoja joka päivä! Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri