Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia 1
Johtaminen vapaaehtoisjärjestössä Lions toiminta-ajatus: Lionsit palvelevat yhdessä paikallisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla lasten ja nuorten terveen elämän ja kehityksen turvaamiseksi sekä ikääntyneiden, perheiden, vammaisten ja muiden apua tarvitsevien tukemiseksi. Toiminta tarjoaa jäsenelle mahdollisuuden toimia sosiaalisessa yhteisössä, mahdollisuuden kehittyä ihmisenä ja kehittää johtamistaitoja sekä solmia kontakteja kotimaassa ja ulkomailla. 2
Perinteet ovat pitkäaikaisen toiminnan kivijalka. Elämme jatkuvan ja kiihtyvän muutoksen aikaa maailmassamme. Toiset ohjaavat muutoksia ja sopeutuvat, toiset vastustavat. Muutokset vaativat henkistä ja fyysistä ponnistelua. Muutos syntyy silloin, kun ihmiselle pystytään selittämään, miksi muutos on jatkuvuuden ja hyvinvoinnin kannalta välttämätöntä. Muutosten johtaminen on yhteistyötä Yhteistyö on taitolaji, joka edellyttää vuorovaikutustaitojen opettelemista ja harjaantumista 3
Älä lunasta menestystäsi toisen henkilön kustannuksella. Ole vilpitön ja luotettava lähimmäisillesi ja rehellinen omalle itsellesi. Muista kiittää kun on kiittämisen paikka mutta älä kaihda myöskään arvostelua kun on sen aika, mutta tee se varoen ja kannustaen. Toimi aina rakentavassa mielessä, ei hajottaen. Uskalla tunnustaa kun olet ollut väärässä. 4
- Klubin toiminta perustuu klubin omiin sääntöihin ja toiminta-ajatukseen joka noudattaa Lions-liiton mallisääntöjä - Lions-toiminta perustuu vapaaehtoiseen tekemiseen We Serve hengessä, kuitenkin Lions-lupausta noudattaen: ja samalla sitoudun osallistumaan klubin koko toimintaan. Lupaan parhaani mukaan koettaa noudattaa Lions-periaatteita, tulla klubi-iltoihin ja kokouksiin, ottaa vastaan minulle uskotut tehtävät ja osaltani edistää klubini ja kansainvälisen lionsjärjestön tavoitteita tietäen, että jäsenen velvollisuutena on osallistua klubin kaikkeen toimintaan 5
KÄYTÄ KOKEMUSTA HYVÄKSESI! Käytä hyväksesi ja apunasi past presidentin kokemuksia. Kokemusta asioista, mitkä hänen kaudellaan onnistuivat ja mitkä eivät. Mitä olisi voitu tehdä toisin - mitä jäi tekemättä? Jatka hänen jo alulle panemaansa työtä. Kiinnitä huomiota viihtyvyyteen, älä pidä turhan pitkiä kokouksia. Käytä hallitustasi oikein, valmistele kokoukset yhdessä heidän kanssaan. Klubisi kehitys lähtee juuri sinusta. Tee yhdessä klubisi jäsenten kanssa pitkän tähtäimen suunnitelma; missä haluamme olla 5 vuoden kuluttua ja miten sinne pääsemme? 6
Miten saan ihmiset kiinnostumaan Lions toiminnasta Toiminta perustuu monipuoliseen palvelu- ja auttamistoimintaan lasten, nuorten, ikääntyneiden, vammaisten ja muiden apua tarvitsevien hyväksi. Toiminta sosiaalisessa yhteisössä antaa mahdollisuuden solmia kontakteja sekä verkottua kotimaassa ja ulkomailla. Toiminta antaa hyvät mahdollisuudet itsensä kehittämiseen useilla tärkeillä elämänalueilla, joista on ihmisille hyötyä omassa elämässään ja työelämässä 7
UUSI JÄSEN KLUBIIN Hyvä seremonia, arvokas pukeutuminen ja iloinen ilme Pyydä paikalle: Uusi jäsen ja hänen puolisonsa. Kaikki klubisi jäsenet puolisoineen mikäli se on klubin tapana Tee tilaisuudesta riittävän juhlallinen, onnistunut vastaanottotilaisuus säilyy heidän mielessään koko loppuelämän. Huolehdi että molemmat saavat hyvän ja perusteellisen perehdyttämisen Lions-toimintaan. 8
HYVÄ JOHTAJA - Kehittää yhteistyössä innostavan vision - Johtaa esimerkillään toimien - Huomaa, huomioi ja kuuntelee - Joustaa - Jakaa tehtäviä - Kannustaa, tukee ja palkitsee - Luo yhteistyön hengen - On oma itsensä ja hyödyntää vahvuuksiaan 9