VAMOS TYÖ ESPOO INNOSTA DUUNIIN! Maarit Lankinen-Kivimäki & Kirsi Tamminen Espoon monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kokous 8.5.2013
HELSINGIN DIAKONISSALAITOS - Lähes 150-vuotias yleishyödyllinen säätiö - Säätiö muodostaa tytäryhtiöineen yhteiskunnallisen konsernin, joka tuottaa monipuolisia sosiaali-, terveys-, ja koulutusalan palveluja - Konserni työllistää noin 1600 ihmistä, joista puolet säätiöllä - Konsernin toiminnan tuotot ovat noin 140 miljoonaa euroa vuodessa - Konserniyhtiöiden toiminnasta ja säätiön omaisuudesta syntyvä taloudellinen tulos käytetään terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen sekä oikeudenmukaisemman yhteiskunnan rakentamiseen 2
HELSINGIN DIAKONISSALAITOKSEN KONSERNI 3
VAMOS-PALVELUKOKONAISUUS Nuorten toimintakeskus Vamos Työ Nuori Etsivä nuorisotyö Sosiaali- ja terveyspalvelut Starttivalmennus Valmentava koulutus 4
VAMOS-PALVELUKOKONAISUUS (Espoossa käynnissä Vamos Työ -hanke) Käynnistynyt Helsingin Diakoniaopistolla vuonna 2008 16 29-vuotiaille Helsingissä ja Espoossa Tarjoaa joustavan ja katkeamattoman palvelupolun nuoren työ- ja toimintakyvyn tukemiseksi Vahvistaa nuoren voimavaroja ja vahvuuksia Tarjoaa pienin askelin etenevää palvelu- ja uraohjausta sekä alkuvaiheen valmennusta Tukee nuorta kiinnittymään yksilöllisesti suunniteltuun jatkopolkuun Pyrkii löytämään nuorelle tien koulutukseen tai työelämään 5
VAMOKSEN LÄHTÖKOHDAT MATALA KYNNYS Kaikkia nuoria ei auteta vain toimistossa Vamokseen ei tarvitse lähetettä, nuoren oma halu osallistua riittää Palveluhybridi, saman katon alta saa erilaisia palveluita Apu viedään sinne missä nuoret ovat ja toiminnot rakennetaan nuorten kanssa VAPAAEHTOISUUS Nuorella halu muutokseen Nuori on oman elämänsä asiantuntija Lähtökohtana nuoren omat toiveet Porkkana ja keppi ovat rajallisia välineitä Asiakaslähtöisyys ja palveluhenkisyys JOUSTAVUUS Työntekijöiden joustaminen on sääntö Yhteistyö sovitetaan nuoren arkeen Hyvässä verkostoyhteistyössä luodaan katkeamaton ja jatkuva palveluketju, jossa nuorella on mahdollisuus siirtyä palvelusta toiseen tuen ja avun tarpeen mukaisesti ASENNE Palvelut tulisi rakentaa nuoren tarpeiden mukaisesti, ei nuoria palveluiden mukaan Kaikki on mahdollista, jos vain on valmis tekemään työtä sen eteen Ennen kuin muutamme asenteitamme ja toimintatapojamme, emme voi tietää puuttuko meiltä resursseja 6
VAMOS TYÖ (Espoo) Euroopan sosiaalirahaston, Helsingin Diakonissalaitoksen ja Omnian rahoittama hanke Käynnistynyt 1.4.2013, päättyy 31.12.2014 Kohderyhmänä 17-29-vuotiaat, erityisesti maahanmuuttajanuoret Kumppaneina nuorten ohjauspalveluissa työskentelevät, alueen työnantajat ja muut toimijat, kuten järjestöt Vamos Työ on osa Vamos-palvelukokonaisuutta - Ohjautuminen Kohti työelämää Työelämä/ koulutus Välitön ja arvostava ilmapiiri, matala kynnys, vapaaehtoisuus Ihmislähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, ratkaisukeskeisyys, oikea-aikaisuus, jalkautuminen Tuen häivyttäminen, osallisuus, riippumattomuus 7
KENELLE VAMOS TYÖ ON TARKOITETTU? 17-29-vuotiaat espoolaiset nuoret, jotka eivät ole töissä tai opiskelemassa Nuorella on pienikin kiinnostus työtä tai koulutusta kohtaan Nuoren ensisijaisena tavoitteena on työllistyminen tai opiskelu Nuori ei tarvitse lähetettä eikä diagnoosia Nuorella ei ole akuuttia, hoitamatonta päihde- ja/tai mielenterveysongelmaa 8
Ohjautuminen Välitön ja arvostava ilmapiiri, matala kynnys vapaaehtoisuus Kohti työelämää Ihmislähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, ratkaisukeskeisyys, oikeaaikaisuus, jalkautuminen Työelämä / koulutus Tuen häivyttäminen, osallisuus, riippumattomuus TYÖNANTAJA a b c Kontaktointi Yhteistyön aloittaminen Työtehtäviin ja -yhteisöön tutustuminen Odotukset tulevasta työntekijästä Räätälöity rekrytointi Byrokrati Kolmikanta a neuvottelu Työtehtäviin perehdyttämisen tuki työpaikalla Jatkuva tuki Palaute ja suositukset Työsuhteen solmiminen Opiskelu TYÖNHAKIJA A B C Työkokeilu Palkkatyö Kiinnostus työelämään Viestintä ja markkinoint i Ohjautuminen Tutustuminen ja alkukartoitus Valmennussuunnitelma Räätälöity valmennus Työllistymisen Palveluohjaus mahdollisuuksie n kartoitus Työn etsintä Kurssit Oppisopimus Kiinnittyminen työhön tai opintoihin Projektin päättäminen Palkkatukityö Tuki ja seuranta VAMOS YHTEISTYÖ- TAHOT Vamos, Omnia Etsivä työ, Omnia työpajat, tetoimisto, sosiaalitoimi, 3-sektori TYÖLLISTYMISEN MALLINTAMINEN TE-toimisto, työvoiman palvelukeskus, Kela, Verotoimisto, Vamos, Starttityöpaja, suomen kielen kurssit, työvoimapoliittiset koulutukset, terveyspalvelut, sosiaalitoimisto, valmentava koulutus, perusopetus Työnantajat, Amigo 9
Nuoren polku Vamos Työssä Ohjautuminen Kohti työelämää Työelämä / koulutus Välitön ja arvostava ilmapiiri, matala kynnys vapaaehtoisuus Ihmislähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, ratkaisukeskeisyys, oikea-aikaisuus, jalkautuminen Tuen häivyttäminen, osallisuus, riippumattomuus NUORI/ TYÖNHAKIJA Työkokeilu Opiskelu A B C Kurssit Palkkatyö Kiinnostus työelämään Viestintä ja markkinointi Ohjautuminen Tutustuminen ja alkukartoitus Räätälöity valmennus Valmennussuunnitelma Työllistymis- Palveluohjaus /opiskelumahdollisuuksien kartoitus Työn/ koulutuspaikan etsintä Palkkatukityö Oppisopimus Kiinnittyminen työhön tai opintoihin Projektin päättäminen Koulutuskokeilu Tuki ja seuranta Muut VAMOS-kokonaisuuden palvelut tarvittaessa 10
PALVELUITAMME NUORELLE JA YRITYKSELLE NUORELLE Yksilötapaamiset nuoren ehdoilla, lisäksi ryhmävalmennuksia ja infoja Riittävästi aikaa nuorelle, sama työntekijä kulkee rinnalla tarvittaessa myös työpaikalla Ohjaus vahvuuksien tunnistamisessa ja ammatinvalinnassa Tutustumiset työnantajiin ja ammattialoihin sekä oppilaitoksiin Valmennus työnhaku- ja työelämätaidoissa Apu työ-, opiskelu- tai työkokeilupaikan löytämisessä Kannustus ja tsemppaus eteenpäin, psykososiaalinen tuki Jatkopolun suunnittelu nuoren kanssa Ohjaus tarpeen mukaan muihin palveluihin YRITYKSELLE Työnantajan rekrytointitarpeiden ja työtehtävien vaatimusten kartoitus Odotukset tulevasta työntekijästä Räätälöity rekrytointi Byrokratian helpottaminen (tietoa ja tukea työllistämiskeinoista, kuten palkkatuesta) Kolmikantaneuvottelut Työtehtäviin perehdyttämisen tuki tarvittaessa Tuki mahdollisissa pulmatilanteissa Palvelumme ovat maksuttomia Palvelumme ovat maksuttomia 11
VAMOS TYÖN TAVOITTEITA Kehittää Espooseen nuorten koulutukseen ja työhön ohjaava aluemalli Työskennellä vuosittain vähintään 150 nuoren kanssa, joista 100-120 ohjautuu työhön tai koulutukseen Luoda uusia yhteistyön muotoja sekä uudenlaisia väyliä työelämään yhdessä nuorten ja työnantajien kanssa Kehittää yhteistä ohjauksellista työotetta mm. alueen TE-toimiston, sosiaalitoimen ja kolmannen sektorin kanssa Testata ja kehittää mm. CABLE-yhteisövalmennusta, nuorille suunnattua mentorimallia ja vertaisvalmennusta sekä järjestää erilaisia tapahtumia 12
OHJAUSRYHMÄN SUUNNITELTU KOKOONPANO Tapio Siukonen, kuntayhtymän johtaja, Omnia Ulla Nord, palvelualuejohtaja, Helsingin Diakoniaopisto Mikko Mykkänen, Uudenmaan TE- toimisto, ETYPin palveluesimies Juha Metso, perusturvajohtaja, Espoon kaupunki Sampo Suihko, sivistystoimen johtaja, Espoon kaupunki Elinkeinoelämän edustaja Auli Vuorela, ESR-koordinaattori, Uudenmaan ELY-keskus 13
MIKSI VAMOS JA VAMOS TYÖ ESPOOSEEN? Espoon alle 25-v. työttömyys on kasvanut voimakkaasti viimeisen vuoden aikana (02/2013: 966 vrt. 02/2012: 592) Palvelujen ulkopuolella on arviolta 3000 nuorta Sosiaalityön ja TE-toimiston palvelut eivät yksin riitä Maahanmuuttajanuorilla on erityisen haastava tilanne Ulkomaalaistaustaisen, vain peruskoulun suorittaneen syrjäytymisriski on lähes kuusinkertainen kantaväestöön verrattuna riski on erityisen suuri perheellisillä kouluttamattomilla naisilla (Myrskylä 2011) Tarvitaan nuorten työhön ja koulutukseen ohjaava, matalan kynnyksen palvelukokonaisuus, joka huomioi erityisesti maahanmuuttajanuoret 14
POHDINTAA JA AJATUKSIA YHTEISTYÖSTÄ - Kuinka voimme parhaiten yhdessä tukea Espoon nuoria, erityisesti maahanmuuttajataustaisia, työhön ja koulutukseen pääsyssä? - Millaisia toiveita ja tarpeita maahanmuuttajataustaisilla nuorilla kokemuksenne mukaan on? - Mitkä ovat keskeiset haasteet maahanmuuttajataustaisten nuorten osallistumisessa suomalaiseen yhteiskuntaan (työ, opiskelu) - Keitä toimijoita meidän tulisi kutsua mukaan verkostoomme? Ajatuksia, toiveita tai hyviä vinkkejä? 15
Vamos Työ Espoo Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö Kamreerintie 3 C, 6. krs., 02770 Espoo Projektipäällikkö Elina Söderlund, p. 050-413 0718 Projektityöntekijä Piia Aho, p. 050-408 2812 Projektityöntekijä Maarit Lankinen-Kivimäki, p. 050-411 8472 Projektityöntekijä Kirsi Tamminen, p. 050-438 9350 Sähköpostit: vamosespoo@hdl.fi, etunimi.sukunimi@hdl.fi www.hdl.fi www.vamosnuoret.fi www.facebook.com/vamosespoo 16
Kiitos! Jokaiselle ihmisarvoinen huominen