Laatu ratkaisee: Laatuhankkeen tavoitteet, menetelmät ja aikataulu

Samankaltaiset tiedostot
Yllättävän hyvä kirjasto!

Laatu-hankkeen tavoitteet ja toteutus: Olemassa olevat laatumittarit ja tapausten valinta

Yllättävän hyvä kirjasto!

LAATUA JA TUOTTAVUUTTA KIRJASTOPALVELUILLE VERKOSTOITUEN Hämeenlinnan, Kouvolan ja Lahden kirjastojen laatujärjestelmähanke

Laatua ja tuottavuutta kirjastopalveluille verkostoituen Hämeenlinnan, Kouvolan ja Lahden kirjastojen laatujärjestelmähanke

Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana

Arviointi, mittarit. Pori maakuntakirjastokokous Marjariitta Viiri / Pohjanmaan ELY-keskus

Itä-Suomen yleisten kirjastojen laatukäsikirja. Juho Jussila

Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

Yleisten kirjastojen neuvosto Hannu Sulin

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Yleisten kirjastojen laatukriteerit

Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana

Kirjastot digitalisoituvassa maailmassa: haasteita, linjauksia ja olennaisuuksia

Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä

Kriittinen menestystekijä Tavoite 2015 Mittari Vastuu Aikataulu ja raportointi

Digitaalisen nuorisotyön strateginen kehittäminen

Yksilöllistä mutta yhdenvertaista! Laadukasta nuorten tieto- ja neuvontatyötä Pohjanmaiden alueella

Kirjastotilaston kehittäminen johtamisen työkaluksi. Jarmo Saarti Kuopion yliopiston kirjasto Yhteistilastopäivä

Hämeenlinnan kaupunginkirjaston tuotteistaminen

Tuloksista toimenpiteisiin Kirjastojen käyttäjäkysely 2013 arvioinnin työvälineenä

Digitaalisen maailman mahdollisuudet OKM:n kirjastopäivät Minna Karvonen

Alueellinen toiminta Maakuntakirjastotoiminta. Yleisten kirjastojen neuvosto Asko Rossi

Leader-periaatteiden arviointi. Leader ajankohtaispäivät , Oulu

STEA-AVUSTEISEN TOIMINNAN ARVIOINTI JA PALAUTTEEN KERUU

PALVELUSOPIMUSTARJOUS 2011 KIRJASTOPALVELUT

Hyviä käytänteitä ja kokemuksia

Ei näyttöä tai puheen tasolla

YLLÄTTÄVÄN HYVÄ KIRJASTO!

Sosten arviointifoorumi Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY

Ohjeistus laatia kirjaston käyttösäännöt

Yleisten kirjastojen arvot laatusuositusten ja indikaattorien pohjana

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2012 Kulttuuripalvelut - kirjastot

Kuntapäättäjien näkemyksiä kirjastopalvelujen tilasta ja tasosta

VamO-hanke tuo asiakasosallisuuden palvelujen kehittämiseen

Esitys Kirjastopoliittiseksi ohjelmaksi Keskeisimmät asiat

Kirjastoverkkopalvelut. Asiakaskysely kansallisista kirjastoverkkopalveluista

SFS-ISO/IEC Tietoturvallisuuden hallintajärjestelmät. Ohjeistusta. Riku Nykänen

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI

Kirjaston palvelulupaus 2017

Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä vaikuttavan työterveysyhteistyön indikaattorit ja hyvät käytännöt (ESR )

Kansallinen digitaalinen kirjasto ja arkistopalvelut

Vaikutusten operationalisointi (OPE) mistä OPE:ssa on kyse ja mitä sillä tavoitellaan?

Mittaamisen maailmasta muutamia asioita. Heli Valkeinen, erikoistutkija, TtT TOIMIA-verkoston koordinaattori

Kehittävä arviointi. Peurunka Arviointineuvokset Päivi Kamppi ja Jani Goman.

Tiedottamalla näkyväksi. Inkeri Näätsaari

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Nuorten tieto- ja neuvontatyön arvioinnin ja kehittämisen työvälineet - auditointi ja osaamiskartta

Oppimiskeskussuunnittelu ja palvelumuotoilu

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Hanketoiminnan ja hankkeiden vaikuttavuuden edistäminen

RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

erisk-työpaja 5. "Yhteistoiminta"

Strategia vuosille Tarkistetut tavoitteet Strategiset päämäärät:

Hyvää palvelua arjessa tieto Ja viestintäteknologiaa hyödyntäen hanke

Mitä on lasten osallistuminen- - pelkkää demokratiaako?

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

Kokemuksia eri projektityyppien haasteista/sudenkuopista toimittajayhteistyön näkökulmasta. Pekka

Kulttuuriympäristö ihmisen ympäristö

Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi

Julkaisuarkistojen käyttötilastot: Mitä tilastoidaan ja miksi?

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

Vaikuttavuuden johtaminen, case: henkilökohtainen budjetti & vaikuttavuuskehittämö. Jonna Heliskoski, johtava asiantuntija

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.


SADe Oppijan verkkopalvelut -hankkeen koulutustarjontatiedon ja hakupalveluiden yhteinen kehittämisjaos

Hanketoiminnan kansalliset rahoituslähteet: Kirjastot, liikunta ja nuoriso

YLEISÖTILAISUUS KLO 18-20

Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa ja kehittämisessä.

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

Sosiaali- ja terveydenhuollon ohjauksen simulointi

Yleisten kirjastojen suunta Salla Erho Rovaniemen kaupunginkirjasto Lapin maakuntakirjasto

Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala VIDEO

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

JTS-prosesi pelastustoimen näkökulmasta. Hankejohtaja Taito Vainio

Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa

VAIKUTTAVUUS- KETJU 1

Kuiluanalyysi kertoo, kuinka hyvin tarkasteltu organisaatio on onnistunut vastaamaan vastaajien odotuksiin.

Verkkopalvelu suomalaisille museoille. tutkija, hankekoordinaattori Maria Virtanen Asiantuntijuus jakoon -seminaari

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2011 Kulttuuripalvelut - kirjastot

KUMPPANUUSPÖYTÄ ASUKKAIDEN OSALLISTUMINEN JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET MAAKUNNASSA

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

Tuoreita näkökulmia kirjastojen vaikuttavuuteen. Sami Serola esittelee Tampereen yliopiston opiskelijoiden opinnäytetöitä

Hyvät t käytännöt t julkisiksi miksi ja miten?

Visit Finlandin kehittämispalvelut yrityksille

Nuorten tieto- ja neuvontapalveluiden vertais- ja itsearviointimallit Anne-Mari Ikola

KOKOELMAT ESIIN PIENESSÄ KIRJASTOSSA. Sari Kanniainen, kirjastonjohtaja, Hankasalmen kunnankirjasto

KIRJASTON SUUNTA

Kielellisten oikeuksien seurantaindikaattorit // Uppföljningsindikatorer för språkliga rättigheter

Älykäs, palveleva kunta

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa?

Transkriptio:

Laatu ratkaisee: Laatuhankkeen tavoitteet, menetelmät ja aikataulu K Projektikoordinaattori Hanna Kaisti (1.12.2012 alkaen) Laatua ja tuottavuutta kirjastopalveluille verkostoituen Hämeenlinnan, Kouvolan ja Lahden kirjastojen laatujärjestelmähanke Aloitusseminaari Hämeenlinnassa 2.11.2012

Sisällys Mitä laatu yleisesti ottaen tarkoittaa? Mitä on laatu kirjastopalveluissa? Tavallisimmat laadun mittarit Suoritusmittarit, panosmittarit, tavoite, tulos, benchmarking Esimerkkejä YKN:n tavoitteista ja mittareista Skotlannin malli Hankkeen lähtökohdat ja tavoitteet Mahdolliset menetelmät Aikataulu Miten tästä eteenpäin?

Mitä laatu yleisesti ottaen tarkoittaa? Yleisesti ottaen laadun käsitteelle on lähes mahdotonta antaa yhtä ainoaa universaalia, objektiivista määritelmää Laadun käsitteen kuvaaminen on aina suhteellista riippuen määrittäjän omista intresseistä, arvoista, uskomuksista, tarpeista ja pyrkimyksistä sekä oleellisesti myös siitä ilmiöstä, jonka kannalta laatua tarkastellaan

Mitä laatu yleisesti ottaen tarkoittaa? Laadun vaatimukset voivat perustua lainsäädäntöön, sopimuksiin tai erikseen määriteltyihin asiakkaiden tarpeisiin Laatua määriteltäessä voidaan käyttää myös virallisia asiakirjoja, kuten SFS-ISO 8402 - laatusanastoa, jonka mukaan laatu merkitsee tuotteen palvelun tai prosessin (tai näiden yhdistelmien) kykyyn täyttää sille asetetut vaatimukset ja siihen kohdistuvat odotukset.

Mitä laatu yleisesti ottaen tarkoittaa? Tavallisin ja yksinkertaisin laadun määritelmä on että tuote tai palvelu vastaa määriteltyihin tarpeisiin - fits for the purpose (Brophy & Coulling 1996) Tämä edellyttää tarpeiden määrittelyä, laadun varmistusta ja laadun parantamista Tarpeiden määrittely on arvopohjaista Laadun toteutuminen edellyttää arviointia ja sitä voidaan tarkastella erilaisilla mittareilla

Mitä on laatu kirjastopalveluissa? Yleisten kirjastojen laatusuositus (OKM 2010): Kirjastopalvelujen laadun kehittämiseen velvoittavat hallitusohjelma, kirjastolainsäädäntö, kansalliset kulttuuri- ja kirjastopoliittiset linjaukset ja kuntien yhteisesti sopimat linjaukset Kirjastopalvelua arvioidaan tarkastelemalla palvelun asiakaslähtöisyyttä, tehokkuutta, tuloksellisuutta, tuottavuutta ja vaikuttavuutta Arviointia tarvitaan palvelujen ajantasaisina pitämiseen ja tulevien palvelutarpeiden ennakointiin

Yleisten kirjastojen arvot: YKN on määritellyt yleisten kirjastojen arvot seuraavasti: Tiedon saannin vapaus Ennakkoluulottomuus Yhteisöllisyys Luotettavuus Avoimuus Tasa-arvo (Yleisten kirjastojen neuvoston stategia 2011-16)

Tavallisimmat laadun mittarit Kirjastojen arvioinnin tavallisia mittareita ovat esim. Kävijämäärät ja käyttäjätyypit Lainausmäärät Koululais-ym. ryhmien vierailut Käyttäjätyytyväisyystasot Resurssi- ja palvelukustannukset Aineiston kierto Dokumenttien toimitusaika, viitepalveluiden käyttö Aineiston saatavuus jne. Usein mittarit ovat määrällisiä, kvantitatiivisia

Suoritus- ja panosmittarit laadun arvioinnissa Output eli suoritus viittaa kirjastojen luomaan palveluun ja tuotteisiin (Crawford 2006) Suoritusmittareiden avulla arvioidaan, mitä eri toimenpiteillä on saatu aikaan (Powell 2006) Mittarit liittyvät kirjaston suoritusta ja vaikuttavuutta osoittaviin indikaattoreihin ja liittyvät läheisesti siihen, mikä vaikutus kirjastolla on kohderyhmäänsä, ja ne tulisi liittää organisaation tavoitteisiin Muita mittareita ovat esim. input eli panosmittarit palveluun suunnattavista resursseista (esim. henkilökunnan määrä, kokoelman suuruus, budjetti)

Vaikutusten ja tulosten arviointi Suoritus- ja panosmittareiden lisäksi voidaan tarkastella myös vaikutuksia ja tuloksia. Vaikutukset (impacts) kuvaavat sitä vaikutusta, joka kirjaston palvelulla laajemmassa merkityksessä on yhteiskuntaan tai organisaatioon Tulokset (outcomes) voidaan määritellä kirjastopalvelun tekemäksi panostukseksi käyttäjien toimintaan edustaen siten asiakkaan ja palvelun välistä vuorovaikutusta (Crawford 2006)

Kvalitatiiviset menetelmät Monet mittarit kvantitatiivisia ja tilastotiedon muodossa ja ne voidaan saada olemassa olevista tietoaineistosta Kvalitatiivisia mittareita eli indikaattoreita ovat esim. käyttäjäkyselyt ja fokusryhmähaastattelut

Kvalitatiiviset menetelmät Benchmarking (suom. esikuva-analyysi tai vertailuanalyysi) on suhteellisen uusi mittari Sitä käytetään parhaiden käytäntöjen vakiinnuttamiseen, muutosten tunnistamiseen palvelun parantamiseksi, käyttäjien tarpeiden ja mielipiteiden arvioimiseksi, kehityssuuntausten tunnistamiseksi, ajatusten vaihtoon ja henkilökunnan kehittämiseen (Powell 2006) Opitaan parhaista käytännöistä, opitaan muilta

Esimerkkejä YKN:n tavoitteista Strategiset päämäärät Fyysiset ja virtuaaliset tilat ovat virikkeellisiä, muunneltavissa ja esteettömiä; Kirjasto on täynnä tapahtumia ja elämyksiä; Ihmiset kohtaavat kirjastotiloissa ja kirjaston verkkopalveluissa Nuorille ja maahanmuuttajille tuotetaan omannäköisiä palveluita; Kirjasto auttaa löytämään laatusisälllöt myös uudesta mediasta; Lisäarvoa kirjastojen yhteistyöstä, esim. valtakunnallisista yhteisluetteloista ja vuorovaikutteisista verkkopalveluista; Kirjasto mahdollistaa käyttäjän oman sisällöntuotannon Miten saavutetaan Kokoelmavarastosta kohtaamispaikaksi; Innovatiivisuus ja rohkeus; Rutiinitoimintojen automatisointi Toiminnan kehittäminen käyttäjien kanssa; Käyttäjälähtöiset aukioloajat; Kirjastojen yhteinen asiakasliittymä; Yhteiset vuorovaikutteiset verkkopalvelut; Ammattimainen johtajuuden ja esimiestyön vahvistaminen

Esimerkkejä YKN:n mittareista tähän Mitä tavoitellaan? Kokoelmavarastosta kohtauspaikaksi Innovatiivisuus ja rohkeus Verkkotyö Käyttäjälähtöiset aukioloajat Verkostoituminen uusiin suuntiin Miten se näkyy? Käyttäjätilastot ja asiakaspalautteet Kirjastot näyttävät ja tuntuvat erilaisilta, asiakaspalautteet Valtakunnallisten verkkopalveluiden hajautettu ylläpito, työajan jakautuminen kirjastossa Aukioloajat asiakkaiden liikkumisen mukaan Näkyminen muualla kuin kirjaston verkkosivuilla, yhteistyössä järjestettävien tapahtumien määrä, sponsorisopimukset

Skotlannin malli Britanniassa kehitys on kulkenut yleisten kirjastojen palveluja koskevista suosituksista selkeästi kirjastojen itsearvioinnin korostamisen suuntaan Skotlannissa on kehitetty laatujärjestelmää jo vuosia se on yksi malliesimerkki maailmalta

Skotlannin malli Skotlannin kirjaston laatujärjestelmä matrix on tarkoitettu lähinnä itsearvioinnin työkaluksi Itsearviointikehikossa laatuindikaattoreita on seitsemän: o Tiedon saatavuus o Yhteisöllisyys ja osallisuus o Lukijoiden tarpeisiin vastaaminen o Oppijoiden kokemukset o Etiikka ja arvot o Organisaatio, kokoelmien ja tilan käyttö o Johtajuus Jokaiselle indikaattorille on määritelty suositus esim. suositus tiedon saatavuudesta

Skotlannin malli Suositusten toteutumista tarkastellaan vastaamalla matriisin kysymyksiin Jokainen kysymys on perusteltu: Miksi tämä on tärkeää? Suoriutumista voi arvioida kuudella laatutasolla välttävästä erinomaiseen Matriisissa kysytään myös oman toiminnan vahvuuksia ja tapoja parantaa toimintaa

Skotlannin malli, esimerkkejä matriisin kysymyksistä Missä määrin kirjasto tunnistaa ja pystyy vastaamaan eri kyvyillä ja tarpeilla varustettujen toimijoiden tiedontarpeisiin? Miten pääsy tietoverkkoihin on taattu? Millä tavoin kirjasto tukee yksilöiden ja yhteisöjen kehittymistä (development)? Mitä kaikkia toimintoja ja palveluja kirjasto tuottaa ja edesauttaa? Miten kirjastoympäristö edistää oppmista? Miten erityyppisten oppijoiden tarpeet on huomioitu?

Skotlannin malli, esimerkkejä matriisin kysymyksistä Miten kirjasto edistää erilaisten ihmisten yhteenkuuluvutta ja mahdollisuutta toimia (inclusion and opportunity for all)? Miten eri palveluja markkinoidaan? Miten taataan se että riittävä määrä henkilökuntaa on kaikissa palveluissa, läpi kirjastoverkon eri toimintojen? Miten uudet palvelut ja innovatiiviset keksinnöt esitellään?

Laatua ja tuottavuutta kirjastopalveluille verkostoituen - Hämeenlinnan, Kouvolan ja Lahden kirjastojen laatujärjestelmähanke

Hankkeen lähtökohdat ja tavoitteet Toiminnan laadun arvioimiseen tarvitaan myös kvalitatiivisia indikaattoreita mutta niiden määrittely on usein haasteellista Laatuindikaattorien kehittämisen lähtökohdaksi otetaan: o Jo olemassa olevat laatuvaatimukset o Muualla toteutetut hyvät laatujärjestelmät o Hankkeen kirjastoammattilaisten näkemykset

Hankkeen lähtökohdat ja tavoitteet Vahva asiakas- ja asukasnäkökulma Huomioidaan tekniikan ja talouden kehitys

Hankkeen lähtökohdat ja tavoitteet Tavoitteena itsearvioinnin ja osallistuvan ryhmätyöskentelyn avulla analysoida toimintaa teemaryhmissä Tavoitteena löytää parhaita käytäntöjä ja kehittää yksinkertaisia ja toimivia laadullisia indikaattoreita toiminnan arvioimiseksi

Menetelmät Teemaryhmä & tapaustutkimus lähestymistapa Teemaryhmät: A. Asiakas- ja tietopalvelu, tilat, laitteet ja aukiolo B. Kokoelmapalvelut C. Mediakasvatus- ja tietoyhteiskuntapalvelut D. Asiakastapahtumat ja -tilaisuudet Verkkotiimin jäsenet eri ryhmiin oman toimenkuvan mukaisesti

Menetelmät Tapaustutkimuksia, esim. Jukolan itsepalvelukirjasto (teemaryhmä A) Hätilä center (työnimi) kaksi koulukirjastoa ja yleinen kirjasto saman katon alle (A) S, M, L, XL kirjastohanke yhdessä BTJ:n kanssa (B) Muut tapaukset vielä auki

Menetelmät Säännöllisiä tapaamisia teemaryhmittäin ideointia, aineiston kokoamista ja laatukriteerien kehittelyä Lisäksi kaksi kaikille yhteistä sisältötyöpajaa Tiedonkulku: Moodle, sähköpostilistat, blogi? Lopputuotoksena raportti johon on koottu eri teemaryhmien tuottamia kvalitatiivisia indikaattoreita Lopuksi tuloksista kertova seminaari ja tulosten tiedottaminen

Aikataulu Joulukuu 2012 tammikuu 2013: Hanna Kaisti aloittaa projektikoordinaattorina 1.12 Perehtyminen olemassa oleviin yleisten kirjastojen laatukriteereihin Suomessa ja maailmalla Ensimmäiset teemaryhmäkokoukset, tapausten valinta ja niiden aineiston kerääminen Moodlen, sähköpostilistan ja blogin perustaminen Projektin työsuunnitelma valmis ja kommentoitu

Aikataulu Helmikuu: Koko hankkeen yhteinen 1. sisältötyöpaja (Kouvolassa tai Lahdessa?) Maalis-huhtikuu: Väliraportti ja työsuunnitelman tarkistus tarpeen mukaan Toukokuu: Koko hankkeen 2. sisältötyöpaja (Lahdessa tai Kouvolassa?)

Aikataulu Kesä-elokuu: Raportin ensimmäinen versio valmis kommenteille heinäk. lopussa Tiimien kommentit raporttiin ja raportin korjaus elok. Loppuseminaarin valmistelu Syys-lokakuu Loppuseminaari Hämeenlinnassa (?) syyskuussa: Tulokset ja jatkotoimenpiteet Tuloksista tiedottaminen Hankeraportointi ja projektin loppuunsaattaminen Projekti päätökseen lokakuun loppuun mennessä

Miten tästä nyt jatketaan? Keskustellaan tänään yhdessä projektin suuntaviivoista: menetelmistä, teemaryhmistä ja valittavista tapauksista Aloitusseminaarin jälkeen teemaryhmäkokoukset alkavat joulutammikuussa

Kiitos! Sähköposti 1.12.2012 asti: hanna.kaisti@utu.fi