"Asennoitumisesi tilanteeseen määrittää tuloksen - pelaatko voitaaksesi vaiko jottet häviäisi?"



Samankaltaiset tiedostot
Minua opastaa vapaa tahto! Minua tasapainottaa tunneälykkyys. Luomisvoimani ovat yllätys ja mielenselkeys.

Oma roolini uudessa työpaikassa

Habits of Mind- 16 taitavan ajattelijan toimintatapaa

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa Kaisa Pietilä

Angry Birds CLASSIC. Angry Birds CLASSIC. Angry Birds CLASSIC. toppasaapas / LIME VIHREÄ. toppasaapas / KELTAINEN. toppasaapas / PINKKI

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tunteista ja empatiasta.

perustelu Noudatetaan sääntöjä. Opetuskortit (tehtävät 16 28), palikoita, supermarketin pohjapiirustus, nuppineuloja, tangram-palat

Itseohjautuvat tiimit tie menestykseen? Henri Hämäläinen Toimitusjohtaja, Contribyte

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

Miten motivoin itseäni ja muita?

MAAILMAN NAPA. Vihkonen on osa Pop In hanketta, joka tekee työtä seksuaalista kaltoinkohtelua vastaan apa_mv_a7.indd


KONKREETTINEN TAVOITE OHJAA. Motivaatio ja osaaminen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn kehittämiseen. Varhaisen välittämisen toimintakulttuuri

Habits of Mind16 taitavan ajattelijan. toimintatapaa (COSTA & KALLICK, 2000) Ajatella! valmennus Päivi Nilivaara

Tule sellaisena kuin olet. 1. Suvaitsevaisuus ja armo

Toimijuuden tuki hankkeen päätösseminaari

SUOMI EUROOPASSA TUTKIMUS

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti Oy

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä.

Monikulttuurisuus ja moninaisuus kasvatuksessa

Märsky Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä

ONNELLISUUS TYÖSSÄ? HENRY Foorumi Anne Hyvén Työpsykologi

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Majakka-ilta

Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

1. ydinkokonaisuus, työpajapäivä 2. Mirja Borgström

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Oppiminen yliopistossa

VAPAAEHTOISUUS - AMMATILLISUUS

Kyselyyn vastanneita oli 79. Kyselyyn osallistuneet / Kyselystä poistuneet

ARVOLUPAUKSET JA ASIAKASARVO FINANSSI- JA VAKUUTUSMARKKINOILLA. KTT Pekka Puustinen, Vakuutustieteen yliopistonlehtori

Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa:

Strategian tekeminen yhdessä

Kohti innostavaa mediakasvatusta nuorisotyössä

Johdanto... 9 Luku 1. Systeemi Luku 2. Terveys... 43

Mitä ratkaisuksi? Taitoni-pilotti Helsingin kaupungin terveyskeskuksessa. toiminnanjohtaja Kristiina Patja, Pro Medico

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

TAIKURI VERTAISRYHMÄT

En pysty ajattelemaan mitään muuta kuin diabetestani. Diabetes pelottaa minua. Tarvitsen enemmän apua. En tarkoita syödä niin paljon sokeria kuin syön

SISUA! SISÄLTÖRIKAS ELÄMÄ JAKSAMINEN AJANHALLINTA

TEE OIKEIN. Minun naapuri on (rikas) kuin minä. Hänellä on (iso) asunto ja (hieno) auto.

Kannustava ja motivoiva ohjaus miten rakentaa toimiva, tavoitteellinen ja hyödyllinen ohjauskeskustelu

TERVEYDEN- EDISTÄMISEN MÄÄRÄRAHALLA TOIMIVA HANKE

Käytösoireiden lääkkeetön hoito

IRTI RIKOSKIERTEESTÄ PERHEEN MERKITYS OMAAN ARKEEN KIINNITTYMISEN KANNALTA. VAT-seminaari Katariina Waltzer

Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Heikki Wiik

SANATYYPIT JA VARTALOT

Yhteistyövanhemmuus. Miten huolehdimme lapsesta eron jälkeen?

Kirjaraportti. Elina Karhu P08D

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ

------lmltätieltä Te pu h utte?)

Ihminen ensin tukea, apua ja ratkaisuja!

Tilauskalenterit 2008

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi?

Apua, multa tulee idea!

KAVEREITA NOLLA lasten ja nuorten yksinäisyys

KENTTÄ-OPAS AVAINOIVALLUKSIIN

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Minäpätevyyden tunnetta kohottamaan!

Tämän leirivihon omistaa:

Juha Metelinen, VET-perheterapeutti Kuopion kaupunki, SIHTI-työryhmä Elli-Maija Laaksamo, VET-perheterapeutti Yksityinen ammatinharjoittaja

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Strategia oli hyvä jäi vain toteuttamatta

Kohtaamisia potilaiden kanssa. Laitoskirjastopäivä Sairaalapastori Mari Kivinen, Laakson sairaala, Helsinki

Luovia valokuvia pohjoismaisella kuvakielellä. 3 minuutin esittely

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

Maailma muuttuu miten kehittyy valmennus? Jukka Tiikkaja Suomen purjehdus ja veneily, valmennusseminaari , Lahti

Yrittäjyyskasvatuksen mittaristo - itsearviointityökalu oman opetuksen arviointiin ja kehittämiseen!

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen:

Luvut on kirjoitettu järjestyksessä eteneväksi matkaksi tunteiden maailmaan. Lukemisen voi kuitenkin aloittaa mistä kohdasta tahansa.

Opetuskulttuurin muutoksen läpivieminen

Kenguru 2010 Benjamin (6. ja 7. luokka) sivu 1 / 5

Miten tukea lasta vanhempien erossa

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Kertomustaulut. Johdanto. Pakkauksen sisältö

Onko käsitteillä väliä? Käsiteltävänä vaikutus ja vaikuttavuus

TUL:n Seurapäivät Turku

SUOMI EUROOPASSA TUTKIMUS

TEHTÄVÄ 3 MAKSIMIPISTEET 8. Tavoiteajasta tehtävän suorittamiseen on varattu 30 minuuttia.

Lions Clubs International

Forsberg & Raunio: Politiikan muutos.

RENNOSTI VASTUULLINEN VUOROVAIKUTUS TYÖYHTEIS

Näkökulmia koulun/oppilaitoksen johtamisesta ja työn muutoksesta. Pohjois-Suomen oppilaitosjohdon päivät Timo Kettunen

Ajatuksia vastuullisesta urheilujohtamisesta

Osaamisen kehittyminen työelämähankkeessa Suomen Akatemian vaikuttavuuden indikaattorikehikon näkökulmasta. Päivi Immonen-Orpana 11/28/2011

Korkeakoulujen IT muutoksessa. Trendejä ja vaikutuksia maailmalta ja meiltä

Suomalaisen suurimmat huolenaiheet ovat

Elämänlaatu ja sen mittaaminen

OKS Jarmo Lappalainen Liisa Siefen Raija Sipilä. Marinapaja

Esityksen sisältöjä. Logoterapian on kehittänyt

Transkriptio:

"Asennoitumisesi tilanteeseen määrittää tuloksen - pelaatko voitaaksesi vaiko jottet häviäisi?" www.leadinghighperformance.com www.facebook@com/leadinghighperformance @andreaslhp Andreas Forsberg 24.09.2014

Eric Hoffer, 1902-1983 Muutoksen myllerryksessä oppijat perivät maan, kun taas oppineet löytävät itsensä täydellisesti varustautuneina kohtaamaan maailman jota ei enään ole olemassa

Kaikki joka voidaan keksiä on jo keksitty Charles H. Duell Commissioner, US Office of Patents, 1899

Ei ole mitään syytä miksi joku haluaisi tietokoneen kotiisa Ken Olsen, Founder and CEO, 1977

Eräs naapuri on kuvannut amerikkalaisen Kevinin seuraavanlaisesti: Hän on hyvin ujo ja sulkeutunut mutta samalla erittäin avulias. Hän ei ole juurikaan kiinnostunut ihmisistä eikä maailman realiteeteista. Hän on nöyrä ja siisti ja arvostaa järjetelmällisyyttä ja sitä että asiat ovat oikeassa järjestyksessä. Hän keskittyy yksityiskohtiin. Onko todennäköisyys suurempi että Kevin on kirjastonhoitaja vaiko maanviljeliä?

Kylmä ja... Yö ja... Musta ja Elämä ja... Hyvä ja...

17 x 24

PUNAINEN

MUSTA

SININEN

VIHREÄ

PUNAINEN

MUSTA

SININEN

VIHREÄ

Yksinkertainen yhteenlasku 10000 40 10000 303 10000 202 10000 101 41001

Ladder of Inference Joiden pohjalta toimin Muodostan uskomuksia maailmasta Teen johtopäätöksiä Teen olettamuksia Ja lisään siihen merkityksiä Minä valitsen dataa näkemästäni Maalima täynnä dataa ja kokemuksia Joiden pohjalta he toimivat Toiset muodostavat uskomuksia Toiset tekevät jotopäätöksiä Toiset tekevät olettamuksia Toiset lisäävät merkityksiä Toiset valitsevat dataa näkemästään Maalima täynnä dataa ja kokemuksia

Avuttomuus De-motivaatio Hämmennys Suru Turhautuminen Viha Syyllisyys Apaattisuus Itsesääli

Kaksi näkökulmaa tilanteen kehittymiseen Minä Kaikki joka on minusta lähtöisin Toiset Kaikki joka on ei minusta lähtöisin Tilanteen kehittyminen sisältää: Sen minkä minä teen jolla on suora vaikutus tilanteen kehittymiseen Sen minkä jätän tekemättä jolla olisi voinnut olla vaikutus tilanteen kehittymiseen, mutta jonka jätin tekemättä Tulkintoja eri merkityksiä joita minä ja toiset tilanteeseen liitämme

Alueet minä ja toiset eivät ole kiveen hakattuja Vastuullisen näkökulmasta aika ja energia käytetään: Uhrin näkökulmasta aika ja energia käytetään: Minä Toiset Tehdä tulosta, olla tehokkaasti iskussa Toiset Minä Selitykset, syyllisten etsiminen ja kritiikin välttäminen

Vastuullinen asennoituminen edellyttää sekä halukkuutta että kykyä tiedostaa, että omalta osaltamme olemme mukana vaikuttamassa siihen miten asiat ovat ja miten ne siitä kehittyvät

Näkemyksellisyys Energisyys Kontrolli Voima Vapaus Luovuus Kyvykkyys MY Ylpeys Rehellisyys Valaistuneisuus

Avuttomuus De-motivaatio Miksi kukaan valisisi olla uhri? Hämmennys Suru HINTA: Heikentynyt henkilökohtainen valta ja vaikuttavuus Heikentynyt terveys Heikentynyt kyky käsitellä muutoksia Heikentynyt luovuus Kyvyttömyys johtaa muita Apaattisuus Kyvyttömyys tuottaa toivottuja tuloksia HYÖTY: Turhautuminen Muiden sympatia Kootut selitykset huonolle suoriutumiselle Syyllisyys Vähemmän töitä Mukavuusalueella pysyminen Eipä ole minun ongelmani Itsesääli Viha Kriitiikin ja arvostelun välttäminen en voinnut sille mitään

Näkemyksellisyys Energisyys Kontrolli Voima HINTA: Rehellisyys Mikseivät kaikki valitse vastuullisuutta? Suuremmat riskit Ei minne piiloutua Ennemmän töitä Epämukavaa Yksinäisyys Hylkiö Vapaus HYÖTY: Luovuus Vaikutusvalta Inspiraatio Luovuus ja kyky innovoida Energisyys Valaistuneisuus MY Parempi terveys TULOKSET!!! asiat ovat omissa käsissä Kyvykkyys Ylpeys

Whether you think you can or whether you think you can t, you are right!

www.leadinghighperformance.com www.facebook@com/leadinghighperformance twitter.com/andreaslhp