Näyttö ratkaisee? tutkimuksen keskeisiä tuloksia Monimuotoisen ohjauksen teemapäivä Hämeenlinna 19.4.2011 Metallityöväen liitto Tutkimuspäällikkö Jorma Antila
Tutkimuksen taustaa Metalliteollisuudessa on noin 30.000 tuotannon työntekijää, joilla ei ole ammatillista tutkintoa Rakennemuutos jatkuu, yrityksiä kuolee ja syntyy, minkä seurauksena työntekijät joutuvat vaihtamaan työpaikkaa Toivottiin, että tulokset ovat myönteisiä näyttötutkintojen kannalta ja kannustavat työntekijöitä suorittamaan niitä
Näyttötutkinnon suorittaneet metalliteollisuudessa ja muilla teollisuuden aloilla Metalliteollisuus
Näyttötutkintojen työelämävaikutuksia tutkittiin kahdesta eri näkökulmasta 1. Tilastokeskuksen rekisteriaineistojen avulla tarkasteltiin, miten näyttötutkinnon suorittaneiden metalliteollisuudessa työskennelleiden reaaliset ansiot ja työssäolokuukaudet ovat tutkinnon jälkeen kehittyneet. Tarkastelujakso on vuodet 2000-2006. 2. Vuoden 2010 kesällä metalliteollisuuden toimipaikoille ja työntekijöille tehtyjen kyselyiden avulla arvioitiin näyttötutkinnon suorittamiseen liittyviä laadullisia kysymyksiä monipuolisesti
Näyttötutkintojen suorittamisen työelämävaikutusten arviointi Jotta näyttötutkinnon suorittamisen vaikutuksia keskimääräisiin reaalisiin ansioihin ja työllisyyteen voitaisiin tarkastella ilman, että tuloksiin sekoittuu yleinen ansio- ja työllisyyskehitys, tutkinnon suorittajia tulee verrata samankaltaiseen joukkoon metalliteollisuudessa Näyttötutkintoa suorittavilla oli ennen näyttötutkinnon suorittamista korkeintaan keskiasteen koulutus Näyttötutkinnon suorittajien karkeaksi vertailuryhmäksi valittiin henkilöt, jotka työskentelivät metalliteollisuudessa joilla oli korkeintaan keskiasteen koulutus jotka eivät suorittaneet vuosina 2000-2006 näyttötutkintoa Näyttötutkinnon suorittaneita vuosittain 195-352 Vertailuryhmään kuuluvia noin 60.000-65.000 vuosittain
Näyttötutkinnon suorittamisen työelämävaikutukset perustarkastelu
Näyttötutkinnon suorittaneiden ja vertailuryhmän keskimääräisten reaalisten kuukausiansioiden kasvu seurantakaudella, ikäryhmittäin ja kvartiileittain
Näyttötutkinnon suorittaneiden ja vertailuryhmän keskimääräisten työssäolokuukausien kasvu kolme vuotta tutkinnosta ikäryhmittäin ja kvartiileittain
Toimipaikkakyselyn perusaineisto Toimipaikkakysely tehtiin Teknologiateollisuus ry:n jäsenyrityksille riippumatta siitä oliko niissä suoritettu näyttötutkintoja tai ei. Jäsenyritysrekisterissä olevat toimipaikat jaettiin neljään ryhmään koon mukaan. Kustakin ryhmästä poimittiin 40 prosentin otos, yhteensä 500 toimipaikkaa. Vastanneita toimipaikkoja oli 148, vastausprosentti 30. Suuret toimipaikat olivat yliedustettuina vastanneiden joukossa. Näyttötutkintoja tai niiden osia oli viimeisen viiden vuoden aikana suoritettu 49 prosentissa vastanneista toimipaikoista
Työnantajien näkemykset näyttötutkinnon tai sen osien suorittamisen vaikutuksista työntekijän työtehtäviin ja työssä suoriutumiseen
Työntekijäkyselyn aineisto Näyttötutkinnon tai sen osia suorittaneille työntekijöille suunnattu kysely toimitettiin pääosin Metallityöväen liitto ry:n pääluottamusmiesten kautta, joilta kysyttiin ensin sähköpostilla, onko heidän toimipaikassaan suoritettu näyttötutkintoja. Pääluottamusmiesten kautta lähti kysely 884 henkilölle. Tämän lisäksi kysely lähetettiin 74 henkilölle, joiden tiedettiin suorittaneen näyttötutkinnon. Kyselyn sai yhteensä 958 henkilöä. Vastauksia saatiin 365:lta. Vastausprosentti oli 38.
Näyttötutkinnon suorittamisen syyt
Näyttötutkinnon suorittamisen vaikutukset eri osa-alueilla
Lopuksi Näyttötutkinnon suorittamisen myönteiset vaikutukset ovat metalliteollisuudessa erityisen selviä lähtökohtaisesti pienipalkkaisten ja 30 vuotta täyttäneiden tai tätä vanhempien tutkinnon suorittajien joukossa. Näyttötutkinnon suorittamisen hyödyt ovat myös erityisen ilmeisiä ammatillisen peruskoulutuksen suorittaneiden joukossa, joita perinteinen opiskelu ei ole houkutellut.