FILM FRIENDLY - VALMENNUS. Matkailuyrityksille uu:a liiketoimintaa av- tuotannoista



Samankaltaiset tiedostot
Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA

Suomi 100 -tunnuksen käyttö ohjelmahankkeiden yritysyhteistyössä

Kiitos. Sanna Tarssanen / House of Lapland

Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus

Social media manager koulutus

MATKAILUN TEORIAOPINTOJAKSOT, yht. 10 op

LUUPPI RY: VAATIMUSMÄÄRITTELY. Toiminnot Sivu / Osio Sisältö / Huomioita Peruskäyttäjä Ylläpito Vastuullinen

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Kirjaamisosaamisen kehi.äminen

Open Badge -osaamismerkit - ohje

EKOTALO YHTEISTYÖ. Näkyvyy2ä yhteistyökumppaneille

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

Neljä askelta toiminnan ja palvelun kehittämiseen

Ostavia asiakkaita Facebookista. Verkkoseminaari

Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä.

TuKu Turvallisuuskulttuurin kehittäminen yrityksissä

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet

Lapin innovaa)oassisten- - valmennuksen hakuinfossa esiin nousseita kysymyksiä ja vastauksia:

House of lapland. Tiivistelmä yhtiön toiminnasta 2017

TEHOKAS TIEDONHALLINTA. Tuo turvaa ja tulosta

Roihu- työhyvinvoin,valmennus

Salon kaupungin osallistuminen Länsi-Suomen Elokuvakomission toimintaan. Elokuvakomission toiminta

VAIKUTTAVA MYYJÄ. Valmennuksen avulla

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

VAIKUTTAVA MYYJÄ. Valmennuksen avulla

Maailmanperinnöstä voimaa paikallisiin palveluihin TUOTTEISTAMISEN VALMENNUSOHJELMA

Palvelulupaus-työpaja Fasilitaattorin ohjeet. TYÖPAJA I, lupauksen sanoitus asiakastarpeiden pohjalta Katja Syvärinen, projektipäällikkö

Jotta työpäiväsi olisi turvallisempi

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN

Mikä Visit Finland Akatemia on?

Tuloa ja hyvää oloa luonnosta Luontomatkailuseminaari Tom Källroos Perho Liiketalousopisto Oy

JOUSTAVUUS JA LUOTTAMUS -MITTAUS

ilike Me, ilike You Jokainen näkyväksi Ari Rapo 2011 Voimau<avan valokuvan menetelmään perustuva työyhteisöprojekb Likessä

MIKSI AMMATTILAISET.NET? PowerPoint vuodelta 2004

MATKAILUN TEORIAOPINTOJAKSOT, yht. 10 op

MYYNTITULOKSESI TULEVAT KASVAMAAN!

Ystävällistä, selkeää ja ihmisläheistä asiakaspalvelua kehiin. Asiakaspalvelukysely Jyväskylän kaupunki Uusi asiakaspalvelumalli

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

REVOLUTION-LISENSSISOPIMUS

Korkeakoulujen kansainvälistyminen opiskelijanäkökulmasta

TIETOHALLINTO- JOHTAMISEN VALMENNUS- OHJELMA. Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle

Kul%uurikeskus asiantun.japalvelun tuo%ajana hyvinvoin.alalla Pilvi Kuitu toiminnanjohtaja, Kul%uurikeskus Pii Poo

Roosa nauha -tunnus. Graafinen ohjeisto - Versio 01

ASTERI JOHDON RAPORTOINTI - TULOSTEMALLEJA

Matkailuilta Karjaa

Asiakaspalvelu remonttiin

Jotta työpäiväsi olisi turvallisempi

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona

RPKK KoulutustaRjonta 2009

Suomen Hiihtoliitto ry Vapaaehtoisten rekrytointi ja johtaminen Seuraneuvottelupäivät Tampere

Oy Oticon Ab. Korvakappale.fi. Käyttöohje

Lean5 Perusleiri. Salossa ja

järjestelmän hankintaan

Central FinlandVISIT FINLAND AKATEMIA. 14/01/2019 First name Last name 1

Valvomo. Sisältö. Palvelu Muokkaa palvelu Muutosilmoitukset Lisätiedot. Tuoretta tietoa asiakkuuksien ja luottoriskien hallintaan

Hyvät käytännöt projekteissa Osaajana työmarkkinoille -kehittämisohjelma. Verkottumisseminaari M/S Mariella to

Elokuva- ja TV -ala kansainvälisessä kilpailussa: TUOTANTOKANNUSTIN ja sen vaikutukset

Liite 1: Laurean tunnukset

Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää.

Oy Karltek Ltd internet-sivujen uusiminen. Eveliina Aaltonen

taustaa keskustan tila on hälyttävä, nyt pitää tehdä jotakin!

Koulutustarpeet. Osallistaminen (sidosryhmät, huoltajat, oppilaat) Wilma-kysely kaikille huoltajille keväällä 2014.

TuKu Turvallisuuskul-uurin kehi-äminen yrityksissä

Ryhmä 1: Harvinaissairaan hoitopolun ja hoitoprosessin selkey8äminen

Case-esimerkki: Miten Valtori hallitsee riskejä? Tommi Simula Riskienhallintapäällikkö

Ohje Laurean logojen käyttöön 2018

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS

Kaupan lähiesimieskoulutus

Hinnat ovat 12 kuukauden tilausjaksolta ja niihin lisätään alv. 22 %. Hinnasto koskee vuoden 2009 aikana alkavia tilausjaksoja.

Auktorisoidut henkilöstöpalveluyritykset hoitavat rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalvelut asiantuntevasti, vastuullisesti ja ammattitaitoisesti.

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy

Asiakastuntemus markkinoinnin ja myynnin ytimenä Katri Tanni & Kati Keronen

KaPA ja Verohallinto. Verohallinnon ja ohjelmistotalojen yhteistyöpäivä

Vastuullinen - Pelisäännöt. Joinia Oy

KILPAILUTTAMO PALVELU

Sosiaalinen media yrityskäytössä

Seurakunnallisten toimitusten kirja

LIITE 1. Graafinen ohjeisto 1(12) GRAAFINEN OHJEISTO. SammutinHuolto Nevanperä Ky 2011

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

KIRJASTO & MARKKINOINTI. Roosa Kallio markkinointipäällikkö Helsingin kaupunginkirjasto

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Metsähallituksen Tarjouspalvelu.fi toimittajaportaalin esittely. Taimikonhoidon ja istutuksen hankinnat

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Työnantajan perustiedot ja työntekijätiedot

Elintapaohjauksen osaajaksi verkko- ja lähiopiskelun avulla

Televisioitavien kisojen hakeminen vuodelle 2019

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

FC WILD viestintäsuunnitelma Tapio Keränen

Keneltä ICT-palvelut hankitaan tulevaisuudessa: perinteiseltä IT-palveluntarjoajalta, tietoliikennepalveluntarjoajalta vai molemmilta?

Englannin kielen asema Suomessa. Malinda Haapakoski, Veera Isopahkala, Annamari Kurtti, Esa Runtti 2013

KEUKEN KUULUMISIA. Keuken palvelut yrityksen elinkaarella. 0-6 kk 0-36 kk 3- v. Yritysneuvonta yrityksen koko elinkaaren ajan.

DealMaker - yritys ASIAKASRYHMÄT: NYKYISIÄ ASIAKKAITA:

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Transkriptio:

FILM FRIENDLY - VALMENNUS Matkailuyrityksille uu:a liiketoimintaa av- tuotannoista

Mikä on Film Friendly? Valmennusohjelma matkailuyrityksille, jotka haluavat tavoitella uu4a asiakaskuntaa audiovisuaalisten tuotantojen parista. Ka4ava perus9etopake: siitä kuinka elokuva-, mainos- ja tv- tuotantoja tehdään ja millaisia ovat tuotantojen erityistarpeet. Työkalu uuden asiakassegmen9n hyödyntämiseen ja markkinoin9mahdollisuuksien tunnistamiseen. Lapin elokuvakomission, Haaga- Perhon ja Helsinki- filmin kanssa yhteistyössä kehite4y valmennusohjelma.

Miten yrityksesi hyötyy? Osaat tunnistaa paremmin av- tuotantojen tuomia lisäkauppamahdollisuuksia. Kehität yrityksesi 9etotaitoa ja palveluita uuden ja kasvavan asiakassegmen9n tarpeita vastaavaksi kokonaisuudeksi. Profiloidut vakavas9 ote4avaksi yhteistyökumppaniksi audiovisuaalisten tuotantojen parissa. Ennaltaehkäiset mahdollisten ongelma9lanteiden syntymistä työskennellessäsi av- tuotantojen kanssa.

Millaisia työkaluja saat? Film Friendly - tunnuksen ja esi:elyteksen markkinoinnin tueksi. Tunnus helpo4aa tuotantoyh9öitä valitsemaan yhteistyökumppanikseen juuri heidän tarpeita vastaavan yrityksen. Ka4avan Film Friendly - käsikirjan audiovisuaalisten tuotantojen erityistarpeiden sisäistämiseksi. Yhden kontakepäivän asiantuntevan amma:laisen vetämänä. Ka:avan ohjeistuksen www- sivujen Film Friendly osion tuo4amista varten sisältäen muun muassa 3 puhelinkonsultoin9a (yhteensä 1h). Listauksen Lapin elokuvakomission www- sivujen Film Friendly osioon: h4p://www.filmlapland.fi/home/film- commission/film- friendly/.

Mihin sitoudut? Yrityksesi vastuuhenkilöt sitoutuvat lukemaan ja sisäistämään Film Friendly - käsikirjan. Vastuuhenkilöt pitävät huolen siitä, e4ä tarvi4aessa jokainen yrityksessä työskentelevä henkilö ymmärtää Film Friendly toimintaperiaa4een. Tuotat yrityksesi www- sivuille englannin- ja suomenkielisen Film Friendly osion, jossa kerrotaan tuotantoyh9öille millaisia palveluita yrityksesi voi tarjota tuotannon tarpeet huomioon o4aen. Annat Lapin elokuvakomissiolle palvelulupauksen: Film Friendly tunnusta käy4ävien yritysten asiakaspalvelu on ystävällistä, yhteistyöhenkistä ja asiantuntevaa. Näin Lapin elokuvakomissio voi hyvillä mielin suositella Suomen Lappia ja sen arvokkaita osaajia niin ko9- kuin ulkomaisillekin tuotantoyh9öille.

Valmennuksen kulku ja säännöt Jokaisesta yrityksestä osallistuu vähintään 2-4 henkilöä valmennukseen. Osallistujien määrä päätetään yrityksen koon mukaan yhdessä yrityksen edustajan ja valmennuksen vetäjän kanssa. Valmennus maksaa 1120 (+alv) per yritys. Lapin elokuvakomission hankekumppanialueiden yritykset saavat 50%:n alennuksen. Valmennuksen voi aloi4aa joko keväällä toukokuussa tai syksyllä elokuussa. Kaikilla saman kuukauden aikana alkavilla valmenne4avilla on yhtenevä aikataulu. Jos sovitusta aikataulusta poikkeaa ilman valmennuksen vetäjän suostumusta, valmennus raukeaa kyseisen yrityksen kohdalla väli4ömäs9, ilman e4ä valmennuksen vetäjä on velvollinen maksamaan osallistumismaksun takaisin valmenne4avalle yritykselle.

Lapin elokuvakomissiolle ilmoite4avat vastuuhenkilöt (2-4 henkilöä myynnistä ja operoinnista) opiskelevat Film Friendly käsikirjan itsenäises9 ja huolellises9 läpi. Aikaa on yksi viikko. Käsikirjan yhteydessä yrityksille toimitetaan ennakkotehtävä, jonka suori4amiseen varataan kaksi (2) työpäivää aikaa. Ennakkotehtävät palautetaan Lapin elokuvakomission edustajalle. Itsenäisen opiskelun jälkeen yritys osallistuu kontak9päivään, jonka aikana käydään yhteises9 läpi valmennuksen kulku sekä av- tuotantojen eri vaiheet ja tarpeet. Kontak9päivän lopuksi suoritetaan Film Friendly käsikirjaan pohjautuva tes9, jolla todennetaan, e4ä asiasisältö on ymmärre4y.

Kontak9päivän jälkeen yrityksillä on kaksi (2) viikkoa aikaa tuo4aa toimiva englannin- ja suomenkielinen sisältö www- sivuilleen palvelemaan ko9- ja ulkomaisten tuotantoyh9öiden tarpeita. Valmennuksen vetäjä konsultoi yrityksen vastuuhenkilöä Film Friendly osion sisällöstä, jonka tuo4amiseen Lapin elokuvakomissio toimi4aa ohjeistuksen. Konsultoin9kierrokseen on vara4u aikaa 30 minuu:a jokaiselle yritykselle. Kahden (2) viikon jälkeen yritys käy läpi www- sivujensa Film Friendly - osion sisällön valmennuksen vetäjän kanssa. Kommentoin9kierrokseen on vara4u aikaa 15 minuu:a jokaiselle yritykselle.

Ensimmäisen kommentoin9kierroksen jälkeen yrityksellä on yksi (1) viikko aikaa tehdä mahdolliset muutokset www- sivujensa Film Friendly osioon. Tämän jälkeen yritys käy läpi viimeisen kerran Film Friendly - osion sisällön valmennuksen vetäjän kanssa. Kommentoin9kierrokseen on vara4u aikaa 15 minuu:a jokaiselle yritykselle. Valmennuksen pääty4yä Lapin elokuvakomissio luovu4aa yritykselle Film Friendly tunnuksen ja esi4elyteks9n suomeksi ja englanniksi. Nämä liitetään yrityksen www- sivuille ja niitä on mahdollisuus hyödyntää myös muissa yhteyksissä (esi4eet, mainosbannerit jne.).

Jos valmennuksen suori4aneet ihmiset poistuvat yrityksesi palveluksesta, myös oikeus Film Friendly tunnuksen ja teks9en käy4ämiseen raukeaa. Film Friendly valmennus on henkilökohtainen. Jokaisessa yrityksessä on oltava vähintään kaksi (2) Film Friendly valmennuksen läpikäyny4ä työntekijää, jo4a yritys voi hyödyntää Film Friendly tunnusta ja tekstejä markkinoinnissaan. Jos osa yrityksen Film Friendly vastuuhenkilöistä poistuu yrityksestä, uusien vastuuhenkilöiden valmennus maksaa yritykselle 275 (+alv) / hlö. Jokainen Film Friendly yritys päivi4ää Film Friendly statuksensa yhdellä kontak9päivällä kolmen vuoden välein. Valmennuksen päivi4äminen maksaa yritykselle 250 (+alv), ja siihen osallistuvat kaikki yrityksen Film Friendly vastuuhenkilöt. Lapin elokuvakomissio toimi4aa Film Friendly - valmennukseen osallistuville yrityksille erillisen, päiväkohtaisen aikataulun ja ohjelman valmennuksen sisällöstä.

www.filmlapland.fi