Ammattieettisen lautakunnan toiminnasta Turun psykologiyhdistyksen koulutustilaisuus 7.11.2012 Tuula Hynninen
Miksi ammattieettiset säännöt? 1(3) Ammattieettiset periaatteet ovat sen etiikan täsmennyksiä, joka koskee ihmisiä yleensä Yleinen etiikka ei riitä psykologien toiminnan ohjenuoraksi, koska psykologit joutuvat työssään erityislaatuisiin ja joskus eettisesti vaikeasti arvioitaviin tilanteisiin
Miksi ammattieettiset säännöt? 2(3) Psykologeilla on usein mahdollisuus vaikuttaa syvällisesti muiden ihmisten elämään Se asettaa suuria vaatimuksia psykologien eettiselle tiedostamiselle Monet psykologien ammatilliset suhteet ja työtehtävät ovat sellaisia, ettei niitä voida säädellä muodollisesti Ratkaisevaa on tällöin yksittäisen psykologin ammattieettinen tietoisuus, vastuuntunto ja ammatillinen pätevyys
Miksi ammattieettiset säännöt? 3(3) Psykologit kohtaavat usein työssään ristiriidan riippuvuuden ja itsemääräämisoikeuden välillä Tällöin kosketellaan yksilön loukkaamattomuutta ja rajoja samalla, kun otetaan huomioon ja kunnioitetaan asiakkaan autonomiaa Edellä mainituista syistä psykologit ovat muotoilleet yhdessä ammattieettiset säännöt eettisen pohdinnan ohjeeksi ja tueksi
Periaatteiden tarkoitus Olla tukena Pohjoismaiden psykologeille niitä tilanteita varten, joissa he joutuvat ottamaan kantaa ammattieettisiin kysymyksiin Suojata asiakkaita epätarkoituksenmukaisilta ja/tai vahingollisilta toimenpiteiltä Tukea psykologeja keskinäisessä yhteistyössä sekä psykologien ja muiden ammattiryhmien yhteistyössä Vahvistaa luottamusta psykologien ammatinharjoittamiseen Perustaksi erityisalojen suuntaviivojen ja ohjeiden laadinnalle
Taustaa Pohjoismaiden psykologeilla on ollut 80-luvulta lähtien yhteiset ammattieettiset periaatteet Vuosina 1996-97 ne muokattiin EFPA:n Meta Code ohjeiston mukaisiksi Toisaalta periaatteiden uusimisen taustalla on ollut myös kasvava tarve muotoilla eettiset periaatteet siten, että ne edistävät eettisten ongelmien tiedostamista, pohdiskelua ja käsittelyä
Neljä ammattieettistä pääperiaatetta Yksilön oikeuksien ja arvon kunnioittaminen Ammatillinen pätevyys Vastuu Ammatillinen riippumattomuus (integriteetti)
1. YKSILÖN OIKEUDET JA ARVO Kunnioitus Luottamuksellisuus ja salassapitovelvollisuus Tietoon perustuva suostumus ja valinnanvapaus Itsemäärääminen
2. AMMATILLINEN PÄTEVYYS Ammattieettinen tiedostaminen Pätevyys ja pätevyyden kehittäminen Pätevyyden rajoitukset Menetelmistä johtuvat rajoitukset Ulkoiset rajoitukset
3. VASTUU Väärinkäytösten/vahinkojen välttäminen Ammattieettisten ongelmien käsittely Jatkuvuus Laajennettu vastuu
4. AMMATILLINEN RIIPPUMATTOMUUS (integriteetti) Avoimuus ja selkeys Roolikonfliktit ja hyväksikäyttö
AMMATTIEETTISTEN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMINEN Ammattieettinen reflektio: Ottaessaan vastaan tietyn tehtävän tai kieltäytyessään siitä psykologi pohtii siihen liittyviä ammattieettisiä ulottuvuuksia Näin syntyy, tarkentuu ja kasvaa ammattieettinen tietoisuus Jatkuva ammattieettinen pohdinta auttaa tunnistamaan ammattieettiset ongelmat
Ammattieettiset ongelmat 1(2) Psykologi tekee itselleen selväksi, että neljä pääperiaatetta ovat aina tiukasti riippuvaisia toisistaan ja että ne voivat tietyissä tilanteissa olla myös ratkaisemattomassa ristiriidassa keskenään Sellainen ammattieettinen ongelma vaatii pohdintaa ja usein keskustelua asiakkaiden ja kollegojen kanssa
Ammattieettiset ongelmat 2(2) Tällöin arvioidaan ammattieettisten periaatteiden keskinäistä suhdetta Ristiriidoista huolimatta päätöksenteko ja siihen perustuva toiminta voivat olla välttämättömiä Konkreettisessa tilanteessa tämä voi merkitä tiettyjen periaatteiden asettamista toisten edelle
Ammattieettistä toimintaa koskeva ohjaus ja neuvonta Mikäli ammattieettiset periaatteet joutuvat ristiriitaan keskenään (eettinen dilemma), ongelmien arviointi voi olla monimutkaista Psykologi, joka joutuu monimutkaisiin ammattieettisiin harkintatilanteisiin, konsultoi kollegaa ja/tai ammattieettistä lautakuntaa Konsultointi sinänsä on ilmaus ammattieettisestä tiedostamisesta, mutta psykologi valitsee kuitenkin itse toimintatapansa Psykologi, joka huomaa kollegan olevan ammattieettisessä ristiriitatilanteessa, tarjoaa tukeaan ammattieettisen ongelman käsittelyssä
Ammattieettisen harkinnan vaiheita 1(2) 1) Olennaisten eettisten kysymysten ja kysymyksenasettelujen tunnistaminen 2) Vaihtoehtoisten toimintatapojen muotoilu 3) Lyhyen ja pitkän aikavälin todennäköisten etujen ja riskien analysointi arvioitaessa kaikkia toimintavaihtoehtoja eri osapuolten kannalta 4) Toimintatavan valinta arvojen, periaatteiden ja suuntaviivojen huolellisen harkinnan perusteella
Ammattieettisen harkinnan vaiheita 2(2) 5)Toimiminen tavalla, jossa otetaan vastuu seurauksista 6)Toiminnan tulosten arvioiminen 7)Mahdollisten kielteisten seurausten korjaaminen. Jos ammattieettistä ongelmatilannetta ei ole pystytty ratkaisemaan tyydyttävällä tavalla, kokeillaan vaihtoehtoisia menettelytapoja.
PSYKOLOGEJA KOSKEVIEN VALITUSTEN KÄSITTELY 1(2) Ammattieettiset periaatteet on tarkoitettu tueksi myös niissä tilanteissa, joissa on otettava kantaa psykologien toimintaa koskeviin valituksiin Psykologin toiminnan eettisyyden arvioinnissa otetaan huomioon mahdolliset esille tulleet ammattieettiset ongelmat sekä se priorisointi, jonka psykologi on tehnyt harkitessaan tilannetta ammattieettiseltä kannalta
Valitusten käsittely 2(2) Psykologi, joka huomaa kollegan rikkovan ammattieettisiä periaatteita, keskustelee asiasta ko. psykologin kanssa ennen kuin ilmoittaa siitä Psykologiliiton ammattieettiselle lautakunnalle.
Ammattieettisen lautakunnan toimintasääntö (Liittovaltuusto 16.5.2009): Valtuudet 1(2) Lautakunta on Liiton valmisteluelin kysymyksissä, jotka koskevat psykologien ammattietiikkaa ja heidän epäiltyjä rikkomuksiaan Liiton ammattieettisiä sääntöjä vastaan. Lautakunta seuraa psykologien ammattietiikan kehittymistä, neuvoo psykologeja ammattieettisissä kysymyksissä sekä tekee selkoa ratkaistuista asioista. Lautakunnan tulee selvittää epäiltyjä rikkomuksia Liiton ammattieettisiä sääntöjä vastaan sekä suositella Liiton jäsenyhdistystä ryhtymään tarvittaessa kurinpidollisiin toimenpiteisiin.
Valtuudet 2(2) Jos lautakunta selvityksen jälkeen tulee johtopäätökseen, että psykologi on poikennut Liiton ammattieettisistä säännöistä, mutta että kurinpidollisiin toimenpiteisiin ei ole aihetta, lautakunta voi kehottaa häntä vastaisuudessa kiinnittämään huomiota seikkoihin, joissa hän on poikennut Liiton ammattieettisistä säännöistä.
Ammattieettisen lautakunnan toimintaperiaatteet 1(7) 8. Lautakunta ei ole velvollinen ottamaan käsiteltäväksi nimetöntä selvityspyyntöä, mutta se voi ottaa nimettömän selvityspyynnön käsiteltäväkseen, jos näkee selvitystyön aiheelliseksi, tai voi ottaa jonkin asian selvitettäväksi myös omasta aloitteestaan. 9. Ammattieettinen lautakunta ei ole velvollinen käsittelemään selvityspyyntöä, joka koskee yli 5 vuotta sitten sattuneita tapahtumia.
Ammattieettisen lautakunnan toimintaperiaatteet 2(7) 12. Jos selvityspyyntö ei selvityksen perusteella lautakunnan mielestä aiheuta toimenpiteitä, lautakunta toteaa sen kannanotossaan.
Ammattieettisen lautakunnan toimintaperiaatteet 3(7) 13. Mikäli lautakunnan selvitys osoittaa, että psykologi on poikennut Psykologiliiton ammattieettisistä säännöistä, mutta ei siinä määrin, että se antaa/antaisi aihetta varsinaisiiin kurinpidollisiin toimenpiteisiin, lautakunta kehottaa kannanotossaan psykologia vastaisuudessa kiinnittämään huomiota seikkoihin, joissa hän on poikennut Psykologiliiton ammattieettisistä säännöistä.
Ammattieettisen lautakunnan toimintaperiaatteet 4(7) 14. Mikäli lautakunta selvityksen perusteella katsoo olevan aihetta kurinpidollisiin toimenpiteisiin, toteaa lautakunta sen kannanotossaan ja antaa lausunnon ja toimenpideehdotuksen sille jäsenyhdistykselle, jonka jäsen psykologi on. Toimenpide-ehdotuksena lautakunta voi suositella jäsenyhdistystä harkitsemaan psykologin varoittamista erottamisella yhdistyksestä tai suositella jäsenyhdistystä harkitsemaan psykologin erottamista yhdistyksestä. Jäsenyhdistyksen johtokunta päättää toimenpiteistä.
Ammattieettisen lautakunnan toimintaperiaatteet 5(7) 15. Lautakunnan jäsenyhdistykselle antama kannanotto, toimenpide-ehdotus ja yhdistyksen lopullinen päätös toimitetaan psykologille, jota selvityspyyntöä koskee.
Ammattieettisen lautakunnan toimintaperiaatteet 6(7) 16. Psykologi voi valittaa lautakunnan sääntöjen 13. kohdassa mainitusta kannanotosta Psykologiliiton hallitukselle, ellei hän mielestään ole poikennut Psykologiliiton ammattieettisistä säännöistä. 14. kohdan mukaisesta, jäsenyhdistyksen päättämästä, kurinpidollisesta toimenpiteestä jäsenyhdistyksen kokoukseen, jos katsoo toimenpiteen olevan aiheeton.
Ammattieettisen lautakunnan toimintaperiaatteet 7(7) Toinen jäsenyhdistys ei saa ottaa jäsenekseen psykologia, jonka tämän jäsenyhdistys on erottanut ammatillisen rikkomuksen takia.
SUOMEN PSYKOLOGILIITTO RY:N JÄSENYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT Hyväksytty liittovaltuuston kokouksessa 16.5.2009 JÄSENET, 6 Jäsen, joka on toiminnassaan rikkonut ammattietiikkaa ja hyvää psykologitapaa tai joka toimii muistutuksesta huolimatta vastoin Yhdistyksen tai Liiton tarkoitusta tai muuten vaikeuttaa Yhdistyksen toimintaa, voidaan Yhdistyksen johtokunnan päätöksellä erottaa Yhdistyksestä. Jäsenellä on oikeus saattaa erottaminen Yhdistyksen kokouksen ratkaistavaksi puolen vuoden kuluessa johtokunnan päätöksestä. Ennen 8 momentissa mainitun erottamispäätöksen tekemistä asianosaiselle jäsenelle on varattava tilaisuus selvityksen antamiseen.