Krista'Keräsen'palvelukehitystyöpaja' 'kelle,'mitä,'missä?' ' ' Ammatillisen*koulutusviennin*katsotaan* kohdentuvan*ammatillisiin*oppilaitoksiin*

Samankaltaiset tiedostot
Tuotteistaminen, kannattavuus ja tuottavuus museoissa. Kimmo Levä, FM, MBA Museonjohtaja Mobilia

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

Näkökulmia energiayhtiöiden sosiaalisen median strategiatyöhön

Urasuunnittelua ja sivuainevalintoja -HuTK Elina Koskinen Opiskelijakeskus

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Työllisyyspoliittinen avustus Petri Lehtimäki

tukipalvelujen laadunvarmistusta

Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa

Vahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen

Majoitustoiminta ja palveluosaaminen

Kohti avointa, asiakaslähtöistä palvelujen tuotteistamista

Osallisuus Vantaalla. Kuntalaiset keskiöön Verkosto

Työelämän viestintätaidot kieltenopetuksessa. Jepa Piirainen

Asiakaslähtöinen yrittäjyys

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille

ASIAKASOSALLISUUS VARHAISKASVATUKSESSA LASTENSUOJELUPÄIVÄT Birgitta Vilpas ja Sylvia Tast

Ennakkokysely sosiaalialan osaamiskeskuspäivät. Yhteenveto

PALVELUKUVAUS järjestelmän nimi versio x.x

Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutus. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ohjelma. 0 Alustus LiVo hankkeesta sosiaaliohjauksen

Ohjaus Oulun yliopistossa

OHJE LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TÄYTTÄMISEEN

Kunnallisen kotihoidon johtaminen ja laatu. Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski

Kolmen vuoden kokemuksia koulutusviennistä

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella

OPISKELIJAKESKUKSEN opiskelu- ja uraohjauspalvelut. Ohjausta ja neuvontaa. Ota yhteyttä

KULTTUURITUOTANNON YHTEYS MATKAILUUN

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

verkkolasku.fi

Tutkimusideoista uutta tietoa ja liiketoimintaa Turvallisuus-ohjelman hakuinfo

Lastensuojelun suunnitelma tiedon tuottamisen ja käyttämisen näkökulmasta

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

Ajatuksia liikunta- ja hyvinvointiohjelman arvioinnista. Nuori Suomi ry Arviointipäällikkö Sanna Kaijanen

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

PALVELUSOPIMUSTARJOUS 2011 KIRJASTOPALVELUT

Savoset Luotsi-palvelut tuotteistamisen polku

Suomessa valmistettujen tuotteiden kv-verkkokauppa

Lataa Hoitotyön vuosikirja 2013:Sairaanhoitaja ja lääkehoito. Lataa

Asiakasprosessit välityömarkkinoilla Pori Kirsi Parviainen ja Jani Henriksson

Työpajatyöskentelyn ja kirjauksia:

(Kuvaile kunkin tekijän kohdalla tehtäväkokonaisuuden sisältöä vaativuustekijän suhteen.)

Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus - miten vammaisten ihmisten palvelut tulevaisuudessa järjestetään

Kansallinen digitaalinen kirjasto digitaalisten aineistojen ja palvelujen saatavuus. Kristiina Hormia-Poutanen Kansalliskirjasto

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (7-9 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS

Insinöörikoulutuksen kehitystarpeet Kymenlaakson alueella

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Pk-yritys hyvä työnantaja

Yritysvastuu sosiaalialalla AN 1

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Ammatillisen koulutuksen. viennin edistämishanke Mervi Jansson Oppimiskumppanuuksien johtaja Omnia

Museotyö muutoksessa!

Hyvinvointimatkailun liiketoiminta. Turun AMK:n uusi osaamispolku liiketalouden tradenomiopiskelijoille

VERKOSTOYHTEISTYÖ YHTEISTYÖ ETÄTULKKI. FI

OPASTAVA hanke Omaishoitajat palveluiden asiantuntijoina, suunnittelijoina ja tasavertaisina vaikuttajina

Monilukutaito. Marja Tuomi

Nimi Asema organisaatiossa Matkapuhelin Sähköposti

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Workshop Palveluiden ideointi ja kehittäminen Miia Lammi Muotoilukeskus MUOVA. Ohjelma. Luovuuden ainekset. Odotukset.

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

Uudistuva palvelurakenne uudistuvat osaamistarpeet? Ajatellaanko henkilöstön kehittämistä rakenteita uudistettaessa

LAUSUNTOPYYNTÖKYSELY HALLITUKSEN ESITYSLUONNOKSESTA LAIKSI SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TUOTTAMISESTA

PPP -toimintamalli maaseudun yritystoiminnan edistäjänä. Sanna Tihula

Solmu ja Siiri ajankohtaista Vapriikin kuva-arkistosta. Riitta Kela

Sosiaalityön johtamisen kehittämisrakenne. Kyselyn vastausten yhteenvetoa

Yhteistyö lastensuojelun erityiskysymysten parissa

Tekijän nimi

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Palvelustrategia Helsingissä

Laatu, prosessi, tuote ja tuotteistaminen opiskelija-ateriat, kahvio- ja kokouspalvelut

LÄHIRUOAN LIIKETOIMINTAMAHDOLLISUUDET

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Tiedekirjojen markkinointi sosiaalisessa mediassa. Ajankohtaista julkaisemisessa Mandi Vermilä

Palvelusetelikokemuksia valtakunnallisesti Asiakkaan valinta avain palvelurakennemuutokseen? Joensuu

SOTE TUKIJANA JA TEKIJÄNÄ - kommenttipuheenvuoro. Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Helsinki

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA Raisio KASVUN PAIKKA

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

TieVie-koulutus. Sisällön tuotanto -verkkojakso Hanna Seuranen, Markku Närhi

H E L S I N G I N K A U P U N G I N S O S I A A L I - J A T E R V E Y S V I R A S T O

Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus Eväitä työelämän ja koulutuksen kohtaamiseen Riikka-Maria Yli-Suomu

Käytäntötutkimusaiheita Espoo

Kotityöpalvelualan imagoon vaikuttaminen. Eija Lenkkeri

Perustietoja kaupungista

Yhteistyöllä osaamista

Fiiliksestä fyrkkaa pähkinänkuoressa

Miten varmistan parhaan toimittajan suunnitteluprojektiini. hankinta-asiantuntija

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Kolmas sektori ja maaseutukuntien palvelut

KYLIEN TARINAT EUROIKSI!

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Sosiaalisen median seuranta - Kaikki lähtee kuuntelusta

Osaamisen ja koulutuksen kärkihanke 5: Vahvistetaan korkeakoulujen ja elinkeinoelämän yhteistyötä innovaatioiden kaupallistamiseksi

Sote Integraatio ja yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi ja ylläpitämiseksi ryhmä II

Ulkomaisten julkaisu- ja viittaustietokantojen hankinta

YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNTA, LAPIN YLIOPISTO. Tehtävä I (max 15 pistettä) Vastaajan nimi. Hallintotieteen valintakoe

Hankintadirektiivien uudistus ja SGEI-sääntelyn uudistus

TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ SEKÄ TYÖLLISTYMISEN EDELLYTYKSIÄ KARTOITTAVA PALVELU / INTENSIIVINEN KARTOITUSJAKSO

Esimerkkejä mediakasvatuksen hyvistä käytänteistä

Hevospalveluiden tuotteistaminen ja asiakaslähtöinen markkinointi Susanna Lahnamäki

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Henkilöstöstrategia

Transkriptio:

KristaKeräsenpalvelukehitystyöpaja kelle,mitä,missä? Ammatillisenkoulutusvienninkatsotaan kohdentuvanammatillisiinoppilaitoksiin jaammatillisiinkouluttajiin.tärkeitä asiakkaitaovatsekäulkomaisetyritykset ettäsuomalaisetyrityksetulkomailla. Erityisentärkeiksiasiakkaiksinähtiin poliittisetpäättäjätja opetusviranomaiset,joihinkytkeytyy päätöksentekoammatillisenkoulutuksen viennintulevaisuudestaja mahdollisuuksista. Koulutusvienninmahdollisuudet suuntautuvatpääsääntöisestisuuriin maihin,kutenkiinaan,venäjälle,indonesiaanjabrasiliaan.myössaudiaarabiajakazakstan tulivatesille.isojenvaltioidenmahdollisuuksistakäytiinpitkällinenkeskusteluliittyen ratkaisujenskaalautuvuuteenvaltioidenkokohuomioonottaen.kiinastaontoimijoillajo paljoltikokemustakoulutusviennistä,muttasinnenähdääntarvettamyöskasvavalle viennille.intia,indonesiajabrasiliaolivattuntemattomampaamaaperää. Asiakkaidentarpeidenkartoittaminenlähtikäyntiinperusasioista:ammatillisenkoulutuksen luomisestajaammatillisenkoulutuksenvetovoimaisuudenlisäämisestä.monissamaissa, johonvientiätehdään,onammatillinenkoulutushuonossahuudossa. Yritysyhteistyönähtiintärkeänäkehityskohteena,jottasaadaankoulutettuaosaajia,joiden osaaminenvastaayritystentarpeita.ammatillisestakoulutuksestatoivotaanvalmistuvan työhönvalmiitatyöntekijöitä(practicalworker).apuatarvitaanmyöstyöntekijöiden pysymisessäyrityksessä.työntuottavuudenjalaadunparantaminennähtiinmyös avainasiana. Kansainvälisyyskasvatusnousiesillemietinnöissä:kansainvälisetjaksotlapsillenähtiin yhtenäasiakkaidentarpeena.myössuomalaistenyritysjohtajienjaesimiestentoiminta vieraassakulttuurissatuottaahaasteita,jotkavoidaannähdäkoulutusvienninnäkökulmasta tarpeenamonikulttuurikoulutukselle. Yleisestiottaenhygieniajakestäväkehitysonsuurialue,jokavoisiollahedelmällinen ammatillisellekoulutusviennille. Koulutusvientiätoteutettaessaontärkeääollaläsnäkohdemaassa,koskamoniensatojentai tuhansienkilometreinpäästäonvaikeaavastatakaikkiinasiakkaantarpeisiin. Millaisiapalvelujanäilleasiakkaillesittenvoidaantarjota?Tarjontaulottuulyhytkestoisista valmennuksistajopatutkintojenmyyntiinlainniinsalliessa. Ratkaisumyyntiontarjonnankeskiössä:tarjotaanosaamisperusteisiaratkaisujaasiakkaan tarpeisiin.asiakkaallevoidaantehdäns.practicallearninglandscapetaitrainingneeds

analysis,joissamolemmissatavoitteenaontarjotatarvepohjaistakoulutusta.myös konsultointiajakehittämiskumppanuusonväyläyhteistyöhönvientimaankanssa. Asiakkaallevoidaanjärjestäämuunmuassalyhytkestoisiavalmennuksiataimaksullisia seminaarejajafoorumeita.erilaisetleiritovatmyöshaluttuja,olisesittenkesäleiritaimuu korkeantasonleiri. Teknologiaonvientimarkkinoidenyksikulmakivi.Koulutusvientiinolisihyväsaadamukaan teknologiankehittäjät,jottadigitaalisiaratkaisujavoitaisiintehokkaastiviedäjakehittää. Liiketoimintapuolenosaamistameilläontarjotarahoitusosaamisestamyyntiin.Voimme tarjotaasiakkaallemyösvisualisointia,markkinointiosaamistasekäbrändinmyyntiäja lisensointia.tärkeääontuotteidenoikea paketointi,ts.asiakkaalleonmyytävähänelle soveltuvaakokonaisuutta. MeilläontarjotamyöskieliAjakulttuuriosaamistasekäpsykologiaavaativaavalmennusta. Koulutusvientiintarvitaanennenkaikkeakulttuurisensitiivisiäihmisiä.Heilläpitääollahyvä stressinsietokykyjatilannelukutaito.heidänpitääpysyäpalautumaannopeastisiirtymistä kulttuuristatoiseen.heidänpitääollasitoutuneitajavahvojaviestijöitä,joillaonhyvä esiintymistaito. Tarvitaanmyösjoustaviajatilanneketteriäihmisiä,lobbaajiajaverkostautujia.Heidänpitää ollariskinottokykyisiäjatoteuttaauudenlaistajohtamista.heidänpitääollanälkäisiä koulutusvienninedistämiselle. Erilaisiakumppanuuksiapitäisisuosiajakehittää,koskayksittäinen(koulutus)organisaatio onpienitekijävaltavillamarkkinoilla.koulutusvientiinpitäisisaadamukaanmyös organisointiosaamistajapalveluketjuja.yhteiskehittäminentuleenäinavainasiaksi.

Koulutusviennin asiakkaat Ketkä & missä?

Asiakkaiden tarpeet?

Koulutusvientitarjonta

Mitä koulutusvientipalveluiden tuottamiseen tarvitaan?

Millaisia ihmisiä?

Mitä osaamista?

Mitä muuta?